2021安徽省宣城涇縣從全縣村“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公告已發(fā)布。報(bào)名時間：2021年9月13日—2021年9月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
2021年度從涇縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，其中面向村“兩委”干部擇優(yōu)招聘2名，面向社區(qū)“兩委”干部擇優(yōu)招聘1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在40周歲以下(1981年9月1日及以后出生)，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2018年9月30日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部;其中，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲(1976年9月1日及以后出生)。
6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間：2021年9月13日—2021年9月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：涇縣縣委組織部組織一科(涇縣人民政府大樓4樓408室)。
3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《涇縣2021年從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開展資格審查，對經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關(guān)報(bào)考人員。
各報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件、經(jīng)由黨委蓋章的報(bào)名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到?jīng)芸h縣委組織部組織一科報(bào)名。符合筆試加分政策的，請于報(bào)名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。
4.資格復(fù)審：由縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”)會同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。
2021年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2021年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
同時，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。
(二)筆試和面試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務(wù)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計(jì)加分不得超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。
面試人選根據(jù)筆試成績(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(含加分)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當(dāng)場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績，成績當(dāng)場公布。
面試后，按照筆試成績(含加分)、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按照差額考察方式，在各職位錄用計(jì)劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時間地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)體檢及考察
體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)(考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定遞補(bǔ)對象)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)研究決定
根據(jù)考試、考察情況，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬聘用人選。
(五)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“涇縣先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示5個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用后的最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)，最低服務(wù)年限未滿的原則上不得調(diào)動。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由涇縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)招聘工作由涇縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-5102571;
監(jiān)督舉報(bào)電話：12388;
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
本次招考的其他有關(guān)信息，在涇縣先鋒網(wǎng)和涇縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
點(diǎn)擊下載>>>
2021年涇縣從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
一、招聘計(jì)劃
2021年度從涇縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，其中面向村“兩委”干部擇優(yōu)招聘2名，面向社區(qū)“兩委”干部擇優(yōu)招聘1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在40周歲以下(1981年9月1日及以后出生)，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2018年9月30日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部;其中，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲(1976年9月1日及以后出生)。
6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間：2021年9月13日—2021年9月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：涇縣縣委組織部組織一科(涇縣人民政府大樓4樓408室)。
3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《涇縣2021年從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開展資格審查，對經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關(guān)報(bào)考人員。
各報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件、經(jīng)由黨委蓋章的報(bào)名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到?jīng)芸h縣委組織部組織一科報(bào)名。符合筆試加分政策的，請于報(bào)名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。
4.資格復(fù)審：由縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”)會同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。
2021年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2021年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
同時，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。
(二)筆試和面試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務(wù)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計(jì)加分不得超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。
面試人選根據(jù)筆試成績(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(含加分)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當(dāng)場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績，成績當(dāng)場公布。
面試后，按照筆試成績(含加分)、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按照差額考察方式，在各職位錄用計(jì)劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時間地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)體檢及考察
體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)(考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定遞補(bǔ)對象)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)研究決定
根據(jù)考試、考察情況，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬聘用人選。
(五)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“涇縣先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示5個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用后的最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)，最低服務(wù)年限未滿的原則上不得調(diào)動。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由涇縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)招聘工作由涇縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-5102571;
監(jiān)督舉報(bào)電話：12388;
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
本次招考的其他有關(guān)信息，在涇縣先鋒網(wǎng)和涇縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
點(diǎn)擊下載>>>
2021年涇縣從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx