述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法。本篇文章是為您整理的《2021述責述廉報告范文》，供大家閱讀。
    【篇一】2021述責述廉報告范文
    20XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我自覺加強自身修養(yǎng)，緊緊圍繞統(tǒng)計工作實際，根據(jù)職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展盡職盡責?，F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí)行情況述責述廉如下。
    一、落實黨風廉政建設黨委主體責任情況
    (一)加強組織領(lǐng)導情況
    本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立集體領(lǐng)導理念，建立班子成員分工負責，分管領(lǐng)導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。
    (二)落實選人用人責任情況
    堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼?zhèn)洹⒊缟袑嵏?、群眾認可的原則，我局進行了工作人員調(diào)整。堅持在急難險重中培養(yǎng)、選拔干部，讓敢于擔當、實績突出的干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度，新提拔領(lǐng)導干部雙向制，讓能為群眾辦實事、掏心窩子的黨員干部受重用，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
    (三)深化作風建設情況
    一是以身作則，改進工作作風。落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)儉，嚴格落實公務用車使用規(guī)定，迎來送往大幅壓縮，公務接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促檢查。從嚴從實肅風正紀，開展止懶治庸專項整治，為了抓好具體貫徹落實，開展層層督促檢查，主要領(lǐng)導督促分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導督促分管專業(yè)，通過定期督查、隨時抽查等方式，我在班子成員中時時處處起帶頭作用。
    (四)落實糾正責任，維護群眾利益情況
    1、為強化正風肅紀，開展多項專項整治活動，以提供優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，不斷提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)，塑造遵守紀律、狠抓落實、傳遞正能量的統(tǒng)計人員形象。
    2、加大工作力度，深入抓好政務公開工作。不斷完善政務公開的形式和內(nèi)容，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息網(wǎng)“窗口”作用，專人負責，及時傳遞和公布有關(guān)動態(tài)信息，增強辦事透明度，切實做到公開、公平、公正，讓群眾滿意，讓社會滿意。
    3、以“三送”工作為載體，深入基層，切實解決群眾困難。我局掛鉤興隆村，積極結(jié)對幫扶困難群眾，各項工作推進扎實有效。上黨課，察民情，積極協(xié)助爭取、實施項目，我局直接投入幫扶濟困資金____萬元。
    4、轉(zhuǎn)變工作作風，做到及時、周到、熱情服務。無論是來局辦理相關(guān)業(yè)務，還是咨詢、來訪的人民群眾或基層統(tǒng)計人員，都熱情接待、文明服務、工作到位、提高效率，樹立統(tǒng)計部門新形象，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“為官不為”的衙門作風。
    5、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》、《江西省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，重點抓好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，依法加強統(tǒng)計基層工作，加強基層統(tǒng)計機構(gòu)建設，理順統(tǒng)計上報渠道，切實改善統(tǒng)計社會環(huán)境。
    (五)落實防治責任，強化對權(quán)力的制約監(jiān)督情況
    1、抓好“三個落實”，編織籠子，規(guī)范權(quán)力。一是落實經(jīng)?；姆ㄖ平逃?，在思想認識上構(gòu)筑依法行政的籠子。二是落實職權(quán)清理，從職能上明晰權(quán)力的邊界。三是穩(wěn)步落實規(guī)范化的制度體系建設，編織管制權(quán)力的籠子。
    2、完善“三項機制”，把權(quán)力關(guān)進籠子，約束權(quán)力。一是建立行政決策民主化的運作機制。落實了“三重一大”監(jiān)督制度，凡重大決策，均邀請“三重一大”監(jiān)督員列席會議，參加重大事項的決策，征求社會各界的意見建議，以民主決策，約束權(quán)力。二是建立行政決策科學化的運作機制。三是建立權(quán)力運行規(guī)范化的運行機制。
    (六)落實領(lǐng)導支持責任，推進源頭治腐，堅決懲治腐 敗情況
    1、加強學習教育。一是堅持周一學習制度。認真學習黨員干部從政手冊、“四大紀律，八項要求”等內(nèi)容，強化黨性觀念和紀律意識，增強清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是突出抓好領(lǐng)導干部權(quán)力觀的教育。堅持領(lǐng)導班子集中統(tǒng)一領(lǐng)導制度，堅持民主集中制原則，充分調(diào)動班子成員的工作積極性，增進理解,加強團結(jié)。三是常抓不懈，不斷加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。通過反面典型“現(xiàn)身說法”，深化警示教育，使廣大黨員干部廉政勤政，牢固樹立為人民服務的宗旨。
    2、加強監(jiān)督，推進政務公開，搞好廉潔自律.1、嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，主動做到廉政，做好廉政述職，自覺接受群眾和職工的監(jiān)督，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工。二是管好家庭。嚴格約束配偶子女、親朋好友，教育親友不以自己手中的權(quán)力“求利益”、“撈好處”。三是管好自己身邊的工作人員。在關(guān)心愛護身邊工作人員的同時，經(jīng)常教育工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格自律。
    3、完善監(jiān)控體系，增設反腐 敗的報警制度。一是定期審計核算，發(fā)現(xiàn)線索;二是通過定期的自查和互查發(fā)現(xiàn)線索;三是主動出擊，尋找線索;四是鼓勵舉報，設立舉報箱、意見簿，了解線索。
    4、加強政風行風建設。通過召開座談會、發(fā)放意見征求函、調(diào)查問卷等措施，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真整改存在的問題，積極向社會做出公開。
    二、黨風廉政建設和反腐 敗工作牽頭或協(xié)辦任務完成情況
    1、積極配合縣紀委，開展社情民意調(diào)查，在全縣范圍內(nèi)開展黨風廉政建設滿意度民意測評。
    2、積極配合做好黨風廉政建設社會評價工作，認真落實好反腐倡廉的宣傳工作。充分利用局公示欄、統(tǒng)計信息網(wǎng)站宣傳、“三送”掛點村發(fā)放資料，集中一段時間會同村干部、各村小組長深入農(nóng)戶做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，同時掌握群眾意見建議，解決群眾訴求，確保社會評價工作宣傳到位、認識到位，促進群眾客觀、公正、理性評價;發(fā)動全體干部職工參與到黨風廉政建設社會評價工作中，并以社會評價工作為契機，抓好問題整改，不斷提高社會的廉潔度和群眾的滿意度。
    三、部門主要負責人履行第一責任人情況
    20XX年，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
    1、層層落實工作責任。高度重視黨風廉政建設，帶頭履行第一責任人職責，按照責任分工，層層落實，將黨風廉政建設責任制的落實和統(tǒng)計工作同研究、同落實、同檢查，要求全局領(lǐng)導干部在抓好業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”能力。
    2、依靠制度管事管人。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度規(guī)定，堅持重大決策、重要人事任免、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策。
    3、常態(tài)抓廉政宣教。堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市、縣有關(guān)廉政規(guī)定，利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴。
    4、扎實跟進監(jiān)管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，始終強調(diào)科學有效的監(jiān)管。在工作中，高度關(guān)注高風險崗位的防控措施落實情況和機關(guān)作風效能建設情況，經(jīng)常了解相關(guān)工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防腐 敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保全體干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
    四、黨風廉政建設方面存在的問題及其他需要說明的情況
    一年來，在黨風廉政建設工作上取得一定成績，但在政治理論學習和作風建設上仍不夠深入。今后我將從以下方面努力改進。
    (一)進一步強化政治學習，提高拒腐能力。加強理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)，切實筑牢思想防線。
    (二)立足本位，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。作為領(lǐng)導干部，正確定位自己，以身作則，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。努力加強與班子成員、與職工的溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，確保在作風建設上取得實際成效。
    (三)進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地踐行群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，帶頭講大局，講奉獻，帶頭遵紀守法，弘揚正氣。圍繞統(tǒng)計工作，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作。
    【篇二】2021述責述廉報告范文
    一年來，在分局黨支部和行政的正確領(lǐng)導下，本人注重政治理論學習，踐行黨員先進性，求真務實，廉潔自律，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設工作，勤奮認真履行工作職責，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：
    一、注重學習，強筋固本增素質(zhì)
    為了更好地履行工作職責，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務自然保護區(qū)建設的能力，根據(jù)騰沖縣林業(yè)局黨委和保護分局黨支部的統(tǒng)一安排部署，我認真學習高德榮、楊善洲先進事跡，積極深入開展“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”學習實踐活動，以《黨章》為準則，嚴格要求自己，以求達到為民務實清廉的目的。另外是注重專業(yè)技能方面的學習，以飽滿的精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，以不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。
    二、認真履職，務實抓好業(yè)務工作
    在一年的工作中，緊緊圍繞“保護管理打基礎,科研監(jiān)測搞突破，旅游宣傳樹形象,基層黨建促發(fā)展”的總體思路，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，加強黨風廉政建設，本著對上級負責、對自己負責、對下屬負責的責任心，弱化私心，消除貪心;充分挖掘職工和護林員的潛能，揚長避短，身先士卒，深入一線，深入群眾，引領(lǐng)全站職工圓滿完成了森林防火、野生動植物資源保護管理、資源監(jiān)測調(diào)查、對內(nèi)對外聯(lián)絡接待等各項工作任務;在消防安全、安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理方面，嚴格按照年初簽訂的目標管理責任書要求，將各項措施落到實處，也取得了良好實效，實現(xiàn)了轄區(qū)和諧平安。支持配合曲石鎮(zhèn)黨委政府的各項工作，積極參與社會治安綜合治理、民政救災、烤煙生產(chǎn)、掛村扶貧、征地拆遷、矛盾糾紛調(diào)處等事務，得到了曲石鎮(zhèn)黨委政府的肯定和好評。
    三、廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
    一是加強黨風黨紀教育，學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、“林業(yè)行政執(zhí)法刑事責任”等有關(guān)黨紀、政紀和相關(guān)材料，時常對干部職工進行思想道德和紀律教育，要求干部職工清清白白做事，堂堂正正做人，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺規(guī)范自己行為，生活從簡、不貪圖享受。二是組織深入開展黨風廉政宣傳教育月活動，積極落實“反腐 敗三項任務”，確保黨風廉政建設取得實效。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行“厲行節(jié)約、制止奢侈浪費”的規(guī)定，嚴格控制“三公”經(jīng)費，降低行政成本，提高辦公效率。
    四、存在的問題
    這一年來，雖然我在思想、工作、生活等方面都有所進步和提高，但缺點和不足之處還很多，需要及時改正提高。比如：
    1、進取意識弱化，奮發(fā)有為的工作作風缺乏。感覺單位上沒有做事的環(huán)境，做事的和不做事的、多做事的和少做事的、能做事的和不會做事的，沒有區(qū)別。
    2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是目前的工作不斷規(guī)范化、法制化，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的起色。
    3、工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，不想鉆研業(yè)務知識。應付式對待工作，只滿足于完成工作任務，沒有新突破，缺乏工作創(chuàng)新，未把工作做實、做深、做細。有時把工作作為負擔，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取拖延逃避的方法。
    上述這些問題的存在，有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀上政治理論學習不夠，自身的政治素質(zhì)、宗旨意識下降造成的。
    五、今后的努力方向
    1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣履行自己的工作職責。
    2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用到保護區(qū)科研監(jiān)測中。
    3、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精。要按黨員領(lǐng)導干部的要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在分局的高度思考問題，統(tǒng)籌工作，積極創(chuàng)新。
    4、我國法制進程不斷推進，依法治國、依法依規(guī)工作成為新常態(tài)。我們必須加強學習林業(yè)法律法規(guī)，熟練掌握運用于工作中，注意自我保護，避免因工作和執(zhí)法失誤或違規(guī)而受傷害。
    自然保護工作是以上山巡護監(jiān)測調(diào)查保護為主的工作，工作苦累、體力消耗大，病痛多，害蟲猛獸及險峻地形，人身安全威脅大，基層待遇低，工作人員畏難厭戰(zhàn)情緒多，工作滿于一般化、大眾化，馬虎湊合，不求有功，但求無過，得過且過，以不出大問題為原則等等，都是非常危險的，很不利于開展工作與自身的發(fā)展，自己迷失了方向，沒有價值取向。所以要時刻提醒自己端正態(tài)度，保持心態(tài)，嚴于律己，做好本職工作，體現(xiàn)自身價值，時刻保持昂揚向上，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，積極探索自然保護區(qū)發(fā)展的新思路、新方法，建立和完善適合單位實際操作的工作機制，提高工作效率，為高黎貢山自然保護區(qū)持續(xù)健康發(fā)展奉獻力量，為把高黎貢山打造為繁榮騰沖經(jīng)濟和文化的生態(tài)名片而努力!
    【篇三】2021述責述廉報告范文
    各位領(lǐng)導，同志：
    20_年，_社區(qū)在_街道黨工委的堅強領(lǐng)導下，切實加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，認真執(zhí)行書記履行黨建工作責任制?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
    一、履職情況
    1、抓重點，認真落實基層黨建責任。我作為黨建工作“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了我社區(qū)黨建工作重點。在支委班子進一步明確黨建工作分工，為抓重點，我比較注重到實地開展調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)、掌握了小區(qū)存在的各種矛盾與問題。10月，在楚天馨苑小區(qū)要解聘物業(yè)服務公司之際，我支部采用基層民主決策“四議兩公開”方法來決定原物業(yè)公司的去與留問題，三個月后續(xù)聘物業(yè)服務矛盾得到圓滿的解決。
    2、促提升，加增組織隊伍建設。一是我支部與法院第五支部黨員組團結(jié)對共建，黨員通過進網(wǎng)格入戶、訪困問需、訪貧問計方法開展“一進二訪”活動，效果顯著，聯(lián)系4個困難家庭進行走訪，為這些家庭排憂解難。二是根據(jù)黨員居住情況亮身份、進網(wǎng)格參與志愿服務活動。三是以黨員特長促文體活動寓教于樂。成功舉辦了以_為主題的社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)。黨支建創(chuàng)造條件，引進了長沙市愛心圈志愿者服務機構(gòu)管理社區(qū)圖書室的模式，以此為平臺，開展了二十余場次公益活動。
    二、存在的問題
    我社區(qū)的基層黨建工作雖取得了一定的成績，但與街道黨工委要求還有一定差距，黨建工作仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是在豐富黨建工作內(nèi)容上缺少創(chuàng)新。黨建工作缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨員的思想教育缺乏針對性，“三會一課”內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是陣地建設基礎設施差，后勤保障不到位。一方面因缺少經(jīng)費，造成學習培訓教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面支委班子成員都是在社區(qū)身兼數(shù)職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨建工作難以適應新常態(tài)。
    三、原因
    一是思想認識不到位。出現(xiàn)重當前中心任務而輕黨建工作，抓黨建工作沒有抓住重點問題，工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標考核成效決定黨建工作好壞，有時抓黨建工作仍停留在以會議落實會議，以文件落實文件上，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，并沒有真正重視黨建工作。二是對組織隊伍建設上辦法少。社區(qū)黨員構(gòu)成及角色多樣化，部分黨員以工作忙為由，參加支部活動不夠積極。另外，部分在職黨員進社區(qū)大多停留于“報到”環(huán)節(jié)，缺乏有效的制約激勵機制，效果并不明顯。
    四、20_年打算
    根據(jù)黨建工作存在的問題與不足，以突出明年黨建工作亮點、特色與強化服務功能并重，編繪“黨建+五線譜”的新模式，奏響黨群連心主旋律，提升廣大居民群眾的獲得感與幸福指數(shù)?！包h建+五線譜”即以下五項計劃內(nèi)容：
    1、心貼心的服務凝聚人，困難事事幫。以黨支部覆蓋推動服務從“支部陣地”向“小區(qū)網(wǎng)格”延伸。構(gòu)建以黨支部為龍頭，25名黨員為主體，50余名在職黨員為紐帶，4個小區(qū)十大網(wǎng)格為核心的黨建惠民 聯(lián)動體系，削除組織隊伍覆蓋“盲點”，推行網(wǎng)格化、精細化服務，做到服務不漏戶，事事有人幫。
    2、以生動的宣講教育人，政策件件明。計劃把宣傳教育工作作為貫徹落實上級部署的重要抓手，在宣傳教育工作中尤其注重實現(xiàn)“兩化”：一是解讀通俗化。引導黨員干部由長沙話改說普通話，采用圖表、漫畫、順口溜等形式編制宣講稿和流程圖，把黨的政策規(guī)定轉(zhuǎn)換成聽得懂、記得住、用得上、傳得開的群眾語言。二是宣講經(jīng)?；?。推行黨支部統(tǒng)一活動日制度，創(chuàng)新“微黨課、微宣講”等形式，黨態(tài)化教育培訓黨員。
    3、以身邊的典型感染人，先進人人學。在社區(qū)所轄范圍內(nèi)廣泛開展尋找“美黨員”、“親情戶”等活動，在群眾身邊樹立起助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、勤勞節(jié)儉的一面面旗幟。通過每季度舉辦一期“道德講堂”，用圖片展覽等形式，讓群眾講典型、評典型、學典型，持續(xù)擴大榜樣的引領(lǐng)效應。
    4、以文明的力量影響人，新風家家傳。深入開展“黨員干部進家入戶、志愿服務作表率”活動，讓螢火蟲圖書室?guī)恿松鐣驹刚吡α康膹V泛參與，形成以“愛心圈”志愿者一批黨員群眾性志愿服務品牌。鼓勵有文體特長的黨員牽頭組建手工藝術(shù)、美詩文吟、小品節(jié)目等一支支群眾文藝小團隊，讓居民在自娛自樂中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提升。通過開展“城鄉(xiāng)清潔行動”“文明共建”等創(chuàng)建活動，黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶動群眾文明素質(zhì)全面提高。
    5、以法治的理念引導人，有話好好說。堅持民生大事群眾議、干部業(yè)績?nèi)罕娫u，居務“四議兩公開”，建立黨員群眾說事室等議事陣地，健全懇談會、評議會、群眾評論干部，吸引群眾參與組織生活會，民主生活會，監(jiān)督黨務居務。社區(qū)群工站，采取聯(lián)點領(lǐng)導及組長包案、重點約訪、主動領(lǐng)訪等方式，疏通群眾情緒，把問題處置在萌芽狀態(tài)。
    此致
    敬禮!