黨的建設(shè)簡稱黨建。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。以下是整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告，歡迎閱讀！
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
__年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、xx全會精神，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞抓黨建、促發(fā)展主題，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進取，努力工作，在政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)方面取得了良好成績，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高提供了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就__年以來黨建工作的發(fā)展情況作如下匯報：
一、黨建工作的特點和做法
1、堅持制度建設(shè)，提高執(zhí)行力。
根據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實際，加強制度建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新，嚴格按照五好目標要求，著力提高黨員干部素質(zhì)，著力完善鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制，全面加強鎮(zhèn)黨委班子執(zhí)行力建設(shè)，不斷總結(jié)成果經(jīng)驗和做法，出臺有效制度，實現(xiàn)制度建設(shè)的可持續(xù)性，提高黨員干部執(zhí)行力。
（1）抓住團隊成員的集中學(xué)習(xí)。建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的xx大、xx屆四中、xx全會精神、黨在各個時期的各項政策政策。開展三嚴三實專項教育活動，學(xué)習(xí)干部管理任用條例。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力不斷增強。
（2）建立民主生活會機制。完善和嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，按照《黨章》、《準則》和上級組織的要求，以改進作風(fēng)、提高素質(zhì)、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效實施黨內(nèi)監(jiān)督，改進作風(fēng)，加強團結(jié)，確保黨的路線、方針、政策和決議有效實施。
（3）建立健全黨委議事制度，堅持重大問題的民主決策和集體決策。堅持黨委班子例會制度，協(xié)調(diào)黨委和政府的工作。
確分工，強化責(zé)任意識，增進了班子成員之間的團結(jié)、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。
2、堅持隊伍建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力
今年以來，我鎮(zhèn)黨委堅持黨員干部隊伍建設(shè)，大力抓好黨員發(fā)展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質(zhì)，增強黨員干部戰(zhàn)斗力。
一是積極開展黨員教育培訓(xùn)工作。利用“干部講壇”、機關(guān)干部會，強化干部思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)更多業(yè)務(wù)知識，推進干部全面發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓(xùn)，加強新兩委班子的思想教育和工作指導(dǎo)，促使其盡快適應(yīng)確實，開展工作。
二是認真抓好黨員發(fā)展工作。重點解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為為黨員，__年共發(fā)展黨員6人。
三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯(lián)系制度，實行專人聯(lián)系機制，完善流動黨員聯(lián)系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。
3、加強日常管理，推動黨建全面發(fā)展。
一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調(diào)研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學(xué)制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務(wù)，將原21個村合并為9個村（社區(qū)），撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預(yù)案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關(guān)，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導(dǎo)、紀律程序監(jiān)督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村（社區(qū)）均取得性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，解決了老齡化。換屆工作中風(fēng)清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪事件發(fā)生。通過換屆，一大批農(nóng)村“三有三帶”人才進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩委班子文化年齡結(jié)構(gòu)得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。
二是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”，圍繞提效能狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，將年度經(jīng)濟社會4項重點工作11個建設(shè)項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風(fēng)糾查和效能問責(zé)，促進干部深入一線服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規(guī)則制度，對干部紀律規(guī)定、工作規(guī)范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。
三是做實群眾服務(wù)工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶231戶791人由58名機關(guān)干部幫扶，加強鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化“一檔兩冊”及服務(wù)事項登記簿檢查規(guī)范。突出問題導(dǎo)向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮(zhèn)黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務(wù)公開工作，對歷年來村務(wù)特別是財務(wù)情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務(wù)五項內(nèi)容做到了按月公開，隨時公開，并著力規(guī)范村務(wù)公開程序，用村務(wù)公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規(guī)范運用。推進示范點建設(shè)，建立網(wǎng)格化服務(wù)代辦受理機制，做好群眾服務(wù)工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。
二、存在的主要問題及原因
對照中央從嚴治黨要求和區(qū)委黨建工作規(guī)范化建設(shè)標準，認真查找我鎮(zhèn)黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一是整體合力不強。班子成員抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力不足。有抓好民生和發(fā)展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學(xué)習(xí)的氛圍不濃，從黨的建設(shè)的高度認識問題的水平不高，對制度執(zhí)行的管理監(jiān)督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揮。
二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現(xiàn)的新情況調(diào)研不具體，情況問題掌握不充分，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規(guī)范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數(shù)量的農(nóng)村黨員外出務(wù)工，對村上公益事業(yè)缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。
三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責(zé)任主體落實不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟薄弱，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要；在社區(qū)建設(shè)上，對建設(shè)、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統(tǒng)的安排。服務(wù)群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾及教育培訓(xùn)基地等功效。
四是投入不足?；谪斦o張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創(chuàng)新能力不強等方面的問題和不足。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發(fā)展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。三是黨建調(diào)研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務(wù)、協(xié)調(diào)工作，專門針對黨建工作調(diào)研的少。四是工作作風(fēng)不扎實，在基層黨建上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我鎮(zhèn)將按照黨的xx大大提出加強黨的建設(shè)的總體要求，進一步落實黨建工作責(zé)任制，積極探索基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。
一是強化主體責(zé)任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責(zé)任人”意識，自覺將黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，完善落實黨建責(zé)任制度，形成黨委書記主抓負主責(zé)，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。
二是從嚴管理干部。加強教育培訓(xùn)，嚴格落實責(zé)任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。
三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。加強黨性紀律教育，抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，突出目標分解、任務(wù)落實、檢查考核、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”執(zhí)行。
四是加強黨建創(chuàng)新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾服務(wù)工作，深化服務(wù)性黨組織建設(shè)，細化目標措施，提高黨建工作質(zhì)量。
五是加大黨建投入。加大硬件設(shè)施投入，對已建活動陣地完善設(shè)施配套、功能布局及使用管理，做好環(huán)境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規(guī)范化活動場所村。建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
一、黨建工作：
1、強化責(zé)任抓落實。黨委書記履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，通過主持召開黨委會，研究部署基層黨建工作。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也分別聯(lián)系1-3黨支部，通過講黨課、送黨課，參加支部大會和主題黨日活動等形式，深入基層黨建聯(lián)系點指導(dǎo)工作，通過黨建聯(lián)點制度，落實了黨委主體責(zé)任。
2、夯實基礎(chǔ)提水平。新增設(shè)*衛(wèi)生院支部，調(diào)整2名支部書記，整頓建強1個軟弱渙散支部。培養(yǎng)村級后備干部30多名。新建2個村級農(nóng)村綜合服務(wù)平臺，改擴建村級綜合服務(wù)平臺6個。黨員轉(zhuǎn)正22名，發(fā)展新黨員14名，新培養(yǎng)入黨積極分子31名，注重在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展非公企業(yè)黨員2名。加強黨員教育管理，先后選派60多名農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民到道縣等培訓(xùn)基地參訓(xùn)。推廣“*黨建”，黨員注冊率達80%。全面推行績效管理，為村級組織運轉(zhuǎn)提供經(jīng)費保障。
3、推行“五化”抓規(guī)范。按上級要求推行了“五化”建設(shè)示范點，重點打造了繡球、*社區(qū)黨建示范點、政府機關(guān)支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”，使組織生活日益正常起來，已完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)的12個村在陣地建設(shè)規(guī)范化、工作制度體系化也大為提升。
4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面：對9個貧困村派駐第一書記，加強班子和黨員隊伍建設(shè)，通過加強黨建促脫貧。在就業(yè)扶貧方面，幫助6家小微企業(yè)申報“扶貧車間”扶持政策優(yōu)惠，可享受政策資金補助10余萬元，保證貧困人口實現(xiàn)在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經(jīng)開區(qū)就業(yè)，增補發(fā)放貧困勞動力就業(yè)補貼114人次。在健康扶貧方面，完善各村衛(wèi)生室建設(shè)，保證服務(wù)硬件設(shè)施，加強醫(yī)生簽約服務(wù)，為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優(yōu)質(zhì)上門服務(wù)。
二、存在問題：
1、黨建工作責(zé)任意識有待加強。鄉(xiāng)村兩級對黨建工作重視不夠，一些支部書記的對抓黨建的主責(zé)主業(yè)認識不清，平時抓工作不主動、不請示、少匯報，少部分支部基礎(chǔ)性工作仍然較差。
2、黨建服務(wù)基礎(chǔ)薄弱。仍有10個村陣地建設(shè)不夠規(guī)范，其中8個村正在新建或改建服務(wù)平臺，連房子都沒建好，辦公設(shè)備未配備到位。
三、打算：
1、強化督查督辦：按上級安排部署，實行每月工作提示，強化鄉(xiāng)村兩級抓黨建工作責(zé)任意識、主體意識，鄉(xiāng)黨委成員要定期到聯(lián)系村指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。
2、加快農(nóng)村服務(wù)平臺建設(shè)進度，爭取8月底驗收，及時配備辦公器材，確保為民服務(wù)設(shè)齊全，盡量實現(xiàn)群眾辦事家門口“一站式”辦畢。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
X鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照市委組織部《關(guān)于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆二中、xx全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。
以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務(wù)群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的政治保證和組織保證。
一、黨建工作責(zé)任落實情況。（總分X分，扣分X分，自評分X分）
（一）嚴格落實黨委抓黨建工作主體責(zé)任。堅持“黨管干部”原則，按照黨章黨規(guī)指導(dǎo)和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開村（社區(qū)）主要負責(zé)人工作例會，將任務(wù)層層分解到各基層黨總支（支部），并督促任務(wù)完成，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級的黨建工作格局
（二）夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。
我鎮(zhèn)以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《X鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學(xué)習(xí)。全年共召開黨委會X次、專題研究會X次，共同研究謀劃基層黨建工作。
（三）組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。
結(jié)合年初簽訂的《黨建目標責(zé)任書》，制定了《X鎮(zhèn)X年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，X個黨總支（按照程序會前開展專題學(xué)習(xí)，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的X個步驟和民主評議黨員的X個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題X條，黨支部書記問題X條。收集到對各支部書記意見建議X條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至X年X月底，X個黨支部已召開組織生活會，X名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
二、基層黨組織建設(shè)情況。（總分X.X分，扣分X分，自評分X.X分）
（一）規(guī)范基層黨組織設(shè)置。
認真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等X個黨組織調(diào)整至X市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將X名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
（二）繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。
X年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有X個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。制定了《關(guān)于對全鎮(zhèn)軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行選派鎮(zhèn)黨委班子成員擔(dān)任被評為軟弱渙散黨總支第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責(zé)任人的掛包責(zé)任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
（三）推進村級活動室建設(shè)。
按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。X年，整合項目資金X萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《X鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責(zé)人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
（四）實施村集體經(jīng)濟強村工程。
落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款X戶X萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員X戶、群眾X戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設(shè)，強力推進“股份合作經(jīng)濟”，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體X萬元以上收入X個，X萬元以上收入X個。
（五）抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地建設(shè)。
建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)X鎮(zhèn)黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)“教育實訓(xùn)基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶”的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓(xùn)X期X人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)X期X人次。
（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
強化執(zhí)紀問責(zé)。正確運用“四種形態(tài)”，圍繞征地、拆遷、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索X件，開展監(jiān)督檢查X次，處置扶貧領(lǐng)域問題線索X件，黨紀立案結(jié)案X件，給予黨紀輕處分X人，給予黨紀重處分X人。政紀立案結(jié)案X件，給予政紀輕處分X人。初核了結(jié)X件，談話函詢了結(jié)X件，給予提醒談話X人、通報批評X人、誡勉談話X人。修訂完善《X鎮(zhèn)機關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)管理辦法》《X鎮(zhèn)村（社區(qū)）作風(fēng)建設(shè)管理辦法》，將上班紙質(zhì)簽到改為指紋打卡簽到，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效機制，全年開展作風(fēng)紀律督查X余次，談話提醒X人。建立健全干部經(jīng)常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（七）加強“明白人、帶頭人”隊伍建設(shè)工作。
目前，全鎮(zhèn)通過發(fā)展，共有X名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部X名，村支部書記、村民小組長X名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶X名，帶動周邊X余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有X名以上“明白人、帶頭人”。
（八）打造X特色品牌。
積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的xx大精神、X旅游業(yè)發(fā)展、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展及電商服務(wù)等主題開展專題研討會，激發(fā)黨員比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比能力的熱情，共商X發(fā)展大計。組建“X黨員志愿者”隊伍X支，共X余人，按照“統(tǒng)一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮(zhèn)各項志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨員帶動作用，全年開展環(huán)境衛(wèi)生“萬人大掃除”活動X次，開展集中整治行動X余次，參與人數(shù)千余人次，消滅衛(wèi)生死角X余處，清除垃圾X多噸。
（九）總結(jié)黨建工作開展情況。
按照上級要求，及時總結(jié)先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結(jié)和情況報告。按照臺賬規(guī)范化的要求，將黨建工作、相關(guān)會議記錄、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。
三、提升非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。（總分X.X分，扣分X分，自評分X.X分）
（一）認真行鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建主體責(zé)任。X年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業(yè)黨總支書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，強化指導(dǎo)力度，責(zé)任目標和督促檢查工作。
（二）規(guī)范“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規(guī)范使用《X非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設(shè)“兩新”黨組織示范點X個，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織其他“兩新”組織向示范點學(xué)習(xí)，以推動“兩新”組織經(jīng)濟黨建共同發(fā)展。
（三）提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮(zhèn)黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應(yīng)建盡建。X年，單獨組建“兩新”黨組織X個，聯(lián)合組建“兩新”黨組織個。覆蓋非公企業(yè)X家，黨組織覆蓋率提升到X%，規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋；覆蓋社會組織X家，黨組織覆蓋率提升到X。X%
（四）規(guī)范管理“兩新”組織黨建工作經(jīng)費考核及撥付工作。嚴格按照《X市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費管理使用辦法（試行）》要求，專項經(jīng)費采取先考核后撥付的方式進行，經(jīng)費使用遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規(guī)范操作，?？顚Ｓ茫瑢ｍ椇怂?。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
__年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、xx全會精神，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞抓黨建、促發(fā)展主題，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進取，努力工作，在政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)方面取得了良好成績，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高提供了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就__年以來黨建工作的發(fā)展情況作如下匯報：
一、黨建工作的特點和做法
1、堅持制度建設(shè)，提高執(zhí)行力。
根據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實際，加強制度建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新，嚴格按照五好目標要求，著力提高黨員干部素質(zhì)，著力完善鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制，全面加強鎮(zhèn)黨委班子執(zhí)行力建設(shè)，不斷總結(jié)成果經(jīng)驗和做法，出臺有效制度，實現(xiàn)制度建設(shè)的可持續(xù)性，提高黨員干部執(zhí)行力。
（1）抓住團隊成員的集中學(xué)習(xí)。建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的xx大、xx屆四中、xx全會精神、黨在各個時期的各項政策政策。開展三嚴三實專項教育活動，學(xué)習(xí)干部管理任用條例。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力不斷增強。
（2）建立民主生活會機制。完善和嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，按照《黨章》、《準則》和上級組織的要求，以改進作風(fēng)、提高素質(zhì)、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效實施黨內(nèi)監(jiān)督，改進作風(fēng)，加強團結(jié)，確保黨的路線、方針、政策和決議有效實施。
（3）建立健全黨委議事制度，堅持重大問題的民主決策和集體決策。堅持黨委班子例會制度，協(xié)調(diào)黨委和政府的工作。
確分工，強化責(zé)任意識，增進了班子成員之間的團結(jié)、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。
2、堅持隊伍建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力
今年以來，我鎮(zhèn)黨委堅持黨員干部隊伍建設(shè)，大力抓好黨員發(fā)展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質(zhì)，增強黨員干部戰(zhàn)斗力。
一是積極開展黨員教育培訓(xùn)工作。利用“干部講壇”、機關(guān)干部會，強化干部思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)更多業(yè)務(wù)知識，推進干部全面發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓(xùn)，加強新兩委班子的思想教育和工作指導(dǎo)，促使其盡快適應(yīng)確實，開展工作。
二是認真抓好黨員發(fā)展工作。重點解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為為黨員，__年共發(fā)展黨員6人。
三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯(lián)系制度，實行專人聯(lián)系機制，完善流動黨員聯(lián)系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。
3、加強日常管理，推動黨建全面發(fā)展。
一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調(diào)研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學(xué)制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務(wù)，將原21個村合并為9個村（社區(qū)），撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預(yù)案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關(guān)，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導(dǎo)、紀律程序監(jiān)督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村（社區(qū)）均取得性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，解決了老齡化。換屆工作中風(fēng)清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪事件發(fā)生。通過換屆，一大批農(nóng)村“三有三帶”人才進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩委班子文化年齡結(jié)構(gòu)得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。
二是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”，圍繞提效能狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，將年度經(jīng)濟社會4項重點工作11個建設(shè)項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風(fēng)糾查和效能問責(zé)，促進干部深入一線服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規(guī)則制度，對干部紀律規(guī)定、工作規(guī)范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。
三是做實群眾服務(wù)工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶231戶791人由58名機關(guān)干部幫扶，加強鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化“一檔兩冊”及服務(wù)事項登記簿檢查規(guī)范。突出問題導(dǎo)向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮(zhèn)黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務(wù)公開工作，對歷年來村務(wù)特別是財務(wù)情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務(wù)五項內(nèi)容做到了按月公開，隨時公開，并著力規(guī)范村務(wù)公開程序，用村務(wù)公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規(guī)范運用。推進示范點建設(shè)，建立網(wǎng)格化服務(wù)代辦受理機制，做好群眾服務(wù)工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。
二、存在的主要問題及原因
對照中央從嚴治黨要求和區(qū)委黨建工作規(guī)范化建設(shè)標準，認真查找我鎮(zhèn)黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一是整體合力不強。班子成員抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力不足。有抓好民生和發(fā)展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學(xué)習(xí)的氛圍不濃，從黨的建設(shè)的高度認識問題的水平不高，對制度執(zhí)行的管理監(jiān)督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揮。
二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現(xiàn)的新情況調(diào)研不具體，情況問題掌握不充分，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規(guī)范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數(shù)量的農(nóng)村黨員外出務(wù)工，對村上公益事業(yè)缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。
三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責(zé)任主體落實不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟薄弱，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要；在社區(qū)建設(shè)上，對建設(shè)、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統(tǒng)的安排。服務(wù)群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾及教育培訓(xùn)基地等功效。
四是投入不足?；谪斦o張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創(chuàng)新能力不強等方面的問題和不足。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發(fā)展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。三是黨建調(diào)研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務(wù)、協(xié)調(diào)工作，專門針對黨建工作調(diào)研的少。四是工作作風(fēng)不扎實，在基層黨建上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我鎮(zhèn)將按照黨的xx大大提出加強黨的建設(shè)的總體要求，進一步落實黨建工作責(zé)任制，積極探索基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。
一是強化主體責(zé)任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責(zé)任人”意識，自覺將黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，完善落實黨建責(zé)任制度，形成黨委書記主抓負主責(zé)，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。
二是從嚴管理干部。加強教育培訓(xùn)，嚴格落實責(zé)任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。
三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。加強黨性紀律教育，抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，突出目標分解、任務(wù)落實、檢查考核、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”執(zhí)行。
四是加強黨建創(chuàng)新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾服務(wù)工作，深化服務(wù)性黨組織建設(shè)，細化目標措施，提高黨建工作質(zhì)量。
五是加大黨建投入。加大硬件設(shè)施投入，對已建活動陣地完善設(shè)施配套、功能布局及使用管理，做好環(huán)境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規(guī)范化活動場所村。建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
一、黨建工作：
1、強化責(zé)任抓落實。黨委書記履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，通過主持召開黨委會，研究部署基層黨建工作。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也分別聯(lián)系1-3黨支部，通過講黨課、送黨課，參加支部大會和主題黨日活動等形式，深入基層黨建聯(lián)系點指導(dǎo)工作，通過黨建聯(lián)點制度，落實了黨委主體責(zé)任。
2、夯實基礎(chǔ)提水平。新增設(shè)*衛(wèi)生院支部，調(diào)整2名支部書記，整頓建強1個軟弱渙散支部。培養(yǎng)村級后備干部30多名。新建2個村級農(nóng)村綜合服務(wù)平臺，改擴建村級綜合服務(wù)平臺6個。黨員轉(zhuǎn)正22名，發(fā)展新黨員14名，新培養(yǎng)入黨積極分子31名，注重在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展非公企業(yè)黨員2名。加強黨員教育管理，先后選派60多名農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民到道縣等培訓(xùn)基地參訓(xùn)。推廣“*黨建”，黨員注冊率達80%。全面推行績效管理，為村級組織運轉(zhuǎn)提供經(jīng)費保障。
3、推行“五化”抓規(guī)范。按上級要求推行了“五化”建設(shè)示范點，重點打造了繡球、*社區(qū)黨建示范點、政府機關(guān)支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”，使組織生活日益正常起來，已完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)的12個村在陣地建設(shè)規(guī)范化、工作制度體系化也大為提升。
4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面：對9個貧困村派駐第一書記，加強班子和黨員隊伍建設(shè)，通過加強黨建促脫貧。在就業(yè)扶貧方面，幫助6家小微企業(yè)申報“扶貧車間”扶持政策優(yōu)惠，可享受政策資金補助10余萬元，保證貧困人口實現(xiàn)在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經(jīng)開區(qū)就業(yè)，增補發(fā)放貧困勞動力就業(yè)補貼114人次。在健康扶貧方面，完善各村衛(wèi)生室建設(shè)，保證服務(wù)硬件設(shè)施，加強醫(yī)生簽約服務(wù)，為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優(yōu)質(zhì)上門服務(wù)。
二、存在問題：
1、黨建工作責(zé)任意識有待加強。鄉(xiāng)村兩級對黨建工作重視不夠，一些支部書記的對抓黨建的主責(zé)主業(yè)認識不清，平時抓工作不主動、不請示、少匯報，少部分支部基礎(chǔ)性工作仍然較差。
2、黨建服務(wù)基礎(chǔ)薄弱。仍有10個村陣地建設(shè)不夠規(guī)范，其中8個村正在新建或改建服務(wù)平臺，連房子都沒建好，辦公設(shè)備未配備到位。
三、打算：
1、強化督查督辦：按上級安排部署，實行每月工作提示，強化鄉(xiāng)村兩級抓黨建工作責(zé)任意識、主體意識，鄉(xiāng)黨委成員要定期到聯(lián)系村指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。
2、加快農(nóng)村服務(wù)平臺建設(shè)進度，爭取8月底驗收，及時配備辦公器材，確保為民服務(wù)設(shè)齊全，盡量實現(xiàn)群眾辦事家門口“一站式”辦畢。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作自查報告
X鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照市委組織部《關(guān)于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆二中、xx全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。
以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務(wù)群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的政治保證和組織保證。
一、黨建工作責(zé)任落實情況。（總分X分，扣分X分，自評分X分）
（一）嚴格落實黨委抓黨建工作主體責(zé)任。堅持“黨管干部”原則，按照黨章黨規(guī)指導(dǎo)和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開村（社區(qū)）主要負責(zé)人工作例會，將任務(wù)層層分解到各基層黨總支（支部），并督促任務(wù)完成，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級的黨建工作格局
（二）夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。
我鎮(zhèn)以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《X鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學(xué)習(xí)。全年共召開黨委會X次、專題研究會X次，共同研究謀劃基層黨建工作。
（三）組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。
結(jié)合年初簽訂的《黨建目標責(zé)任書》，制定了《X鎮(zhèn)X年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，X個黨總支（按照程序會前開展專題學(xué)習(xí)，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的X個步驟和民主評議黨員的X個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題X條，黨支部書記問題X條。收集到對各支部書記意見建議X條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至X年X月底，X個黨支部已召開組織生活會，X名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
二、基層黨組織建設(shè)情況。（總分X.X分，扣分X分，自評分X.X分）
（一）規(guī)范基層黨組織設(shè)置。
認真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等X個黨組織調(diào)整至X市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將X名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
（二）繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。
X年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有X個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。制定了《關(guān)于對全鎮(zhèn)軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行選派鎮(zhèn)黨委班子成員擔(dān)任被評為軟弱渙散黨總支第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責(zé)任人的掛包責(zé)任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
（三）推進村級活動室建設(shè)。
按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。X年，整合項目資金X萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《X鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責(zé)人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
（四）實施村集體經(jīng)濟強村工程。
落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款X戶X萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員X戶、群眾X戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設(shè)，強力推進“股份合作經(jīng)濟”，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體X萬元以上收入X個，X萬元以上收入X個。
（五）抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地建設(shè)。
建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)X鎮(zhèn)黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)“教育實訓(xùn)基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶”的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓(xùn)X期X人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)X期X人次。
（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
強化執(zhí)紀問責(zé)。正確運用“四種形態(tài)”，圍繞征地、拆遷、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索X件，開展監(jiān)督檢查X次，處置扶貧領(lǐng)域問題線索X件，黨紀立案結(jié)案X件，給予黨紀輕處分X人，給予黨紀重處分X人。政紀立案結(jié)案X件，給予政紀輕處分X人。初核了結(jié)X件，談話函詢了結(jié)X件，給予提醒談話X人、通報批評X人、誡勉談話X人。修訂完善《X鎮(zhèn)機關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)管理辦法》《X鎮(zhèn)村（社區(qū)）作風(fēng)建設(shè)管理辦法》，將上班紙質(zhì)簽到改為指紋打卡簽到，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效機制，全年開展作風(fēng)紀律督查X余次，談話提醒X人。建立健全干部經(jīng)常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（七）加強“明白人、帶頭人”隊伍建設(shè)工作。
目前，全鎮(zhèn)通過發(fā)展，共有X名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部X名，村支部書記、村民小組長X名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶X名，帶動周邊X余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有X名以上“明白人、帶頭人”。
（八）打造X特色品牌。
積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的xx大精神、X旅游業(yè)發(fā)展、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展及電商服務(wù)等主題開展專題研討會，激發(fā)黨員比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比能力的熱情，共商X發(fā)展大計。組建“X黨員志愿者”隊伍X支，共X余人，按照“統(tǒng)一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮(zhèn)各項志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨員帶動作用，全年開展環(huán)境衛(wèi)生“萬人大掃除”活動X次，開展集中整治行動X余次，參與人數(shù)千余人次，消滅衛(wèi)生死角X余處，清除垃圾X多噸。
（九）總結(jié)黨建工作開展情況。
按照上級要求，及時總結(jié)先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結(jié)和情況報告。按照臺賬規(guī)范化的要求，將黨建工作、相關(guān)會議記錄、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。
三、提升非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。（總分X.X分，扣分X分，自評分X.X分）
（一）認真行鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建主體責(zé)任。X年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業(yè)黨總支書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，強化指導(dǎo)力度，責(zé)任目標和督促檢查工作。
（二）規(guī)范“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規(guī)范使用《X非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設(shè)“兩新”黨組織示范點X個，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織其他“兩新”組織向示范點學(xué)習(xí)，以推動“兩新”組織經(jīng)濟黨建共同發(fā)展。
（三）提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮(zhèn)黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應(yīng)建盡建。X年，單獨組建“兩新”黨組織X個，聯(lián)合組建“兩新”黨組織個。覆蓋非公企業(yè)X家，黨組織覆蓋率提升到X%，規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋；覆蓋社會組織X家，黨組織覆蓋率提升到X。X%
（四）規(guī)范管理“兩新”組織黨建工作經(jīng)費考核及撥付工作。嚴格按照《X市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費管理使用辦法（試行）》要求，專項經(jīng)費采取先考核后撥付的方式進行，經(jīng)費使用遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規(guī)范操作，?？顚Ｓ茫瑢ｍ椇怂?。