2020年渤海銀行廣東深圳前海分行社會招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
深圳前海分行行長
1.職位描述
(1)分行行長負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長負(fù)責(zé)協(xié)助行長做好各項工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項任務(wù)經(jīng)濟指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)不斷增強自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展;
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類風(fēng)險;
(6)負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理;
(7)負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。
2.應(yīng)聘條件
(1)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
(2)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);
(3)認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
(4)應(yīng)聘分行行長，應(yīng)在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行副行長或總行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;
(5)應(yīng)聘分行副行長，應(yīng)在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行行長助理或總行部門總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上;
(6)年齡原則上，應(yīng)聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲;
(7)符合銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避要求;
(8)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
深圳前海分行副行長
1.職位描述
(1)分行行長負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長負(fù)責(zé)協(xié)助行長做好各項工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項任務(wù)經(jīng)濟指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)不斷增強自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展;
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類風(fēng)險;
(6)負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理;
(7)負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。
2.應(yīng)聘條件
(1)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
(2)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);
(3)認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
(4)應(yīng)聘分行行長，應(yīng)在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行副行長或總行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;
(5)應(yīng)聘分行副行長，應(yīng)在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行行長助理或總行部門總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上;
(6)年齡原則上，應(yīng)聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲;
(7)符合銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避要求;
(8)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
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深圳前海分行行長
1.職位描述
(1)分行行長負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長負(fù)責(zé)協(xié)助行長做好各項工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項任務(wù)經(jīng)濟指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)不斷增強自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展;
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類風(fēng)險;
(6)負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理;
(7)負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。
2.應(yīng)聘條件
(1)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
(2)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);
(3)認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
(4)應(yīng)聘分行行長，應(yīng)在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行副行長或總行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;
(5)應(yīng)聘分行副行長，應(yīng)在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行行長助理或總行部門總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上;
(6)年齡原則上，應(yīng)聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲;
(7)符合銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避要求;
(8)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
深圳前海分行副行長
1.職位描述
(1)分行行長負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長負(fù)責(zé)協(xié)助行長做好各項工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項任務(wù)經(jīng)濟指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)不斷增強自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展;
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類風(fēng)險;
(6)負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理;
(7)負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。
2.應(yīng)聘條件
(1)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
(2)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);
(3)認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
(4)應(yīng)聘分行行長，應(yīng)在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行副行長或總行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;
(5)應(yīng)聘分行副行長，應(yīng)在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上;在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行行長助理或總行部門總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上;
(6)年齡原則上，應(yīng)聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲;
(7)符合銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避要求;
(8)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
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