2022貴州省黔東南州麻江縣人社局招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)臨聘人員公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日9:00至2022年1月26日17:00;為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招聘方式
按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及所需專業(yè)
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)崗位1名，限會計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)崗位所需要的其他資格條件;
2.具有大專及以上學(xué)歷的麻江縣戶籍人員。
(二)招聘條件
1.年齡在30周歲及以下(即1992年1月1日以后出生);
2.有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷或已取得初級會計(jì)職業(yè)資格證書及以上的，年齡放寬至35周歲及以下(即1987年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.列為失信被執(zhí)行人的;
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日9:00至2022年1月26日17:00;
2.報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣綜治中心三樓縣人力資源和社會保障局309辦公室;
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;
4.報(bào)名材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份;
(4)近期同底版免冠一寸照片2張;
(5)有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的，需提供用人單位出具的工作證明;
(6)取得會計(jì)職業(yè)資格證書，需提供原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
對報(bào)考人員所報(bào)崗位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等進(jìn)行審查。
(三)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
1.考生綜合成績按百分制計(jì)算,筆試成績與面試成績所占比例各占50%。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+ 面試成績×50%。
2.筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)崗位筆試考試內(nèi)容為會計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識。
(四)筆試
經(jīng)資格審查合格的考生均進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列進(jìn)入的，同時(shí)確定為面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(六)體檢
面試結(jié)束后，按綜合成績分(綜合成績須達(dá)60分及以上)確定進(jìn)入體檢對象，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由縣人力資源和社會保障局組織到縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并出具體檢是否合格的結(jié)論，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。
(七)考核
體檢合格的人員確定為考核對象。主要對思想政治道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(八)公示聘用
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘人員，在縣人力資源和社會保障局張貼公示，公示期為5個(gè)工作日。
擬聘用人員，由縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局與聘用人員簽訂勞動合同，合同期1年(試用期2個(gè)月)，一年一簽。試用期內(nèi)不合格的人員，解除勞動合同。
本次招聘中，如遇體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)下一名。
五、工資待遇和社會保險(xiǎn)
工資標(biāo)準(zhǔn)3200.00元/月。簽訂聘用合同連續(xù)工作期滿5年及以上的，月工資增加50元，今后每滿1年且考核合格及以上的遞增50元。
人員聘用后，按《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)參保手續(xù)。單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分從被聘用人員工資待遇中代扣。
六、疫情防控要求
(一)不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求,不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次招聘。
(二)報(bào)名、筆試、面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽性感染者報(bào)告所在地級市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員,須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版(其中第2次核酸檢測須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級市進(jìn)行)，方可參加本次招聘報(bào)名、筆試、面試。
其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版,方可參加本次招聘報(bào)名、筆試、面試。
(三)原則上所有考生均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)免疫。
(四)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。
七、此次招聘工作在縣人力資源和社會保障局黨組監(jiān)督下進(jìn)行。
咨詢電話：0855-3881832(縣人力資源和社會保障局309辦公室)
監(jiān)督電話：0855-3881828
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2022年麻江縣人力資源和社會保障局臨聘工作人員報(bào)名表
一、招聘方式
按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及所需專業(yè)
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)崗位1名，限會計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)崗位所需要的其他資格條件;
2.具有大專及以上學(xué)歷的麻江縣戶籍人員。
(二)招聘條件
1.年齡在30周歲及以下(即1992年1月1日以后出生);
2.有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷或已取得初級會計(jì)職業(yè)資格證書及以上的，年齡放寬至35周歲及以下(即1987年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.列為失信被執(zhí)行人的;
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日9:00至2022年1月26日17:00;
2.報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣綜治中心三樓縣人力資源和社會保障局309辦公室;
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;
4.報(bào)名材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份;
(4)近期同底版免冠一寸照片2張;
(5)有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的，需提供用人單位出具的工作證明;
(6)取得會計(jì)職業(yè)資格證書，需提供原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
對報(bào)考人員所報(bào)崗位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等進(jìn)行審查。
(三)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
1.考生綜合成績按百分制計(jì)算,筆試成績與面試成績所占比例各占50%。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+ 面試成績×50%。
2.筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)崗位筆試考試內(nèi)容為會計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識。
(四)筆試
經(jīng)資格審查合格的考生均進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列進(jìn)入的，同時(shí)確定為面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(六)體檢
面試結(jié)束后，按綜合成績分(綜合成績須達(dá)60分及以上)確定進(jìn)入體檢對象，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由縣人力資源和社會保障局組織到縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并出具體檢是否合格的結(jié)論，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。
(七)考核
體檢合格的人員確定為考核對象。主要對思想政治道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(八)公示聘用
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘人員，在縣人力資源和社會保障局張貼公示，公示期為5個(gè)工作日。
擬聘用人員，由縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局與聘用人員簽訂勞動合同，合同期1年(試用期2個(gè)月)，一年一簽。試用期內(nèi)不合格的人員，解除勞動合同。
本次招聘中，如遇體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)下一名。
五、工資待遇和社會保險(xiǎn)
工資標(biāo)準(zhǔn)3200.00元/月。簽訂聘用合同連續(xù)工作期滿5年及以上的，月工資增加50元，今后每滿1年且考核合格及以上的遞增50元。
人員聘用后，按《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)參保手續(xù)。單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分從被聘用人員工資待遇中代扣。
六、疫情防控要求
(一)不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求,不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次招聘。
(二)報(bào)名、筆試、面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽性感染者報(bào)告所在地級市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員,須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版(其中第2次核酸檢測須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級市進(jìn)行)，方可參加本次招聘報(bào)名、筆試、面試。
其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版,方可參加本次招聘報(bào)名、筆試、面試。
(三)原則上所有考生均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)免疫。
(四)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。
七、此次招聘工作在縣人力資源和社會保障局黨組監(jiān)督下進(jìn)行。
咨詢電話：0855-3881832(縣人力資源和社會保障局309辦公室)
監(jiān)督電話：0855-3881828
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2022年麻江縣人力資源和社會保障局臨聘工作人員報(bào)名表