光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇一
就管理一所學校而言，最好的管理方法就是建立機制，是氣氛，是超越時間的策劃能力和投資能力。根據(jù)教師進修學校實際情況，與校長共同探討、研究，已初步形成一種適合教師進修學校的工作思路?！M修學校一切工作必須與局黨委保持高度的一致性，離開局黨委的領導就一定偏離連山教育軌道。在工作中，以科研為先導，更新教育觀念。進修學校必須發(fā)揮研究、指導和服務的職能。強化研究、指導、服務、協(xié)調(diào)概念，為教育局的決策和工作提供各種服務。找準新課程下的課堂
教學
方式，全面實施素質(zhì)教育。走科學化管理，開放式教學，立體化研訓，多元化發(fā)展的進修學校發(fā)展新路子。以干訓、科研、研訓工作帶動學校工作全面發(fā)展。實現(xiàn)專業(yè)引領、活動引領、材料引領、教學引領的作用。教研陣地要下移，到基層學校去了解教師的所想、所思、所疑、所惑，與教師平等互動、交流切磋，與教改同行和教師面對面的見仁見智的校本教研才是最有針對性、最有實效性，最具多樣性的做法。小學研訓部的教研目的應是培養(yǎng)學生學習興趣、習慣和正確的思維方式；中學研訓部的教研目的應是提高學生的綜合素質(zhì)也就是學習成績。（請注意我所說的學習成績是廣義的，如同許振超同志所說的一個人可以沒有文憑但不可以沒有知識的意思是一樣的）證明課改成功的最好辦法就是學生的綜合素質(zhì)不斷提高，學習成績逐年上升。如果連山區(qū)中考成績下降，任何解釋都是蒼白無力的。
建立健全管理制度
“沒有規(guī)矩不成方圓“，一個組織要有自己的章程，一個單位要有自己的制度，任何一個集體都需要用紀律來維護。人，生活在紀律中，也就是生活在紀律保障之中，離開這種保障，個體將不能很好地學習、工作、生活，集體將不成其為集體，社會將不成其為社會。作為一個單位，如果沒有一整套的規(guī)章制度，就不可能把全體成員有效地組成一個有機體，形成合力，有序高效地開展工作。為此，根據(jù)學校實際情況，我起草了《連山區(qū)教師進修學校教職工工作量化考核細則》?！都殑t》經(jīng)過幾年的試行，經(jīng)過幾次增刪現(xiàn)已正式運行，得到了全體教職工的一致認同，對教師隊伍的規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用，使教師的師表形象有了質(zhì)的提高，推進了學校管理科學化、制度化、法制化進程。為教師進修學校工作的順利進行起到了保證和促進的作用。
建立健全學習機制
教師進修學校由于辦學模式和教學對象特殊，研訓教師在教育教學活動中長期扮演著“培訓者”的重要角色，他們的職業(yè)素養(yǎng)直接影響到全區(qū)五千多名中小學教師的專業(yè)水平，從而影響到全區(qū)廣大中小學學生的健康成長。所以，我希望通過學習和培訓使教師在未來的發(fā)展中獲得一些新的理念和方法，尋求理論和智力的支持。我堅持倡導“在娛樂中學習，在反思中成長”的學習模式。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。平時黨支部組織全體黨員教師通過集中學習、自學、多媒體輔助學習、聽專題輔導報告等不同形式，開展認真的、系統(tǒng)的細讀和精讀師德師風建設、教育教學理論書籍等活動，黨員教師的思想覺悟顯著提高，良好的學習風氣逐步形成，教師們關心國家大事，關心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平，提高政治思想覺悟，提高工作能力和業(yè)務水平，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。我想也只有這樣，才能保證進修學校的各項工作順利進行，使我們今后的工作向著更高目標、更深層次發(fā)展。
創(chuàng)建精神文明先進單位
精神文明建設是一個集體精神風貌的集中體現(xiàn)，它從思想上引導人的工作、學習和生活?；谶@種認識，我非常重視學校的精神文明建設。在平時的工作中盡可能對教職工多引導、多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教職工的積極性，讓全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。切實關心教職員工，倡導和諧建校。教職工鬧工作情緒，及時處理；對生病教師及時探望；對困難家庭關心幫助；同年輕教師談心交流，幫助他們成長；教師發(fā)生矛盾，做化解工作，引導教師將精力集中到工作上。通過系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡教職工的感情，努力為廣大教職員工辦實事做好事，贏得群眾信任。使全校上下“行陣和睦，優(yōu)劣得所”。幾年的艱辛努力，幾年的不倦追求，一次次地贏得了社會各界的廣泛認同。學校曾先后被授予遼寧省教育科研先進單位、葫蘆島市文明單位、遼寧省教育學會系統(tǒng)先進單位、“十五”期間全國教育情報科研工作先進集體等光榮稱號……并多次受到區(qū)教育局嘉獎，今年9月，我校榮獲了遼寧省文明單位的殊榮，使我校工作全方位地走進了一個新的發(fā)展階段。
總結三年多的工作，我覺得一個學校的支部工作需要的是個人和團隊的完美結合，需要我們有一種精神、一種方式、一種天賦。
一種是松鼠的精神，也就是說，做有價值的工作。上天是公平的，給每個人一天24小時。然而，這其中卻有人能夠享有成功的果實，另外的一些人卻只能承受失敗。原因很簡單，那是因為成功的人不單單是為了應付單位和領導，更主要的是以創(chuàng)造個人價值乃至個人未來的價值而努力地工作。
一種是海貍的方式，也就是“掌控達成目標的過程”。個人或團隊想要成功，除了要會做“有價值的工作”外，還要團隊成員之間互相信任默契地共同朝著一個正確的方向前進，即在過程中確實掌握達成目標的方法。這樣就可以省下許多來回溝通與檢查的時間，當然成功的機會就增大。
一種是野雁的天賦，也就是“互相鼓舞”。如果個人和團隊都能像“松鼠”、“海貍”一樣工作，再在個人獲得成功享受喜悅或者承受失敗受到挫折時，彼此能夠真心地鼓舞對方，學會野雁的互相鼓舞的天賦，那就是最完美的了。
常言道，千秋功過，自有后人評說，既所謂“政聲人去后，名于閑談時?！敝劣谌甓嗟娜粘９ぷ骱凸ぷ髦械氖д`與不足，由于時間和篇幅的關系。我也無需過多自述，只好留與眾人評說。但黨的事業(yè)沒有止境，學校的工作目光要投向遠方。在文革后，我們學校已整生存了三十年。如果說三年上一個臺階，我們已登上了十樓。十層樓在我們葫蘆島已算是高樓了，但我們不滿足，決心在局黨委的領導下“且上高樓看遠天”。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇二
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強基層規(guī)范化建設，爭取組建2--3個職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。舉辦各類培訓班，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。“五一”或“十一”前后，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇三
為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)業(yè)黨委完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。特制訂年度計劃。
一、總體要求和工作目標
（1）總體要求：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神 ,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)為目標，進一步加強黨組織建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進拖市事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
（2）工作目標：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領導班子能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。
（1）完善、落實黨員學習教育機制。堅持領導和基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。
（2）認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學習，并向老干部通報各項事業(yè)進展情況，主動關心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。
三、進一步加強基層黨組織建設
（1）加強黨委的建設。多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，提高工作的能力，完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
（2）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。
（3）做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《年度黨員發(fā)展計劃》，健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨委書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
（4）做好年度表彰。每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。
四、進一步加強各級領導班子建設
（1）加強領導班子執(zhí)政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，要有戰(zhàn)略思維和大局觀念，對全鎮(zhèn)發(fā)展要有預見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。
（2）加強領導班子民主政治建設。黨委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓班、組織干部進行學習，有針對性進行教育指導，引導基層干部自覺擺正位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內(nèi)容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導基層開展民主政治建設活動。按照規(guī)定要求，每年召開一次領導班子民主生活會。
（3）加強領導班子作風建設，大興調(diào)查研究之風。領導要干部講學習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際，說實話，務實效，辦實事，堅持深入基層開展調(diào)查研究制度，局領導每年至少兩次深入基層調(diào)查研究。
（4）加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優(yōu)化干部隊伍的結構。從整體上推進黨委所轄各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析領導班子的機制。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇四
1、做好宣傳，成立組織，召開會議
**鎮(zhèn)主要領導在鎮(zhèn)點名會上做了詳細安排部署，要求各村做好宣傳，做好協(xié)作。**鎮(zhèn)成立了兩個組織，一是“**鎮(zhèn)重大動物疫病防控指揮部”，二是，“**鎮(zhèn)**年春重大動物疫病強制免疫工作督查領導小組”。**鎮(zhèn)動物防疫辦公室迅速召開會議，明確了工作目標，壓實了工作責任。
2、制定行動計劃及實施方案
**鎮(zhèn)動物防疫辦公室實行分片包干，責任到人，每名村級防疫員，承包兩個行政村，兩個人為一組，分組進行。每周一上報上一周的免疫數(shù)量，以便上報，在此期間，兩人為一組，堅持值班。
5、督查領導小組落實了督查通報
督查領導小組于**年5月22日，對全鎮(zhèn)15村進行督查，并以文件形式進行通報。
6、認真做好疫苗管理制度及空瓶回收制度
**鎮(zhèn)動物防疫辦公室抽一名村級動物防疫員專門管理疫苗儲存、發(fā)放、記錄及空瓶回收。
7、組織村級動物防疫員完善免疫臺賬質(zhì)料
1、堅持排查及日報告制度；村級動物防疫員按照防疫轄區(qū)，對轄區(qū)內(nèi)的生豬養(yǎng)殖場（戶）進行日排查，一日兩報制度，對出欄、補欄、死亡進行詳細排查，存欄500頭以上的有4戶，存欄50-500頭的有31戶，存欄50頭以下的有79戶；并且做好非洲豬瘟防控知識宣傳，**鎮(zhèn)非洲豬瘟防控辦公室，始終堅持按時一日三報制度，并且采用的是電子掃描上報，六月來，沒有假期和星期天，沒有遲報和漏報現(xiàn)象，不論忙閑一直堅持。 2、堅持24小時值班制度；非洲豬瘟防控辦公室設在**鎮(zhèn)動物防疫辦公室，帶班人員是黨政班子成員，值班人員是村級動物防疫員，兩人排一組，按周排班，輪流值班，始終堅持24小時值班制度。
3、堅持對生豬運輸車輛檢查；公路檢查站設在**與**交界處455省道東王營村，組成人員由政府、公安、工商、衛(wèi)生、畜牧、城管各部門人員組成，檢查站依然堅持24小時值班檢查制度。
動物出欄必須檢疫，這是國家規(guī)定的，主要檢測重大動物疫病和寄生蟲以及違禁藥品添加，**鎮(zhèn)**年上半年，共檢疫生豬8600頭，到場檢疫66次。
1、能夠認真做好畜牧生產(chǎn)月報表和規(guī)模養(yǎng)殖場季度報表工作
畜牧生產(chǎn)月報表和規(guī)模養(yǎng)殖場季度報表，根據(jù)村級動物防疫員摸排統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)的存欄數(shù)、出欄數(shù)、能繁母畜數(shù)等數(shù)據(jù)，全鎮(zhèn)匯總上農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，始終報著數(shù)據(jù)準，數(shù)據(jù)實，易早不易遲，盡量按時間節(jié)點上報。
2、能夠認真做好肉牛監(jiān)測、生豬規(guī)模場監(jiān)測月報表
肉牛監(jiān)測、生豬規(guī)模場監(jiān)測月報表，是國家級統(tǒng)計報表，是監(jiān)測一個村的生產(chǎn)情況和一個規(guī)模養(yǎng)殖場的生產(chǎn)情況，它包括從出生到出欄，從購進到出欄，飼草飼料用量，增重情況，所用費用，收益情況等，都得詳細記錄，不然就要出現(xiàn)邏輯性錯誤。
3、能夠認真做好老獸醫(yī)工齡補助核減表
一月一次的老獸醫(yī)工齡補助核減表，都能認真排查上報表工作。
利用村級動物防疫員和社會獸醫(yī)對疫情動態(tài)進行監(jiān)測，一旦出現(xiàn)重大動物疫病疑似病例應立即逐級上報，不能越級上報，也不能隱瞞不報。
有無違禁藥品添加，病死畜禽無害化處理情況等一系列關于食品安全問題的監(jiān)管，按要求每月進行兩到三次監(jiān)管。八、能夠認真做好畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場病死畜禽無害化處理監(jiān)督管理工作對全鎮(zhèn)六家養(yǎng)豬企業(yè)的病死畜無害化處理進行全程監(jiān)督管理工作，并且留有照片全程錄像，進行上報。全年共有6期，無害處理328頭。（篇2）
一、提高認識，增強對做好動物防疫工作的緊迫感和責任感。是各類重大動物疫病的高發(fā)季節(jié)，扎實開展動物防疫工作是防止重大動物疫情發(fā)生的有力舉措，是確保全鎮(zhèn)畜牧產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全的重要途徑，事關我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設、經(jīng)濟健康發(fā)展和社會安全穩(wěn)定。我們在縣防疫工作會議后，及時安排部署，召開了由各村村主任和村防疫員參加的專題秋季動物防疫工作會議。會上要求各村要高度重視，堅決克服麻痹僥幸心理，牢固樹立“疫情風險大于市場風險”的意識，以高度的政治責任感，精心組織，集中人力、物力，保確今年的動物防疫工作順利實施。鎮(zhèn)政府和各村簽訂了《防疫工作責任書》。鎮(zhèn)獸醫(yī)站在縣站業(yè)務人員的指導下對各村防疫員進行了業(yè)務培訓，當天發(fā)放了防疫器具及藥物并和各村防疫員簽訂了《責任書》。
二、明確任務，確保動物防疫工作不留死角。按照全縣動物防疫工作總體要求，今秋，我鎮(zhèn)的動物集中免疫總體目標是：對高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、實行強制免疫，群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應免畜禽密度要達到100%，免疫抗體合格率常年保證在70%以上；對雞**疫、狂犬病實施全面免疫；對其它疫病也因病設防。在實施強制免疫的同時，同步加掛畜禽標識，填寫免疫檔案，確保掛標率、建檔率達100%。對“四不妨”和新補欄畜禽要及時補免；種豬配種前進行了高致病性豬藍耳病強化免疫。同時，各村組織起了5―7人的秋季動物防疫工作小分隊，逐組、戶對畜禽進行免疫注射，大大提高動物設病防控的反應和處置能力。通過扎實細致的基礎免疫工作，為畜牧生產(chǎn)提供可靠的技術保障。
三、落實措施，加強對防疫工作的領導。
動物防疫工作時間緊，任務重，涉及面廣，它關系到全鎮(zhèn)畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為了加強對此項工作的領導，鎮(zhèn)上以隴河政字（**）54號文件對今年的動物防疫工作進行了具體的安排，同時成立了由鎮(zhèn)長任組長，主管副鎮(zhèn)長任副組長，畜牧干事，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站長，農(nóng)業(yè)，司法，民政為成員的七人“河北鎮(zhèn)畜牧防疫工作領導小組”。各村也結合各自實際，全力配合防疫員工作。在具體工作中，鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員劃片入組、戶，村，組干部親臨現(xiàn)場，做到了嚴格執(zhí)行預防接種制度，消毒、登記、掛牌制度。做到了接種疫苗劑量準，注射部位準。嚴格區(qū)分幼、孕、弱、病畜，對“四不防”家畜和新補欄畜禽要與畜主約定補針時間，堅決實施常年補針制度，基本上能保證應免畜禽免疫率常年保持在100%，全面提升了畜禽群體免疫率和保護率。今年我們突出抓了動物防疫卡填寫工作，做到了一頭畜一個二維碼，對補針的耳標填寫清楚，禁止未防畜與已防畜耳標混亂現(xiàn)象。
此項工作結束后，鎮(zhèn)政府主管領導組織“防疫工作領導小組”人員和鎮(zhèn)獸醫(yī)站對防疫工作進行了全面的監(jiān)督檢查，和鎮(zhèn)第一季度工作考核結合，重點查看了掛標率、建檔率、防疫密度等綜合防治措施的開展情況，并對工作開展不力的1個村進行了通報，要求限期補防，對檢查情況,鎮(zhèn)上在縣上考核結束后將進行通報，考核結果也將納入全年崗位責任制考核內(nèi)容。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇五
指導思想：堅持以黨的和屆五中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，為切實加快實現(xiàn)教育毛家店鎮(zhèn)教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。
一、深入開展群眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的黨員干部教師隊伍
按照教育局黨委和毛家店鎮(zhèn)黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規(guī)定動作質(zhì)量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統(tǒng)存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統(tǒng)扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現(xiàn)先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想?yún)R報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質(zhì)
1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的、屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設有關規(guī)定以及傳統(tǒng)文化等，三個學習要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創(chuàng)新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動。
3、建立教育系統(tǒng)黨員學習qq群，精選學習內(nèi)容上傳，黨員自由討論學習內(nèi)容，交流心得，發(fā)表意見。
三、加強組織建設，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘
1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務素質(zhì)過硬，德才兼?zhèn)?，團結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。
2、堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經(jīng)過黨組織班子會議研究決定。
3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業(yè)務素質(zhì)，
4、嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質(zhì)量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。
6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。
四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織
建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應公開內(nèi)容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
加強教育系統(tǒng)紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網(wǎng)游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續(xù)開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現(xiàn)象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。
五、加強精神文明建設，打造文明和諧的育人環(huán)境
1、繼續(xù)開展教師學習落實《教育系統(tǒng)工作人員日常行為規(guī)范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2、繼續(xù)開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統(tǒng)一思想，豐富師生的精神世界。
3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。
4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據(jù)各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業(yè)余文化生活。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇一
就管理一所學校而言，最好的管理方法就是建立機制，是氣氛，是超越時間的策劃能力和投資能力。根據(jù)教師進修學校實際情況，與校長共同探討、研究，已初步形成一種適合教師進修學校的工作思路?！M修學校一切工作必須與局黨委保持高度的一致性，離開局黨委的領導就一定偏離連山教育軌道。在工作中，以科研為先導，更新教育觀念。進修學校必須發(fā)揮研究、指導和服務的職能。強化研究、指導、服務、協(xié)調(diào)概念，為教育局的決策和工作提供各種服務。找準新課程下的課堂
教學
方式，全面實施素質(zhì)教育。走科學化管理，開放式教學，立體化研訓，多元化發(fā)展的進修學校發(fā)展新路子。以干訓、科研、研訓工作帶動學校工作全面發(fā)展。實現(xiàn)專業(yè)引領、活動引領、材料引領、教學引領的作用。教研陣地要下移，到基層學校去了解教師的所想、所思、所疑、所惑，與教師平等互動、交流切磋，與教改同行和教師面對面的見仁見智的校本教研才是最有針對性、最有實效性，最具多樣性的做法。小學研訓部的教研目的應是培養(yǎng)學生學習興趣、習慣和正確的思維方式；中學研訓部的教研目的應是提高學生的綜合素質(zhì)也就是學習成績。（請注意我所說的學習成績是廣義的，如同許振超同志所說的一個人可以沒有文憑但不可以沒有知識的意思是一樣的）證明課改成功的最好辦法就是學生的綜合素質(zhì)不斷提高，學習成績逐年上升。如果連山區(qū)中考成績下降，任何解釋都是蒼白無力的。
建立健全管理制度
“沒有規(guī)矩不成方圓“，一個組織要有自己的章程，一個單位要有自己的制度，任何一個集體都需要用紀律來維護。人，生活在紀律中，也就是生活在紀律保障之中，離開這種保障，個體將不能很好地學習、工作、生活，集體將不成其為集體，社會將不成其為社會。作為一個單位，如果沒有一整套的規(guī)章制度，就不可能把全體成員有效地組成一個有機體，形成合力，有序高效地開展工作。為此，根據(jù)學校實際情況，我起草了《連山區(qū)教師進修學校教職工工作量化考核細則》?！都殑t》經(jīng)過幾年的試行，經(jīng)過幾次增刪現(xiàn)已正式運行，得到了全體教職工的一致認同，對教師隊伍的規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用，使教師的師表形象有了質(zhì)的提高，推進了學校管理科學化、制度化、法制化進程。為教師進修學校工作的順利進行起到了保證和促進的作用。
建立健全學習機制
教師進修學校由于辦學模式和教學對象特殊，研訓教師在教育教學活動中長期扮演著“培訓者”的重要角色，他們的職業(yè)素養(yǎng)直接影響到全區(qū)五千多名中小學教師的專業(yè)水平，從而影響到全區(qū)廣大中小學學生的健康成長。所以，我希望通過學習和培訓使教師在未來的發(fā)展中獲得一些新的理念和方法，尋求理論和智力的支持。我堅持倡導“在娛樂中學習，在反思中成長”的學習模式。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。平時黨支部組織全體黨員教師通過集中學習、自學、多媒體輔助學習、聽專題輔導報告等不同形式，開展認真的、系統(tǒng)的細讀和精讀師德師風建設、教育教學理論書籍等活動，黨員教師的思想覺悟顯著提高，良好的學習風氣逐步形成，教師們關心國家大事，關心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平，提高政治思想覺悟，提高工作能力和業(yè)務水平，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。我想也只有這樣，才能保證進修學校的各項工作順利進行，使我們今后的工作向著更高目標、更深層次發(fā)展。
創(chuàng)建精神文明先進單位
精神文明建設是一個集體精神風貌的集中體現(xiàn)，它從思想上引導人的工作、學習和生活?；谶@種認識，我非常重視學校的精神文明建設。在平時的工作中盡可能對教職工多引導、多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教職工的積極性，讓全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。切實關心教職員工，倡導和諧建校。教職工鬧工作情緒，及時處理；對生病教師及時探望；對困難家庭關心幫助；同年輕教師談心交流，幫助他們成長；教師發(fā)生矛盾，做化解工作，引導教師將精力集中到工作上。通過系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡教職工的感情，努力為廣大教職員工辦實事做好事，贏得群眾信任。使全校上下“行陣和睦，優(yōu)劣得所”。幾年的艱辛努力，幾年的不倦追求，一次次地贏得了社會各界的廣泛認同。學校曾先后被授予遼寧省教育科研先進單位、葫蘆島市文明單位、遼寧省教育學會系統(tǒng)先進單位、“十五”期間全國教育情報科研工作先進集體等光榮稱號……并多次受到區(qū)教育局嘉獎，今年9月，我校榮獲了遼寧省文明單位的殊榮，使我校工作全方位地走進了一個新的發(fā)展階段。
總結三年多的工作，我覺得一個學校的支部工作需要的是個人和團隊的完美結合，需要我們有一種精神、一種方式、一種天賦。
一種是松鼠的精神，也就是說，做有價值的工作。上天是公平的，給每個人一天24小時。然而，這其中卻有人能夠享有成功的果實，另外的一些人卻只能承受失敗。原因很簡單，那是因為成功的人不單單是為了應付單位和領導，更主要的是以創(chuàng)造個人價值乃至個人未來的價值而努力地工作。
一種是海貍的方式，也就是“掌控達成目標的過程”。個人或團隊想要成功，除了要會做“有價值的工作”外，還要團隊成員之間互相信任默契地共同朝著一個正確的方向前進，即在過程中確實掌握達成目標的方法。這樣就可以省下許多來回溝通與檢查的時間，當然成功的機會就增大。
一種是野雁的天賦，也就是“互相鼓舞”。如果個人和團隊都能像“松鼠”、“海貍”一樣工作，再在個人獲得成功享受喜悅或者承受失敗受到挫折時，彼此能夠真心地鼓舞對方，學會野雁的互相鼓舞的天賦，那就是最完美的了。
常言道，千秋功過，自有后人評說，既所謂“政聲人去后，名于閑談時?！敝劣谌甓嗟娜粘９ぷ骱凸ぷ髦械氖д`與不足，由于時間和篇幅的關系。我也無需過多自述，只好留與眾人評說。但黨的事業(yè)沒有止境，學校的工作目光要投向遠方。在文革后，我們學校已整生存了三十年。如果說三年上一個臺階，我們已登上了十樓。十層樓在我們葫蘆島已算是高樓了，但我們不滿足，決心在局黨委的領導下“且上高樓看遠天”。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇二
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強基層規(guī)范化建設，爭取組建2--3個職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。舉辦各類培訓班，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。“五一”或“十一”前后，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇三
為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)業(yè)黨委完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。特制訂年度計劃。
一、總體要求和工作目標
（1）總體要求：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神 ,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)為目標，進一步加強黨組織建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進拖市事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
（2）工作目標：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領導班子能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。
（1）完善、落實黨員學習教育機制。堅持領導和基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。
（2）認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學習，并向老干部通報各項事業(yè)進展情況，主動關心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。
三、進一步加強基層黨組織建設
（1）加強黨委的建設。多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，提高工作的能力，完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
（2）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。
（3）做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《年度黨員發(fā)展計劃》，健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨委書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
（4）做好年度表彰。每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。
四、進一步加強各級領導班子建設
（1）加強領導班子執(zhí)政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，要有戰(zhàn)略思維和大局觀念，對全鎮(zhèn)發(fā)展要有預見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。
（2）加強領導班子民主政治建設。黨委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓班、組織干部進行學習，有針對性進行教育指導，引導基層干部自覺擺正位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內(nèi)容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導基層開展民主政治建設活動。按照規(guī)定要求，每年召開一次領導班子民主生活會。
（3）加強領導班子作風建設，大興調(diào)查研究之風。領導要干部講學習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際，說實話，務實效，辦實事，堅持深入基層開展調(diào)查研究制度，局領導每年至少兩次深入基層調(diào)查研究。
（4）加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優(yōu)化干部隊伍的結構。從整體上推進黨委所轄各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析領導班子的機制。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇四
1、做好宣傳，成立組織，召開會議
**鎮(zhèn)主要領導在鎮(zhèn)點名會上做了詳細安排部署，要求各村做好宣傳，做好協(xié)作。**鎮(zhèn)成立了兩個組織，一是“**鎮(zhèn)重大動物疫病防控指揮部”，二是，“**鎮(zhèn)**年春重大動物疫病強制免疫工作督查領導小組”。**鎮(zhèn)動物防疫辦公室迅速召開會議，明確了工作目標，壓實了工作責任。
2、制定行動計劃及實施方案
**鎮(zhèn)動物防疫辦公室實行分片包干，責任到人，每名村級防疫員，承包兩個行政村，兩個人為一組，分組進行。每周一上報上一周的免疫數(shù)量，以便上報，在此期間，兩人為一組，堅持值班。
5、督查領導小組落實了督查通報
督查領導小組于**年5月22日，對全鎮(zhèn)15村進行督查，并以文件形式進行通報。
6、認真做好疫苗管理制度及空瓶回收制度
**鎮(zhèn)動物防疫辦公室抽一名村級動物防疫員專門管理疫苗儲存、發(fā)放、記錄及空瓶回收。
7、組織村級動物防疫員完善免疫臺賬質(zhì)料
1、堅持排查及日報告制度；村級動物防疫員按照防疫轄區(qū)，對轄區(qū)內(nèi)的生豬養(yǎng)殖場（戶）進行日排查，一日兩報制度，對出欄、補欄、死亡進行詳細排查，存欄500頭以上的有4戶，存欄50-500頭的有31戶，存欄50頭以下的有79戶；并且做好非洲豬瘟防控知識宣傳，**鎮(zhèn)非洲豬瘟防控辦公室，始終堅持按時一日三報制度，并且采用的是電子掃描上報，六月來，沒有假期和星期天，沒有遲報和漏報現(xiàn)象，不論忙閑一直堅持。 2、堅持24小時值班制度；非洲豬瘟防控辦公室設在**鎮(zhèn)動物防疫辦公室，帶班人員是黨政班子成員，值班人員是村級動物防疫員，兩人排一組，按周排班，輪流值班，始終堅持24小時值班制度。
3、堅持對生豬運輸車輛檢查；公路檢查站設在**與**交界處455省道東王營村，組成人員由政府、公安、工商、衛(wèi)生、畜牧、城管各部門人員組成，檢查站依然堅持24小時值班檢查制度。
動物出欄必須檢疫，這是國家規(guī)定的，主要檢測重大動物疫病和寄生蟲以及違禁藥品添加，**鎮(zhèn)**年上半年，共檢疫生豬8600頭，到場檢疫66次。
1、能夠認真做好畜牧生產(chǎn)月報表和規(guī)模養(yǎng)殖場季度報表工作
畜牧生產(chǎn)月報表和規(guī)模養(yǎng)殖場季度報表，根據(jù)村級動物防疫員摸排統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)的存欄數(shù)、出欄數(shù)、能繁母畜數(shù)等數(shù)據(jù)，全鎮(zhèn)匯總上農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，始終報著數(shù)據(jù)準，數(shù)據(jù)實，易早不易遲，盡量按時間節(jié)點上報。
2、能夠認真做好肉牛監(jiān)測、生豬規(guī)模場監(jiān)測月報表
肉牛監(jiān)測、生豬規(guī)模場監(jiān)測月報表，是國家級統(tǒng)計報表，是監(jiān)測一個村的生產(chǎn)情況和一個規(guī)模養(yǎng)殖場的生產(chǎn)情況，它包括從出生到出欄，從購進到出欄，飼草飼料用量，增重情況，所用費用，收益情況等，都得詳細記錄，不然就要出現(xiàn)邏輯性錯誤。
3、能夠認真做好老獸醫(yī)工齡補助核減表
一月一次的老獸醫(yī)工齡補助核減表，都能認真排查上報表工作。
利用村級動物防疫員和社會獸醫(yī)對疫情動態(tài)進行監(jiān)測，一旦出現(xiàn)重大動物疫病疑似病例應立即逐級上報，不能越級上報，也不能隱瞞不報。
有無違禁藥品添加，病死畜禽無害化處理情況等一系列關于食品安全問題的監(jiān)管，按要求每月進行兩到三次監(jiān)管。八、能夠認真做好畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場病死畜禽無害化處理監(jiān)督管理工作對全鎮(zhèn)六家養(yǎng)豬企業(yè)的病死畜無害化處理進行全程監(jiān)督管理工作，并且留有照片全程錄像，進行上報。全年共有6期，無害處理328頭。（篇2）
一、提高認識，增強對做好動物防疫工作的緊迫感和責任感。是各類重大動物疫病的高發(fā)季節(jié)，扎實開展動物防疫工作是防止重大動物疫情發(fā)生的有力舉措，是確保全鎮(zhèn)畜牧產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全的重要途徑，事關我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設、經(jīng)濟健康發(fā)展和社會安全穩(wěn)定。我們在縣防疫工作會議后，及時安排部署，召開了由各村村主任和村防疫員參加的專題秋季動物防疫工作會議。會上要求各村要高度重視，堅決克服麻痹僥幸心理，牢固樹立“疫情風險大于市場風險”的意識，以高度的政治責任感，精心組織，集中人力、物力，保確今年的動物防疫工作順利實施。鎮(zhèn)政府和各村簽訂了《防疫工作責任書》。鎮(zhèn)獸醫(yī)站在縣站業(yè)務人員的指導下對各村防疫員進行了業(yè)務培訓，當天發(fā)放了防疫器具及藥物并和各村防疫員簽訂了《責任書》。
二、明確任務，確保動物防疫工作不留死角。按照全縣動物防疫工作總體要求，今秋，我鎮(zhèn)的動物集中免疫總體目標是：對高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、實行強制免疫，群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應免畜禽密度要達到100%，免疫抗體合格率常年保證在70%以上；對雞**疫、狂犬病實施全面免疫；對其它疫病也因病設防。在實施強制免疫的同時，同步加掛畜禽標識，填寫免疫檔案，確保掛標率、建檔率達100%。對“四不妨”和新補欄畜禽要及時補免；種豬配種前進行了高致病性豬藍耳病強化免疫。同時，各村組織起了5―7人的秋季動物防疫工作小分隊，逐組、戶對畜禽進行免疫注射，大大提高動物設病防控的反應和處置能力。通過扎實細致的基礎免疫工作，為畜牧生產(chǎn)提供可靠的技術保障。
三、落實措施，加強對防疫工作的領導。
動物防疫工作時間緊，任務重，涉及面廣，它關系到全鎮(zhèn)畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為了加強對此項工作的領導，鎮(zhèn)上以隴河政字（**）54號文件對今年的動物防疫工作進行了具體的安排，同時成立了由鎮(zhèn)長任組長，主管副鎮(zhèn)長任副組長，畜牧干事，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站長，農(nóng)業(yè)，司法，民政為成員的七人“河北鎮(zhèn)畜牧防疫工作領導小組”。各村也結合各自實際，全力配合防疫員工作。在具體工作中，鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員劃片入組、戶，村，組干部親臨現(xiàn)場，做到了嚴格執(zhí)行預防接種制度，消毒、登記、掛牌制度。做到了接種疫苗劑量準，注射部位準。嚴格區(qū)分幼、孕、弱、病畜，對“四不防”家畜和新補欄畜禽要與畜主約定補針時間，堅決實施常年補針制度，基本上能保證應免畜禽免疫率常年保持在100%，全面提升了畜禽群體免疫率和保護率。今年我們突出抓了動物防疫卡填寫工作，做到了一頭畜一個二維碼，對補針的耳標填寫清楚，禁止未防畜與已防畜耳標混亂現(xiàn)象。
此項工作結束后，鎮(zhèn)政府主管領導組織“防疫工作領導小組”人員和鎮(zhèn)獸醫(yī)站對防疫工作進行了全面的監(jiān)督檢查，和鎮(zhèn)第一季度工作考核結合，重點查看了掛標率、建檔率、防疫密度等綜合防治措施的開展情況，并對工作開展不力的1個村進行了通報，要求限期補防，對檢查情況,鎮(zhèn)上在縣上考核結束后將進行通報，考核結果也將納入全年崗位責任制考核內(nèi)容。
基層辦事人員 基層支部工作計劃篇五
指導思想：堅持以黨的和屆五中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，為切實加快實現(xiàn)教育毛家店鎮(zhèn)教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。
一、深入開展群眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的黨員干部教師隊伍
按照教育局黨委和毛家店鎮(zhèn)黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規(guī)定動作質(zhì)量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統(tǒng)存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統(tǒng)扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現(xiàn)先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想?yún)R報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質(zhì)
1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的、屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設有關規(guī)定以及傳統(tǒng)文化等，三個學習要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創(chuàng)新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動。
3、建立教育系統(tǒng)黨員學習qq群，精選學習內(nèi)容上傳，黨員自由討論學習內(nèi)容，交流心得，發(fā)表意見。
三、加強組織建設，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘
1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務素質(zhì)過硬，德才兼?zhèn)?，團結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。
2、堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經(jīng)過黨組織班子會議研究決定。
3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業(yè)務素質(zhì)，
4、嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質(zhì)量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。
6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。
四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織
建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應公開內(nèi)容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
加強教育系統(tǒng)紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網(wǎng)游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續(xù)開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現(xiàn)象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。
五、加強精神文明建設，打造文明和諧的育人環(huán)境
1、繼續(xù)開展教師學習落實《教育系統(tǒng)工作人員日常行為規(guī)范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2、繼續(xù)開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統(tǒng)一思想，豐富師生的精神世界。
3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。
4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據(jù)各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業(yè)余文化生活。