2022年陜西榆林靖邊縣特崗教師招聘面試公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為了組織實(shí)施好我縣2022年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)省市相關(guān)文件精神，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持公開原則。面向廣大考生公開本次面試考核方式、命題范圍、考核成績等，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持公平公正原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)限、統(tǒng)一評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、量化打分、擇優(yōu)錄取。
（三）堅(jiān)持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)應(yīng)急處理、班級(jí)管理等方面，全面考核評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
二、面試對象
資格復(fù)審合格人員（見附件）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年8月4日下午15:00—16:30在靖邊二中各學(xué)科組集中室報(bào)到，16:30在各學(xué)科組集中室分學(xué)科召開考生動(dòng)員會(huì)，會(huì)后抽時(shí)段簽。8月5日全天進(jìn)行面試。
地點(diǎn)：靖邊縣第二中學(xué)。
四、面試方式和范圍
1、面試方式：面試主要以組織課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，即面對評(píng)委講授8分鐘的簡約課，側(cè)重考查考生的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)急處理教學(xué)問題和班級(jí)管理方面的能力。其中，應(yīng)聘美術(shù)、音樂崗位的，增加4分鐘才藝展示（才藝展示自備），才藝展示和講課分別占總分的20%和80%；應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的以開展組織活動(dòng)為主，同時(shí)增加4分鐘才藝展示（才藝展示自備），才藝展示和組織活動(dòng)分別占總分的20%和80%；應(yīng)聘體育崗位的，增加4分鐘的特長展示，特長展示和講課分別占總分的15%和85%。音樂和學(xué)前教育教師崗位，考點(diǎn)提供電鋼琴，其它樂器和道具考生自備；美術(shù)教師崗位，器具考生自備；體育教師崗位，考點(diǎn)提供體育教材中所涉及的相關(guān)器材。
2、面試范圍：
面試教材和指導(dǎo)用書以靖邊縣現(xiàn)行幼兒園大班(下冊)、小學(xué)六年級(jí)（下冊）、初中八年級(jí)（下冊）教材為準(zhǔn)，小學(xué)體育使用初中八年級(jí)（全一冊）體育與健康教材，小學(xué)心理使用中小學(xué)心理健康教育（初中版）教材，初中化學(xué)使用初中九年級(jí)（下冊）化學(xué)教材。
2022年特崗教師招聘面試學(xué)科參考教材（見附件）
五、面試程序和評(píng)分辦法
面試分為抽簽(時(shí)段簽、順序簽、課題簽)、備課、講課（或說課）三個(gè)主要環(huán)節(jié)?？忌诔楹?、備課前須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等有效證件，并自覺遵守面試工作有關(guān)規(guī)定。
(一)抽簽?？忌嬖嚂r(shí)段確定后，務(wù)必按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)到集中室抽講課順序簽，然后由第1個(gè)講課人員到備課室抽課題簽，以后每隔8或12分鐘，按講課順序依次抽課題簽。
(二)備課。考生抽取課題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開始備課（針對分課時(shí)課題），備課時(shí)間1小時(shí)；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等通訊設(shè)備（備課室工作人員負(fù)責(zé)檢查考生攜帶物品，并集中管理），不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點(diǎn)提供，備課教材和指導(dǎo)用書由本人自備，已備好的教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件等不得帶入備課室。備課結(jié)束時(shí)，考生按照工作人員的安排，佩帶順序牌并持教案、教材到面試室門外候講。
(三)講課。講課須面對評(píng)委進(jìn)行。期間不作自我介紹，不準(zhǔn)展示身份證、準(zhǔn)考證等能表明自己身份的相關(guān)證件，不能透漏與本人有關(guān)的信息，否則按違紀(jì)處理。結(jié)束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員，教案首頁標(biāo)明講課順序號(hào)。
(四)評(píng)分辦法。各學(xué)科評(píng)委組在主委的組織下，評(píng)分前確定評(píng)分等級(jí)；評(píng)分過程中，評(píng)委根據(jù)《評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)賦分。
評(píng)委具體賦分辦法：每崗位（學(xué)科）前三名面試結(jié)束后，各小組根據(jù)《評(píng)分表》集體研究制定具體賦分標(biāo)準(zhǔn)，以后保持統(tǒng)一尺度。從第四名起不再集體研究，由本組各評(píng)委比照前三名的賦分標(biāo)準(zhǔn)自行打分。工作人員根據(jù)評(píng)委的打分表，去掉一個(gè)高分、去掉一個(gè)低分，取剩余評(píng)委分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。
(五)亮分。當(dāng)前考生面試結(jié)束后，由主委當(dāng)眾宣布上一名考生面試成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
(六)面試成績加權(quán)平均法計(jì)算面試總成績。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位實(shí)行加權(quán)平均法計(jì)算出各崗位考生的面試總成績。具體方法：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試小組考生有效面試原始成績的平均分，求得各面試小組的加權(quán)系數(shù)(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。用各面試小組的加權(quán)系數(shù)分別乘以本小組考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生的面試總成績。其它崗位面試成績?yōu)榭忌拿嬖嚳偝煽儭?BR> 六、面試結(jié)果確定
面試結(jié)束后，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績高者為先，筆試成績并列的，以筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者為先。按照總成績高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，確定參加體檢人員，并予以公示。
七、其他要求
1.參加面試環(huán)節(jié)的考生攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到所在面試小組集中室報(bào)到并抽上下午簽?？忌驔]按規(guī)定時(shí)間參加考前抽簽的，視為自動(dòng)放棄。
2.8月5日面試期間，參加面試人員只能攜帶與面試相關(guān)的教材、器具等，不得將手提包、電腦、手機(jī)等通訊設(shè)備帶入考點(diǎn)。
八、疫情防控工作要求
1.應(yīng)聘人員須密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和陜西省、榆林市疫情防控新要求及交通出行規(guī)定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。
2.應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個(gè)人健康監(jiān)測。
3.有1例及以上本土新冠感染者或者中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)，副省級(jí)城市的街道）旅居史的應(yīng)聘人員，須嚴(yán)格執(zhí)行居住地、榆林市疫情防控要求和隔離、健康監(jiān)測政策。為了使廣大應(yīng)聘人員順利參加面試，確保疫情防控萬無一失，建議當(dāng)前榆林市范圍內(nèi)居住的應(yīng)聘人員，非必要不離榆。
4.面試前7日內(nèi)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的，需主動(dòng)向面試組織機(jī)構(gòu)報(bào)告，還需要提供二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，經(jīng)健康評(píng)估正常后方可進(jìn)入考點(diǎn)。
5.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)版、電子版均可），并進(jìn)行掃碼測溫，“健康碼”、“行程碼”正常且現(xiàn)場測溫低于37.3℃的方可進(jìn)入考點(diǎn)。
6.新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例、密切接觸者或次密接觸者、已治愈出院或解除隔離但尚在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的、考前未按相關(guān)政策完成隔離管控措施的、近14日內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)，副省級(jí)城市的街道）旅居史的、“健康碼”為非綠碼的、現(xiàn)場體溫檢測異常（≥37.3℃）的、出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀且不能排除新冠肺炎可能的、醫(yī)療健康部門認(rèn)定不能參加面試的其他情形，不得參加面試。
7.應(yīng)聘人員須聽從考點(diǎn)工作人員指揮，全程佩戴口罩，依次、有序進(jìn)出考點(diǎn)、考場，保持一米以上距離，不得在考場、考點(diǎn)附近聚集，送考、陪考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
8.所有應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，對隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，將取消其面試資格，并依法追究法律責(zé)任。
9.如遇有疫情等不可抗力影響或疫情防控部門在考前另有要求不能進(jìn)行面試，將及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注。
附件>>>點(diǎn)擊查看
靖邊縣2022年特崗教師招聘資格復(fù)審合格人員名單.pdf
2022年特崗教師招聘面試學(xué)科參考教材
靖邊縣特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）
2022年8月1日
為了組織實(shí)施好我縣2022年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)省市相關(guān)文件精神，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：一、基本原則
（一）堅(jiān)持公開原則。面向廣大考生公開本次面試考核方式、命題范圍、考核成績等，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持公平公正原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)限、統(tǒng)一評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、量化打分、擇優(yōu)錄取。
（三）堅(jiān)持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)應(yīng)急處理、班級(jí)管理等方面，全面考核評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
二、面試對象
資格復(fù)審合格人員（見附件）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年8月4日下午15:00—16:30在靖邊二中各學(xué)科組集中室報(bào)到，16:30在各學(xué)科組集中室分學(xué)科召開考生動(dòng)員會(huì)，會(huì)后抽時(shí)段簽。8月5日全天進(jìn)行面試。
地點(diǎn)：靖邊縣第二中學(xué)。
四、面試方式和范圍
1、面試方式：面試主要以組織課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，即面對評(píng)委講授8分鐘的簡約課，側(cè)重考查考生的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)急處理教學(xué)問題和班級(jí)管理方面的能力。其中，應(yīng)聘美術(shù)、音樂崗位的，增加4分鐘才藝展示（才藝展示自備），才藝展示和講課分別占總分的20%和80%；應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的以開展組織活動(dòng)為主，同時(shí)增加4分鐘才藝展示（才藝展示自備），才藝展示和組織活動(dòng)分別占總分的20%和80%；應(yīng)聘體育崗位的，增加4分鐘的特長展示，特長展示和講課分別占總分的15%和85%。音樂和學(xué)前教育教師崗位，考點(diǎn)提供電鋼琴，其它樂器和道具考生自備；美術(shù)教師崗位，器具考生自備；體育教師崗位，考點(diǎn)提供體育教材中所涉及的相關(guān)器材。
2、面試范圍：
面試教材和指導(dǎo)用書以靖邊縣現(xiàn)行幼兒園大班(下冊)、小學(xué)六年級(jí)（下冊）、初中八年級(jí)（下冊）教材為準(zhǔn)，小學(xué)體育使用初中八年級(jí)（全一冊）體育與健康教材，小學(xué)心理使用中小學(xué)心理健康教育（初中版）教材，初中化學(xué)使用初中九年級(jí)（下冊）化學(xué)教材。
2022年特崗教師招聘面試學(xué)科參考教材（見附件）
五、面試程序和評(píng)分辦法
面試分為抽簽(時(shí)段簽、順序簽、課題簽)、備課、講課（或說課）三個(gè)主要環(huán)節(jié)?？忌诔楹?、備課前須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等有效證件，并自覺遵守面試工作有關(guān)規(guī)定。
(一)抽簽?？忌嬖嚂r(shí)段確定后，務(wù)必按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)到集中室抽講課順序簽，然后由第1個(gè)講課人員到備課室抽課題簽，以后每隔8或12分鐘，按講課順序依次抽課題簽。
(二)備課。考生抽取課題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開始備課（針對分課時(shí)課題），備課時(shí)間1小時(shí)；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等通訊設(shè)備（備課室工作人員負(fù)責(zé)檢查考生攜帶物品，并集中管理），不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點(diǎn)提供，備課教材和指導(dǎo)用書由本人自備，已備好的教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件等不得帶入備課室。備課結(jié)束時(shí)，考生按照工作人員的安排，佩帶順序牌并持教案、教材到面試室門外候講。
(三)講課。講課須面對評(píng)委進(jìn)行。期間不作自我介紹，不準(zhǔn)展示身份證、準(zhǔn)考證等能表明自己身份的相關(guān)證件，不能透漏與本人有關(guān)的信息，否則按違紀(jì)處理。結(jié)束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員，教案首頁標(biāo)明講課順序號(hào)。
(四)評(píng)分辦法。各學(xué)科評(píng)委組在主委的組織下，評(píng)分前確定評(píng)分等級(jí)；評(píng)分過程中，評(píng)委根據(jù)《評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)賦分。
評(píng)委具體賦分辦法：每崗位（學(xué)科）前三名面試結(jié)束后，各小組根據(jù)《評(píng)分表》集體研究制定具體賦分標(biāo)準(zhǔn)，以后保持統(tǒng)一尺度。從第四名起不再集體研究，由本組各評(píng)委比照前三名的賦分標(biāo)準(zhǔn)自行打分。工作人員根據(jù)評(píng)委的打分表，去掉一個(gè)高分、去掉一個(gè)低分，取剩余評(píng)委分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。
(五)亮分。當(dāng)前考生面試結(jié)束后，由主委當(dāng)眾宣布上一名考生面試成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
(六)面試成績加權(quán)平均法計(jì)算面試總成績。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位實(shí)行加權(quán)平均法計(jì)算出各崗位考生的面試總成績。具體方法：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試小組考生有效面試原始成績的平均分，求得各面試小組的加權(quán)系數(shù)(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。用各面試小組的加權(quán)系數(shù)分別乘以本小組考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生的面試總成績。其它崗位面試成績?yōu)榭忌拿嬖嚳偝煽儭?BR> 六、面試結(jié)果確定
面試結(jié)束后，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績高者為先，筆試成績并列的，以筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者為先。按照總成績高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，確定參加體檢人員，并予以公示。
七、其他要求
1.參加面試環(huán)節(jié)的考生攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到所在面試小組集中室報(bào)到并抽上下午簽?？忌驔]按規(guī)定時(shí)間參加考前抽簽的，視為自動(dòng)放棄。
2.8月5日面試期間，參加面試人員只能攜帶與面試相關(guān)的教材、器具等，不得將手提包、電腦、手機(jī)等通訊設(shè)備帶入考點(diǎn)。
八、疫情防控工作要求
1.應(yīng)聘人員須密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和陜西省、榆林市疫情防控新要求及交通出行規(guī)定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。
2.應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個(gè)人健康監(jiān)測。
3.有1例及以上本土新冠感染者或者中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)，副省級(jí)城市的街道）旅居史的應(yīng)聘人員，須嚴(yán)格執(zhí)行居住地、榆林市疫情防控要求和隔離、健康監(jiān)測政策。為了使廣大應(yīng)聘人員順利參加面試，確保疫情防控萬無一失，建議當(dāng)前榆林市范圍內(nèi)居住的應(yīng)聘人員，非必要不離榆。
4.面試前7日內(nèi)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的，需主動(dòng)向面試組織機(jī)構(gòu)報(bào)告，還需要提供二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，經(jīng)健康評(píng)估正常后方可進(jìn)入考點(diǎn)。
5.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)版、電子版均可），并進(jìn)行掃碼測溫，“健康碼”、“行程碼”正常且現(xiàn)場測溫低于37.3℃的方可進(jìn)入考點(diǎn)。
6.新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例、密切接觸者或次密接觸者、已治愈出院或解除隔離但尚在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的、考前未按相關(guān)政策完成隔離管控措施的、近14日內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)，副省級(jí)城市的街道）旅居史的、“健康碼”為非綠碼的、現(xiàn)場體溫檢測異常（≥37.3℃）的、出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀且不能排除新冠肺炎可能的、醫(yī)療健康部門認(rèn)定不能參加面試的其他情形，不得參加面試。
7.應(yīng)聘人員須聽從考點(diǎn)工作人員指揮，全程佩戴口罩，依次、有序進(jìn)出考點(diǎn)、考場，保持一米以上距離，不得在考場、考點(diǎn)附近聚集，送考、陪考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
8.所有應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，對隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，將取消其面試資格，并依法追究法律責(zé)任。
9.如遇有疫情等不可抗力影響或疫情防控部門在考前另有要求不能進(jìn)行面試，將及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注。
附件>>>點(diǎn)擊查看
靖邊縣2022年特崗教師招聘資格復(fù)審合格人員名單.pdf
2022年特崗教師招聘面試學(xué)科參考教材
靖邊縣特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）
2022年8月1日