公司在航空配餐生產(chǎn)和配送方面形成了一套完備的管控體系，具有豐富全面的航空配餐生產(chǎn)、配送、保障及管理經(jīng)驗(yàn)和能力。至今與空港航食合作過(guò)的單位有近 100 家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等 100 余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室、昆明機(jī)場(chǎng)職工食堂 3個(gè)、候機(jī)樓餐飲 4個(gè)、省委食堂等業(yè)務(wù)，并且獲得各航空公司、單位的一致好評(píng)，并榮獲各單位及航空公司頒發(fā)的諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
    
    一、招聘原則
    平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
    二、招聘崗位及招聘對(duì)象
    （一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求
    
    （二）薪酬待遇
    安全管理員：綜合年薪面議，五險(xiǎn)一金，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
    三、報(bào)名條件
    （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
    （二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
    （三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （四）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    四、招聘程序
    （一）網(wǎng)上報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。
    2、報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。
    3、報(bào)名流程
    （1）填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無(wú)憂昆明頻道，點(diǎn)擊頁(yè)面上的“云南空港航空食品有限公司安全管理員社會(huì)招聘公告”圖片路徑，仔細(xì)閱讀招聘公告，投遞簡(jiǎn)歷。
    （2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
    （3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
    （4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
    （5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    （二）考核方式
    本次招聘安全管理員崗位為筆試+實(shí)操+面試。
    1、筆試/實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；（因疫情防控要求，需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告）
    2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)操作的形式進(jìn)行，滿分100分。
    3、筆試和實(shí)操成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
    4、人選確定
    筆試和實(shí)操成績(jī)公示無(wú)異議后，依據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
    具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試。
    （三）面試
    1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
    2、面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；
    3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿分為100分。
    4、面試終成績(jī)按面試官評(píng)分去掉一個(gè)高分和低分后取平均分。
    5、面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。
    （四）綜合成績(jī)計(jì)算
    安全管理員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+實(shí)操成績(jī)*20%+面試成績(jī)50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
    綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
    （五）確定擬錄用人選
    1、按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低1:1確定擬錄用人選。
    2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
    （六）考察及體檢
    確定擬錄用人選后開展考察工作?？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
    擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
    （七）擬錄用人員公示
    體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。
    （八）錄用
    擬錄用人員公示無(wú)異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。
    五、注意事項(xiàng)
    （一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
    （二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
    （三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
    （四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社?？?、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。
    （五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）無(wú)關(guān)。
    六、報(bào)名聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話：0871-67088507
    七、紀(jì)檢監(jiān)督
    本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
    監(jiān)督電話：15925103866
    八、其他
    本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。