2023廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院壯醫(yī)針灸科人才招聘27人，報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日18:00(共5個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
寧夏石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司成立于2004年7月，是石嘴山市屬國(guó)有中型企業(yè)。近年來(lái)，集團(tuán)公司通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)、深化改革創(chuàng)新、謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展等舉措，目前已逐步確立了以星海湖旅游開(kāi)發(fā)為主的文化旅游投資產(chǎn)業(yè)、以工業(yè)固廢資源綜合利用為主的新材料產(chǎn)業(yè)、以數(shù)字供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)為核心的新數(shù)字產(chǎn)業(yè)和以煤層氣勘查開(kāi)發(fā)綜合利用為主的新能源產(chǎn)業(yè)，形成了主業(yè)突出、多元發(fā)展的新格局。
為加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名優(yōu)秀人才：
一、招聘崗位及職數(shù)
集團(tuán)公司招聘3人，二級(jí)公司招聘24人，共計(jì)27人。(見(jiàn)附件)
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
4.符合《市礦業(yè)集團(tuán)公司2023年員工招聘崗位及需求》(附件)中招聘崗位要求的資格條件;
5.國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)管理要求等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
6.以上擬參加招聘人員有研究生學(xué)歷，或?qū)?yīng)招聘崗位持有中級(jí)及以上職稱、注冊(cè)類資格證書或崗位技能類證書的人才可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。
(二)具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響錄用的;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及具體要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日18:00(共5個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名);
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將《寧夏石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(本文末端鏈接下載)及個(gè)人材料掃描件發(fā)送至郵箱kyjt5895016@sina.com，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。
注明：符合招聘條件并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，招聘單位將在10個(gè)工作日內(nèi)使用短信方式通知，不符合條件的人員不再另行通知。應(yīng)聘者需保證提交的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
3.報(bào)名材料要求：
個(gè)人材料掃描件按以下要求發(fā)送：
(1)《寧夏石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(必須粘貼個(gè)人1寸電子照片)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書及榮譽(yù)證書以圖片形式插入到報(bào)名表后，排版在一頁(yè)內(nèi);
(2)學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證結(jié)果、身份證正反面、近期1寸免冠彩色照片作為附件單獨(dú)添加;
(3)上述所有資料按一封郵件合并發(fā)送，請(qǐng)勿拆分成多個(gè)郵件。
4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)發(fā)送或多崗發(fā)送。報(bào)名信息須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或偽造有關(guān)證件材料、隱瞞、偽造信息的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(二)資格審核
由資格審核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，重點(diǎn)包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱級(jí)別及工作經(jīng)歷等。每個(gè)崗位原則上報(bào)名不得少于3人。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試滿分為100分，得分占個(gè)人總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日未接到短信發(fā)送的面試邀約，將視為筆試未通過(guò)，不再另行通知。
(四)面試
面試根據(jù)筆試成績(jī)，原則按3:1比例晉級(jí)面試，如進(jìn)入面試人數(shù)不足3人時(shí)，按2:1比例晉級(jí)面試。滿分為100分，得分占個(gè)人總成績(jī)的60%。晉級(jí)面試的人員將在10個(gè)工作日內(nèi)收到短信發(fā)送的面試邀約。
(五)體檢
擬錄用人員確定后(進(jìn)入補(bǔ)錄庫(kù)人員除外)，將通知應(yīng)聘者本人到市級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照集團(tuán)公司招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(六)公示
1.對(duì)綜合成績(jī)排名靠前的擬錄用名單，將以N+3形式在集團(tuán)公司微信公眾號(hào)進(jìn)行招聘結(jié)果公示(N代表招聘崗位人數(shù)，3為進(jìn)入補(bǔ)錄庫(kù)的補(bǔ)錄人數(shù))，公示期為5個(gè)工作日;
2.如有同一崗位總成績(jī)并列第一的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，結(jié)合面試情況研究確定擬錄用人選;
3.公示期滿后，沒(méi)有收到問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響錄用的，可辦理錄用手續(xù);因個(gè)人原因選擇不入職的，或反映的問(wèn)題對(duì)錄用人員有影響并查有實(shí)據(jù)的，將不予錄用，排名后序人員遞補(bǔ)錄用。
(七)錄用
1.擬錄用人員接到錄用通知后，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持個(gè)人相關(guān)材料原件及其他規(guī)定資料報(bào)到。個(gè)人證件原件如不能提供，或提供的原件與報(bào)名時(shí)發(fā)送的電子版不一致，將視情況取消錄用資格，一切后果由個(gè)人承擔(dān);
2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員2個(gè)月試用期滿考核合格后，與本公司正式簽署勞動(dòng)合同之前，須依法與原單位解除一切勞資關(guān)系和法律關(guān)系，以《解除勞動(dòng)合同通知單》為依據(jù)辦理入職手續(xù)。如影響錄用一切后果由個(gè)人承擔(dān);
3.人員入職后，按照《市礦業(yè)(集團(tuán))公司員工招聘及入職管理制度》進(jìn)行管理。
(八)補(bǔ)錄
招聘補(bǔ)錄是指公示名單中擬錄用的人員，因自身原因自愿放棄入職資格后，出現(xiàn)應(yīng)聘崗位空缺，由招聘單位從補(bǔ)錄庫(kù)人員名單中按成績(jī)排名依次選取符合條件的人員順延補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員按照空缺崗位要求，通過(guò)體檢后辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
按照《市礦業(yè)集團(tuán)公司薪酬方案》執(zhí)行，并依法依規(guī)繳納“五險(xiǎn)二金”、享受有關(guān)福利待遇。
聯(lián)系人：高女士
聯(lián)系電話：0952-2013636(8:30-12:00，14:30-18:20)
附件：點(diǎn)擊查看
附件1：石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年員工招聘計(jì)劃表.docx
附件2：寧夏石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題：廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院壯醫(yī)針灸科人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.gxgjzy.com/public_pub/2023/PdRgxOeG.html
寧夏石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司成立于2004年7月，是石嘴山市屬國(guó)有中型企業(yè)。近年來(lái)，集團(tuán)公司通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)、深化改革創(chuàng)新、謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展等舉措，目前已逐步確立了以星海湖旅游開(kāi)發(fā)為主的文化旅游投資產(chǎn)業(yè)、以工業(yè)固廢資源綜合利用為主的新材料產(chǎn)業(yè)、以數(shù)字供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)為核心的新數(shù)字產(chǎn)業(yè)和以煤層氣勘查開(kāi)發(fā)綜合利用為主的新能源產(chǎn)業(yè)，形成了主業(yè)突出、多元發(fā)展的新格局。
為加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名優(yōu)秀人才：
一、招聘崗位及職數(shù)
集團(tuán)公司招聘3人，二級(jí)公司招聘24人，共計(jì)27人。(見(jiàn)附件)
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
4.符合《市礦業(yè)集團(tuán)公司2023年員工招聘崗位及需求》(附件)中招聘崗位要求的資格條件;
5.國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)管理要求等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
6.以上擬參加招聘人員有研究生學(xué)歷，或?qū)?yīng)招聘崗位持有中級(jí)及以上職稱、注冊(cè)類資格證書或崗位技能類證書的人才可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。
(二)具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響錄用的;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及具體要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日18:00(共5個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名);
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將《寧夏石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(本文末端鏈接下載)及個(gè)人材料掃描件發(fā)送至郵箱kyjt5895016@sina.com，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。
注明：符合招聘條件并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，招聘單位將在10個(gè)工作日內(nèi)使用短信方式通知，不符合條件的人員不再另行通知。應(yīng)聘者需保證提交的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
3.報(bào)名材料要求：
個(gè)人材料掃描件按以下要求發(fā)送：
(1)《寧夏石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(必須粘貼個(gè)人1寸電子照片)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書及榮譽(yù)證書以圖片形式插入到報(bào)名表后，排版在一頁(yè)內(nèi);
(2)學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證結(jié)果、身份證正反面、近期1寸免冠彩色照片作為附件單獨(dú)添加;
(3)上述所有資料按一封郵件合并發(fā)送，請(qǐng)勿拆分成多個(gè)郵件。
4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)發(fā)送或多崗發(fā)送。報(bào)名信息須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或偽造有關(guān)證件材料、隱瞞、偽造信息的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(二)資格審核
由資格審核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，重點(diǎn)包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱級(jí)別及工作經(jīng)歷等。每個(gè)崗位原則上報(bào)名不得少于3人。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試滿分為100分，得分占個(gè)人總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日未接到短信發(fā)送的面試邀約，將視為筆試未通過(guò)，不再另行通知。
(四)面試
面試根據(jù)筆試成績(jī)，原則按3:1比例晉級(jí)面試，如進(jìn)入面試人數(shù)不足3人時(shí)，按2:1比例晉級(jí)面試。滿分為100分，得分占個(gè)人總成績(jī)的60%。晉級(jí)面試的人員將在10個(gè)工作日內(nèi)收到短信發(fā)送的面試邀約。
(五)體檢
擬錄用人員確定后(進(jìn)入補(bǔ)錄庫(kù)人員除外)，將通知應(yīng)聘者本人到市級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照集團(tuán)公司招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(六)公示
1.對(duì)綜合成績(jī)排名靠前的擬錄用名單，將以N+3形式在集團(tuán)公司微信公眾號(hào)進(jìn)行招聘結(jié)果公示(N代表招聘崗位人數(shù)，3為進(jìn)入補(bǔ)錄庫(kù)的補(bǔ)錄人數(shù))，公示期為5個(gè)工作日;
2.如有同一崗位總成績(jī)并列第一的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，結(jié)合面試情況研究確定擬錄用人選;
3.公示期滿后，沒(méi)有收到問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響錄用的，可辦理錄用手續(xù);因個(gè)人原因選擇不入職的，或反映的問(wèn)題對(duì)錄用人員有影響并查有實(shí)據(jù)的，將不予錄用，排名后序人員遞補(bǔ)錄用。
(七)錄用
1.擬錄用人員接到錄用通知后，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持個(gè)人相關(guān)材料原件及其他規(guī)定資料報(bào)到。個(gè)人證件原件如不能提供，或提供的原件與報(bào)名時(shí)發(fā)送的電子版不一致，將視情況取消錄用資格，一切后果由個(gè)人承擔(dān);
2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員2個(gè)月試用期滿考核合格后，與本公司正式簽署勞動(dòng)合同之前，須依法與原單位解除一切勞資關(guān)系和法律關(guān)系，以《解除勞動(dòng)合同通知單》為依據(jù)辦理入職手續(xù)。如影響錄用一切后果由個(gè)人承擔(dān);
3.人員入職后，按照《市礦業(yè)(集團(tuán))公司員工招聘及入職管理制度》進(jìn)行管理。
(八)補(bǔ)錄
招聘補(bǔ)錄是指公示名單中擬錄用的人員，因自身原因自愿放棄入職資格后，出現(xiàn)應(yīng)聘崗位空缺，由招聘單位從補(bǔ)錄庫(kù)人員名單中按成績(jī)排名依次選取符合條件的人員順延補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員按照空缺崗位要求，通過(guò)體檢后辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
按照《市礦業(yè)集團(tuán)公司薪酬方案》執(zhí)行，并依法依規(guī)繳納“五險(xiǎn)二金”、享受有關(guān)福利待遇。
聯(lián)系人：高女士
聯(lián)系電話：0952-2013636(8:30-12:00，14:30-18:20)
附件：點(diǎn)擊查看
附件1：石嘴山市礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年員工招聘計(jì)劃表.docx
附件2：寧夏石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題：廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院壯醫(yī)針灸科人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.gxgjzy.com/public_pub/2023/PdRgxOeG.html