2020中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所管理部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘公告已發(fā)布，為完善研究所管理體系，提升管理水平和執(zhí)行能力，建立一支專(zhuān)業(yè)、高效和協(xié)作的管理隊(duì)伍，經(jīng)所務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)，啟動(dòng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位公開(kāi)招聘工作。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》、《中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用與管理實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件精神，并根據(jù)《2020年管理部門(mén)崗位設(shè)置與招聘工作方案》(所務(wù)會(huì)審議通過(guò))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)以下崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
見(jiàn)附件
三、任職條件與資格
(一)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔(dān)任部門(mén)正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任部門(mén)副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.新提拔的一般距法定退休年齡5年以上。
5.有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿(mǎn)足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
(三)有關(guān)崗位具體任職資格
1.科技管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
2.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
3.人事管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
4.財(cái)務(wù)管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
四、選拔聘用
1、選拔采取公開(kāi)招聘方式。個(gè)人申請(qǐng)，人力資源處負(fù)責(zé)資格審查。鼓勵(lì)多崗位鍛煉，同一崗位任職滿(mǎn)兩屆的人員原則上要求輪崗。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。由評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)三分之二以上成員同意后，提出擬聘建議人選。評(píng)審專(zhuān)家組一般由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，且不少于9人。邀請(qǐng)人才特派員參加。
3、研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。
4、考察。人力資源處采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。按照有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對(duì)象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。
考察對(duì)象來(lái)自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。
5、黨務(wù)中層初步人選征求行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)，由研究所黨委確定擬聘人選。職能處室負(fù)責(zé)人初步人選，由研究所黨委提出任用意見(jiàn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選。
6、公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
7、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人選，研究所發(fā)文聘用，并由研究所法定代表人與其簽訂聘用合同。聘期與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期一致，聘期服從法定退休年齡。新提任人選(未設(shè)過(guò)試用期的中層崗位聘用人員)，試用期一年。
8、實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
五、應(yīng)聘事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《中科院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(附件2)，并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等附件材料(交復(fù)印件，原件備查)。本所應(yīng)聘者可予以免交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明附件材料?！渡暾?qǐng)表》(一式10份)和附件材料(一式2份)請(qǐng)?zhí)峤患堎|(zhì)材料，電子材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn。
2、符合條件的應(yīng)聘者，對(duì)于部門(mén)正職及主持工作的副職崗位，可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位;對(duì)于部門(mén)副職崗位，也可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。
3、部門(mén)正職及主持工作的副職崗位的截止日期：2020年9月20日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。
部門(mén)副職崗位的截止日期：2020年10月16日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。
4、競(jìng)聘PPT報(bào)告主要內(nèi)容：個(gè)人報(bào)告15分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年的工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、擬開(kāi)展工作設(shè)想及目標(biāo)。工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述，重點(diǎn)闡述工作設(shè)想及目標(biāo)(如應(yīng)聘兩個(gè)崗位，需分別闡述)。
5、競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘答辯時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中科院蘇州納米所人力資源處吳偉杰
電子郵箱：hr@sinano.ac.cn
聯(lián)系電話(huà)：0512-62872580
聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)若水路398號(hào)
郵政編碼：215123
研究所主頁(yè)：http://www.sinano.ac.cn/
點(diǎn)擊下載>>>
招聘崗位計(jì)劃
中科院蘇州納米所管理部門(mén)職責(zé)分工
中科院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表
一、招聘原則
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》、《中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用與管理實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件精神，并根據(jù)《2020年管理部門(mén)崗位設(shè)置與招聘工作方案》(所務(wù)會(huì)審議通過(guò))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)以下崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
見(jiàn)附件
三、任職條件與資格
(一)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.擔(dān)任部門(mén)正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任部門(mén)副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.新提拔的一般距法定退休年齡5年以上。
5.有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿(mǎn)足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
(三)有關(guān)崗位具體任職資格
1.科技管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
2.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
3.人事管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
4.財(cái)務(wù)管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
四、選拔聘用
1、選拔采取公開(kāi)招聘方式。個(gè)人申請(qǐng)，人力資源處負(fù)責(zé)資格審查。鼓勵(lì)多崗位鍛煉，同一崗位任職滿(mǎn)兩屆的人員原則上要求輪崗。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。由評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)三分之二以上成員同意后，提出擬聘建議人選。評(píng)審專(zhuān)家組一般由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，且不少于9人。邀請(qǐng)人才特派員參加。
3、研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。
4、考察。人力資源處采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。按照有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對(duì)象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。
考察對(duì)象來(lái)自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。
5、黨務(wù)中層初步人選征求行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)，由研究所黨委確定擬聘人選。職能處室負(fù)責(zé)人初步人選，由研究所黨委提出任用意見(jiàn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選。
6、公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
7、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人選，研究所發(fā)文聘用，并由研究所法定代表人與其簽訂聘用合同。聘期與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期一致，聘期服從法定退休年齡。新提任人選(未設(shè)過(guò)試用期的中層崗位聘用人員)，試用期一年。
8、實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
五、應(yīng)聘事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《中科院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(附件2)，并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等附件材料(交復(fù)印件，原件備查)。本所應(yīng)聘者可予以免交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明附件材料?！渡暾?qǐng)表》(一式10份)和附件材料(一式2份)請(qǐng)?zhí)峤患堎|(zhì)材料，電子材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn。
2、符合條件的應(yīng)聘者，對(duì)于部門(mén)正職及主持工作的副職崗位，可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位;對(duì)于部門(mén)副職崗位，也可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。
3、部門(mén)正職及主持工作的副職崗位的截止日期：2020年9月20日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。
部門(mén)副職崗位的截止日期：2020年10月16日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。
4、競(jìng)聘PPT報(bào)告主要內(nèi)容：個(gè)人報(bào)告15分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年的工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、擬開(kāi)展工作設(shè)想及目標(biāo)。工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述，重點(diǎn)闡述工作設(shè)想及目標(biāo)(如應(yīng)聘兩個(gè)崗位，需分別闡述)。
5、競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘答辯時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中科院蘇州納米所人力資源處吳偉杰
電子郵箱：hr@sinano.ac.cn
聯(lián)系電話(huà)：0512-62872580
聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)若水路398號(hào)
郵政編碼：215123
研究所主頁(yè)：http://www.sinano.ac.cn/
點(diǎn)擊下載>>>
招聘崗位計(jì)劃
中科院蘇州納米所管理部門(mén)職責(zé)分工
中科院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表