2022廣西百色市靖西市龍邦出入境邊防檢查站擬招聘社會輔助人員公告【15人】已發(fā)布。為緩解龍邦出入境邊防檢查站邊檢執(zhí)法執(zhí)勤警力不足問題，經(jīng)靖西市人民政府批準同意，決定招聘龍邦出入境邊防檢查站合同制社會輔助人員15名(臨時聘用人員)。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、體能測試、面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)和職責
(一)人數(shù)
招聘合同制社會輔助人員15名。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、當?shù)亟n立卡貧困勞動力以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
(二)崗位職責
1.協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;
2.協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、通訊保障、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作;
3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
4.協(xié)助開展執(zhí)勤現(xiàn)場引導、監(jiān)護、交通運輸工具監(jiān)護、限定區(qū)域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡邏等邊防檢查工作;
5.協(xié)助開展各類法律法規(guī)宣傳教育;
6.及時向邊檢民警反映口岸情況、敵社情動態(tài)和涉及邊防檢查工作的違法犯罪活動;
7.完成邊防檢查站布置的其他非執(zhí)法性輔助任務(wù)。
三、報名條件
(一)基本條件
1、18周歲至40周歲的中國公民，具有一定的語言表達和交流能力，男性，身高在160cm(含)以上，女性，身高155cm(含)以上。
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識;
3、具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，計算機網(wǎng)絡(luò)類應(yīng)具備大專以上文化程度，計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年以上，并具備崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
4、身心健康，自愿從事協(xié)管工作;
5、根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得報考：
1、本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3、本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的;
4、編造、散布有損國家聲譽、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5、本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
6、本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織、違反國家對出入國(邊)境管理制度、從事其他危害國家安全活動的;
7、面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2cm，著短裝身體其它*露部位直徑超過3cm，或雖經(jīng)手術(shù)處理仍有明顯瘢痕，影響儀容的。
8、其他不適合從事協(xié)管工作的情形。
四、招聘程序
(一)擬制公告。根據(jù)相關(guān)要求擬制招聘公告。
(二)報名。應(yīng)聘人員自愿報名，填寫《2022年招聘社會輔助人員報名表》，將材料提交到龍邦出入境邊防檢查站政治處，報名截止時間2022年3月25日。
報名材料包含：
1、《2022年招聘社會輔助人員報名表》;
2、身份證原件及復印件，本人近期1寸免冠藍底證件照4張;
3、勞動(聘用)合同原件及復印件或其他證明材料;
4、學歷(學位)證明原件及復印件;
5、戶籍所在地公安派出所出具的無違法記錄證明各一份。
6、符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《2022年招聘社會輔助人員報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
(三)資格審查。政治處對照報名條件對報名人員資格進行審查。符合條件的，收存報名材料復印件;不符合報名條件的，及時告知報名者，并說明情況。
(四)理論考試。滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。
(五)體能測試。體能測評執(zhí)行《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》有關(guān)標準。體能測評中凡一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測試合格者進入面試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
(六)面試。按照考生筆試成績從高到低的順序，以計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定面試人員。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。進入面試人員名單、面試時間和地點另行公布。
(七)體檢。面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選;參加體檢人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。
(八)政治審查。對體檢合格的考生及其直系親屬進行政治審查。政治審查不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。
(九)公示。根據(jù)政治審查終結(jié)果確定擬聘用人選，人員名單公示5日，接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關(guān)手續(xù)。
(十)試用聘用。新招聘的社會輔助人員試用期為1個月(含崗前培訓)。試用合格的，簽訂勞動合同;試用不合格的，不予聘用。
各階段工作時間根據(jù)實際情況另行確定，原則上2022年4月上旬完成公示和開展試用工作。
五、待遇與管理
(一)由龍邦出入境邊防檢查站對擬聘用人員進行30天崗前培訓。
(二)培訓合格的，由龍邦出入境邊防檢查站與社會輔助人員簽訂《社會輔助人員聘用合同》，報市人力資源和社會保障局備案。
(三)聘期三年(含試用期1個月)，試用期內(nèi)考核不合格的，可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。工資待遇為每人每月3000元，并參照企業(yè)職工參保標準，由龍邦出入境邊防檢查站為社會輔助人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種社會保險，參保所需費用單位部分由市財政負擔，個人部分由社會輔助人員本人負擔。
(四)社會輔助人員的日常管理由龍邦出入境邊防檢查站負責。在受聘期間的表現(xiàn)，由龍邦出入境邊防檢查站考核?？己税径群湍甓瓤己?按聘用之日起滿一年為一個年度)和聘用期滿考核?？己瞬缓细裾?，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，經(jīng)市人力資源和社會保障局復核后，報市人民政府審批。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。
七、其它
1、本簡章由龍邦出入境邊防檢查站負責解釋。
2、報考咨詢電話：(咨詢時間：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)
0776-6236112(龍邦出入境邊防檢查站)
15278657066(王警官)
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龍邦出入境邊防檢查站招聘社會輔助人員報名登記表
龍邦出入境邊防檢查站公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、體能測試、面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)和職責
(一)人數(shù)
招聘合同制社會輔助人員15名。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、當?shù)亟n立卡貧困勞動力以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
(二)崗位職責
1.協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;
2.協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、通訊保障、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作;
3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
4.協(xié)助開展執(zhí)勤現(xiàn)場引導、監(jiān)護、交通運輸工具監(jiān)護、限定區(qū)域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡邏等邊防檢查工作;
5.協(xié)助開展各類法律法規(guī)宣傳教育;
6.及時向邊檢民警反映口岸情況、敵社情動態(tài)和涉及邊防檢查工作的違法犯罪活動;
7.完成邊防檢查站布置的其他非執(zhí)法性輔助任務(wù)。
三、報名條件
(一)基本條件
1、18周歲至40周歲的中國公民，具有一定的語言表達和交流能力，男性，身高在160cm(含)以上，女性，身高155cm(含)以上。
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識;
3、具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，計算機網(wǎng)絡(luò)類應(yīng)具備大專以上文化程度，計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年以上，并具備崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
4、身心健康，自愿從事協(xié)管工作;
5、根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得報考：
1、本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3、本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的;
4、編造、散布有損國家聲譽、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5、本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
6、本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織、違反國家對出入國(邊)境管理制度、從事其他危害國家安全活動的;
7、面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2cm，著短裝身體其它*露部位直徑超過3cm，或雖經(jīng)手術(shù)處理仍有明顯瘢痕，影響儀容的。
8、其他不適合從事協(xié)管工作的情形。
四、招聘程序
(一)擬制公告。根據(jù)相關(guān)要求擬制招聘公告。
(二)報名。應(yīng)聘人員自愿報名，填寫《2022年招聘社會輔助人員報名表》，將材料提交到龍邦出入境邊防檢查站政治處，報名截止時間2022年3月25日。
報名材料包含：
1、《2022年招聘社會輔助人員報名表》;
2、身份證原件及復印件，本人近期1寸免冠藍底證件照4張;
3、勞動(聘用)合同原件及復印件或其他證明材料;
4、學歷(學位)證明原件及復印件;
5、戶籍所在地公安派出所出具的無違法記錄證明各一份。
6、符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《2022年招聘社會輔助人員報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
(三)資格審查。政治處對照報名條件對報名人員資格進行審查。符合條件的，收存報名材料復印件;不符合報名條件的，及時告知報名者，并說明情況。
(四)理論考試。滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。
(五)體能測試。體能測評執(zhí)行《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》有關(guān)標準。體能測評中凡一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測試合格者進入面試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
(六)面試。按照考生筆試成績從高到低的順序，以計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定面試人員。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。進入面試人員名單、面試時間和地點另行公布。
(七)體檢。面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選;參加體檢人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。
(八)政治審查。對體檢合格的考生及其直系親屬進行政治審查。政治審查不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。
(九)公示。根據(jù)政治審查終結(jié)果確定擬聘用人選，人員名單公示5日，接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關(guān)手續(xù)。
(十)試用聘用。新招聘的社會輔助人員試用期為1個月(含崗前培訓)。試用合格的，簽訂勞動合同;試用不合格的，不予聘用。
各階段工作時間根據(jù)實際情況另行確定，原則上2022年4月上旬完成公示和開展試用工作。
五、待遇與管理
(一)由龍邦出入境邊防檢查站對擬聘用人員進行30天崗前培訓。
(二)培訓合格的，由龍邦出入境邊防檢查站與社會輔助人員簽訂《社會輔助人員聘用合同》，報市人力資源和社會保障局備案。
(三)聘期三年(含試用期1個月)，試用期內(nèi)考核不合格的，可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。工資待遇為每人每月3000元，并參照企業(yè)職工參保標準，由龍邦出入境邊防檢查站為社會輔助人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種社會保險，參保所需費用單位部分由市財政負擔，個人部分由社會輔助人員本人負擔。
(四)社會輔助人員的日常管理由龍邦出入境邊防檢查站負責。在受聘期間的表現(xiàn)，由龍邦出入境邊防檢查站考核?？己税径群湍甓瓤己?按聘用之日起滿一年為一個年度)和聘用期滿考核?？己瞬缓细裾?，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，經(jīng)市人力資源和社會保障局復核后，報市人民政府審批。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。
七、其它
1、本簡章由龍邦出入境邊防檢查站負責解釋。
2、報考咨詢電話：(咨詢時間：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)
0776-6236112(龍邦出入境邊防檢查站)
15278657066(王警官)
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