2020年湖南岳陽(yáng)平江縣事業(yè)單位招聘公告【168人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月29日—12月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃：
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共168人，其中：財(cái)政局27人，林業(yè)局15人，檢驗(yàn)檢測(cè)中心3人，園藝示范中心1人，石牛寨地質(zhì)公園管理處1人,教育局1人，衛(wèi)生健康局120人。具體職位信息詳見(jiàn)《2020年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》附件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.需滿18周歲以上(2002年11月19日之前出生的);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件、身體條件及其它條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.本縣在編在崗工作人員和未滿服務(wù)期人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月29日—12月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局12樓會(huì)議室。
2.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名所提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書(shū))原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)，以及近期免冠一寸彩色照片3張。
3.報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試書(shū)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
30周歲以下是指：1989年11月19日以后出生的;35周歲以下是指：1984年11月19日以后出生的;40周歲以下是指：1979年11月19日以后出生的。
招聘崗位有專業(yè)要求的，具體參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》執(zhí)行。
招聘崗位有地域限制的，要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所限制的行政區(qū)域。
因疫情影響，未取得相應(yīng)資格證的考生，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)[2020]24號(hào))文件規(guī)定，對(duì)報(bào)考教師崗位(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，在試用期內(nèi)(即2021年11月19日前)未取得相應(yīng)資格證原件的，依法解除聘用關(guān)系。
報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位的2020屆高校畢業(yè)生，須提交本人自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施書(shū)。在試用期內(nèi)(即2021年11月19日前)未取得相應(yīng)資格證原件的，依法解除聘用關(guān)系。
對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
平江縣職業(yè)技術(shù)學(xué)?？荚嚥扇≡嚱谭绞竭M(jìn)行，由縣教育局具體組織;其他招聘單位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚囁谐煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(一)開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)急需緊缺崗位由招聘單位或其主管部門申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，考試均不指定考試教材。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，對(duì)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線，筆試低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：12月6日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：12月4日在平江縣人社局809室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊筛髡衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行,并形成具體的考核結(jié)論。
七、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。
八、聘用手續(xù)
經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、其他：
1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站，請(qǐng)考生自己查看，招聘單位和人社部門不會(huì)電話通知。
2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、咨詢聯(lián)系
咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話：0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：2020年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls（提取碼：pvu0）
一、招聘計(jì)劃：
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共168人，其中：財(cái)政局27人，林業(yè)局15人，檢驗(yàn)檢測(cè)中心3人，園藝示范中心1人，石牛寨地質(zhì)公園管理處1人,教育局1人，衛(wèi)生健康局120人。具體職位信息詳見(jiàn)《2020年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》附件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.需滿18周歲以上(2002年11月19日之前出生的);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件、身體條件及其它條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.本縣在編在崗工作人員和未滿服務(wù)期人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月29日—12月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局12樓會(huì)議室。
2.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名所提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書(shū))原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)，以及近期免冠一寸彩色照片3張。
3.報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試書(shū)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
30周歲以下是指：1989年11月19日以后出生的;35周歲以下是指：1984年11月19日以后出生的;40周歲以下是指：1979年11月19日以后出生的。
招聘崗位有專業(yè)要求的，具體參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》執(zhí)行。
招聘崗位有地域限制的，要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所限制的行政區(qū)域。
因疫情影響，未取得相應(yīng)資格證的考生，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)[2020]24號(hào))文件規(guī)定，對(duì)報(bào)考教師崗位(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，在試用期內(nèi)(即2021年11月19日前)未取得相應(yīng)資格證原件的，依法解除聘用關(guān)系。
報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位的2020屆高校畢業(yè)生，須提交本人自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施書(shū)。在試用期內(nèi)(即2021年11月19日前)未取得相應(yīng)資格證原件的，依法解除聘用關(guān)系。
對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
平江縣職業(yè)技術(shù)學(xué)?？荚嚥扇≡嚱谭绞竭M(jìn)行，由縣教育局具體組織;其他招聘單位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚囁谐煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(一)開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對(duì)急需緊缺崗位由招聘單位或其主管部門申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，考試均不指定考試教材。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，對(duì)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線，筆試低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：12月6日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：12月4日在平江縣人社局809室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊筛髡衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行,并形成具體的考核結(jié)論。
七、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。
八、聘用手續(xù)
經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、其他：
1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站，請(qǐng)考生自己查看，招聘單位和人社部門不會(huì)電話通知。
2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、咨詢聯(lián)系
咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話：0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：2020年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls（提取碼：pvu0）