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        執(zhí)行工作計劃和安排

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            在現(xiàn)實生活中,我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
            執(zhí)行工作計劃和安排篇一
            (二)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
            農(nóng)業(yè)發(fā)展良好。全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元,現(xiàn)價增長。圍繞以發(fā)展高效、特色農(nóng)業(yè)為主線,注重政策扶持和農(nóng)技推廣,糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定,特色農(nóng)業(yè)較快增長。蔬菜、水果、油菜籽產(chǎn)量分別增長、、6%。畜牧業(yè)繼續(xù)向規(guī)?;?、集約化、科學化發(fā)展,豬肉價格穩(wěn)步下降,生豬存、出欄保持穩(wěn)定發(fā)展,家禽飼養(yǎng)量也呈上升趨勢。
            經(jīng)濟效益繼續(xù)改善,全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)利潤總額9億元,增長,增幅在市列居第二位。十一項經(jīng)濟效益考核綜合得分1月至11月197分,其中3項指標得分處于第一位。
            (三)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,發(fā)展質(zhì)量逐步提升
            土地集約利用得到強化。繼續(xù)實施工業(yè)用地招拍掛出讓制度,嚴把產(chǎn)業(yè)準入門檻,強化項目建設周期約束管理。加大閑置土地處置力度,積極倡導不增地技改,引導企業(yè)“騰籠換鳥”。
            節(jié)能減排成效明顯。圍繞生態(tài)縣建設目標,節(jié)能減排強勢推進,出臺了一系列政策措施,建立節(jié)能降耗和污染減排專項資金,深入實施新一輪“811”環(huán)境污染整治行動,完成了省市下達的節(jié)能減排目標任務。
            (四)投資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,項目推進繼續(xù)深入
            投資保持平穩(wěn)增長。全社會完成固定資產(chǎn)投資億元,增長,其中工業(yè)性投資億元,增長,房地產(chǎn)投資額億元,下降。
            建材市場主體及配套工程完成建設;檔案館進行了開工奠基儀式;殯儀館遷建工程啟動前期工作。
            執(zhí)行工作計劃和安排篇二
            2011年上半年執(zhí)行工作小結(jié)
            我院在縣委正確領(lǐng)導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級法院的關(guān)心指導下,以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的_精神,牢固樹立“三個至上”的指導思想,認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題,緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作,深入貫徹落實縣委 “五城”建設要求,大力開展 “百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動,全面推進法院執(zhí)行工作改革,狠抓執(zhí)行隊伍建設,現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
            一、2011年上半年我院執(zhí)行案件收結(jié)案等基本情況
            2011年1月至6月份,我院累計受理各類執(zhí)行案件364件,較去年同期上升 ,執(zhí)結(jié)374件(加舊存案件),上升 ,結(jié)案率,同比提高了個百分點,收案標的萬元,全院執(zhí)行案件結(jié)案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半,數(shù)字過半的要求,執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢,同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎(chǔ)。
            二、2011年上半年執(zhí)行重點工作的開展情況。
            1神,按照全國、全省法院2011年執(zhí)行工作意見的安排部署,省法院決定在全省法院開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動,我院按照省法院關(guān)于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排,于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
            來,全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為,妥善化解涉特殊主體案件和無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件,加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助,講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中,我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量,組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向?qū)m椈顒宇I(lǐng)導小組日報告制度,加強組織、協(xié)調(diào)、督促、指導力度;積極主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報,邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領(lǐng)導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底,我院已成功執(zhí)結(jié)99件案件,涉案標的達萬元,集中拘留4人,公開曝光“老賴”,1名,移送公安機關(guān)1人。
            2、推進反規(guī)避執(zhí)行,維護法律權(quán)威。近年來當事人
            2避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展,執(zhí)行局已先后3次召開專題會議,并嚴格制定措施,要求從立案、分案、輸案、辦案到結(jié)案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦,進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能,提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警積極調(diào)研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制,促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前,順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件,在已執(zhí)結(jié)案件中,執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
            在反規(guī)避執(zhí)行活動中,針對被執(zhí)行人確實具有履行能力而消極對抗人民法院執(zhí)行的案件,我院堅決依法采取查封、扣押、凍結(jié)措施,已經(jīng)查封的財產(chǎn),及時予以拍賣;對有履行能力而拒不履行義務的被執(zhí)行人,對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人,對暴力抗拒法院執(zhí)行的責任人員,依法予以罰款、拘留,構(gòu)成犯罪的,依照《刑法》第313條規(guī)定和_常委會的立法解釋,依法追究刑事責任,通過這種強硬的執(zhí)行措施,成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向公安機關(guān)移送一起涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件,目前公安機關(guān)已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中,我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產(chǎn)管理、車輛管理等機構(gòu)的聯(lián)系,積極參與全國法院執(zhí)行威懾機制的建立,通過完善執(zhí)行威懾機制,防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
            三、存在的問題及下半年的工作安排
            1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題,3一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼,使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善,這也給了被執(zhí)行人可乘之機。
            2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產(chǎn)、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件,申請執(zhí)行人生活確實困難,現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。
            3、執(zhí)行案件結(jié)案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
            上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點,在下半年的工作中,我局全體同志將會在院黨組的領(lǐng)導下,以更飽滿的工作熱情,更頑強的工作斗志,更突出的工作業(yè)績,讓領(lǐng)導放心,讓群眾滿意。
            二〇一一年八月十二日
            執(zhí)行工作計劃和安排篇三
            一、安全生產(chǎn)方針
            安全第一、預防為主。
            綜合治理、全員參與、控制風險、持續(xù)改進。
            二、安全生產(chǎn)工作目標
            人身傷亡事故為零;火災事故為零;爆炸事故為零;生產(chǎn)事故為零;設備事故為零;污染事故為零;急性中毒事故為零;職業(yè)病事故為零;輕傷率小于1‰;安全隱患整改率達100%。
            三、安全生產(chǎn)工作任務及實施方案
            (一)、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),完善安全生產(chǎn)責任制。
            1、貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策和制度,及時將有關(guān)安全會議精神貫徹落實到基層,傳達到每一位職工,增強公司職工安全生產(chǎn)意識及法律觀念。
            2、健全并落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,各單位要制定安全生產(chǎn)工作目標,責任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,各級負責人要增強安全生產(chǎn)意識,加強安全生產(chǎn)管理;貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,職工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,落實全員安全生產(chǎn)責任制。
            3、定期召開安全生產(chǎn)會議,總結(jié)安全生產(chǎn)工作,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,交流安全工作經(jīng)驗,傳達安全生產(chǎn)方面的文件,布置有關(guān)安全工作,通報安全檢查情況。
            (二)、加強宣傳教育工作,確保安全培訓取得實效,切實提高職工的安全知識水平,增強職工的安全生產(chǎn)憂患意識,保證生產(chǎn)安全順利地進行。
            1、組織干部職工進行相應的安全知識培訓,熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識,并經(jīng)考核合格后方可上崗,做好職工安全培訓記錄。
            2、對換崗、轉(zhuǎn)崗、復工人員,單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),并且建立相應的安全培訓記錄。
            3、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓工作,定期進行復審,做到持證上崗。
            4、使職工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,將傷害控制在最小程度。 5、使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,降低職業(yè)病危害,預防職業(yè)病的發(fā)生。 6、使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
            7、通過各種形式(警示牌、宣傳欄、墻報、板報、標語等),使職工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,明確在危害發(fā)生時的救護措施。
            (三)、狠抓安全生產(chǎn)管理,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保安全文明生產(chǎn),定期進行安全自查,落實隱患整改責任及措施。
            1、建立健全生產(chǎn)設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳及測量設備臺帳,定期檢修保養(yǎng),定期檢測,確保相關(guān)證件齊全。
            2、嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度,按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證,確保作業(yè)安全。
            3、在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌。 4、原料與成品合理存放,并設立醒目的分級存放標志,預防火災、化學事故。
            5、設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要及時保養(yǎng)維護,做好保養(yǎng)維護記錄。做到: (1)、轉(zhuǎn)動設備防護設施齊全有效。
            (2)、設備、管道表面清潔,無破損、裂痕,無跑冒滴漏現(xiàn)象,各種閥門、儀表正常。 (3)、平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底,無安全隱患。
            (4)、大型主要設備設施要有設備標識牌,明確責任人,建立巡檢或周檢標識牌。 6、各種安全消防設施配備齊全、合格有效,操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。
            執(zhí)行工作計劃和安排篇四
            執(zhí)行力課程有哪些?
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            培訓時間:2天
            培訓地點:客戶自定
            培訓對象:企業(yè)中高層管理者
            培訓背景:
            譚小芳老師的《工作計劃執(zhí)行力培訓》課程主內(nèi)容概括:
            第一講 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石
            企業(yè)喜歡什么樣的人才
            人才的真義
            人才評價標準
            人才坐標系:人才,人財,人材,人裁
            一流職業(yè)理念的特點
            敬業(yè)
            擁有良好的心態(tài)和信念
            做事先做人
            注重潛能開發(fā)
            專注
            提前行動,主動承擔責任
            終生學習
            對自己的職業(yè)忠誠
            自律
            善于控制情緒,不斷提高情商
            第二講 目標計劃——有效執(zhí)行之前提
            以科學的方式進行工作
            企業(yè)和員工的目標管理
            pdca法
            科學工作方法之六大步驟
            員工的自我目標計劃管理
            目標設立的要求
            設定目標的原則
            實踐目標,解決問題
            目標執(zhí)行的反饋方法
            第三講 溝通協(xié)作——有效執(zhí)行之保障 掌握有效溝通的原理和技能
            溝通的實質(zhì)
            遵從有效溝通的六個特性
            有效溝通的障礙
            提高溝通的影響力
            增強溝通中的說服力
            溝通中交談的技巧
            對有效溝通的深入認識
            怎樣與上級溝通
            與上司溝通的總原則
            與上司溝通的一般技巧
            向領(lǐng)導請示與匯報的程序
            向領(lǐng)導請示與匯報的基本態(tài)度
            與各種性格的領(lǐng)導溝通的技巧
            說服領(lǐng)導的技巧
            怎樣與平級溝通
            平級之間溝通相對較難的原因
            平級之間溝通的三種形式
            平級之間如何積極地溝通
            對同級溝通的建議
            團隊協(xié)作
            團隊良好協(xié)作的優(yōu)勢
            團隊協(xié)作失敗的原因
            應當克服的痼疾與習慣
            第四講 時間效率——有效執(zhí)行之關(guān)鍵 時間管理的必要性
            時間利用問題
            時間的獨特性
            時間管理概念
            有礙時間管理的四種觀念
            正確的時間觀念
            時間管理的核心
            習慣管理
            價值管理
            時間管理的原則
            效率與效果
            二八法則
            工作價值矩陣
            有效時間管理的四個步驟
            行事月歷
            待辦單
            時間管理的方法和技巧
            時間管理的誤區(qū)
            第五講 創(chuàng)造性思維——有效執(zhí)行之利器 什么是創(chuàng)造性思維
            具有創(chuàng)造性思維人士的特征
            提高員工創(chuàng)造性思維的能力
            系統(tǒng)思維
            逆向思維
            九大簡易創(chuàng)新性思維路徑
            團隊創(chuàng)造性思維的開發(fā)方法——頭腦風暴法 什么是頭腦風暴法
            運用頭腦風暴法的原收
            頭腦風暴法的優(yōu)點
            創(chuàng)造性思維是對傳統(tǒng)思維的突破
            創(chuàng)新是通向成功的天梯
            執(zhí)行工作計劃和安排篇五
            (一)在思想上,我思想穩(wěn)定但不思
            進取
            ,放松了對自己的要求,缺乏積極
            進取
            的主動性。
            (二)在工作中,我踏實高效但存在一定的死角。
            (三)在生活上,我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象,不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。
            1、忙于事務,輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水*,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
            2、注重指導,輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
            3、重視安排,輕于要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
            1、加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水*,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
            2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,在思想上筑起高度責任心的長城,自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定,不要總考慮組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏實實做事。
            3、幾年來,本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上,始終把經(jīng)濟發(fā)展,民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位置上來抓,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事,不斷密切黨群、干群關(guān)系,堅決與一切不正之風作斗爭,潔身自律,始終牢記為人民服務的宗旨,做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。