光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇一
學(xué)校安全工作事關(guān)師生的生命安全，關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到小學(xué)生的健康成長，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。本學(xué)期我校全體教師要從貫徹以構(gòu)建和諧社會的高度，本著對人民利益高度負(fù)責(zé)的精神，充分認(rèn)識學(xué)校安全工作的重要性，要牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責(zé)任重于泰山”的思想，以構(gòu)建“和諧校園”為目標(biāo)，扎實(shí)深入地開展“平安校園”創(chuàng)建活動，確保全體師生和校園安全。
一、工作目標(biāo)：
以_中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于進(jìn)一步凈化社會文化環(huán)境、促進(jìn)未成年人健康成長的若干意見》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)、市、縣各級政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全管理和治安防范整治工作的有關(guān)精神，切實(shí)規(guī)范學(xué)校安全管理制度，健全和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)廣大師生的法制觀念、安全意識，提高安全防范和自護(hù)自救能力，從根本上消除學(xué)校及周邊的安全隱患，努力改善育人環(huán)境，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益和教學(xué)秩序，使學(xué)校成為讓學(xué)生安心，家長放心、社會滿意的和諧平安校園。
二、工作要點(diǎn)：
(一)全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制
強(qiáng)化學(xué)校安全主體責(zé)任，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人。校長與各部門負(fù)責(zé)人，政教主任與班主任及課任教師，班主任與各學(xué)生家長層層簽訂安全責(zé)任書，明確學(xué)校安全工作中各自的職責(zé)和要求，樹立學(xué)校安全工作天天有人問，處處有人查，層層有人負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使學(xué)校各項安全制度、安全措施落到實(shí)處。
(二)完善學(xué)校安全管理制度
學(xué)校根據(jù)《學(xué)校安全管理條例》和教育部制定的《學(xué)生傷害事故處理辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)校安全工作各項規(guī)章制度和安全應(yīng)急預(yù)案，同時將安全工作各項規(guī)章制度落到實(shí)處。定期召開安全工作分析會，堅持和完善安全事故的報告制度，發(fā)生師生傷亡事故，以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重大事故，學(xué)校必須在第一時間內(nèi)逐級上報市教育局。
(三)扎實(shí)開展“平安校園”創(chuàng)建活動
按照《鄖縣中小學(xué)幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)抓好以下工作，努力消除各種安全隱患。
1、檢查校舍和教育教學(xué)設(shè)備。開學(xué)初，學(xué)校要立即組織相關(guān)人員開展一次安全工作大排查工作并認(rèn)真做好記錄。特別加強(qiáng)對教室、實(shí)驗室、餐廳、電路、消毒設(shè)備、消防、照明和體育設(shè)施的檢查，及時更換不符合安全要求或已損壞的設(shè)備。同時學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作檢查制度，做到定期、不定期對校舍、教室和校園周邊情況進(jìn)行檢查，特別是雨季、雪天，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。切實(shí)加強(qiáng)校產(chǎn)安全管理，貴重物品和設(shè)施要加強(qiáng)人防、物防和技防，加強(qiáng)學(xué)校特種設(shè)備的維護(hù)和安全管理。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇二
第一，要組織開展好行業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)工作。繼續(xù)推動建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)工作。做好首批“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目的跟蹤和階段成果考核工作，梳理項目推進(jìn)過程中存在的困難與問題，協(xié)調(diào)資源努力幫助。圍繞節(jié)能減污降碳、關(guān)鍵“卡脖子”新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，啟動發(fā)布第二批建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單，并組織行業(yè)骨干科研力量開展攻關(guān)。
要加強(qiáng)與發(fā)改委、工信部的溝通對接，以技術(shù)改造專項為牽引，組織征集項目，加快推動行業(yè)綠色化、智能化、高端化改造。
第二，要發(fā)揮專家委對科技工作的支撐作用。組織專家委提出建材各主要產(chǎn)業(yè)綠色低碳技術(shù)路徑，梳理亟待突破的關(guān)鍵“卡脖子”產(chǎn)品、技術(shù)、裝備，參與研究制定第二批建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單。發(fā)揮專家委在科技成果評價、科技獎勵評定、“十大科技突破領(lǐng)軍企業(yè)”“十大科技突破領(lǐng)軍人物”“全球建材行業(yè)十大科技新聞”等工作中的重要作用。加強(qiáng)對“企業(yè)”“人物”先進(jìn)事跡的宣傳推廣，發(fā)揮好“企業(yè)”“人物”的示范帶動作用。
第三，要培育行業(yè)科技創(chuàng)新平臺，發(fā)揮好科技獎項的導(dǎo)向作用。組織籌備召開全國建材行業(yè)科技創(chuàng)新大會，打造建材行業(yè)技術(shù)交流、政策宣貫、科技成果發(fā)布、上下游溝通交流的平臺。
要圍繞氮化硼、磷石膏、高端建筑陶瓷、資源化利用等行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域布局一批科技創(chuàng)新平臺。加強(qiáng)、完善和創(chuàng)新既有行業(yè)科技創(chuàng)新平臺的管理和服務(wù)，激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新平臺作用，發(fā)揮行業(yè)創(chuàng)新平臺服務(wù)行業(yè)企業(yè)的功能和作用。
要落實(shí)建材行業(yè)科技獎勵評獎改革精神，嚴(yán)格評獎標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)并支持國家和行業(yè)急需的重大科技創(chuàng)新成果參與評獎，積極爭取在行業(yè)科技獎勵體系中新增技術(shù)革新獎，擴(kuò)大和提升行業(yè)科技獎勵影響力。加強(qiáng)國家級獎勵提名工作的組織和服務(wù)。組織開展好國家科技獎、中國專利獎、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、杰出工程師的提名、推薦和服務(wù)工作，提升建材行業(yè)科技在國家、行業(yè)中的影響力和地位。
第四，要推動提升建材新材料、新裝備保障能力。加快培育行業(yè)“隱形冠軍”、“專精特新”企業(yè)，全面對標(biāo)國際先進(jìn)水平，加大宣傳推廣力度，提升行業(yè)參與度，積極支持中小創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展，切實(shí)提升我國建筑材料行業(yè)的國際競爭力。
要通過實(shí)地調(diào)研建材新材料產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，組織專家委研討等多種方式，摸清制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出共性問題，及時向政府相關(guān)部門反映企業(yè)訴求。
要以落實(shí)產(chǎn)業(yè)政策為牽引，以科技服務(wù)為支撐，深度參與新材料首批次保險補(bǔ)償政策，加快推動建材新材料產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇三
上半年，面對市場低迷、營銷困難、大部分企業(yè)舉步維艱的局面，市工商局繼續(xù)實(shí)施“興企強(qiáng)市”工程，通過“政策扶企”、“商標(biāo)強(qiáng)企”、“信用興企”、“維權(quán)護(hù)企”等活動，認(rèn)真履行監(jiān)管服務(wù)職能，為企業(yè)保駕護(hù)航，幫助企業(yè)“戰(zhàn)危機(jī)”、度難關(guān)，受到企業(yè)一致好評，尤其指導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)營銷活動，為活躍城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了積極作用。
工商局局長付智閩、主管副局長魏德文帶領(lǐng)所屬各部門、各二級機(jī)構(gòu)工作人員深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)急需解決的困難，共接受求助264次，幫助解決問題209件;該局認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》等優(yōu)惠政策，辦理行政審批業(yè)務(wù)1700多件，新設(shè)立各類企業(yè)269戶，辦理改制、整合、變更登記1397件，接待社會各界查詢企業(yè)檔案4200多人次，對3000多家企業(yè)法人和1xx多個個體工商戶進(jìn)行年檢驗照，其中上門為企業(yè)年檢124戶，受理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)536件。
為了提高我市企業(yè)的核心競爭力，市工商局積極幫助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標(biāo)和馳名商標(biāo)，大兆養(yǎng)雞專業(yè)合作社等5家企業(yè)成功申報“雙牛西鳳”等5件注冊商標(biāo)；指導(dǎo)鄭州耐都熱陶瓷有限公司、鄭州遠(yuǎn)東耐火材料有限公司等8家企業(yè)申請河南省著名商標(biāo)，從而為我市企業(yè)注入競爭活力。同時立案查處商標(biāo)侵權(quán)案6件，總案值10多萬元，有效地保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
近期，工商局還連續(xù)召開“服務(wù)企業(yè)座談會”和“商貿(mào)流通企業(yè)座談會”，邀請我市納稅大戶、大型工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)代表以及建行、農(nóng)行、交行等金融機(jī)構(gòu)代表共聚一堂，商討應(yīng)對危機(jī)的措施和策略，為銀企溝通搭建平臺，幫助部分企業(yè)緩解了燃眉之急。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇四
我校在校本教研工作中，注重提升教師能力水*和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)等工作，具有實(shí)效性、真實(shí)性、趣味性等特點(diǎn)，幾年來，逐步形成了“教師反思系列化”、“學(xué)生特色作業(yè)系統(tǒng)化”兩大特色工作。這兩項工作，有力的促進(jìn)了教師專業(yè)化的成長，培養(yǎng)了學(xué)生的自主能力，帶動了我校校本教研的開展。
1、課課反思：要求語文教師每篇課文一反思；數(shù)學(xué)教師每一知識點(diǎn)一反思；英語、科學(xué)、品德與社會教師每課一反思，具體反映在教案上?！罢n課反思”，使教師們在日常的教學(xué)工作中，隨時隨地的把自己教學(xué)的成功之處、教學(xué)中的失誤以及教學(xué)中學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、表現(xiàn)情況等及時反思、思考，及時修正自己的教學(xué)思路，改變自己的教學(xué)行為，逐步提高自己的教學(xué)水*和教學(xué)能力。同時，我們大力提倡正反思，目的是讓教師不斷積累教學(xué)經(jīng)驗、改變教學(xué)方式，以利于自己的教學(xué)成長。
2、周反思：一周的教學(xué)工作，有苦有樂，有成功，也有失敗。為此，做好周反思工作，是對教學(xué)經(jīng)歷、教育資源積累的重要體現(xiàn)。為此，我們要求教師可以抓住本周上課發(fā)現(xiàn)的共性問題的某一方面，或在某課的教學(xué)成功的做法，或某課突然生成的教學(xué)信息來進(jìn)行反思，對自己一周來的教學(xué)經(jīng)歷的成功、失敗做一次定性，對成功的方面不斷提升，對失誤方面進(jìn)行查找，改變自己的教學(xué)行為，對教師專業(yè)化成長起到了促進(jìn)作用。
3、月反思和階段性反思：這種形式的反思，是在“課課反思、周反思”的基礎(chǔ)上生成的，它能對教師一個階段來的教學(xué)行為、教學(xué)方式和教育情況進(jìn)行的一次總結(jié)、回味和品嘗。教學(xué)中的酸甜苦辣，是對一個階段教學(xué)情況的咀嚼。品味的越深，自己的教學(xué)能力提升的越快，自己的成長也越快，這是我校校本教研的重要工作。
1、突出了學(xué)生的自主性。每次作業(yè)前，各班都有不同的主題，學(xué)生通過主題，自己查閱資料，自己動手操作等方式去完成，這樣，學(xué)生成了小主人，他們定會樂于創(chuàng)作、主動創(chuàng)作。
2、增強(qiáng)了學(xué)生課外作業(yè)的趣味性。學(xué)生自主設(shè)計的作業(yè)，童心童稚，既豐富了課外生活，又充滿了自主學(xué)習(xí)的樂趣，學(xué)生自己愿意去設(shè)計、去創(chuàng)作、去探索，體現(xiàn)了“以學(xué)生為本”的思想。
3、學(xué)生在完成作業(yè)后體驗了成功的快感。學(xué)生作業(yè)完成后，互相交流、互相探討、互相欣賞，他們?yōu)樽约耗茉O(shè)計出和完成好這樣優(yōu)異的作業(yè)而自豪、而驕傲。為此，他們的心中是充滿快樂的，他們才真正體驗出自己成功的快樂。
4、培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力和實(shí)際操作能力。學(xué)生的特色作業(yè)，
培養(yǎng)了學(xué)生的動手操作能力，啟迪了學(xué)生的心智，促進(jìn)了學(xué)生大腦的健康發(fā)展和創(chuàng)造力的生成，在實(shí)際操作中培養(yǎng)了觀察能力、理解能力和創(chuàng)新能力，是一種在課堂上無法比擬的教學(xué)培養(yǎng)活動。
總之，我校的特色工作，是幾年來探索出來的校本教研工作新思路，對教師教學(xué)水*的提升、能力的發(fā)展和學(xué)生良好素質(zhì)培養(yǎng)等起到了重要作用。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇五
在成立大會上，葛洪副主任代表省衛(wèi)健委向聯(lián)盟主席單位授牌，哈醫(yī)大一院潘宇副院長代表醫(yī)院上臺接受“黑龍江省vte防治聯(lián)盟主席單位”牌匾。哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)院、黑龍江省醫(yī)院、黑龍江省二院、哈爾濱市第一醫(yī)院、哈爾濱市第二醫(yī)院、哈爾濱市第四醫(yī)院、哈爾濱市第五醫(yī)院、哈爾濱市第六醫(yī)院、黑龍江省傳染病防治醫(yī)院、中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第九六二醫(yī)院等代表上臺接受聯(lián)盟單位牌匾。授牌儀式由哈醫(yī)大一院群力院區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)人王亮主任主持。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇六
為了培養(yǎng)學(xué)生良好的文明素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，組織實(shí)施“行為習(xí)慣養(yǎng)成教育月”活動。通過活動培養(yǎng)學(xué)生良好的安全習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、禮儀習(xí)慣；提高學(xué)生自我管理能力，使學(xué)生自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好品德。
2、開展“弘揚(yáng)和培育民族精神月”活動，加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義教育。
3、加強(qiáng)心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)。
留守兒童之家、心育室積極建立穩(wěn)定的`、專兼職結(jié)合的心理健康教育隊伍。增設(shè)心理咨詢信箱，充分發(fā)揮心理熱線作用，提高心理健康教育的實(shí)效性，讓特殊群體學(xué)生（后進(jìn)生、學(xué)困生、殘疾學(xué)生、留守兒童及有心理障礙的學(xué)生）的生理和心理都能健康發(fā)展，最終形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
4、繼續(xù)強(qiáng)化對班主任工作的管理
加強(qiáng)班主任愛崗敬業(yè)教育及專業(yè)培訓(xùn)，完善班主任工作的考核機(jī)制，加強(qiáng)年輕班主任工作培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，努力鑄就一支作風(fēng)正派、工作默契、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。
7、建立班主任工作評價機(jī)制和考核獎懲制度
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,充分調(diào)動班主任的工作積極性,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)班主任的奉獻(xiàn)精神,以教育促教學(xué),抓管理見成效,真正體現(xiàn)“按勞分配,獎勤罰懶”的原則,給班主作的工作態(tài)度、工作方法、管理質(zhì)效、班集體創(chuàng)優(yōu)等作一個較為合理、公正的評價,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,與相關(guān)處室的具體日常考核結(jié)果并軌，對全體班主任的工作進(jìn)行綜合評定。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇七
全科護(hù)理人員共9人，其中聘用護(hù)士5人，主管護(hù)師1人，護(hù)師4人，護(hù)士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。
二、科室設(shè)備、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況
1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補(bǔ)，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
三、科室護(hù)理工作完成情況
半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分，危重一級護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。
四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況
在吳院長、真主任的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并整理裝訂成冊。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
五、內(nèi)部管理
1、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。
2、為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)習(xí)，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。
3、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。
4、經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，對各種記錄不完整。
5、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。
六、護(hù)理工作獲得的社會效益
我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。
七、存在的不足
1、護(hù)理人員輪換太快，不好管理;
2、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差;
3、護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng);
八、20--年內(nèi)科護(hù)理工作計劃
1、嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平;
3、選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、新生兒科臨床護(hù)理;
4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇八
專干是某項事物的職能者。機(jī)構(gòu)，組織中專門從事某項專門工作的人。機(jī)構(gòu)、組織、協(xié)會內(nèi)從事該機(jī)構(gòu)、組織、協(xié)會的管理、涉外和負(fù)責(zé)運(yùn)營（不一定非要是盈利組織）的高層人員。即單位中某項工作的特定負(fù)責(zé)人，如黨建專干、紀(jì)檢專干、禁毒專干、防疫專干，創(chuàng)衛(wèi)專干等。
其職責(zé):
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、拓展,保持與各種招聘渠道的持續(xù)性溝通。
5、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各部門的各項培訓(xùn),完成新員工入職培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用,協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目。
8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇九
201x年老街社區(qū)黨建工作總體要求是：緊密團(tuán)結(jié)在以_為_領(lǐng)導(dǎo)的_周圍，堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中全會精神為主線，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，抓班子、強(qiáng)隊伍、辦實(shí)事、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨建工作整體水平，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
一、不斷加強(qiáng)思想政治工作，搞好政治和理論學(xué)習(xí)
2、抓好思想政治教育和廉政教育。
開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作提上議事日程，經(jīng)常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、干部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
1、加強(qiáng)黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。其次要加強(qiáng)對全體黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的年度工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。
2、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步建立健全黨員活動及考核記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。結(jié)合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務(wù)標(biāo)兵，爭當(dāng)模范黨員，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)及黨費(fèi)收繳等常規(guī)性工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好優(yōu)秀青年入黨工作。引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進(jìn)一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員1名，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。繼續(xù)加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)工作，社區(qū)已經(jīng)擬定的3名后備干部目前正在進(jìn)行強(qiáng)化教育和培養(yǎng)。黨費(fèi)收繳規(guī)范有序，鑒于一部分黨員長期在外務(wù)工，社區(qū)定于201x年春節(jié)期間將全額收繳流動黨員的201x年黨費(fèi)，提前完成黨費(fèi)收繳的預(yù)定目標(biāo)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
1、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，落實(shí)民主生活會制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子成員各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強(qiáng)自覺遵守紀(jì)律的觀念，規(guī)范行政行為，確保社區(qū)工作風(fēng)正源清。
3、認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主”的原則，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開工作。使黨務(wù)、居務(wù)公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務(wù)、居務(wù)公開工作實(shí)效。
四、踐行群眾路線增強(qiáng)為民服務(wù)意識
發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。黨總支一班人要保持良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)總支班子成員聯(lián)系群眾制度，通過班子成員分工聯(lián)系片、黨員聯(lián)系戶、干部上門走訪等多渠道傾聽群眾意見和建議，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。并以此為契機(jī)，結(jié)合為民服務(wù)全程代理、黨組織和黨員公開承諾等工作，將黨建工作導(dǎo)向服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來，要多為群眾辦實(shí)事、辦好事，并引導(dǎo)他們關(guān)心、理解和支持社區(qū)工作，促進(jìn)社會和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇十
——**教育集團(tuán)發(fā)展紀(jì)實(shí)
一、謀定而動——堅定集團(tuán)辦學(xué)理想信念。
**鄉(xiāng)共有小學(xué)6所，在校學(xué)生1125人，教職工119人。教師老齡化嚴(yán)重，超過50歲仍然工作在第一線的教師有30多人，其中多數(shù)是轉(zhuǎn)正的老民師，教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力比較低；教師流動性大，包括特崗教師在內(nèi)的中青年教師，積累一定的教育教學(xué)經(jīng)驗后，不少人都選擇調(diào)進(jìn)縣城。教師隊伍老化和人才流失，導(dǎo)致全鄉(xiāng)教育教學(xué)成績一直徘徊在低谷，優(yōu)秀生源也大量流失。找到一種出路，改變**鄉(xiāng)小學(xué)教育的現(xiàn)狀，成了**鄉(xiāng)教育人夙夜難寐的困擾。
20xx年冬天，***校長隨同焦作市教科所組織的集團(tuán)化辦學(xué)考察團(tuán)到杭州拱宸橋小學(xué)參觀考察，對當(dāng)?shù)丶瘓F(tuán)化辦學(xué)的經(jīng)驗、做法和效果感受很深，內(nèi)心收到了一定的啟發(fā)。20xx年春天，*校長又帶領(lǐng)本鄉(xiāng)三位教育骨干隨團(tuán)到溫州建設(shè)路小學(xué)、翔宇中學(xué)參觀考察，對集團(tuán)辦學(xué)有了更清晰的思路和想法。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇一
學(xué)校安全工作事關(guān)師生的生命安全，關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到小學(xué)生的健康成長，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。本學(xué)期我校全體教師要從貫徹以構(gòu)建和諧社會的高度，本著對人民利益高度負(fù)責(zé)的精神，充分認(rèn)識學(xué)校安全工作的重要性，要牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責(zé)任重于泰山”的思想，以構(gòu)建“和諧校園”為目標(biāo)，扎實(shí)深入地開展“平安校園”創(chuàng)建活動，確保全體師生和校園安全。
一、工作目標(biāo)：
以_中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于進(jìn)一步凈化社會文化環(huán)境、促進(jìn)未成年人健康成長的若干意見》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)、市、縣各級政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全管理和治安防范整治工作的有關(guān)精神，切實(shí)規(guī)范學(xué)校安全管理制度，健全和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)廣大師生的法制觀念、安全意識，提高安全防范和自護(hù)自救能力，從根本上消除學(xué)校及周邊的安全隱患，努力改善育人環(huán)境，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益和教學(xué)秩序，使學(xué)校成為讓學(xué)生安心，家長放心、社會滿意的和諧平安校園。
二、工作要點(diǎn)：
(一)全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制
強(qiáng)化學(xué)校安全主體責(zé)任，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人。校長與各部門負(fù)責(zé)人，政教主任與班主任及課任教師，班主任與各學(xué)生家長層層簽訂安全責(zé)任書，明確學(xué)校安全工作中各自的職責(zé)和要求，樹立學(xué)校安全工作天天有人問，處處有人查，層層有人負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使學(xué)校各項安全制度、安全措施落到實(shí)處。
(二)完善學(xué)校安全管理制度
學(xué)校根據(jù)《學(xué)校安全管理條例》和教育部制定的《學(xué)生傷害事故處理辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)校安全工作各項規(guī)章制度和安全應(yīng)急預(yù)案，同時將安全工作各項規(guī)章制度落到實(shí)處。定期召開安全工作分析會，堅持和完善安全事故的報告制度，發(fā)生師生傷亡事故，以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重大事故，學(xué)校必須在第一時間內(nèi)逐級上報市教育局。
(三)扎實(shí)開展“平安校園”創(chuàng)建活動
按照《鄖縣中小學(xué)幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)抓好以下工作，努力消除各種安全隱患。
1、檢查校舍和教育教學(xué)設(shè)備。開學(xué)初，學(xué)校要立即組織相關(guān)人員開展一次安全工作大排查工作并認(rèn)真做好記錄。特別加強(qiáng)對教室、實(shí)驗室、餐廳、電路、消毒設(shè)備、消防、照明和體育設(shè)施的檢查，及時更換不符合安全要求或已損壞的設(shè)備。同時學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作檢查制度，做到定期、不定期對校舍、教室和校園周邊情況進(jìn)行檢查，特別是雨季、雪天，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。切實(shí)加強(qiáng)校產(chǎn)安全管理，貴重物品和設(shè)施要加強(qiáng)人防、物防和技防，加強(qiáng)學(xué)校特種設(shè)備的維護(hù)和安全管理。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇二
第一，要組織開展好行業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)工作。繼續(xù)推動建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)工作。做好首批“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目的跟蹤和階段成果考核工作，梳理項目推進(jìn)過程中存在的困難與問題，協(xié)調(diào)資源努力幫助。圍繞節(jié)能減污降碳、關(guān)鍵“卡脖子”新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，啟動發(fā)布第二批建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單，并組織行業(yè)骨干科研力量開展攻關(guān)。
要加強(qiáng)與發(fā)改委、工信部的溝通對接，以技術(shù)改造專項為牽引，組織征集項目，加快推動行業(yè)綠色化、智能化、高端化改造。
第二，要發(fā)揮專家委對科技工作的支撐作用。組織專家委提出建材各主要產(chǎn)業(yè)綠色低碳技術(shù)路徑，梳理亟待突破的關(guān)鍵“卡脖子”產(chǎn)品、技術(shù)、裝備，參與研究制定第二批建材行業(yè)“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單。發(fā)揮專家委在科技成果評價、科技獎勵評定、“十大科技突破領(lǐng)軍企業(yè)”“十大科技突破領(lǐng)軍人物”“全球建材行業(yè)十大科技新聞”等工作中的重要作用。加強(qiáng)對“企業(yè)”“人物”先進(jìn)事跡的宣傳推廣，發(fā)揮好“企業(yè)”“人物”的示范帶動作用。
第三，要培育行業(yè)科技創(chuàng)新平臺，發(fā)揮好科技獎項的導(dǎo)向作用。組織籌備召開全國建材行業(yè)科技創(chuàng)新大會，打造建材行業(yè)技術(shù)交流、政策宣貫、科技成果發(fā)布、上下游溝通交流的平臺。
要圍繞氮化硼、磷石膏、高端建筑陶瓷、資源化利用等行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域布局一批科技創(chuàng)新平臺。加強(qiáng)、完善和創(chuàng)新既有行業(yè)科技創(chuàng)新平臺的管理和服務(wù)，激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新平臺作用，發(fā)揮行業(yè)創(chuàng)新平臺服務(wù)行業(yè)企業(yè)的功能和作用。
要落實(shí)建材行業(yè)科技獎勵評獎改革精神，嚴(yán)格評獎標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)并支持國家和行業(yè)急需的重大科技創(chuàng)新成果參與評獎，積極爭取在行業(yè)科技獎勵體系中新增技術(shù)革新獎，擴(kuò)大和提升行業(yè)科技獎勵影響力。加強(qiáng)國家級獎勵提名工作的組織和服務(wù)。組織開展好國家科技獎、中國專利獎、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、杰出工程師的提名、推薦和服務(wù)工作，提升建材行業(yè)科技在國家、行業(yè)中的影響力和地位。
第四，要推動提升建材新材料、新裝備保障能力。加快培育行業(yè)“隱形冠軍”、“專精特新”企業(yè)，全面對標(biāo)國際先進(jìn)水平，加大宣傳推廣力度，提升行業(yè)參與度，積極支持中小創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展，切實(shí)提升我國建筑材料行業(yè)的國際競爭力。
要通過實(shí)地調(diào)研建材新材料產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，組織專家委研討等多種方式，摸清制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出共性問題，及時向政府相關(guān)部門反映企業(yè)訴求。
要以落實(shí)產(chǎn)業(yè)政策為牽引，以科技服務(wù)為支撐，深度參與新材料首批次保險補(bǔ)償政策，加快推動建材新材料產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇三
上半年，面對市場低迷、營銷困難、大部分企業(yè)舉步維艱的局面，市工商局繼續(xù)實(shí)施“興企強(qiáng)市”工程，通過“政策扶企”、“商標(biāo)強(qiáng)企”、“信用興企”、“維權(quán)護(hù)企”等活動，認(rèn)真履行監(jiān)管服務(wù)職能，為企業(yè)保駕護(hù)航，幫助企業(yè)“戰(zhàn)危機(jī)”、度難關(guān)，受到企業(yè)一致好評，尤其指導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)營銷活動，為活躍城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了積極作用。
工商局局長付智閩、主管副局長魏德文帶領(lǐng)所屬各部門、各二級機(jī)構(gòu)工作人員深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)急需解決的困難，共接受求助264次，幫助解決問題209件;該局認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》等優(yōu)惠政策，辦理行政審批業(yè)務(wù)1700多件，新設(shè)立各類企業(yè)269戶，辦理改制、整合、變更登記1397件，接待社會各界查詢企業(yè)檔案4200多人次，對3000多家企業(yè)法人和1xx多個個體工商戶進(jìn)行年檢驗照，其中上門為企業(yè)年檢124戶，受理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)536件。
為了提高我市企業(yè)的核心競爭力，市工商局積極幫助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標(biāo)和馳名商標(biāo)，大兆養(yǎng)雞專業(yè)合作社等5家企業(yè)成功申報“雙牛西鳳”等5件注冊商標(biāo)；指導(dǎo)鄭州耐都熱陶瓷有限公司、鄭州遠(yuǎn)東耐火材料有限公司等8家企業(yè)申請河南省著名商標(biāo)，從而為我市企業(yè)注入競爭活力。同時立案查處商標(biāo)侵權(quán)案6件，總案值10多萬元，有效地保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
近期，工商局還連續(xù)召開“服務(wù)企業(yè)座談會”和“商貿(mào)流通企業(yè)座談會”，邀請我市納稅大戶、大型工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)代表以及建行、農(nóng)行、交行等金融機(jī)構(gòu)代表共聚一堂，商討應(yīng)對危機(jī)的措施和策略，為銀企溝通搭建平臺，幫助部分企業(yè)緩解了燃眉之急。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇四
我校在校本教研工作中，注重提升教師能力水*和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)等工作，具有實(shí)效性、真實(shí)性、趣味性等特點(diǎn)，幾年來，逐步形成了“教師反思系列化”、“學(xué)生特色作業(yè)系統(tǒng)化”兩大特色工作。這兩項工作，有力的促進(jìn)了教師專業(yè)化的成長，培養(yǎng)了學(xué)生的自主能力，帶動了我校校本教研的開展。
1、課課反思：要求語文教師每篇課文一反思；數(shù)學(xué)教師每一知識點(diǎn)一反思；英語、科學(xué)、品德與社會教師每課一反思，具體反映在教案上?！罢n課反思”，使教師們在日常的教學(xué)工作中，隨時隨地的把自己教學(xué)的成功之處、教學(xué)中的失誤以及教學(xué)中學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、表現(xiàn)情況等及時反思、思考，及時修正自己的教學(xué)思路，改變自己的教學(xué)行為，逐步提高自己的教學(xué)水*和教學(xué)能力。同時，我們大力提倡正反思，目的是讓教師不斷積累教學(xué)經(jīng)驗、改變教學(xué)方式，以利于自己的教學(xué)成長。
2、周反思：一周的教學(xué)工作，有苦有樂，有成功，也有失敗。為此，做好周反思工作，是對教學(xué)經(jīng)歷、教育資源積累的重要體現(xiàn)。為此，我們要求教師可以抓住本周上課發(fā)現(xiàn)的共性問題的某一方面，或在某課的教學(xué)成功的做法，或某課突然生成的教學(xué)信息來進(jìn)行反思，對自己一周來的教學(xué)經(jīng)歷的成功、失敗做一次定性，對成功的方面不斷提升，對失誤方面進(jìn)行查找，改變自己的教學(xué)行為，對教師專業(yè)化成長起到了促進(jìn)作用。
3、月反思和階段性反思：這種形式的反思，是在“課課反思、周反思”的基礎(chǔ)上生成的，它能對教師一個階段來的教學(xué)行為、教學(xué)方式和教育情況進(jìn)行的一次總結(jié)、回味和品嘗。教學(xué)中的酸甜苦辣，是對一個階段教學(xué)情況的咀嚼。品味的越深，自己的教學(xué)能力提升的越快，自己的成長也越快，這是我校校本教研的重要工作。
1、突出了學(xué)生的自主性。每次作業(yè)前，各班都有不同的主題，學(xué)生通過主題，自己查閱資料，自己動手操作等方式去完成，這樣，學(xué)生成了小主人，他們定會樂于創(chuàng)作、主動創(chuàng)作。
2、增強(qiáng)了學(xué)生課外作業(yè)的趣味性。學(xué)生自主設(shè)計的作業(yè)，童心童稚，既豐富了課外生活，又充滿了自主學(xué)習(xí)的樂趣，學(xué)生自己愿意去設(shè)計、去創(chuàng)作、去探索，體現(xiàn)了“以學(xué)生為本”的思想。
3、學(xué)生在完成作業(yè)后體驗了成功的快感。學(xué)生作業(yè)完成后，互相交流、互相探討、互相欣賞，他們?yōu)樽约耗茉O(shè)計出和完成好這樣優(yōu)異的作業(yè)而自豪、而驕傲。為此，他們的心中是充滿快樂的，他們才真正體驗出自己成功的快樂。
4、培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力和實(shí)際操作能力。學(xué)生的特色作業(yè)，
培養(yǎng)了學(xué)生的動手操作能力，啟迪了學(xué)生的心智，促進(jìn)了學(xué)生大腦的健康發(fā)展和創(chuàng)造力的生成，在實(shí)際操作中培養(yǎng)了觀察能力、理解能力和創(chuàng)新能力，是一種在課堂上無法比擬的教學(xué)培養(yǎng)活動。
總之，我校的特色工作，是幾年來探索出來的校本教研工作新思路，對教師教學(xué)水*的提升、能力的發(fā)展和學(xué)生良好素質(zhì)培養(yǎng)等起到了重要作用。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇五
在成立大會上，葛洪副主任代表省衛(wèi)健委向聯(lián)盟主席單位授牌，哈醫(yī)大一院潘宇副院長代表醫(yī)院上臺接受“黑龍江省vte防治聯(lián)盟主席單位”牌匾。哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)院、黑龍江省醫(yī)院、黑龍江省二院、哈爾濱市第一醫(yī)院、哈爾濱市第二醫(yī)院、哈爾濱市第四醫(yī)院、哈爾濱市第五醫(yī)院、哈爾濱市第六醫(yī)院、黑龍江省傳染病防治醫(yī)院、中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第九六二醫(yī)院等代表上臺接受聯(lián)盟單位牌匾。授牌儀式由哈醫(yī)大一院群力院區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)人王亮主任主持。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇六
為了培養(yǎng)學(xué)生良好的文明素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，組織實(shí)施“行為習(xí)慣養(yǎng)成教育月”活動。通過活動培養(yǎng)學(xué)生良好的安全習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、禮儀習(xí)慣；提高學(xué)生自我管理能力，使學(xué)生自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好品德。
2、開展“弘揚(yáng)和培育民族精神月”活動，加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義教育。
3、加強(qiáng)心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)。
留守兒童之家、心育室積極建立穩(wěn)定的`、專兼職結(jié)合的心理健康教育隊伍。增設(shè)心理咨詢信箱，充分發(fā)揮心理熱線作用，提高心理健康教育的實(shí)效性，讓特殊群體學(xué)生（后進(jìn)生、學(xué)困生、殘疾學(xué)生、留守兒童及有心理障礙的學(xué)生）的生理和心理都能健康發(fā)展，最終形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
4、繼續(xù)強(qiáng)化對班主任工作的管理
加強(qiáng)班主任愛崗敬業(yè)教育及專業(yè)培訓(xùn)，完善班主任工作的考核機(jī)制，加強(qiáng)年輕班主任工作培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，努力鑄就一支作風(fēng)正派、工作默契、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。
7、建立班主任工作評價機(jī)制和考核獎懲制度
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,充分調(diào)動班主任的工作積極性,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)班主任的奉獻(xiàn)精神,以教育促教學(xué),抓管理見成效,真正體現(xiàn)“按勞分配,獎勤罰懶”的原則,給班主作的工作態(tài)度、工作方法、管理質(zhì)效、班集體創(chuàng)優(yōu)等作一個較為合理、公正的評價,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,與相關(guān)處室的具體日常考核結(jié)果并軌，對全體班主任的工作進(jìn)行綜合評定。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇七
全科護(hù)理人員共9人，其中聘用護(hù)士5人，主管護(hù)師1人，護(hù)師4人，護(hù)士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。
二、科室設(shè)備、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況
1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補(bǔ)，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
三、科室護(hù)理工作完成情況
半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分，危重一級護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。
四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況
在吳院長、真主任的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并整理裝訂成冊。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
五、內(nèi)部管理
1、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。
2、為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)習(xí)，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。
3、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。
4、經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，對各種記錄不完整。
5、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。
六、護(hù)理工作獲得的社會效益
我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。
七、存在的不足
1、護(hù)理人員輪換太快，不好管理;
2、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差;
3、護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng);
八、20--年內(nèi)科護(hù)理工作計劃
1、嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平;
3、選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、新生兒科臨床護(hù)理;
4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇八
專干是某項事物的職能者。機(jī)構(gòu)，組織中專門從事某項專門工作的人。機(jī)構(gòu)、組織、協(xié)會內(nèi)從事該機(jī)構(gòu)、組織、協(xié)會的管理、涉外和負(fù)責(zé)運(yùn)營（不一定非要是盈利組織）的高層人員。即單位中某項工作的特定負(fù)責(zé)人，如黨建專干、紀(jì)檢專干、禁毒專干、防疫專干，創(chuàng)衛(wèi)專干等。
其職責(zé):
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、拓展,保持與各種招聘渠道的持續(xù)性溝通。
5、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各部門的各項培訓(xùn),完成新員工入職培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用,協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目。
8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇九
201x年老街社區(qū)黨建工作總體要求是：緊密團(tuán)結(jié)在以_為_領(lǐng)導(dǎo)的_周圍，堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中全會精神為主線，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，抓班子、強(qiáng)隊伍、辦實(shí)事、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨建工作整體水平，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
一、不斷加強(qiáng)思想政治工作，搞好政治和理論學(xué)習(xí)
2、抓好思想政治教育和廉政教育。
開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作提上議事日程，經(jīng)常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、干部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
1、加強(qiáng)黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。其次要加強(qiáng)對全體黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的年度工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。
2、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步建立健全黨員活動及考核記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。結(jié)合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務(wù)標(biāo)兵，爭當(dāng)模范黨員，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)及黨費(fèi)收繳等常規(guī)性工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好優(yōu)秀青年入黨工作。引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進(jìn)一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員1名，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。繼續(xù)加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)工作，社區(qū)已經(jīng)擬定的3名后備干部目前正在進(jìn)行強(qiáng)化教育和培養(yǎng)。黨費(fèi)收繳規(guī)范有序，鑒于一部分黨員長期在外務(wù)工，社區(qū)定于201x年春節(jié)期間將全額收繳流動黨員的201x年黨費(fèi)，提前完成黨費(fèi)收繳的預(yù)定目標(biāo)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
1、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，落實(shí)民主生活會制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子成員各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強(qiáng)自覺遵守紀(jì)律的觀念，規(guī)范行政行為，確保社區(qū)工作風(fēng)正源清。
3、認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主”的原則，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開工作。使黨務(wù)、居務(wù)公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務(wù)、居務(wù)公開工作實(shí)效。
四、踐行群眾路線增強(qiáng)為民服務(wù)意識
發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。黨總支一班人要保持良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)總支班子成員聯(lián)系群眾制度，通過班子成員分工聯(lián)系片、黨員聯(lián)系戶、干部上門走訪等多渠道傾聽群眾意見和建議，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。并以此為契機(jī)，結(jié)合為民服務(wù)全程代理、黨組織和黨員公開承諾等工作，將黨建工作導(dǎo)向服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來，要多為群眾辦實(shí)事、辦好事，并引導(dǎo)他們關(guān)心、理解和支持社區(qū)工作，促進(jìn)社會和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定。
展教人員 職教聯(lián)盟工作計劃篇十
——**教育集團(tuán)發(fā)展紀(jì)實(shí)
一、謀定而動——堅定集團(tuán)辦學(xué)理想信念。
**鄉(xiāng)共有小學(xué)6所，在校學(xué)生1125人，教職工119人。教師老齡化嚴(yán)重，超過50歲仍然工作在第一線的教師有30多人，其中多數(shù)是轉(zhuǎn)正的老民師，教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力比較低；教師流動性大，包括特崗教師在內(nèi)的中青年教師，積累一定的教育教學(xué)經(jīng)驗后，不少人都選擇調(diào)進(jìn)縣城。教師隊伍老化和人才流失，導(dǎo)致全鄉(xiāng)教育教學(xué)成績一直徘徊在低谷，優(yōu)秀生源也大量流失。找到一種出路，改變**鄉(xiāng)小學(xué)教育的現(xiàn)狀，成了**鄉(xiāng)教育人夙夜難寐的困擾。
20xx年冬天，***校長隨同焦作市教科所組織的集團(tuán)化辦學(xué)考察團(tuán)到杭州拱宸橋小學(xué)參觀考察，對當(dāng)?shù)丶瘓F(tuán)化辦學(xué)的經(jīng)驗、做法和效果感受很深，內(nèi)心收到了一定的啟發(fā)。20xx年春天，*校長又帶領(lǐng)本鄉(xiāng)三位教育骨干隨團(tuán)到溫州建設(shè)路小學(xué)、翔宇中學(xué)參觀考察，對集團(tuán)辦學(xué)有了更清晰的思路和想法。