光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇一
會議內容：參加會議10個單位，20人，現(xiàn)場施工人員約200多人。
一、分包發(fā)言：
1、玻璃幕墻工程(上海美特幕墻有限公司)
(2)、我公司承建幕墻工程17780 m2，其中：主樓幕墻15508 m2 ，裙房幕墻2272m2，計劃9月底主樓、裙房幕墻竣工驗收。
2、中央空調工程(上海開樂建設工程有限公司)
(2)、機房電纜增加量備料準備中，主機系統(tǒng)調等正式電到位后進行;
(3)、配合吊頂封板補修管道保溫，一部分人等待系統(tǒng)調試，已六周無活可做。
3、智能化工程(上海巨一科技發(fā)展有限公司)
(1)、現(xiàn)場管理人員5人，施工人員進場20人;
(3)、停車場道閘系統(tǒng)基礎圖已提供給業(yè)主，盡快確定施工單位施工;
(4)、希業(yè)主盡快提供裙房ba系統(tǒng)配置供電回路。
4、分體式多聯(lián)空調工程(上海由光制冷設備工程有限公司)
5、電梯安裝(上海奧的斯有限公司)
(3)、電梯三方通話線送到電梯機房弱電控制柜、
6、裙房公共區(qū)域裝飾工程(亞廈裝飾公司)
(2)、一至三層要安裝商鋪玻璃隔斷，商鋪內的材料、雜物、垃圾有關單位盡快清除。
二、總包發(fā)言：
4、本月申報人防、消防、節(jié)能竣工驗收，竣工資料正在整編。
三、監(jiān)理發(fā)言：
1，昨天召開主樓公共區(qū)域裝飾工程專題會議，落實業(yè)主9月3日“工作聯(lián)
3、當前安全管理的重點是：安全用電，防火、防盜、防汛、防高溫中暑，安全員上崗到位，確保施工現(xiàn)場安全。
四、業(yè)主發(fā)言：
5、、目前正當汛期，防汛、防臺、防高溫、防火等安全工作，各單位領導要親自抓，不得失誤。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇二
2、施工現(xiàn)場臨時用水、用電，由專職電工及安全員進行詳細檢查并整改。停工前必須對工程現(xiàn)場各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。
3、停工前必須切斷工程現(xiàn)場所有動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查。
4、春節(jié)放假前做好項目部的安全衛(wèi)生工作。宿舍、各部室負責人做好打掃衛(wèi)生工作，切斷所有電源開關并關好門窗。
5、認真做好防火工作，加強對消防設施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
6、值班人員名單及聯(lián)系方式在放假前在項目部備案，發(fā)生事故能及時與項目部進行聯(lián)絡。
7、各施工隊伍退場前應辦理腿長確認手續(xù)，經(jīng)各方簽字確認后方可退場。
1、春節(jié)放假期間留守工地管理人員實行24小時輪流值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。并詳細記錄防護工作、安全情況，工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
2、放假期間工地內禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹，當周邊燃放煙花爆竹時，應加強觀察及巡視。
3、放假期間生活區(qū)宿舍門上鎖，貼封條，留守人員應加強生活區(qū)域的巡檢。
4、項目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位?，F(xiàn)場用電設備及電線放入倉庫保管好，不得亂堆亂放；對施工現(xiàn)場進行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生；增加夜晚照明設備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
1、切實做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、安全技術交底、檢查等工作，調整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為開民項目節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。
2、扎實開展節(jié)后復工的安全教育培訓工作
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結合工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各工程處要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復工后新進場一線工人或轉崗工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。安全教育要保留影像資料備查。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。
3、各專業(yè)工程處認真開展節(jié)后復工的安全隱患排查治理工作
（1）加強對檢修樓等支撐體系檢查，尤其加強對滿堂承重支架搭設是否規(guī)范和穩(wěn)固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩(wěn)定。
（2）現(xiàn)場所有龍門吊、汽車吊、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇三
第三季度物業(yè)工程部人員穩(wěn)定無出入，現(xiàn)有人員4名。
1、遵循部門的《崗位說明書》，按照各崗位的的職責要求，遵守了各項專業(yè)的操作規(guī)程和工作守則。
2、根據(jù)本項目的實際情況，加強人員技術能力的在崗培訓、安全培訓、強化品質的親和力。安全培訓仍是是重點。
3、規(guī)范工程維修的工作流程，細化落實崗位責任制，使日常工作有序進行。
4、根據(jù)季節(jié)及天氣變化調整有關設備的運行時間（如：室外照明、空調）。
5、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時上報。
6、鼓勵員工學習各方面的專業(yè)知識技力。
7、制定突發(fā)事件應急預案（防汛、停電、跑水）。
1、聯(lián)系廠家修復售樓處二層衛(wèi)馬桶蓋、下疊庭院門換鎖芯。
2、自購配件更換售樓處女衛(wèi)隔斷門合頁
3、對園區(qū)照明燈具的更換維修190余次
4）游戲機的電動鑰匙更換
5、調試疏通水景觀管道及噴頭
6、對地下車庫配電箱內元部件除濕
7、園區(qū)攝像頭桿噴漆保養(yǎng)
8、售樓處、樣板區(qū)木門緊固門窗把手、門吸
9、疏通衛(wèi)生間便具及下水不通
10、維修更換樣板區(qū)售樓處窗戶把手
11、對樣板區(qū)小路的小方格地磚的粘固
12、對上疊空調室外機冷凝管保溫層破損的包扎
13、對園區(qū)雨水管道的巡視檢查
14、對園區(qū)個排水泵的巡視檢查
15、對園區(qū)的路面地磚的巡視檢查
16、對園區(qū)的設備設施的巡視檢查
17、對分包方進入維修的陪同管理
園林問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，園林維修了車場地磚及外墻火山巖脫落、裝飾墻石材脫落、米石小路及部分回填土下沉問題。期間幾次和施工方許巖聯(lián)系，回復有些問題要產生費用，有些是設計問題。多次問過地產工程部劉敏回復的請示領導至今沒有具體回復，致使一些問題未見解決。
歐諾問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，8月5至8日維修，已修復樓扶梯縫隙大及簽約區(qū)景觀泵、售樓處北側閣樓門臺階破損、售樓處二層踢腳線脫落、門框松動。其后問地產工程部鄭工還有一些問題什么時間處理，鄭工回復由他來安排。
中恒問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，自8月2日維修至今，唯有售樓處工程部頂子滲還在處理中與小噴泉西上方雨水槽凹陷等鄭工決定怎么處理兩項未處理完畢外，其余已完成。
建工問題
1、聯(lián)排一閣樓開關處因進水木質和壁紙變色；
2、聯(lián)二2層主臥木地板翹起；
3、聯(lián)二樓梯梯踏步漆面起皮未處理。其余已完成。
弱電問題
1、中控室遇下雨通道二和三掉閘，通道十三和十六黑屏。
2、有線麥克未送回。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇四
再上新臺階
各位同志們：
今天，我們在這里召開全公司建筑施工質量安全管理會議，主要落實國家、省、市、縣等部門關于組織開展工程質量治理兩年行動及工程施工安全隱患排查會議部署要求，文件均已下發(fā)到各項目部。我們要結合實際情況，認真總結，抓好當前各工地存在問題的整改落實工作，進一步加強公司工程質量、安全生產、文明施工工作再上新臺階，今天的會議旨在全面認真總結分析當前各工程質量、安全狀況，及時部署今后的質量安全工作，牢牢把握工作的主動權，進一步采取有效措施，強化基礎，嚴格管理，重抓落實，努力搞好工程質量安全生產工作，推動質量安全形勢持續(xù)平穩(wěn)可控，為實現(xiàn)新的發(fā)展提供有力保障，下面我在強調四點要求。
一、認清形勢，充分認識做好建筑施工質量安全管理的重要性和緊迫性。
前半年，我公司在縣委、政府、住建局的領導下，堅持牢固樹立“安全工作以預防為主、預防在先、防患于未然”的指導思想，以質量安全為核心，全面開展各項工作，全公司工程質量安全生產保持穩(wěn)定態(tài)勢，施工水平得到提升。
(一)履行基本建設程序較好;各項目部都能依法履行基本建設辦事程序，先報建，在招標，辦理施工許可證再開工建設。
(二)責任主體質量安全意識增強;各項目部能做到按圖施工，堅持施工圖審查制度，先審查在施工，嚴格執(zhí)行建筑施工技術標準，規(guī)范操作，建筑材料先復檢再使用，違反強制性現(xiàn)象明顯減少。
(三)工程實體質量控制穩(wěn)定，無較大工程質量缺陷;一些工程細部觀感質量一般，質量通病依然存在，有待于今后工作繼續(xù)加強管理。
(四)安全生產文明施工管理得到改善;各項目部在安全生產，文明施工管理上都下了一定的決心，采取了有效的措施，但工作效率不明顯，與市、縣標準要求相比較還存在一定的差距，目前建筑質量安全管理、文明施工已擺在突出的位置，我們要進一步深刻認識到做好質量安全文明施工管理重要性，緊迫性，做好質量安全工作，防止安全事故發(fā)生，事關公司發(fā)展和良好形象的樹立，我們要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，各思其職、各盡其責，切實落實措施，加強工程質量安全薄弱環(huán)節(jié)治理，強化長效管理機制，，確保工程質量安全生產工作持續(xù)發(fā)展。
二、正視問題，深入查找質量安全生產薄弱環(huán)節(jié)。
1、八大員配備不齊全，到崗情況較差，對質量安全要求不嚴，技術力量薄弱，出現(xiàn)一人兼多職的施工管理情況。
2、分部分項工程驗收未嚴格按照程序進行，沒有很好的履行工程“三檢制”。
3、建筑材料在施工現(xiàn)場防護措施不到位，尤其是鋼筋銹蝕嚴重，工程實體質量保護不到位，砼養(yǎng)護不及時，缺棱掉角，裂縫較多。
4、安全設施投入不足，措施不力，沒有認真落實安全生產責任制，安全防護不到位，作業(yè)人員安全無保障;管理不到位，未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，違章作業(yè)?！叭龑殹⑺目?、五臨邊”管理不嚴格，作業(yè)人員安全教育不到位，業(yè)務素質較低，缺乏自我防護意識，尤其是作業(yè)人員缺乏技能培訓，安全意識淡薄。
5、工程資料管理普遍重視不夠，不規(guī)范。資料整理不及時，技術資料、質保資料，沒有跟施工進度同步，，資料不完善，缺項較多，填寫不規(guī)范，簽字不齊全。
三、進一步強化管理，促進公司工程質量、安全生產健康發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行建設程序，依法有序進行施工;各項目負責人要增強依法建設意識，嚴格按照程序辦事，積極主動配合建設單位辦理一切工程手續(xù)，確保工程順利施工。
思其職，增強活力，落實各項措施，抓好建筑質量安全管理，強化隱患排查和治理工作，堅決杜絕安全事故發(fā)生。首先在質量管理方面要配備技術較強的施工隊伍，八大員必須持證上崗，履行崗位職責。其次，堅持按施工圖及施工規(guī)范施工，工程設計變更要有變更單。保溫、防水材料必須按設計要求施工，經(jīng)復檢合格后才能使用，嚴格執(zhí)行分部分項工程驗收制度，隱蔽工程驗收合格后才能進行下道工序，加強施工資料歸檔管理，做到資料完整規(guī)范，要與施工進度同步。
3、完善制度建設，建立長效管理機制;各項目部必須認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，全面落實好各級安全責任制，完善項目部管理制度和施工質量控制流程，杜絕違章行為，規(guī)范施工操作，進一步提高項目部管理水平。
4、規(guī)范文明施工;嚴格按照公司制定的《文明施工管理責任書》進行實施，對臨時設施、機械設備、材料堆放、場地道路、場容場貌進行合理布置，加大安全文明施工費的投入，必須達到《平?jīng)鍪形拿鞴さ貥藴驶芾硎謨浴芬蟆?BR> 體人員在現(xiàn)場召開專題通報會議，并責令向公司做出檢討。
在座的各位項目經(jīng)理，質量安全事關企業(yè)發(fā)展大局，事關企業(yè)的形象和聲譽，責任重大，任務艱巨，我們要牢固樹立“百年大計、質量第一”的觀念，堅持“安全第一、預防為主”的方針。進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，深入開展工程質量治理兩年行動和建筑工程施工安全隱患排查，進一步增強質量安全工作的責任感和使命感，推動全公司質量安全、文明施工全面發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
謝謝大家!
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇五
職工是優(yōu)質服務的創(chuàng)造者，是社保形象的塑造者。我中心提出以創(chuàng)建“優(yōu)質、高效、廉潔、和諧”的社會保險經(jīng)辦機構為目標，通過多形式、多角度、多層次的教育活動，著力建立一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明，具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)”的職工隊伍。為此，先后策劃和開展了“多照鏡子、少照電筒”、“我的工作無差錯，我的服務您滿意”等系列活動，以宏偉的目標激勵職工，以優(yōu)秀的領導帶領職工，以榜樣的力量影響職工。^v^員在這些活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，在優(yōu)質服務中保持和展示了先進性。黨支部積極開展創(chuàng)建學習型黨支部、爭先創(chuàng)優(yōu)、兩明顯等系列主題活動，發(fā)揮了生力軍作用。為了強化基礎管理，實現(xiàn)業(yè)務管理方式的現(xiàn)代化，采取集中培訓與自學、輔導與研討、交流相結合的形式，組織職工業(yè)務練習。20xx年12月組織中心全體職工參加全省保險經(jīng)辦機構工作人員資格考試，全部人員都順利通過考試;兩次組織社保經(jīng)辦機構主要科室負責人到瑞安、永嘉、洞頭等優(yōu)質服務先進單位進行考察學習;一年來組織全體干部職工集中學習17次。同時我們還購買《社保中心規(guī)范建設與創(chuàng)新管理實務全書》(一、二、三、四)、《工傷保險手冊》等業(yè)務或素質教育書籍，拓展職工的知識面。職工們深有感觸地說：在社保工作，不僅有干好工作的氛圍，而且個人在知識、能力、素質等方面有更好的發(fā)展機會。
健全規(guī)章制度是實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦機構管理科學化、規(guī)范化的需要。我們把開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動同加強內部管理緊密結合起來，將經(jīng)驗、措施和新的理念融于內部管理和業(yè)務經(jīng)辦工作中，進行制度創(chuàng)新。先后制定和完善了《泰順縣社會保障服務中心優(yōu)質服務窗口建設責任制》，其中包括《督辦督查工作制度》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》等，形成了科學決策、有序管理、高效服務的運作機制。我們還根據(jù)崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規(guī)范，懸掛在服務大廳明顯位置，如工作人員“五不準”，即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位;不準x與服務對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴行為;不準工作時間做與工作無關的事情;不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。為了保障服務到位，我們又推行了五項硬措施，一是統(tǒng)一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌用語和不當表達語氣，給參保單位和參保者以親切感。二是推行首問責任制和服務承諾制，對群眾提供的材料認真審查，如有缺漏材料或不符合規(guī)定的，做到一次性明確告知受理辦證的所有要求和注意事項。三是推行微笑服務，讓群眾存疑而來，滿意而歸。四是除涉及秘密文件和數(shù)據(jù)外，所有業(yè)務經(jīng)辦內容都予以公開。五是把窗口服務延伸到服務對象現(xiàn)場，實行跟蹤服務、預約服務和上門服務。
為了營造一個寬敞明亮，設施齊全，方便溫馨的服務環(huán)境，我們堅持硬件與軟件一起抓。從20xx年10月份起，在省社保廳和縣政府、縣政府的大力支持下，千方百計地籌集30多萬元資金，著手創(chuàng)建辦事大廳，并于今年的5月將200多平方米辦事大廳建成投入使用，切實改變了以往分散、擁擠、秩序亂的辦公事環(huán)境，為進一步實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險規(guī)范服務流程，簡化登記申報手續(xù),實行一次登記，登記申報一個窗口,繳費一個基數(shù)的一條龍服務提供硬件基礎，同時還對原來老、慢的計算機進行全面更新，大大提高了窗口辦事效率。
為了體現(xiàn)人性化的服務，我們在辦事大廳內設有政策和業(yè)務咨詢、征繳、待遇支付、審計稽核等業(yè)務受理工作區(qū)，設置了空調、飲水機、休息座椅、沙發(fā)、寫字臺、筆、紙等各種附屬設施和用具。業(yè)務辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務標準、辦結時限等予以上墻公示，同時備有各類格式文書及便民服務指南，方便服務對象參照填寫。開放式辦公場所、低柜臺式辦公、現(xiàn)代化的設備、親情化的服務設施，給前來辦事的群眾傳遞著富有愛心的服務。與此同時，我們確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念，要求全體職工從服務用語到儀容儀表，從服務環(huán)境到個人的服務能力，每一個細小環(huán)節(jié)都不能含糊。不僅精通自己的業(yè)務，還要旁通相關部門的工作程序和有關要求。在服務態(tài)度上，做到了一張笑臉相迎，一聲暖語問候，一腔熱情接待;真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。
工作作風如何，服務質量好壞，我們交由服務對象來評議，督促工作人員把群眾滿意不滿意、高興不高興作為創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口的出發(fā)點和落腳點。為此，采取四項措施：一是通過多種形式，公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結時限，設立咨詢臺、咨詢電話,指定兩位政策和業(yè)務熟悉的同志做好接待工作。二是把承諾事項和便民措施與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，從制定措施到監(jiān)督檢查都建立了一套較為完善的制度和規(guī)定，有效的保證了各項措施落到實處。三是強化社會監(jiān)督。成立工作監(jiān)督小組，設立監(jiān)督意見簿、公布了舉報電話，接受群眾投訴及意見和建議，設立公開宣傳欄，堅持做到“有訴必理，有理必果”。四是從社會上聘請了13位有閱歷、有專長的效能監(jiān)督員，頒發(fā)聘書，賦予權力，隨時檢查。定期召開監(jiān)督員座談會聽取意見和建議。
通過扎實開展“我的服務您滿意”等創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動，全中心的服務意識明顯增強，工作方法明顯改進，工作效率明顯提高，隊伍素質明顯改善，得到了各參保單位和個人的一致好評，參保人員對我們的服務滿意率達98%以上,樹立了良好的社保經(jīng)辦服務窗口形象。社會保險事業(yè)也得到了進一步的發(fā)展，到今年10月底，我縣共參加養(yǎng)老保險人數(shù)達21783人，城鎮(zhèn)職工凈增參保人員780人，完成市下達任務數(shù)的156%;參加醫(yī)療保險人數(shù)14939人，凈增參保人員775人，完成市下達任務數(shù)的，參加工傷保險人數(shù)10575人，凈增400人，完成市下達任務數(shù)的100%。社會保險基金各年度均略有節(jié)余，到10月底，養(yǎng)老保險累計結余2873萬元，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余1706萬元，支付能力達個月;事業(yè)單位養(yǎng)老保險費累計結余1167萬元?；踞t(yī)療保險累計結余2624萬元;工傷保險累計結余176萬元;新實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放以來，離退休人員的養(yǎng)老金均能按時足額發(fā)放。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇一
會議內容：參加會議10個單位，20人，現(xiàn)場施工人員約200多人。
一、分包發(fā)言：
1、玻璃幕墻工程(上海美特幕墻有限公司)
(2)、我公司承建幕墻工程17780 m2，其中：主樓幕墻15508 m2 ，裙房幕墻2272m2，計劃9月底主樓、裙房幕墻竣工驗收。
2、中央空調工程(上海開樂建設工程有限公司)
(2)、機房電纜增加量備料準備中，主機系統(tǒng)調等正式電到位后進行;
(3)、配合吊頂封板補修管道保溫，一部分人等待系統(tǒng)調試，已六周無活可做。
3、智能化工程(上海巨一科技發(fā)展有限公司)
(1)、現(xiàn)場管理人員5人，施工人員進場20人;
(3)、停車場道閘系統(tǒng)基礎圖已提供給業(yè)主，盡快確定施工單位施工;
(4)、希業(yè)主盡快提供裙房ba系統(tǒng)配置供電回路。
4、分體式多聯(lián)空調工程(上海由光制冷設備工程有限公司)
5、電梯安裝(上海奧的斯有限公司)
(3)、電梯三方通話線送到電梯機房弱電控制柜、
6、裙房公共區(qū)域裝飾工程(亞廈裝飾公司)
(2)、一至三層要安裝商鋪玻璃隔斷，商鋪內的材料、雜物、垃圾有關單位盡快清除。
二、總包發(fā)言：
4、本月申報人防、消防、節(jié)能竣工驗收，竣工資料正在整編。
三、監(jiān)理發(fā)言：
1，昨天召開主樓公共區(qū)域裝飾工程專題會議，落實業(yè)主9月3日“工作聯(lián)
3、當前安全管理的重點是：安全用電，防火、防盜、防汛、防高溫中暑，安全員上崗到位，確保施工現(xiàn)場安全。
四、業(yè)主發(fā)言：
5、、目前正當汛期，防汛、防臺、防高溫、防火等安全工作，各單位領導要親自抓，不得失誤。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇二
2、施工現(xiàn)場臨時用水、用電，由專職電工及安全員進行詳細檢查并整改。停工前必須對工程現(xiàn)場各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。
3、停工前必須切斷工程現(xiàn)場所有動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查。
4、春節(jié)放假前做好項目部的安全衛(wèi)生工作。宿舍、各部室負責人做好打掃衛(wèi)生工作，切斷所有電源開關并關好門窗。
5、認真做好防火工作，加強對消防設施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
6、值班人員名單及聯(lián)系方式在放假前在項目部備案，發(fā)生事故能及時與項目部進行聯(lián)絡。
7、各施工隊伍退場前應辦理腿長確認手續(xù)，經(jīng)各方簽字確認后方可退場。
1、春節(jié)放假期間留守工地管理人員實行24小時輪流值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。并詳細記錄防護工作、安全情況，工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
2、放假期間工地內禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹，當周邊燃放煙花爆竹時，應加強觀察及巡視。
3、放假期間生活區(qū)宿舍門上鎖，貼封條，留守人員應加強生活區(qū)域的巡檢。
4、項目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位?，F(xiàn)場用電設備及電線放入倉庫保管好，不得亂堆亂放；對施工現(xiàn)場進行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生；增加夜晚照明設備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
1、切實做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、安全技術交底、檢查等工作，調整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為開民項目節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。
2、扎實開展節(jié)后復工的安全教育培訓工作
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結合工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各工程處要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復工后新進場一線工人或轉崗工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。安全教育要保留影像資料備查。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。
3、各專業(yè)工程處認真開展節(jié)后復工的安全隱患排查治理工作
（1）加強對檢修樓等支撐體系檢查，尤其加強對滿堂承重支架搭設是否規(guī)范和穩(wěn)固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩(wěn)定。
（2）現(xiàn)場所有龍門吊、汽車吊、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇三
第三季度物業(yè)工程部人員穩(wěn)定無出入，現(xiàn)有人員4名。
1、遵循部門的《崗位說明書》，按照各崗位的的職責要求，遵守了各項專業(yè)的操作規(guī)程和工作守則。
2、根據(jù)本項目的實際情況，加強人員技術能力的在崗培訓、安全培訓、強化品質的親和力。安全培訓仍是是重點。
3、規(guī)范工程維修的工作流程，細化落實崗位責任制，使日常工作有序進行。
4、根據(jù)季節(jié)及天氣變化調整有關設備的運行時間（如：室外照明、空調）。
5、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時上報。
6、鼓勵員工學習各方面的專業(yè)知識技力。
7、制定突發(fā)事件應急預案（防汛、停電、跑水）。
1、聯(lián)系廠家修復售樓處二層衛(wèi)馬桶蓋、下疊庭院門換鎖芯。
2、自購配件更換售樓處女衛(wèi)隔斷門合頁
3、對園區(qū)照明燈具的更換維修190余次
4）游戲機的電動鑰匙更換
5、調試疏通水景觀管道及噴頭
6、對地下車庫配電箱內元部件除濕
7、園區(qū)攝像頭桿噴漆保養(yǎng)
8、售樓處、樣板區(qū)木門緊固門窗把手、門吸
9、疏通衛(wèi)生間便具及下水不通
10、維修更換樣板區(qū)售樓處窗戶把手
11、對樣板區(qū)小路的小方格地磚的粘固
12、對上疊空調室外機冷凝管保溫層破損的包扎
13、對園區(qū)雨水管道的巡視檢查
14、對園區(qū)個排水泵的巡視檢查
15、對園區(qū)的路面地磚的巡視檢查
16、對園區(qū)的設備設施的巡視檢查
17、對分包方進入維修的陪同管理
園林問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，園林維修了車場地磚及外墻火山巖脫落、裝飾墻石材脫落、米石小路及部分回填土下沉問題。期間幾次和施工方許巖聯(lián)系，回復有些問題要產生費用，有些是設計問題。多次問過地產工程部劉敏回復的請示領導至今沒有具體回復，致使一些問題未見解決。
歐諾問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，8月5至8日維修，已修復樓扶梯縫隙大及簽約區(qū)景觀泵、售樓處北側閣樓門臺階破損、售樓處二層踢腳線脫落、門框松動。其后問地產工程部鄭工還有一些問題什么時間處理，鄭工回復由他來安排。
中恒問題
自7月24日地產工程部、營銷部、物業(yè)一起討論問題解決方案后，自8月2日維修至今，唯有售樓處工程部頂子滲還在處理中與小噴泉西上方雨水槽凹陷等鄭工決定怎么處理兩項未處理完畢外，其余已完成。
建工問題
1、聯(lián)排一閣樓開關處因進水木質和壁紙變色；
2、聯(lián)二2層主臥木地板翹起；
3、聯(lián)二樓梯梯踏步漆面起皮未處理。其余已完成。
弱電問題
1、中控室遇下雨通道二和三掉閘，通道十三和十六黑屏。
2、有線麥克未送回。
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇四
再上新臺階
各位同志們：
今天，我們在這里召開全公司建筑施工質量安全管理會議，主要落實國家、省、市、縣等部門關于組織開展工程質量治理兩年行動及工程施工安全隱患排查會議部署要求，文件均已下發(fā)到各項目部。我們要結合實際情況，認真總結，抓好當前各工地存在問題的整改落實工作，進一步加強公司工程質量、安全生產、文明施工工作再上新臺階，今天的會議旨在全面認真總結分析當前各工程質量、安全狀況，及時部署今后的質量安全工作，牢牢把握工作的主動權，進一步采取有效措施，強化基礎，嚴格管理，重抓落實，努力搞好工程質量安全生產工作，推動質量安全形勢持續(xù)平穩(wěn)可控，為實現(xiàn)新的發(fā)展提供有力保障，下面我在強調四點要求。
一、認清形勢，充分認識做好建筑施工質量安全管理的重要性和緊迫性。
前半年，我公司在縣委、政府、住建局的領導下，堅持牢固樹立“安全工作以預防為主、預防在先、防患于未然”的指導思想，以質量安全為核心，全面開展各項工作，全公司工程質量安全生產保持穩(wěn)定態(tài)勢，施工水平得到提升。
(一)履行基本建設程序較好;各項目部都能依法履行基本建設辦事程序，先報建，在招標，辦理施工許可證再開工建設。
(二)責任主體質量安全意識增強;各項目部能做到按圖施工，堅持施工圖審查制度，先審查在施工，嚴格執(zhí)行建筑施工技術標準，規(guī)范操作，建筑材料先復檢再使用，違反強制性現(xiàn)象明顯減少。
(三)工程實體質量控制穩(wěn)定，無較大工程質量缺陷;一些工程細部觀感質量一般，質量通病依然存在，有待于今后工作繼續(xù)加強管理。
(四)安全生產文明施工管理得到改善;各項目部在安全生產，文明施工管理上都下了一定的決心，采取了有效的措施，但工作效率不明顯，與市、縣標準要求相比較還存在一定的差距，目前建筑質量安全管理、文明施工已擺在突出的位置，我們要進一步深刻認識到做好質量安全文明施工管理重要性，緊迫性，做好質量安全工作，防止安全事故發(fā)生，事關公司發(fā)展和良好形象的樹立，我們要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，各思其職、各盡其責，切實落實措施，加強工程質量安全薄弱環(huán)節(jié)治理，強化長效管理機制，，確保工程質量安全生產工作持續(xù)發(fā)展。
二、正視問題，深入查找質量安全生產薄弱環(huán)節(jié)。
1、八大員配備不齊全，到崗情況較差，對質量安全要求不嚴，技術力量薄弱，出現(xiàn)一人兼多職的施工管理情況。
2、分部分項工程驗收未嚴格按照程序進行，沒有很好的履行工程“三檢制”。
3、建筑材料在施工現(xiàn)場防護措施不到位，尤其是鋼筋銹蝕嚴重，工程實體質量保護不到位，砼養(yǎng)護不及時，缺棱掉角，裂縫較多。
4、安全設施投入不足，措施不力，沒有認真落實安全生產責任制，安全防護不到位，作業(yè)人員安全無保障;管理不到位，未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，違章作業(yè)?！叭龑殹⑺目?、五臨邊”管理不嚴格，作業(yè)人員安全教育不到位，業(yè)務素質較低，缺乏自我防護意識，尤其是作業(yè)人員缺乏技能培訓，安全意識淡薄。
5、工程資料管理普遍重視不夠，不規(guī)范。資料整理不及時，技術資料、質保資料，沒有跟施工進度同步，，資料不完善，缺項較多，填寫不規(guī)范，簽字不齊全。
三、進一步強化管理，促進公司工程質量、安全生產健康發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行建設程序，依法有序進行施工;各項目負責人要增強依法建設意識，嚴格按照程序辦事，積極主動配合建設單位辦理一切工程手續(xù)，確保工程順利施工。
思其職，增強活力，落實各項措施，抓好建筑質量安全管理，強化隱患排查和治理工作，堅決杜絕安全事故發(fā)生。首先在質量管理方面要配備技術較強的施工隊伍，八大員必須持證上崗，履行崗位職責。其次，堅持按施工圖及施工規(guī)范施工，工程設計變更要有變更單。保溫、防水材料必須按設計要求施工，經(jīng)復檢合格后才能使用，嚴格執(zhí)行分部分項工程驗收制度，隱蔽工程驗收合格后才能進行下道工序，加強施工資料歸檔管理，做到資料完整規(guī)范，要與施工進度同步。
3、完善制度建設，建立長效管理機制;各項目部必須認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，全面落實好各級安全責任制，完善項目部管理制度和施工質量控制流程，杜絕違章行為，規(guī)范施工操作，進一步提高項目部管理水平。
4、規(guī)范文明施工;嚴格按照公司制定的《文明施工管理責任書》進行實施，對臨時設施、機械設備、材料堆放、場地道路、場容場貌進行合理布置，加大安全文明施工費的投入，必須達到《平?jīng)鍪形拿鞴さ貥藴驶芾硎謨浴芬蟆?BR> 體人員在現(xiàn)場召開專題通報會議，并責令向公司做出檢討。
在座的各位項目經(jīng)理，質量安全事關企業(yè)發(fā)展大局，事關企業(yè)的形象和聲譽，責任重大，任務艱巨，我們要牢固樹立“百年大計、質量第一”的觀念，堅持“安全第一、預防為主”的方針。進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，深入開展工程質量治理兩年行動和建筑工程施工安全隱患排查，進一步增強質量安全工作的責任感和使命感，推動全公司質量安全、文明施工全面發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
謝謝大家!
電表安裝監(jiān)理工作計劃篇五
職工是優(yōu)質服務的創(chuàng)造者，是社保形象的塑造者。我中心提出以創(chuàng)建“優(yōu)質、高效、廉潔、和諧”的社會保險經(jīng)辦機構為目標，通過多形式、多角度、多層次的教育活動，著力建立一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明，具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)”的職工隊伍。為此，先后策劃和開展了“多照鏡子、少照電筒”、“我的工作無差錯，我的服務您滿意”等系列活動，以宏偉的目標激勵職工，以優(yōu)秀的領導帶領職工，以榜樣的力量影響職工。^v^員在這些活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，在優(yōu)質服務中保持和展示了先進性。黨支部積極開展創(chuàng)建學習型黨支部、爭先創(chuàng)優(yōu)、兩明顯等系列主題活動，發(fā)揮了生力軍作用。為了強化基礎管理，實現(xiàn)業(yè)務管理方式的現(xiàn)代化，采取集中培訓與自學、輔導與研討、交流相結合的形式，組織職工業(yè)務練習。20xx年12月組織中心全體職工參加全省保險經(jīng)辦機構工作人員資格考試，全部人員都順利通過考試;兩次組織社保經(jīng)辦機構主要科室負責人到瑞安、永嘉、洞頭等優(yōu)質服務先進單位進行考察學習;一年來組織全體干部職工集中學習17次。同時我們還購買《社保中心規(guī)范建設與創(chuàng)新管理實務全書》(一、二、三、四)、《工傷保險手冊》等業(yè)務或素質教育書籍，拓展職工的知識面。職工們深有感觸地說：在社保工作，不僅有干好工作的氛圍，而且個人在知識、能力、素質等方面有更好的發(fā)展機會。
健全規(guī)章制度是實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦機構管理科學化、規(guī)范化的需要。我們把開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動同加強內部管理緊密結合起來，將經(jīng)驗、措施和新的理念融于內部管理和業(yè)務經(jīng)辦工作中，進行制度創(chuàng)新。先后制定和完善了《泰順縣社會保障服務中心優(yōu)質服務窗口建設責任制》，其中包括《督辦督查工作制度》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》等，形成了科學決策、有序管理、高效服務的運作機制。我們還根據(jù)崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規(guī)范，懸掛在服務大廳明顯位置，如工作人員“五不準”，即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位;不準x與服務對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴行為;不準工作時間做與工作無關的事情;不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。為了保障服務到位，我們又推行了五項硬措施，一是統(tǒng)一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌用語和不當表達語氣，給參保單位和參保者以親切感。二是推行首問責任制和服務承諾制，對群眾提供的材料認真審查，如有缺漏材料或不符合規(guī)定的，做到一次性明確告知受理辦證的所有要求和注意事項。三是推行微笑服務，讓群眾存疑而來，滿意而歸。四是除涉及秘密文件和數(shù)據(jù)外，所有業(yè)務經(jīng)辦內容都予以公開。五是把窗口服務延伸到服務對象現(xiàn)場，實行跟蹤服務、預約服務和上門服務。
為了營造一個寬敞明亮，設施齊全，方便溫馨的服務環(huán)境，我們堅持硬件與軟件一起抓。從20xx年10月份起，在省社保廳和縣政府、縣政府的大力支持下，千方百計地籌集30多萬元資金，著手創(chuàng)建辦事大廳，并于今年的5月將200多平方米辦事大廳建成投入使用，切實改變了以往分散、擁擠、秩序亂的辦公事環(huán)境，為進一步實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險規(guī)范服務流程，簡化登記申報手續(xù),實行一次登記，登記申報一個窗口,繳費一個基數(shù)的一條龍服務提供硬件基礎，同時還對原來老、慢的計算機進行全面更新，大大提高了窗口辦事效率。
為了體現(xiàn)人性化的服務，我們在辦事大廳內設有政策和業(yè)務咨詢、征繳、待遇支付、審計稽核等業(yè)務受理工作區(qū)，設置了空調、飲水機、休息座椅、沙發(fā)、寫字臺、筆、紙等各種附屬設施和用具。業(yè)務辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務標準、辦結時限等予以上墻公示，同時備有各類格式文書及便民服務指南，方便服務對象參照填寫。開放式辦公場所、低柜臺式辦公、現(xiàn)代化的設備、親情化的服務設施，給前來辦事的群眾傳遞著富有愛心的服務。與此同時，我們確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念，要求全體職工從服務用語到儀容儀表，從服務環(huán)境到個人的服務能力，每一個細小環(huán)節(jié)都不能含糊。不僅精通自己的業(yè)務，還要旁通相關部門的工作程序和有關要求。在服務態(tài)度上，做到了一張笑臉相迎，一聲暖語問候，一腔熱情接待;真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。
工作作風如何，服務質量好壞，我們交由服務對象來評議，督促工作人員把群眾滿意不滿意、高興不高興作為創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口的出發(fā)點和落腳點。為此，采取四項措施：一是通過多種形式，公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結時限，設立咨詢臺、咨詢電話,指定兩位政策和業(yè)務熟悉的同志做好接待工作。二是把承諾事項和便民措施與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，從制定措施到監(jiān)督檢查都建立了一套較為完善的制度和規(guī)定，有效的保證了各項措施落到實處。三是強化社會監(jiān)督。成立工作監(jiān)督小組，設立監(jiān)督意見簿、公布了舉報電話，接受群眾投訴及意見和建議，設立公開宣傳欄，堅持做到“有訴必理，有理必果”。四是從社會上聘請了13位有閱歷、有專長的效能監(jiān)督員，頒發(fā)聘書，賦予權力，隨時檢查。定期召開監(jiān)督員座談會聽取意見和建議。
通過扎實開展“我的服務您滿意”等創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動，全中心的服務意識明顯增強，工作方法明顯改進，工作效率明顯提高，隊伍素質明顯改善，得到了各參保單位和個人的一致好評，參保人員對我們的服務滿意率達98%以上,樹立了良好的社保經(jīng)辦服務窗口形象。社會保險事業(yè)也得到了進一步的發(fā)展，到今年10月底，我縣共參加養(yǎng)老保險人數(shù)達21783人，城鎮(zhèn)職工凈增參保人員780人，完成市下達任務數(shù)的156%;參加醫(yī)療保險人數(shù)14939人，凈增參保人員775人，完成市下達任務數(shù)的，參加工傷保險人數(shù)10575人，凈增400人，完成市下達任務數(shù)的100%。社會保險基金各年度均略有節(jié)余，到10月底，養(yǎng)老保險累計結余2873萬元，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余1706萬元，支付能力達個月;事業(yè)單位養(yǎng)老保險費累計結余1167萬元?；踞t(yī)療保險累計結余2624萬元;工傷保險累計結余176萬元;新實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放以來，離退休人員的養(yǎng)老金均能按時足額發(fā)放。