2020年內(nèi)蒙古包頭農(nóng)商銀行引進(jìn)資源型人才招錄公告已發(fā)布，報名時間：2020年10月26日至10月30日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步落實“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，以人才升級推動業(yè)務(wù)發(fā)展和管理升級，滿足包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）人才需要，按照自治區(qū)聯(lián)社錄用有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭農(nóng)商銀行2020年引進(jìn)資源型人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次資源型人才招聘人員數(shù)量為5名。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
（三）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（四）年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1985年6月30日后出生），具有8年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或銀行業(yè)工作配套服務(wù)工作經(jīng)歷（須具有相應(yīng)的證書，如工程師、建筑工程建造師）且符合資源型人才其他各項條件的，年齡可放寬至48周歲（1972年6月30日后出生）;
（五）應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（六）一年內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬元以上；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷；
（八）符合農(nóng)信系統(tǒng)親屬回避中任職回避和業(yè)務(wù)回避的各項要求。應(yīng)聘人員在報名時，須同時填寫提交“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”，未按照表內(nèi)親屬回避相關(guān)說明真實填寫回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（九）符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件；
（十）符合具體崗位要求的其他資格條件。
（十一）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行工作人員的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名資料
應(yīng)聘人員填寫“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”及“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”（如有），同時提交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)自行查詢打印，包頭農(nóng)商銀行人力資源部二次查詢核驗）等相關(guān)資料復(fù)印件；本人近期1寸免冠照片（紅底藍(lán)底均可）及全身5寸彩色生活照片各1張。
2.報名方式
采取電子郵箱報名方式。電子郵箱投遞內(nèi)容包括：“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”、相關(guān)照片的電子版和其他所有資料的掃描版。
電子郵箱為：286384615@qq.com
聯(lián)系電話：0472-6202919、6182118。
報名時間：2020年10月26日-10月30日。
（三）擇優(yōu)甄選
由符合條件的第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照資源型人才引進(jìn)要求和所報名人員具體條件對報名人員進(jìn)行甄選，按照崗位契合度擇優(yōu)確定擬參加筆試人員。
（四）資格審查（現(xiàn)場）
由第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照資源型人才引進(jìn)的基本條件和具體條件對報名人員的各類證照等原始資料進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查通過人員方可進(jìn)入筆試。
（五）考試
考試采取筆試的方式進(jìn)行。
1.筆試主要考察應(yīng)聘人員政治理論素養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)能力、必要的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，考試方式為閉卷。筆試的出卷、閱卷工作全權(quán)委托符合條件的第三方人力資源公司辦理?，F(xiàn)場監(jiān)考工作由第三方人力資源公司和我行有關(guān)工作人員共同實施。筆試采用百分制，達(dá)到合格線（60分）以上的進(jìn)入面試。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試法，時間為10-15分鐘，滿分為100分。主要從擬錄取崗位需要的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷及引進(jìn)資源能力等方面等進(jìn)行評價并形成面試成績。根據(jù)面試成績確定終入圍人員。
（六）考察或背景調(diào)查
根據(jù)面試成績按照1:1比例確定進(jìn)入考核期人員，并進(jìn)行考察或委托符合條件的第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查。
（七）考核期
考察或背景調(diào)查通過人員進(jìn)入考核期，考核期為一年?？己似趦?nèi)，納入勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，符合勞務(wù)派遣備案條件的，報自治區(qū)聯(lián)社備案。
（八）登記
考核期滿后，我行對存款任務(wù)完成情況進(jìn)行核對，對其本人一年來的工作情況進(jìn)行考核。上述存款核對、考核均合格的，由我行出具存款任務(wù)完成情況證明材料等材料，報自治區(qū)聯(lián)社進(jìn)行登記。
四、其他有關(guān)事項
（一）崗位薪酬?？己似趦?nèi)按勞務(wù)派遣薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核期滿合格，按上述相關(guān)程序自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)的，按照自治區(qū)聯(lián)社及包頭農(nóng)商銀行相關(guān)崗位薪酬制度落實薪酬待遇。
（二）本次招聘由包頭農(nóng)商銀行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，相關(guān)工作委托有資質(zhì)的人力資源公司開展。
（三）應(yīng)聘者對報名時填寫各項信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘者報名后必須保持通訊及聯(lián)系方式暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。
（五）我行不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定任何考試范圍或題庫，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（六）應(yīng)聘者的個人信息僅用于該次人才招聘引進(jìn)工作，代為保密，不退還。
附件：
1.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表
2.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表
報名入口
為進(jìn)一步落實“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，以人才升級推動業(yè)務(wù)發(fā)展和管理升級，滿足包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）人才需要，按照自治區(qū)聯(lián)社錄用有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭農(nóng)商銀行2020年引進(jìn)資源型人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次資源型人才招聘人員數(shù)量為5名。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
（三）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（四）年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1985年6月30日后出生），具有8年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或銀行業(yè)工作配套服務(wù)工作經(jīng)歷（須具有相應(yīng)的證書，如工程師、建筑工程建造師）且符合資源型人才其他各項條件的，年齡可放寬至48周歲（1972年6月30日后出生）;
（五）應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（六）一年內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬元以上；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷；
（八）符合農(nóng)信系統(tǒng)親屬回避中任職回避和業(yè)務(wù)回避的各項要求。應(yīng)聘人員在報名時，須同時填寫提交“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”，未按照表內(nèi)親屬回避相關(guān)說明真實填寫回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（九）符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件；
（十）符合具體崗位要求的其他資格條件。
（十一）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行工作人員的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名資料
應(yīng)聘人員填寫“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”及“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”（如有），同時提交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)自行查詢打印，包頭農(nóng)商銀行人力資源部二次查詢核驗）等相關(guān)資料復(fù)印件；本人近期1寸免冠照片（紅底藍(lán)底均可）及全身5寸彩色生活照片各1張。
2.報名方式
采取電子郵箱報名方式。電子郵箱投遞內(nèi)容包括：“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”、相關(guān)照片的電子版和其他所有資料的掃描版。
電子郵箱為：286384615@qq.com
聯(lián)系電話：0472-6202919、6182118。
報名時間：2020年10月26日-10月30日。
（三）擇優(yōu)甄選
由符合條件的第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照資源型人才引進(jìn)要求和所報名人員具體條件對報名人員進(jìn)行甄選，按照崗位契合度擇優(yōu)確定擬參加筆試人員。
（四）資格審查（現(xiàn)場）
由第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照資源型人才引進(jìn)的基本條件和具體條件對報名人員的各類證照等原始資料進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查通過人員方可進(jìn)入筆試。
（五）考試
考試采取筆試的方式進(jìn)行。
1.筆試主要考察應(yīng)聘人員政治理論素養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)能力、必要的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，考試方式為閉卷。筆試的出卷、閱卷工作全權(quán)委托符合條件的第三方人力資源公司辦理?，F(xiàn)場監(jiān)考工作由第三方人力資源公司和我行有關(guān)工作人員共同實施。筆試采用百分制，達(dá)到合格線（60分）以上的進(jìn)入面試。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試法，時間為10-15分鐘，滿分為100分。主要從擬錄取崗位需要的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷及引進(jìn)資源能力等方面等進(jìn)行評價并形成面試成績。根據(jù)面試成績確定終入圍人員。
（六）考察或背景調(diào)查
根據(jù)面試成績按照1:1比例確定進(jìn)入考核期人員，并進(jìn)行考察或委托符合條件的第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查。
（七）考核期
考察或背景調(diào)查通過人員進(jìn)入考核期，考核期為一年?？己似趦?nèi)，納入勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，符合勞務(wù)派遣備案條件的，報自治區(qū)聯(lián)社備案。
（八）登記
考核期滿后，我行對存款任務(wù)完成情況進(jìn)行核對，對其本人一年來的工作情況進(jìn)行考核。上述存款核對、考核均合格的，由我行出具存款任務(wù)完成情況證明材料等材料，報自治區(qū)聯(lián)社進(jìn)行登記。
四、其他有關(guān)事項
（一）崗位薪酬?？己似趦?nèi)按勞務(wù)派遣薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核期滿合格，按上述相關(guān)程序自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)的，按照自治區(qū)聯(lián)社及包頭農(nóng)商銀行相關(guān)崗位薪酬制度落實薪酬待遇。
（二）本次招聘由包頭農(nóng)商銀行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，相關(guān)工作委托有資質(zhì)的人力資源公司開展。
（三）應(yīng)聘者對報名時填寫各項信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘者報名后必須保持通訊及聯(lián)系方式暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。
（五）我行不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定任何考試范圍或題庫，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（六）應(yīng)聘者的個人信息僅用于該次人才招聘引進(jìn)工作，代為保密，不退還。
附件：
1.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表
2.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表
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