2020山西省運城市直事業(yè)單位面向全國引進高素質(zhì)青年人才公告【200人】已發(fā)布，報名時間：5月14日8:00—5月28日18:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進數(shù)量和專業(yè)
為運城市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才200名，專業(yè)要求參照《山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，具體專業(yè)見附件1。
二、引進對象和條件
(一)引進對象
1.全日制博士研究生，年齡不超過40周歲(1979年5月6日以后出生)。
2.國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制碩士研究生。
未列入國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點院校及學(xué)科的全日制碩士研究生。
年齡不超過35周歲(1984年5月6日以后出生)。
3.國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制本科生，年齡不超過30周歲(1989年5月6日以后出生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
5.具備引進人才要求的專業(yè)條件。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
報名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年12月31日前取得。
不得報名的主要情形：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
(2)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名)。
(5)2020年5月6日前，在運城市已就業(yè)的人員。
三、引進程序
引進工作的主要程序包括七個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考核面試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告
在運城市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.ycrkb.com/)發(fā)布運城市2020年市直事業(yè)單位面向全國引進高素質(zhì)青年人才公告。
(二)組織報名
1.報名時間：5月14日8:00—5月28日18:00。
2.報名方式：通過電子郵件報名。郵件標題格式為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)，并連同以下資料掃描壓縮后，發(fā)送至rcyj2660541@163.com(jpg格式，大小為20kb以下)。
3.報名資料：
(1)《運城市2020年市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才報名表》
(2)有效身份證。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認證報告》。
(4)報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放材料。
未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)材料。機關(guān)事業(yè)單位正式人員，需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程。初審擬于5月30日前進行，審核結(jié)果及時反饋報名人員，復(fù)審與考察一并進行。
(四)考核、面試
1.博士研究生不受名額限制，直接考核引進。
2.碩士研究生和本科生報名人數(shù)小于等于引進計劃未形成競爭的，直接考核引進。形成競爭的采取考核與面試相結(jié)合的方式引進，面試成績占總成績的60%。
3.考核的主要內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等方面。
根據(jù)考核、面試結(jié)果，依據(jù)總成績由高到低確定體檢、考察人員。
(五)體檢、考察
體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面，并同時對引進人員的資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察不合格的取消引進資格，所空缺的引進計劃按總成績依次遞補。
(六)人員公示
體檢、考察合格人員經(jīng)運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在運城市人事考試中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
四、管理使用
(一)試用管理。運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組安排引進人才到市直事業(yè)單位工作，運城市就業(yè)和人才服務(wù)中心為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)，試用期1年。試用期內(nèi)由用人單位進行管理，試用期滿統(tǒng)一考核，聘用到市直事業(yè)單位。引進人才的最低服務(wù)期限不少于5年(含試用期)。
(二)人才儲備。建立運城市高素質(zhì)青年人才儲備庫，將所有符合報名條件未引進的報名人員納入人才儲備庫。
五、激勵保障
(一)戶籍遷入。引進的人才及其共同生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶口。
(二)住房保障。引進人才在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負責(zé)購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由市財政負擔，租房補貼與安家補貼不重復(fù)享受。在我市正常繳存住房公積金6個月以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房，憑20%的首付票據(jù)，在申請住房公積金貸款時，具有償還能力的可放寬至貸款額度。
(三)子女入學(xué)。引進人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。
(四)配偶就業(yè)。引進人才的配偶一同來到運城的，堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門。暫時無法解決的，其人事檔案運城市就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。仍未實現(xiàn)就業(yè)的，參照引進人才單位職工平均工資，為其發(fā)放2年生活補助，由市財政負擔。
(五)交通保障。引進人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負擔。
(六)資金補助。全日制博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿解除合同的人員，自解除合同當年起停止發(fā)放安家補貼。如遇特殊情況，在符合政策情況下，城市低保和失業(yè)保險等予以支持。
(七)職稱評聘。對于引進人才的首次聘任，用人單位可按特設(shè)崗位直接聘任。首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，不受任職年限、學(xué)歷、資歷、外語和論文等限制，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。
(八)職務(wù)職級。引進的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，1年試用期滿，考核合格的分別聘用為七級職員和八級職員。博士研究生4年期滿(含試用期)、“雙一流”碩士研究生3年期滿(含試用期)，考核優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格、工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)組織部門批準后，可選聘到運城市直事業(yè)單位分別擔任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。
六、特別提示
1.報名材料和信息必須真實準確，報名表所填寫的專業(yè)要與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
2.運城市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布引進工作相關(guān)信息，請報名人員密切關(guān)注。
3.報名人員須按公告要求參加引進工作的各個流程。
4.報名人員要保持通訊暢通，如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消。
咨詢電話：0359-2660541(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)
點擊下載>>>
2020年運城市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才專業(yè)需求目錄.docx
2020年運城市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才報名表.docx
一、引進數(shù)量和專業(yè)
為運城市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才200名，專業(yè)要求參照《山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，具體專業(yè)見附件1。
二、引進對象和條件
(一)引進對象
1.全日制博士研究生，年齡不超過40周歲(1979年5月6日以后出生)。
2.國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制碩士研究生。
未列入國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點院校及學(xué)科的全日制碩士研究生。
年齡不超過35周歲(1984年5月6日以后出生)。
3.國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制本科生，年齡不超過30周歲(1989年5月6日以后出生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
5.具備引進人才要求的專業(yè)條件。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
報名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年12月31日前取得。
不得報名的主要情形：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
(2)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名)。
(5)2020年5月6日前，在運城市已就業(yè)的人員。
三、引進程序
引進工作的主要程序包括七個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考核面試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告
在運城市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.ycrkb.com/)發(fā)布運城市2020年市直事業(yè)單位面向全國引進高素質(zhì)青年人才公告。
(二)組織報名
1.報名時間：5月14日8:00—5月28日18:00。
2.報名方式：通過電子郵件報名。郵件標題格式為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)，并連同以下資料掃描壓縮后，發(fā)送至rcyj2660541@163.com(jpg格式，大小為20kb以下)。
3.報名資料：
(1)《運城市2020年市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才報名表》
(2)有效身份證。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認證報告》。
(4)報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放材料。
未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)材料。機關(guān)事業(yè)單位正式人員，需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程。初審擬于5月30日前進行，審核結(jié)果及時反饋報名人員，復(fù)審與考察一并進行。
(四)考核、面試
1.博士研究生不受名額限制，直接考核引進。
2.碩士研究生和本科生報名人數(shù)小于等于引進計劃未形成競爭的，直接考核引進。形成競爭的采取考核與面試相結(jié)合的方式引進，面試成績占總成績的60%。
3.考核的主要內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等方面。
根據(jù)考核、面試結(jié)果，依據(jù)總成績由高到低確定體檢、考察人員。
(五)體檢、考察
體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面，并同時對引進人員的資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察不合格的取消引進資格，所空缺的引進計劃按總成績依次遞補。
(六)人員公示
體檢、考察合格人員經(jīng)運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在運城市人事考試中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
四、管理使用
(一)試用管理。運城市委高素質(zhì)青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組安排引進人才到市直事業(yè)單位工作，運城市就業(yè)和人才服務(wù)中心為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)，試用期1年。試用期內(nèi)由用人單位進行管理，試用期滿統(tǒng)一考核，聘用到市直事業(yè)單位。引進人才的最低服務(wù)期限不少于5年(含試用期)。
(二)人才儲備。建立運城市高素質(zhì)青年人才儲備庫，將所有符合報名條件未引進的報名人員納入人才儲備庫。
五、激勵保障
(一)戶籍遷入。引進的人才及其共同生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶口。
(二)住房保障。引進人才在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負責(zé)購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由市財政負擔，租房補貼與安家補貼不重復(fù)享受。在我市正常繳存住房公積金6個月以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房，憑20%的首付票據(jù)，在申請住房公積金貸款時，具有償還能力的可放寬至貸款額度。
(三)子女入學(xué)。引進人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。
(四)配偶就業(yè)。引進人才的配偶一同來到運城的，堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門。暫時無法解決的，其人事檔案運城市就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。仍未實現(xiàn)就業(yè)的，參照引進人才單位職工平均工資，為其發(fā)放2年生活補助，由市財政負擔。
(五)交通保障。引進人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負擔。
(六)資金補助。全日制博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿解除合同的人員，自解除合同當年起停止發(fā)放安家補貼。如遇特殊情況，在符合政策情況下，城市低保和失業(yè)保險等予以支持。
(七)職稱評聘。對于引進人才的首次聘任，用人單位可按特設(shè)崗位直接聘任。首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，不受任職年限、學(xué)歷、資歷、外語和論文等限制，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。
(八)職務(wù)職級。引進的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，1年試用期滿，考核合格的分別聘用為七級職員和八級職員。博士研究生4年期滿(含試用期)、“雙一流”碩士研究生3年期滿(含試用期)，考核優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格、工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)組織部門批準后，可選聘到運城市直事業(yè)單位分別擔任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。
六、特別提示
1.報名材料和信息必須真實準確，報名表所填寫的專業(yè)要與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
2.運城市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布引進工作相關(guān)信息，請報名人員密切關(guān)注。
3.報名人員須按公告要求參加引進工作的各個流程。
4.報名人員要保持通訊暢通，如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消。
咨詢電話：0359-2660541(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)
點擊下載>>>
2020年運城市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才專業(yè)需求目錄.docx
2020年運城市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才報名表.docx