方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
交警談話實施方案篇一
為全面準確了解和掌握干部的思想、工作、學習和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學一做”學習小組《關(guān)于開展“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實際，開展以“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實效。
3.深入總結(jié)，認真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。
交警談話實施方案篇二
根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標準，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話
計劃
，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動
計劃
和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
交警談話實施方案篇三
為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀，科學確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關(guān)心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進干部職工健康成長。
1、談話前準備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有序開展。
(二)認真對待。
全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。
(三)確保實效。
結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。
交警談話實施方案篇四
2、局黨組書記與各科室負責人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
交警談話實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)***、省、州關(guān)于廉政談話相關(guān)要求，為深入推進全面從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”，進一步推動全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高各級干部廉潔從政和抓黨風廉政建設(shè)的自覺性，全面開展好廉政談話工作，特制定本實施方案。
一、目的意義
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是促進各級干部廉潔自律，避免或減少干部犯錯誤的重要途徑，通過廉政談話這種方式，及時提醒、早打招呼，進一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，減少違紀違法行為的發(fā)生，具有重要的現(xiàn)實意義。
二、談話對象
（一）縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）縣法院、縣檢察院全體干部職工；
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、縣群團組織、縣級各部門全體干部職工；
（四）村（社區(qū)）大三職干部。
三、談話方式及分工
（一）談話方式
采取集體談與個別談相結(jié)合，主要采取“一對一”面談方式進行廉政談話。
（二）談話分工
1.縣委書記負責對縣委班子成員、縣委副調(diào)研員，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院黨組書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展廉政談話，縣委辦負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
2.縣政府黨組書記負責對縣政府班子成員、縣政府副調(diào)研員，縣政府組成部門主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長開展廉政談話，政府辦負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
3.縣委和縣政府其他班子成員負責對分管部門主要負責人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
4.縣人大常委會、縣政協(xié)黨組書記負責對班子成員開展廉政談話；縣人大常委會、縣政協(xié)其他班子成員負責對分管委室負責人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
5.縣法院、縣檢察院黨組書記負責對所在班子成員開展廉政談話，其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
6.縣委各部委辦、縣群團組織、縣級各部門主要負責人負責對班子成員開展廉政談話，其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責對黨委班子成員、村（社區(qū)）黨支部書記開展廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責對政府班子成員、村（居）委會主任、村會計開展廉政談話；其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，由對應(yīng)辦公
當前隱藏內(nèi)容免費查看室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
四、談話內(nèi)容
（四）了解談話對象思想、工作、作風、紀律和生活方面的情況，對干部職工存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小。
五、時間安排
（一）前期準備（6月19日至6月26日）。由縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作方案，撰寫談話提綱，報縣委審定后由相關(guān)單位組織實施。
（二）組織實施（6月27日至7月27日）。按照責任制分工，采取適當?shù)姆绞剑烧勗捸熑稳藢ω熑螌ο笊钊腴_展廉政談話活動。
（三）分析匯總（7月28日至8月15日）。談話結(jié)束后，由各單位對廉政談話的情況進行分析研判，整理歸檔。
六、工作要求
（一）堅持以人為本。既要關(guān)心干部的思想、工作、生活，又要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持以人為本，體現(xiàn)人文情懷，推進廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒。
（二）注重活動實效。談話主體要做好必要準備，增強談話的針對性。談話對象要把談話當作黨組織對自己的關(guān)心和愛護，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，做到警鐘長鳴，防患于未然。
（三）完善談話機制。廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度，按照要求，談話責任人每年至少與責任對象開展1至2次廉政談話。由專人做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責任人和談話對象要在談話記錄上簽字，縣委和縣政府班子成員對責任對象的廉政談話記錄送縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣紀委黨風政風監(jiān)督室）備案，其他的廉政談話記錄由各單位做好存檔備案工作。
（四）強化監(jiān)督檢查?？h紀委將不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對開展廉政談話情況進行監(jiān)督檢查，若對此項工作不重視、沒有開展廉政談話或廉政談話應(yīng)付了事的，將追究相關(guān)責任人的責任。
附件：
1.對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話提綱
2.對一般人員的廉政談話提綱
******xx縣委
2017年6月日
附件1
對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話提綱
在深入學習貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作，這既是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我與你開展廉政談話，主要目的是通過談話同你談?wù)勑摹⑻崽嵝?、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托，切實履行全面從嚴治黨主體責任。
第一，堅定理想信念，常補精神之鈣
理想信念是支撐我們奮勇拼搏的動力源泉，************強調(diào)：“理想信念就是******人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。最近這幾年為什么總講要解決“總開關(guān)”問題？就是為了更好地解決理想信念問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要堅定理想信念。加強理想信念和黨性修養(yǎng)是一個需要不懈努力的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著責任，也掌握一定的權(quán)力，面對的誘惑多，經(jīng)受的考驗也多。俗話說，根基不牢，地動山搖。剖析腐敗分子墮落的原因，根子在大多是理想信念動搖，因理想信念缺失從而導(dǎo)致思想道德滑坡、追求低級趣味，逐步走向腐敗的泥潭。去年10月，***電視臺播出了八集專題片《永遠在路上》，今年6月，四川公共頻道播出的《公路上的坍塌》，很多落馬干部現(xiàn)身說法，剖析自己犯錯誤的根源，哪一個不是最終都說到了理想信念、價值觀念問題上。被稱為“兩面人”的山東省委原常委、濟南市委原書記王敏在接受組織調(diào)查期間，他曾懺悔到，“我為什么鬼迷心竅收受他人財物？為什么執(zhí)迷不悟越滑越深？為什么追求享樂熱衷奢靡？為什么不聽黨的話成了罪人？我變成這個樣子絕不是偶然。是喪失理想自毀人生，是貪欲誘惑墜入深淵，是失去約束放縱自己，是淡忘法紀膽大妄為，是脫離組織迷失方向……”二要嚴守政治紀律。堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，在黨愛黨。堅決做到“五個決不允許”：決不允許信謠傳謠、妄議組織，決不允許自作主張、自行其是，決不允許畏首畏尾、臨陣退縮，決不允許為官不為、為官亂為，決不允許陽奉陰違、有禁不止。三要補足精神之鈣?！扳}”失則神散，“鈣”足則志篤，有了理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”，作為黨員干部，我們要主動自覺接受理想信念教育、黨性黨紀教育，要多講大道理，多講大局，少講“小消息”，少講小團體。要不斷加強政治理論學習，特別是加強************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及省第十一次******精神的學習，切實做到真學真懂真信真用。
第二，堅守職責定位，常懷平常之心
在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，要保持“三心”：一要常懷進取之心，正確對待事業(yè)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對待事業(yè)，要少一點浮躁，多一點清醒。黨的十八大以來，出現(xiàn)了少數(shù)如前段時間熱播的一部電視劇《人民的名義》中的“孫連成”式黨員干部，借口***要求嚴了，規(guī)矩多了，束縛緊了，覺得“官不聊生”，為自己不擔當、不作為、慢作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，該擔當?shù)呢熑尾粨?，出現(xiàn)了為官不為的現(xiàn)象。這是非常錯誤的，這種不作為也是紀律和規(guī)矩所不允許的。要把心思集中在“干正事”上，把本領(lǐng)用在“干實事”上，把目標放在“干成事”上，爭當“事業(yè)有為”的干部。二要常懷敬畏之心，正確對待權(quán)力。我們必須清醒地認識到，權(quán)力是責任和義務(wù)的統(tǒng)一。擁有多大的權(quán)力，就要負多大的責任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，手中或大或小、或多或少握有一定的權(quán)力。從近年來查辦的違紀違法案件來看，有的黨員干部是一朝權(quán)在手，便把利來謀，有的貪污、私分項目資金，有的挪用補償資金，有的收受賄賂，最后都受到了查處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦，要牢記立黨為公，行使權(quán)力前要經(jīng)常想一想是否合乎規(guī)定，紀律是否允許，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。三要常懷知足之心，正確對待名利。對待名利，要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會心理失衡，就不會犯錯誤。
第三，帶頭廉潔自律，常思貪欲之害
清正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部寶貴的精神品質(zhì)，也是為政之德的內(nèi)在要求。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把《黨章》和《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉潔的底線，永葆清廉本色。一要堅守法紀底線。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨紀國法為準繩，嚴格要求自己，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。并用這種敬畏約束自己，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這也是黨員干部政治上堅定和成熟的表現(xiàn)。在我們身邊，一些黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，頗有些“說一不二”的架勢，什么黨紀、國法，統(tǒng)統(tǒng)不放在眼里，任憑自己信馬由韁，最終跌進了深淵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部可能都會面對金錢、名利等種種誘惑，稍有不慎，就有可能失足落馬。因此，我們必須加強黨的紀律特別是“兩準則四條例”（《中國******廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定的學習，做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正做一個遵守紀律的模范。二要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治成長進步的“保健醫(yī)生”。通過檢查和平時了解到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往不習慣、不喜歡別人監(jiān)督，認為組織上的監(jiān)督是對自己不信任，同事的監(jiān)督是找茬整人，下級的監(jiān)督是對自己不尊重。實踐反復(fù)證明，有人監(jiān)督，是件好事，沒有監(jiān)督，容易出事。鄧小平同志曾經(jīng)說：“******員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些”。其實，鄧小平同志所說的“怕”，就是要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自覺接受監(jiān)督作為一種修養(yǎng)和氣度來培養(yǎng)，良藥苦口，忠言逆耳，監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好，招“怨聲”總比聽“哭聲”好。我們要習慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作、習慣在法制的軌道上履職、習慣在清新的風氣中生活。三要主動防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部保持為官清廉，廉潔從政，必須時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，始終做到防微杜漸，防患于未然。要牢記“六慎”，即慎始、慎微、慎好、慎欲、慎獨、慎友，身體力行，拒腐防變，走好人生每一步?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的軌跡，不難發(fā)現(xiàn)：一些黨員干部犯錯誤大都經(jīng)歷了一個從收禮到受賄、從被動到主動、從違紀到違法的過程。在這個過程之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤認識、僥幸思想到了幼稚、可笑、自欺欺人的地步，就像溫水里青蛙，不知不覺中麻痹了神經(jīng)。有人總結(jié)了“誘發(fā)官員受賄的七大誤區(qū)”，一是“收受朋友錢財不會出問題”；二是“收的錢是事后感謝，不算受賄”；三是“錢是別人代收的，我不是犯罪”；四是“我只是拿了利潤和分成，不是受賄”；五是“我沒有利用職務(wù)之便，只是牽線搭橋得點好處”；六是“以單位名義收點回扣，給大家搞點福利，不是違紀違法”；七是“這是經(jīng)集體研究的，不是我個人的責任”?；剡^頭來看，這些所謂的“誤區(qū)”都不復(fù)雜，但是恰恰成為了一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的理由和借口。其實，這是他們自己給腐敗加上的一層溫情面紗，掩耳盜鈴，自欺欺人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服不怕小惡小貪的心理、僥幸心理、消極攀比心理、從眾心理和補償心理，不斷打牢堅實的廉政心理防線。四要堅決凈化“三圈”。圈子的問題很重要，現(xiàn)在社會上有一些生意人別有用心地結(jié)交拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，博其所愛，投其所好，其目的就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，為個人謀利益。我們務(wù)必保持高度警惕，在生活中要堅持擇善交友，多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈和生活圈。
第四，堅守責任擔當，常記肩上之責
全面從嚴治黨主體責任是政治責任，這次廉政談話，也是落實全面從嚴治黨主體責任的過程，關(guān)鍵看行動，要看是否盡責任、敢擔當、善作為，把主體責任落實落地。一要切實履職盡責。牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)是不稱職”的理念，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹執(zhí)行《xx縣2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，細化工作措施，抓好工作落實，帶頭述責述廉；認真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，進一步履行脫貧攻堅政治責任，推動陽光扶貧、廉潔扶貧。要堅持原則，敢抓敢管，真管真嚴，摒棄好人主義，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)責任。要善于運用“四種形態(tài)”，及時掌握他們的思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設(shè)職責情況，幫助改進工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時咬咬耳朵，扯扯袖子，使紅臉出汗成為常態(tài)；對問題嚴重的，就要打板子、敲警鐘，該組織處理的要組織處理，該紀律處分的要紀律處分。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《準則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》，著力營造xx政治生態(tài)的“綠水青山”。二要壓緊壓實責任。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作一定要做到“三個堅持”：堅持自覺性，做到主動抓。要有責任意識，對本單位和下屬切實負起責任，增強抓黨風廉政建設(shè)工作的自覺性。堅持原則性，做到敢于抓。對干部職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。堅持科學性，做到善于抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責任制的基本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”情況的具體標準。我們要切身感受到主體責任的壓力，強化擔當，履職盡責。三要強化責任追究。現(xiàn)在各級都反復(fù)強調(diào)失責必問、問責必嚴，關(guān)于這個問題，***已經(jīng)是言出紀隨。黨紀處分條例將履行全面從嚴治黨主體責任列入“六大紀律”中的工作紀律，如果不認真履行或履行不力，管黨治黨失職失責，都將被追責；近年來，我縣依紀依規(guī)查處、問責了一些黨員干部，有的在工作落實上未履行好主體責任，有的在維護群眾利益上未履行好主體責任，有的在干部管理中未履行好主體責任，這些都釋放了失責必問、問責必嚴的明確信號。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，必須徹底打消僥幸心理，真正在落實全面從嚴治黨主體責任上當明白人、清醒人、局中人，不折不扣種好自己的“責任田”。
最后，請你談?wù)剛€人在學習、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。
附件2
對一般干部的廉政談話提綱
在深入學習貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作這既是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我對你開展廉政談話，主要目的是通過談話給你談?wù)勑?、提提醒、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托，切實履職盡責。
第一，勤于學習，加強自身修養(yǎng)
學習是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要的基礎(chǔ)。只有通過學習，才能掌握政治理論，才能保持政治上的清醒。要把學習的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實際，自覺地運用理論來指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。一要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前要把重點學習黨的十八大、十八屆歷次***精神、************治國理政新思想新理論新戰(zhàn)略和省委十一次******精神作為首要政治任務(wù)，掌握黨的基本理論的精神實質(zhì)，自覺做到深學、細照、篤行，不斷筑牢政治堅定、對黨忠誠的思想基礎(chǔ)，切實增強“四個意識”。二要加強法律法規(guī)學習。要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例說明，法紀知識的貧乏是犯錯誤的重要原因。我們要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化，認真學習“兩準則四條例”（《中國******廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定，做到內(nèi)化于心，外化于行。尤其要加強與自己崗位和業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)法紀學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。通過學習，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好，將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決自身工作中存在的問題，不斷提高業(yè)務(wù)知識和能力水平。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。四要加強道德修養(yǎng)。每個干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個人的品行，而且關(guān)系黨和政府的形象。從很多干部違紀違法看，腐敗分子走上違反犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。加強道德修養(yǎng)，要虛心向人民群眾學習，學習人民群眾的優(yōu)良品質(zhì)和作風，真正把自己的道德修養(yǎng)、人格力量根植于人民群眾的美德之中。加強道德自律，要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權(quán)力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微，始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，在任何情況下都耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧。
第二，嚴于律已，樹好清廉形象
一名干部能否健康成長，關(guān)鍵是要自己嚴格要求自己，自己對自己負責，要嚴守“六大紀律”，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。一要嚴格遵守政治紀律。嚴格執(zhí)行黨的的路線、方針、政策，堅定維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，自覺與黨***保持高度一致，在政治上做明白人，在思想上做一個清醒的人，決不能做政治上的“兩面人”，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二要嚴格遵守組織紀律。沒有嚴明的組織紀律和組織規(guī)矩，就好比一顆大樹爛了根、一座房斷了頂梁柱，最終會在工作作風、精神狀態(tài)、黨風廉政等各方面反映出來。要嚴格遵守組織紀律，堅持民主集中制，做到少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，服從組織安排，重大問題及時向組織請示和匯報。三要嚴格遵守廉潔紀律。決不能以“幫忙”“關(guān)照”等名義索取管理、服務(wù)對象的錢物，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請，決不允許收受紅包禮金，決不允許違反規(guī)定出入私人會所或持有會員卡；絕不允許吃拿卡要，貪污受賄。近年來，我縣查處的雙溜索鄉(xiāng)原大學生村官金xx和瓦缽鄉(xiāng)原民政助理員熊xx貪污低保金案，他們紀律意識淡薄、工作中違規(guī)違紀，受到了厲嚴的懲罰，發(fā)人深思。四要嚴格遵守群眾紀律。踐行群眾路線，發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好群眾利益，要多站在群眾的角度考慮問題，決不能在管理服務(wù)中違規(guī)亂收費；要對群眾有真感情，決不能在辦理涉及群眾事務(wù)的時候優(yōu)親厚友、故意刁難群眾、甚至搞吃拿卡要。五要嚴格遵守工作紀律。認真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，在其位、謀其政、盡其責。有的干部一天不干正事，心浮氣澡，把名利、地位看得太重，整天打著自己的“小算盤”，把時間和精神花在琢磨人、傳閑話、搗事非、跑關(guān)系、吃喝玩樂上，凡此種種，影響大局，貽誤大局，有負黨和人民的重托。位不在高低，責不在大小，擔不在輕重，只要愛崗敬業(yè)，就是盡己所能在做貢獻。俗話說，“天地生人，有一人當有一人之業(yè)，人生在世，生一日當盡一日之責”，我們對待工作要有一個認真的態(tài)度、實在的措施、管用的辦法，把工作做扎實，把功夫下到位，不圖虛名，不做虛功。在工作中要嚴格遵守考勤和請銷假制度，嚴格執(zhí)行外出請假報告和婚喪喜慶報告制度等。堅決杜絕工作時間從事非公務(wù)活動，堅決杜絕“庸、懶、散、浮、拖”“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、不假外出、遲到早退、工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象。六要嚴格遵守生活紀律。************在《生活情趣非小事》一文中指出：“一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的”。如果一名干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉政，我們要堅持吃苦在前，享樂在后，廉潔奉公，艱苦奮斗，從小節(jié)做起，從小事防起，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。
三、忠于職守，爭創(chuàng)一流業(yè)績
光陰似箭，日月如梭。人的一生很短斬，而在短暫的人生中做好每件事情是不容易的，只有做出貢獻、做出了成績，才會體現(xiàn)人生的價值。我們選擇了為民服務(wù)的工作，選擇了投身于xx各項事業(yè)的建設(shè)，就要忠于職守，融入時代的潮流，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，這是組織對我們的要求，這是群眾對我們的期盼，更是人生價值的追求。一要用心去工作。工作不用心，往往會導(dǎo)致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，看不出問題，找不出原因，拿不出措施，有可能還會引發(fā)新的問題；在完成任務(wù)時，容易出現(xiàn)敷衍了事，執(zhí)行不到位、貫徹不徹底的現(xiàn)象。而用心去工作，在工作時就會用巧力、想辦法，創(chuàng)造性地干，具有主動、積極的工作意識；在工作中追求是完美而不是完成，在相關(guān)問題的思考和處理上，會及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。二要踐行一線工作法。認真貫徹落實“一線工作法”，做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線化解矛盾、在一線落實責任、在一線樹好形象。狠抓工作落實，認真貫徹縣委縣政府的各項決策部署，在工作中堅持原則、秉公辦事，敢說、敢做、敢管，圓滿地完成各項工作任務(wù)。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，把群眾的事、群眾的利益放在第一位，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，做好群眾思想溝通和交流工作，匯聚農(nóng)村發(fā)展的強大力量。認真宣傳貫徹落實各項惠民政策，有力化解矛盾，把問題解決在一線，做到事事有結(jié)論，事事有回音。三要自覺接受監(jiān)督。作為干部，要正確對待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。要把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，深刻檢查自己的缺點與不足，不斷完善自己，保證權(quán)力正確有效行使。打鐵還需自身硬，在工作中要時刻加強自律意識，對有悖于黨員干部身份的生活圈、娛樂圈的活動，必須堅決反對和制止，并主動接受來自各方的監(jiān)督，始終保持黨員干部的良好形象。
最后，請你談?wù)剛€人在學習、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。
交警談話實施方案篇一
為全面準確了解和掌握干部的思想、工作、學習和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學一做”學習小組《關(guān)于開展“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實際，開展以“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實效。
3.深入總結(jié)，認真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。
交警談話實施方案篇二
根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標準，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話
計劃
，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動
計劃
和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
交警談話實施方案篇三
為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀，科學確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關(guān)心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進干部職工健康成長。
1、談話前準備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有序開展。
(二)認真對待。
全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。
(三)確保實效。
結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。
交警談話實施方案篇四
2、局黨組書記與各科室負責人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
交警談話實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)***、省、州關(guān)于廉政談話相關(guān)要求，為深入推進全面從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”，進一步推動全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高各級干部廉潔從政和抓黨風廉政建設(shè)的自覺性，全面開展好廉政談話工作，特制定本實施方案。
一、目的意義
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是促進各級干部廉潔自律，避免或減少干部犯錯誤的重要途徑，通過廉政談話這種方式，及時提醒、早打招呼，進一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，減少違紀違法行為的發(fā)生，具有重要的現(xiàn)實意義。
二、談話對象
（一）縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）縣法院、縣檢察院全體干部職工；
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、縣群團組織、縣級各部門全體干部職工；
（四）村（社區(qū)）大三職干部。
三、談話方式及分工
（一）談話方式
采取集體談與個別談相結(jié)合，主要采取“一對一”面談方式進行廉政談話。
（二）談話分工
1.縣委書記負責對縣委班子成員、縣委副調(diào)研員，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院黨組書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展廉政談話，縣委辦負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
2.縣政府黨組書記負責對縣政府班子成員、縣政府副調(diào)研員，縣政府組成部門主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長開展廉政談話，政府辦負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
3.縣委和縣政府其他班子成員負責對分管部門主要負責人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
4.縣人大常委會、縣政協(xié)黨組書記負責對班子成員開展廉政談話；縣人大常委會、縣政協(xié)其他班子成員負責對分管委室負責人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
5.縣法院、縣檢察院黨組書記負責對所在班子成員開展廉政談話，其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
6.縣委各部委辦、縣群團組織、縣級各部門主要負責人負責對班子成員開展廉政談話，其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責對黨委班子成員、村（社區(qū)）黨支部書記開展廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責對政府班子成員、村（居）委會主任、村會計開展廉政談話；其他班子成員負責對分管干部開展廉政談話，由對應(yīng)辦公
當前隱藏內(nèi)容免費查看室負責組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
四、談話內(nèi)容
（四）了解談話對象思想、工作、作風、紀律和生活方面的情況，對干部職工存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小。
五、時間安排
（一）前期準備（6月19日至6月26日）。由縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作方案，撰寫談話提綱，報縣委審定后由相關(guān)單位組織實施。
（二）組織實施（6月27日至7月27日）。按照責任制分工，采取適當?shù)姆绞剑烧勗捸熑稳藢ω熑螌ο笊钊腴_展廉政談話活動。
（三）分析匯總（7月28日至8月15日）。談話結(jié)束后，由各單位對廉政談話的情況進行分析研判，整理歸檔。
六、工作要求
（一）堅持以人為本。既要關(guān)心干部的思想、工作、生活，又要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持以人為本，體現(xiàn)人文情懷，推進廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒。
（二）注重活動實效。談話主體要做好必要準備，增強談話的針對性。談話對象要把談話當作黨組織對自己的關(guān)心和愛護，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，做到警鐘長鳴，防患于未然。
（三）完善談話機制。廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度，按照要求，談話責任人每年至少與責任對象開展1至2次廉政談話。由專人做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責任人和談話對象要在談話記錄上簽字，縣委和縣政府班子成員對責任對象的廉政談話記錄送縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣紀委黨風政風監(jiān)督室）備案，其他的廉政談話記錄由各單位做好存檔備案工作。
（四）強化監(jiān)督檢查?？h紀委將不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對開展廉政談話情況進行監(jiān)督檢查，若對此項工作不重視、沒有開展廉政談話或廉政談話應(yīng)付了事的，將追究相關(guān)責任人的責任。
附件：
1.對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話提綱
2.對一般人員的廉政談話提綱
******xx縣委
2017年6月日
附件1
對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話提綱
在深入學習貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作，這既是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我與你開展廉政談話，主要目的是通過談話同你談?wù)勑摹⑻崽嵝?、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托，切實履行全面從嚴治黨主體責任。
第一，堅定理想信念，常補精神之鈣
理想信念是支撐我們奮勇拼搏的動力源泉，************強調(diào)：“理想信念就是******人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。最近這幾年為什么總講要解決“總開關(guān)”問題？就是為了更好地解決理想信念問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要堅定理想信念。加強理想信念和黨性修養(yǎng)是一個需要不懈努力的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著責任，也掌握一定的權(quán)力，面對的誘惑多，經(jīng)受的考驗也多。俗話說，根基不牢，地動山搖。剖析腐敗分子墮落的原因，根子在大多是理想信念動搖，因理想信念缺失從而導(dǎo)致思想道德滑坡、追求低級趣味，逐步走向腐敗的泥潭。去年10月，***電視臺播出了八集專題片《永遠在路上》，今年6月，四川公共頻道播出的《公路上的坍塌》，很多落馬干部現(xiàn)身說法，剖析自己犯錯誤的根源，哪一個不是最終都說到了理想信念、價值觀念問題上。被稱為“兩面人”的山東省委原常委、濟南市委原書記王敏在接受組織調(diào)查期間，他曾懺悔到，“我為什么鬼迷心竅收受他人財物？為什么執(zhí)迷不悟越滑越深？為什么追求享樂熱衷奢靡？為什么不聽黨的話成了罪人？我變成這個樣子絕不是偶然。是喪失理想自毀人生，是貪欲誘惑墜入深淵，是失去約束放縱自己，是淡忘法紀膽大妄為，是脫離組織迷失方向……”二要嚴守政治紀律。堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，在黨愛黨。堅決做到“五個決不允許”：決不允許信謠傳謠、妄議組織，決不允許自作主張、自行其是，決不允許畏首畏尾、臨陣退縮，決不允許為官不為、為官亂為，決不允許陽奉陰違、有禁不止。三要補足精神之鈣?！扳}”失則神散，“鈣”足則志篤，有了理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”，作為黨員干部，我們要主動自覺接受理想信念教育、黨性黨紀教育，要多講大道理，多講大局，少講“小消息”，少講小團體。要不斷加強政治理論學習，特別是加強************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及省第十一次******精神的學習，切實做到真學真懂真信真用。
第二，堅守職責定位，常懷平常之心
在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，要保持“三心”：一要常懷進取之心，正確對待事業(yè)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對待事業(yè)，要少一點浮躁，多一點清醒。黨的十八大以來，出現(xiàn)了少數(shù)如前段時間熱播的一部電視劇《人民的名義》中的“孫連成”式黨員干部，借口***要求嚴了，規(guī)矩多了，束縛緊了，覺得“官不聊生”，為自己不擔當、不作為、慢作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，該擔當?shù)呢熑尾粨?，出現(xiàn)了為官不為的現(xiàn)象。這是非常錯誤的，這種不作為也是紀律和規(guī)矩所不允許的。要把心思集中在“干正事”上，把本領(lǐng)用在“干實事”上，把目標放在“干成事”上，爭當“事業(yè)有為”的干部。二要常懷敬畏之心，正確對待權(quán)力。我們必須清醒地認識到，權(quán)力是責任和義務(wù)的統(tǒng)一。擁有多大的權(quán)力，就要負多大的責任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，手中或大或小、或多或少握有一定的權(quán)力。從近年來查辦的違紀違法案件來看，有的黨員干部是一朝權(quán)在手，便把利來謀，有的貪污、私分項目資金，有的挪用補償資金，有的收受賄賂，最后都受到了查處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦，要牢記立黨為公，行使權(quán)力前要經(jīng)常想一想是否合乎規(guī)定，紀律是否允許，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。三要常懷知足之心，正確對待名利。對待名利，要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會心理失衡，就不會犯錯誤。
第三，帶頭廉潔自律，常思貪欲之害
清正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部寶貴的精神品質(zhì)，也是為政之德的內(nèi)在要求。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把《黨章》和《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉潔的底線，永葆清廉本色。一要堅守法紀底線。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨紀國法為準繩，嚴格要求自己，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。并用這種敬畏約束自己，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這也是黨員干部政治上堅定和成熟的表現(xiàn)。在我們身邊，一些黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，頗有些“說一不二”的架勢，什么黨紀、國法，統(tǒng)統(tǒng)不放在眼里，任憑自己信馬由韁，最終跌進了深淵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部可能都會面對金錢、名利等種種誘惑，稍有不慎，就有可能失足落馬。因此，我們必須加強黨的紀律特別是“兩準則四條例”（《中國******廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定的學習，做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正做一個遵守紀律的模范。二要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治成長進步的“保健醫(yī)生”。通過檢查和平時了解到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往不習慣、不喜歡別人監(jiān)督，認為組織上的監(jiān)督是對自己不信任，同事的監(jiān)督是找茬整人，下級的監(jiān)督是對自己不尊重。實踐反復(fù)證明，有人監(jiān)督，是件好事，沒有監(jiān)督，容易出事。鄧小平同志曾經(jīng)說：“******員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些”。其實，鄧小平同志所說的“怕”，就是要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自覺接受監(jiān)督作為一種修養(yǎng)和氣度來培養(yǎng)，良藥苦口，忠言逆耳，監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好，招“怨聲”總比聽“哭聲”好。我們要習慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作、習慣在法制的軌道上履職、習慣在清新的風氣中生活。三要主動防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部保持為官清廉，廉潔從政，必須時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，始終做到防微杜漸，防患于未然。要牢記“六慎”，即慎始、慎微、慎好、慎欲、慎獨、慎友，身體力行，拒腐防變，走好人生每一步?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的軌跡，不難發(fā)現(xiàn)：一些黨員干部犯錯誤大都經(jīng)歷了一個從收禮到受賄、從被動到主動、從違紀到違法的過程。在這個過程之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤認識、僥幸思想到了幼稚、可笑、自欺欺人的地步，就像溫水里青蛙，不知不覺中麻痹了神經(jīng)。有人總結(jié)了“誘發(fā)官員受賄的七大誤區(qū)”，一是“收受朋友錢財不會出問題”；二是“收的錢是事后感謝，不算受賄”；三是“錢是別人代收的，我不是犯罪”；四是“我只是拿了利潤和分成，不是受賄”；五是“我沒有利用職務(wù)之便，只是牽線搭橋得點好處”；六是“以單位名義收點回扣，給大家搞點福利，不是違紀違法”；七是“這是經(jīng)集體研究的，不是我個人的責任”?；剡^頭來看，這些所謂的“誤區(qū)”都不復(fù)雜，但是恰恰成為了一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的理由和借口。其實，這是他們自己給腐敗加上的一層溫情面紗，掩耳盜鈴，自欺欺人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服不怕小惡小貪的心理、僥幸心理、消極攀比心理、從眾心理和補償心理，不斷打牢堅實的廉政心理防線。四要堅決凈化“三圈”。圈子的問題很重要，現(xiàn)在社會上有一些生意人別有用心地結(jié)交拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，博其所愛，投其所好，其目的就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，為個人謀利益。我們務(wù)必保持高度警惕，在生活中要堅持擇善交友，多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈和生活圈。
第四，堅守責任擔當，常記肩上之責
全面從嚴治黨主體責任是政治責任，這次廉政談話，也是落實全面從嚴治黨主體責任的過程，關(guān)鍵看行動，要看是否盡責任、敢擔當、善作為，把主體責任落實落地。一要切實履職盡責。牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)是不稱職”的理念，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹執(zhí)行《xx縣2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，細化工作措施，抓好工作落實，帶頭述責述廉；認真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，進一步履行脫貧攻堅政治責任，推動陽光扶貧、廉潔扶貧。要堅持原則，敢抓敢管，真管真嚴，摒棄好人主義，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)責任。要善于運用“四種形態(tài)”，及時掌握他們的思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設(shè)職責情況，幫助改進工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時咬咬耳朵，扯扯袖子，使紅臉出汗成為常態(tài)；對問題嚴重的，就要打板子、敲警鐘，該組織處理的要組織處理，該紀律處分的要紀律處分。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《準則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》，著力營造xx政治生態(tài)的“綠水青山”。二要壓緊壓實責任。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作一定要做到“三個堅持”：堅持自覺性，做到主動抓。要有責任意識，對本單位和下屬切實負起責任，增強抓黨風廉政建設(shè)工作的自覺性。堅持原則性，做到敢于抓。對干部職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。堅持科學性，做到善于抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責任制的基本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”情況的具體標準。我們要切身感受到主體責任的壓力，強化擔當，履職盡責。三要強化責任追究。現(xiàn)在各級都反復(fù)強調(diào)失責必問、問責必嚴，關(guān)于這個問題，***已經(jīng)是言出紀隨。黨紀處分條例將履行全面從嚴治黨主體責任列入“六大紀律”中的工作紀律，如果不認真履行或履行不力，管黨治黨失職失責，都將被追責；近年來，我縣依紀依規(guī)查處、問責了一些黨員干部，有的在工作落實上未履行好主體責任，有的在維護群眾利益上未履行好主體責任，有的在干部管理中未履行好主體責任，這些都釋放了失責必問、問責必嚴的明確信號。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，必須徹底打消僥幸心理，真正在落實全面從嚴治黨主體責任上當明白人、清醒人、局中人，不折不扣種好自己的“責任田”。
最后，請你談?wù)剛€人在學習、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。
附件2
對一般干部的廉政談話提綱
在深入學習貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作這既是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我對你開展廉政談話，主要目的是通過談話給你談?wù)勑?、提提醒、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托，切實履職盡責。
第一，勤于學習，加強自身修養(yǎng)
學習是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要的基礎(chǔ)。只有通過學習，才能掌握政治理論，才能保持政治上的清醒。要把學習的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實際，自覺地運用理論來指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。一要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前要把重點學習黨的十八大、十八屆歷次***精神、************治國理政新思想新理論新戰(zhàn)略和省委十一次******精神作為首要政治任務(wù)，掌握黨的基本理論的精神實質(zhì)，自覺做到深學、細照、篤行，不斷筑牢政治堅定、對黨忠誠的思想基礎(chǔ)，切實增強“四個意識”。二要加強法律法規(guī)學習。要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例說明，法紀知識的貧乏是犯錯誤的重要原因。我們要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化，認真學習“兩準則四條例”（《中國******廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定，做到內(nèi)化于心，外化于行。尤其要加強與自己崗位和業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)法紀學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。通過學習，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好，將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決自身工作中存在的問題，不斷提高業(yè)務(wù)知識和能力水平。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。四要加強道德修養(yǎng)。每個干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個人的品行，而且關(guān)系黨和政府的形象。從很多干部違紀違法看，腐敗分子走上違反犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。加強道德修養(yǎng)，要虛心向人民群眾學習，學習人民群眾的優(yōu)良品質(zhì)和作風，真正把自己的道德修養(yǎng)、人格力量根植于人民群眾的美德之中。加強道德自律，要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權(quán)力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微，始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，在任何情況下都耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧。
第二，嚴于律已，樹好清廉形象
一名干部能否健康成長，關(guān)鍵是要自己嚴格要求自己，自己對自己負責，要嚴守“六大紀律”，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。一要嚴格遵守政治紀律。嚴格執(zhí)行黨的的路線、方針、政策，堅定維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，自覺與黨***保持高度一致，在政治上做明白人，在思想上做一個清醒的人，決不能做政治上的“兩面人”，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二要嚴格遵守組織紀律。沒有嚴明的組織紀律和組織規(guī)矩，就好比一顆大樹爛了根、一座房斷了頂梁柱，最終會在工作作風、精神狀態(tài)、黨風廉政等各方面反映出來。要嚴格遵守組織紀律，堅持民主集中制，做到少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，服從組織安排，重大問題及時向組織請示和匯報。三要嚴格遵守廉潔紀律。決不能以“幫忙”“關(guān)照”等名義索取管理、服務(wù)對象的錢物，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請，決不允許收受紅包禮金，決不允許違反規(guī)定出入私人會所或持有會員卡；絕不允許吃拿卡要，貪污受賄。近年來，我縣查處的雙溜索鄉(xiāng)原大學生村官金xx和瓦缽鄉(xiāng)原民政助理員熊xx貪污低保金案，他們紀律意識淡薄、工作中違規(guī)違紀，受到了厲嚴的懲罰，發(fā)人深思。四要嚴格遵守群眾紀律。踐行群眾路線，發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好群眾利益，要多站在群眾的角度考慮問題，決不能在管理服務(wù)中違規(guī)亂收費；要對群眾有真感情，決不能在辦理涉及群眾事務(wù)的時候優(yōu)親厚友、故意刁難群眾、甚至搞吃拿卡要。五要嚴格遵守工作紀律。認真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，在其位、謀其政、盡其責。有的干部一天不干正事，心浮氣澡，把名利、地位看得太重，整天打著自己的“小算盤”，把時間和精神花在琢磨人、傳閑話、搗事非、跑關(guān)系、吃喝玩樂上，凡此種種，影響大局，貽誤大局，有負黨和人民的重托。位不在高低，責不在大小，擔不在輕重，只要愛崗敬業(yè)，就是盡己所能在做貢獻。俗話說，“天地生人，有一人當有一人之業(yè)，人生在世，生一日當盡一日之責”，我們對待工作要有一個認真的態(tài)度、實在的措施、管用的辦法，把工作做扎實，把功夫下到位，不圖虛名，不做虛功。在工作中要嚴格遵守考勤和請銷假制度，嚴格執(zhí)行外出請假報告和婚喪喜慶報告制度等。堅決杜絕工作時間從事非公務(wù)活動，堅決杜絕“庸、懶、散、浮、拖”“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、不假外出、遲到早退、工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象。六要嚴格遵守生活紀律。************在《生活情趣非小事》一文中指出：“一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的”。如果一名干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉政，我們要堅持吃苦在前，享樂在后，廉潔奉公，艱苦奮斗，從小節(jié)做起，從小事防起，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。
三、忠于職守，爭創(chuàng)一流業(yè)績
光陰似箭，日月如梭。人的一生很短斬，而在短暫的人生中做好每件事情是不容易的，只有做出貢獻、做出了成績，才會體現(xiàn)人生的價值。我們選擇了為民服務(wù)的工作，選擇了投身于xx各項事業(yè)的建設(shè)，就要忠于職守，融入時代的潮流，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，這是組織對我們的要求，這是群眾對我們的期盼，更是人生價值的追求。一要用心去工作。工作不用心，往往會導(dǎo)致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，看不出問題，找不出原因，拿不出措施，有可能還會引發(fā)新的問題；在完成任務(wù)時，容易出現(xiàn)敷衍了事，執(zhí)行不到位、貫徹不徹底的現(xiàn)象。而用心去工作，在工作時就會用巧力、想辦法，創(chuàng)造性地干，具有主動、積極的工作意識；在工作中追求是完美而不是完成，在相關(guān)問題的思考和處理上，會及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。二要踐行一線工作法。認真貫徹落實“一線工作法”，做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線化解矛盾、在一線落實責任、在一線樹好形象。狠抓工作落實，認真貫徹縣委縣政府的各項決策部署，在工作中堅持原則、秉公辦事，敢說、敢做、敢管，圓滿地完成各項工作任務(wù)。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，把群眾的事、群眾的利益放在第一位，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，做好群眾思想溝通和交流工作，匯聚農(nóng)村發(fā)展的強大力量。認真宣傳貫徹落實各項惠民政策，有力化解矛盾，把問題解決在一線，做到事事有結(jié)論，事事有回音。三要自覺接受監(jiān)督。作為干部，要正確對待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。要把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，深刻檢查自己的缺點與不足，不斷完善自己，保證權(quán)力正確有效行使。打鐵還需自身硬，在工作中要時刻加強自律意識，對有悖于黨員干部身份的生活圈、娛樂圈的活動，必須堅決反對和制止，并主動接受來自各方的監(jiān)督，始終保持黨員干部的良好形象。
最后，請你談?wù)剛€人在學習、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。