2020上海浦發(fā)銀行人力資源部社會招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
    
    人力資源規(guī)劃制度崗
    工作地點：上海
    崗位職責
    負責牽頭起草全行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和行動計劃，并做好戰(zhàn)略規(guī)劃推進實施情況的持續(xù)跟蹤、督辦落實和定期總結匯報；負責推進和落實全行崗位管理基礎工作，協(xié)調推進全行專業(yè)序列建設、崗位分類與價值評估等工作，做好崗位管理的制度建設；負責起草部門各類總結、計劃、領導講話材料、外部調研材料等；負責全行榮譽激勵工作，做好每年常規(guī)榮譽激勵項目、階段性榮譽激勵的立項和評選表彰工作，以及行外榮譽激勵的審核和表彰；負責部門制度管理和建設，牽頭內部各類政策的檢查監(jiān)督、清理反饋、培訓和匯編等；做好全行工作會議重要任務、外部銀監(jiān)整改等事項的牽頭督辦和落實反饋等。
    應聘條件
    40周歲以下；經(jīng)濟、金融、數(shù)理、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上的商業(yè)銀行、證券、基金等金融機構工作經(jīng)歷,具有規(guī)劃與管理或相關領域工作經(jīng)驗；具有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力、書面表達與溝通協(xié)調能力、敏銳的洞察力和領悟力，富有創(chuàng)新精神。
    數(shù)字化人力資源管理崗
    工作地點：上海
    崗位職責
    負責統(tǒng)籌全行人力資源信息數(shù)據(jù)體系建設，構建全行人力資源大數(shù)據(jù)平臺，配合履行浦發(fā)銀行社會責任，提供浦發(fā)組織、人員各類統(tǒng)計信息；負責推進人力資源信息管理、系統(tǒng)建設的規(guī)劃制度建設，保障全行人力資源信息安全，并以結果為導向，推進全行人力資源信息化考核，提高全行人力資源管理水平；負責制訂人力資源信息化有關的內部管理制度并組織實施、制訂人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)口徑、維護流程和操作規(guī)范要求，收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)化和提升，開展人力資源信息系統(tǒng)管理的日常維護工作；負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行狀態(tài)，指導全行進行人力資源信息系統(tǒng)的維護，組織開展各類人力資源信息系統(tǒng)的培訓，編制人力資源信息報表，提供必要的數(shù)據(jù)分析；負責控制人力資源信息系統(tǒng)的風險，確保人力資源信息安全，配合人力資源信息系統(tǒng)的內外部審計工作，推進人力資源信息系統(tǒng)合規(guī)文化建設等。
    應聘條件
    35周歲以下；經(jīng)濟、金融、信息科技、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上的商業(yè)銀行、證券、基金等金融機構科技開發(fā)項目管理或開發(fā)工作經(jīng)歷；具有良好的書面表達與溝通協(xié)調能力、敏銳的洞察力和領悟力，富有創(chuàng)新精神。
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