2022湖南省岳陽市屈原管理區(qū)招聘合同制人員公告已發(fā)布。根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)委編辦批準同意，決定面向社會公開招聘合同制工作人員5名。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
本次面向社會公開招聘5名合同制工作人員。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表》(附件1)
三、招聘條件
1、政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律
2、具有良好的品行，無不良嗜好，無不良記錄，無違法犯罪記錄;
3、有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶、父母的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
4、35歲周歲以下(1986年4月29日以后出生);
5、適應崗位要求的其它條件。
四、招聘工作程序、公告發(fā)布
本公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)()”和“V屈原”微信公眾號發(fā)布
(一)報名辦法
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間2022年5月5日上午8:00至5月10日下午5：30止，共6天，逾期不予補報。
3.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓201室(綜合辦公室)。
4、報名材料：由招聘單位對現(xiàn)場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告，報考人員需提供以下材料
①填寫《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底1寸免冠照片3張。
②有效身份證件
③學歷(學位)證，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、
④戶籍材料。
(二)資格審查
報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到2:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘單位研究同意后可適當降低開考比例或核減招聘計劃。
(二)筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試成績會公布在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)()。
2、筆試時間：2022年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。
3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2022年5月12日—13日到岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓西201室(綜合辦公室)領取。
4、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%，計算機應用知識分值占30%，文秘類相關知識分值占40%。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
2、面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知。(詳情見屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)())。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由招聘單位綜合評定。
六、體檢與考核
依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
七、人員管理
1、錄用公示期滿后，由各招聘單位負責安排到崗。
2、合同管理：聘用的合同制人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《勞務派遣合同》，一年一簽。
3、薪酬及福利：按國家相關政策待遇發(fā)放。
八、招聘紀律
招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現(xiàn)行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
九、咨詢電話
屈原管理區(qū)綜治中心：0730-5723271
屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局：0730-5720150
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1.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表
2.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
本次面向社會公開招聘5名合同制工作人員。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表》(附件1)
三、招聘條件
1、政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律
2、具有良好的品行，無不良嗜好，無不良記錄，無違法犯罪記錄;
3、有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶、父母的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
4、35歲周歲以下(1986年4月29日以后出生);
5、適應崗位要求的其它條件。
四、招聘工作程序、公告發(fā)布
本公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)()”和“V屈原”微信公眾號發(fā)布
(一)報名辦法
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間2022年5月5日上午8:00至5月10日下午5：30止，共6天，逾期不予補報。
3.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓201室(綜合辦公室)。
4、報名材料：由招聘單位對現(xiàn)場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告，報考人員需提供以下材料
①填寫《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底1寸免冠照片3張。
②有效身份證件
③學歷(學位)證，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、
④戶籍材料。
(二)資格審查
報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到2:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘單位研究同意后可適當降低開考比例或核減招聘計劃。
(二)筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試成績會公布在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)()。
2、筆試時間：2022年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。
3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2022年5月12日—13日到岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓西201室(綜合辦公室)領取。
4、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%，計算機應用知識分值占30%，文秘類相關知識分值占40%。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
2、面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知。(詳情見屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)())。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由招聘單位綜合評定。
六、體檢與考核
依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
七、人員管理
1、錄用公示期滿后，由各招聘單位負責安排到崗。
2、合同管理：聘用的合同制人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《勞務派遣合同》，一年一簽。
3、薪酬及福利：按國家相關政策待遇發(fā)放。
八、招聘紀律
招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現(xiàn)行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
九、咨詢電話
屈原管理區(qū)綜治中心：0730-5723271
屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局：0730-5720150
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1.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表
2.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表