時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務對標工作 財政工作計劃篇一
20xx年全市農村財政管理工作圍繞省廳農村局和全市財政目標任務，以推進財政科學化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設為重點，全面落實強農惠農補貼政策，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作新機制，穩(wěn)妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉工作，扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動，不斷提升農村財政管理水平。
一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農惠農富農補貼政策
1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協(xié)作，認真履行職責，將“一卡通”管理責任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農民的資金，要全部實行縣級統(tǒng)一管理和發(fā)放制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，及時足額通過“一卡通”發(fā)放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農民資金等現象。
2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網上申報、網上審批、網上傳遞和發(fā)布信息，建立集補助對象、資金發(fā)放、信息匯總、動態(tài)監(jiān)管為一體的動態(tài)信息管理系統(tǒng)，構建“政府統(tǒng)一領導、部門分工負責、上下統(tǒng)一協(xié)調、整體配合聯(lián)動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農民群眾知情權和監(jiān)督權。采取措施，創(chuàng)新方法，及時將“明白卡”發(fā)放到戶。
3、完善監(jiān)督檢查機制。在財政補貼農民資金發(fā)放工作中，嚴格執(zhí)行“六到戶、八不準”工作紀律，認真做好惠農補貼監(jiān)督服務電話管理和接聽工作，及時調查處理和反饋農民群眾反映的問題。加大監(jiān)督檢查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，完善監(jiān)督檢查長效機制，規(guī)范補貼資金管理和發(fā)放行為，對違規(guī)違紀行為，堅持發(fā)現一起，嚴肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發(fā)現的問題，采取切實可行的措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發(fā)放工作再上新臺階。
4、完善政策宣傳和培訓措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準確性、內容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農政策宣傳，注重對山區(qū)和邊遠鄉(xiāng)村政策宣傳工作。加強對縣區(qū)農村財政管理和基層財政所人員的政策和業(yè)務培訓，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農補貼政策和資金管理水平，更好服務農民、服務基層。
5、開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉變作風，提高財政補貼農民資金管理和發(fā)放績效，在全市開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區(qū)農村財政管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農民群眾、鄉(xiāng)村干部、涉農相關部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農政策的落實、“一卡通”發(fā)放和服務工作進行大評議，認真總結評議結果。
二、加強科學化精細化管理，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）工作
6、組織規(guī)范化創(chuàng)建評比表彰。按照三年創(chuàng)建目標，組織開展20xx年度創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。
7、全面完成基礎設施建設任務。今年省廳下達我市第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎設施建設47個。各縣區(qū)要按照“五統(tǒng)一”要求在保證質量的前提下，加快建設進度，確保在9月份底全面完成建設任務，10月份迎接省廳驗收。
8、開展示范縣創(chuàng)建活動。各縣區(qū)要重點圍繞組織機構、業(yè)務工作、內部管理、隊伍建設和基礎設施“五規(guī)范”要求，在現有工作基礎上狠抓落實，積極創(chuàng)新，謀求突破，全面持久地開展規(guī)范化創(chuàng)建工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一線服務”和“一線監(jiān)督”職能，爭創(chuàng)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）示范縣2個以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作重點推進縣2個以上。
9、支持申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局。對20xx年度人口達到5萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到20xx萬元”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，在縣區(qū)申報的基礎上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財政分局。
三、制定監(jiān)管工作流程，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作機制
10、制定監(jiān)管工作流程。根據《財政部關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》，指導縣區(qū)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環(huán)節(jié)的實施細則，建立健全縣區(qū)財政部門內部、財政與項目主管部門、縣鄉(xiāng)之間支農項目和資金監(jiān)管協(xié)調運轉機制，積極探索有效的監(jiān)管模式，在一些重點項目和重點領域的資金監(jiān)管方面取得突破。
11、應用監(jiān)管平臺軟件。選擇部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的各類項目建設資金納入監(jiān)管平臺。通過監(jiān)管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在監(jiān)管中發(fā)現的問題，建立項目檔案和項目監(jiān)督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉(xiāng)財政之間、縣級項目主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政之間信息不對稱、數據不共享、資金難監(jiān)管等問題。
12、完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”制度。完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”工作制度，調整部分聯(lián)系點，加強檢查和指導，建立健全考核獎勵制度，推動聯(lián)系點積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）創(chuàng)建，積極建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管機制，著力發(fā)揮聯(lián)系點先行先試、示范帶動作用。
四、做好“兩稅”征管職能劃轉工作
13、做好職能平穩(wěn)移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。
五、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動
14、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動。制定實施細則，推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，弘揚沈浩精神，創(chuàng)新形式，豐富載體，注重實效，構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。探索拓展農村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農村財政隊伍的服務水平。
15、加強調查研究。深入基層，開展調查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持經濟社會發(fā)展、惠民直達工程等方面的調研，提高對農村財政相關政策的研究能力，全面提升工作質量。
16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）的工作業(yè)績和創(chuàng)新經驗、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的措施及效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。
17、修訂完善《市農村財政管理工作綜合考評辦法》。調整評分標準，完善評比辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的分值，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作開展情況列入考評內容。
財務對標工作 財政工作計劃篇二
為進一步提高全縣國稅系統(tǒng)青年干部隊伍綜合素質，提升稅收管理水平和納稅服務水平，造就一批一專多能的復合型人才，不斷促進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展，特制定本方案。
緊密結合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統(tǒng)青年干部綜合業(yè)務素質為核心，以促進國稅事業(yè)發(fā)展為目的，堅持以人為本、學用結合，通過實施青年干部成長工程，促進國稅青年干部的全面發(fā)展，為推進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展提供有力保障。
青年干部的成長，堅持“以人為本、以用為先、全面發(fā)展”的原則，以引（思想引導）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學習）、定（定向培養(yǎng)）、促（考核督促）、推（擇優(yōu)推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業(yè)務能力，使青年干部快速成長進步，實現 “人盡其才、才盡其用”的目標。
（一）注重思想引導，把握青年干部成長規(guī)律。青年是一個人一生中重要的成長期，其基本的價值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進其成才是縣局黨組應有的責任。
1、縣局主要領導、分管領導每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領導每年與分管科室、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動。
2、建立青年活動室，用于青年干部學習、交流、開展活動，由縣局人教科負責青年活動室管理維護。
3、建立青年培養(yǎng)檔案和qq群，對每年的工作、學習情況進行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學習情況、總結，掛至qq群中，供青年干部進行分享交流。
4、每季組織一次集體學習活動，采取集中學習、集體討論等多種方式，促進青年干部全面發(fā)展。縣局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動。
5、每兩月完成一篇宣傳報道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標準給予獎勵。
（二）注重人才培育，青年干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長必不可少的基礎條件。健全激勵機制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環(huán)境，促進青年干部立崗成才、建功立業(yè)。
1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經歷、經驗，實現青年干部一專多能。
2、創(chuàng)新選拔任用機制。打破論資排輩，讓思想政治素質高、政策理論水平高、實踐創(chuàng)新能力強、群眾基礎好和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，真正把優(yōu)秀年輕干部選拔出來，特別優(yōu)秀的可按有關規(guī)定和程序破格提拔使用。
3、大力開展“傳幫帶結對子”活動。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機制，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務，進入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。
4、激勵年輕干部自學成才。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學歷教育，提升業(yè)務能力和學歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出?？h局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件。
5、有針對性的開展培訓學習。根據年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅?！眡x縣內組織的各種青年培訓班等平臺，組織年輕干部參加學習培訓活動，特別是系統(tǒng)內組織的業(yè)務培訓，青年干部必須參加。同時開展學習互動交流、問題研討、營造濃厚的學習氛圍。
6、開展多種形式的文化體育活動。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。
7、切實關心青年干部生活?？h局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的困難，改善機關食堂生活水平，為青年干部創(chuàng)造一個安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環(huán)境。
8、每年“五四”青年節(jié)開展一次“優(yōu)秀青年”評選活動。大力表彰優(yōu)秀青年，并給予一定物質獎勵。號召青年干部發(fā)揮聰明才智，勇挑重擔，為國稅事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。
（一）加強領導，健全組織。要充分認識培養(yǎng)年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，人事部門和團委做好規(guī)劃指導、綜合協(xié)調和工作落實，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局。
（二）提高認識、上下聯(lián)動。正確把握當前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作。
（三）強化督導，加強考核。對照工作方案，結合日常管理、年度考核、加強日常培訓的考核力度。
財務對標工作 財政工作計劃篇三
一、20xx年計劃做好以下幾項工作。
1、抓收入不放松。
20xx年我鎮(zhèn)的財政收入任務十分繁重。20xx年我鎮(zhèn)的財政收入計劃650萬元。20xx年我鎮(zhèn)的收入任務將更加艱巨。由于我鎮(zhèn)原有企業(yè)稅源少，無新上企業(yè)，為今年完成收入任務增加了難度。為此，我們將積極配合鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調稅務部門依法治稅、依率征稅、搶抓收入，確保各項稅收及時足額入庫，實現稅收收入的應收盡收。
2、積極協(xié)調上級部門，爭取各項補助資金。積極向上級主管部門爭取美麗鄉(xiāng)村建設資金，爭取百鎮(zhèn)治理資金，爭取土地增減掛項目資金。
3、調配支出項目，優(yōu)化支出結構。今年，我鎮(zhèn)的財政形勢依然不容樂觀，經年初測算，可用財力僅剛剛滿足人員支出，保機關運轉已十分困難，為此我們要增強增收節(jié)支意識，牢固樹立過緊日子的思想，堅持“厲行節(jié)約，勤儉辦事”的原則，進一步調配支出項目，優(yōu)化支出結構，提高財政資金的使用效益，在確保人員經費及時到位的同時，盡力保證政府機關正常運轉，使各項社會事業(yè)有序開展。
4、開展包村干部參與財政資金監(jiān)管。積極拓展財政創(chuàng)新機制，開展包村干部參與財政資金監(jiān)管、財政專管員資金監(jiān)管工作模式，確保財政資金使用高效、規(guī)范、安全。
5、做好一事一議工作。進一步加大一事一議項目宣傳力度，確保一事一議項目工程按市、縣財政局的要求，嚴格保質保量，按時完成任務。
二、全面落實好國家各項惠農政策。
確保各種惠農資金落實到位，一是要及時將惠民政策宣傳到位，二是要認真做好各種惠農資金的對象調查及資金的發(fā)放工作，確保應該發(fā)給農民的資金，100%發(fā)到農民的手中，使群眾真正得實惠。
三、認真做好全鎮(zhèn)干部職工工資、保險的核算審批工作。
工作中繼續(xù)堅持按政策核算工資、保險的數額，做到準確核算、及時審批、按時發(fā)放。嚴格梳理在崗在職人員情況，嚴把“起薪”、“停薪”關，對人員的變動情況按照規(guī)定及時到財政部門報送工資增減變動情況，杜絕“吃空餉”現象在我鎮(zhèn)發(fā)生。
四、進一步加強財政資金監(jiān)管。
財政資金涉及方方面面，為使財政資金更好地發(fā)揮作用，今年鎮(zhèn)財政所將認真落實上級有關文件精神，加大財政資金監(jiān)管力度，將所有財政資金全部納入監(jiān)管范圍，加強包村干部監(jiān)管財政資金力度，進一步健全制度，建立內部監(jiān)管檢查機制，確保財政資金安全及使用效益最大化。
五、加強政治理論學習及業(yè)務學習。
通過強化學習，進一步提高財政所全體人員的綜合素質和業(yè)務能力，增強服務大局的本領。同時，也使全體人員通過更新知識結構，拓寬思維視野，形成鉆研業(yè)務，奮發(fā)向上的精神面貌，使財政所更富有朝氣、活力，更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六、加強作風建設，打造一支過硬的財政隊伍。
不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監(jiān)督，不斷改善服務態(tài)度，通過加強思想作風、工作作風、生活作風建設，建立一支思想上積極上進，作風上求真務實，紀律嚴明，廉潔高效，能吃苦、肯奉獻的財政隊伍。
七、全力做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。
財務對標工作 財政工作計劃篇四
我們將繼續(xù)做好增收節(jié)支工作，特別是增收工作，盡可能做大財政這塊蛋糕，為全鎮(zhèn)發(fā)展和穩(wěn)定提供財力支持。一要組織好稅收收入，挖掘增收潛力，做到應收盡收，并盡量做實收入。二要抓好非稅收入征管。我們將利用大水泥項目已試生產的有利時機，聯(lián)合國、地稅兩家及時跟蹤靠上，及時組織征收。
一是始終把保工資發(fā)放作為各項支出的首要位置抓實抓好。當好領導的參謀和助手，確保社會穩(wěn)定。二是繼續(xù)抓好大項目跟蹤服務工作，確保中聯(lián)項目盡快進入全面生產經營階段。三是抓好草根經濟的規(guī)模培植工作。在政策、資金、信息、培訓、場地、資源等方面給予積極扶持，全面掀起草根經濟發(fā)展新高潮。四是抓好水源地保護和森林滕州建設。計劃新植經濟林及荒山綠化3400畝，總投資230萬元。
一是圍繞新農村建設，將更多的新增財政資金投向農村基礎建設,真正體現以民為本，為民聚財的公共財政理念。二是讓全鎮(zhèn)干部職工和人民群眾在財政改革發(fā)展中得到更多實惠，促進經濟的持續(xù)發(fā)展和社會的公平和諧。20xx年將加快社區(qū)服務中心基礎設施和配套工程建設。該工程總建筑面積2萬平方米，目前主體工程已經完工，正進行裝飾裝修。繼續(xù)抓好鎮(zhèn)駐地升級改造工程建設，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境、基礎設施和綜合服務功能，提升城鎮(zhèn)形象，真正把羊莊建設成為區(qū)域性中心鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好農村公路網化工程建設，對已完成硬化任務的路段，加強后期維護，對正在硬化的路段，加強質量監(jiān)管工作，切實把好事辦好。
針對當前經濟社會發(fā)展中亟待解決的熱點難點問題，深入群眾，調查研究，摸情況、提思路、出政策、拿措施，當好領導的參謀助手。
進一步完善各項制度，用制度管人管事；加強干部隊伍建設，改進管理方法，創(chuàng)新機制，努力提高財政精細化管理水平；加強理論和業(yè)務學習，不斷提升自身素質。
財務對標工作 財政工作計劃篇五
一、深刻領會,提高認識。
會計信息質量檢查是貫徹落實《會計法》、認真履行財政部門會計監(jiān)督職責的基本要求,是嚴肅財經紀律、整頓治理和規(guī)范市場經濟秩序的客觀需要,是推進財政改革、加強財政管理的重要手段。我局對會計信息質量檢查工作十分重視,及時組織全體干部對文件進行了認真的傳達學習,深刻領會文件“三個貫穿，守土有責”“有位、有為、有威、有效”的基本要求，堅持圍繞發(fā)展、服務大局，著力關注重大財稅政策執(zhí)行情況和關系人民群眾切實利益的民生問題，“上下聯(lián)動，全省一盤棋”的精神，進一步提高了對會計信息質量檢查工作重要性的認識;同時加強了《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》及財政部《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》等相關法律法規(guī)文件的學習;強化了檢查風險認識教育,切實提高全體財政檢查人員對檢查風險的認識,自覺做到依法檢查、依法行政。為正確實施會計信息質量檢查工作打下了堅實的思想和業(yè)務基礎。
二、精心組織，合理安排
我局根據洪財監(jiān)[xx]18號文件精神,按規(guī)定認真選取了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展會計信息質量檢查。從本局抽調13名專業(yè)干部成立了四個檢查小組開展監(jiān)督檢查工作，檢查按規(guī)定提前三天向被查單位下達檢查通知書;同時對單位的預算執(zhí)行、“收支兩條線”管理、財政資金有效性及執(zhí)行國家財稅政策等情況也進行了檢查,進一步發(fā)揮財政管理監(jiān)督效能;檢查后堅持跟蹤回訪制度。要求被查單位定期匯報檢查后的整改情況,對跟蹤回訪中發(fā)現整改不力和屢查屢犯的被查單位進行嚴肅查處,加重處罰,進一步鞏固會計信息質量檢查成果。這次會計信息質量檢查工作嚴格按照上級的統(tǒng)一布署和要求,周密計劃、精心組織、合理安排,前后歷時1個半月,保質保量地完成了任務。
三、總結經驗，主動探索，逐步完善政府財政監(jiān)督機制
近幾年來，我局將財政監(jiān)督檢查工作納入每年財政工作計劃，不斷強化財政監(jiān)督檢查工作力度，取得了顯著成績，為加強財政管理、提高財政資金使用效益做出了主動的貢獻。區(qū)財政局以此次檢查工作為契機，認真總結財政監(jiān)督檢查工作經驗，努力探索財政部門財政監(jiān)督的途徑、方法和手段，不斷完善財政監(jiān)督機制，實現財政監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化和高效化，充分發(fā)揮財政監(jiān)督在嚴格預算管理、加強增收節(jié)支、保障政策執(zhí)行、提供決策參考中的重大作用，促進財政管理職能的全面落實。通過檢查我們發(fā)現，區(qū)屬行政事業(yè)單位絕大多數對財務工作比較重視，為規(guī)范單位財務行為，每年都會對本單位的會計憑證、會計帳簿及會計報表進行內部審計;有的主管部門會堅持每年對二級單位的財務執(zhí)行情況進行內部審計，及時糾正違規(guī)行為。對于好的做法，我們會樹立典范、推廣宣傳。對查出的問題，區(qū)財政局向被查單位提出檢查意見，作出處罰,加強財經管理，并要求按照法規(guī)限期整改。
四、存在的問題
此次通過會計信息質量檢查，發(fā)現存在以下主要問題：
1、會計基礎工作比較薄弱。此次檢查的單位大都是區(qū)二級單位，會計基礎工作比較薄弱，會計行為不夠規(guī)范。有的填制記帳憑證時，未列出二級科目;有的大宗購物時未附購物明細清單;有的對外投資未及時調帳;還有的個別單位工會帳由非財務人員管理登記,未按規(guī)定設置帳務、填制記帳憑證、記流水帳，帳務不平衡;還有的在未取得原始發(fā)票時就虛列支出,還有的單位未經單位領導審批就向下級拔款;報帳手續(xù)不完善，事后補救手續(xù)的現象也在多個單位出現。
2、超限額使用現金。有部分單位未按《現金管理條例》的規(guī)定管理使用現金，存在超限額使用現金的現象。
3、未實行政府采購。有的單位購置計算機、打印機、辦公桌椅等未實行政府采購。
五、整改措施
1、加大宣傳，提高認識。在全區(qū)加大開展財政監(jiān)督檢查的宣傳力度，要求基層單位將這項工作列入每年的工作計劃，提高大家對開展財政監(jiān)督檢查的必要性和重要性的認識。同時，要把檢查工作與整頓治理財經秩序、完善政府財政監(jiān)督機制結合起來，與會計監(jiān)管機制結合起來，與規(guī)范會計基礎工作結合起來，與整頓治理制度建設結合起來。
2、認真做好整改建制工作。針對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)問題，給予從嚴處罰,同時提出整改意見限期整改;督促有不規(guī)范會計行為的單位健全制度、加強管理、堵塞漏洞;對帶有普遍性、傾向性的問題和會計管理制度方面存在的漏洞，要深入調查研究，逐步從制度和機制上提出改進措施，實行治標兼治本。
3、開展會計基礎培訓。針對會計基礎薄弱這一問題，主動在全區(qū)組織業(yè)務知識培訓，對會計人員進行業(yè)務考核，以達到提高財務人員綜合業(yè)務水平。加強財務人員的崗位管理，做好財務人員的繼續(xù)教育工作。
財務對標工作 財政工作計劃篇六
經省批復的計劃是項目建設和檢查驗收的重要依據，項目承擔單位必須嚴格按照批復的項目計劃組織實施，不得擅自、變更或終止項目計劃；確需調整、變更或終止項目計劃的，必須按照《國家農業(yè)綜合開發(fā)辦公室關于完善產業(yè)化經營項目年度實施計劃調整變更終止處理程序的意見》相關規(guī)定執(zhí)行。
各縣區(qū)要對立項扶持項目的建設內容進行一次全面復查，在此基礎上盡快編制項目實施方案，于日前報市農發(fā)辦、財政局（文件一式三份、項目實施方案一式六份，其中文件和方案報財政各一份）；同時通過國家農業(yè)綜合開發(fā)信息管理系統(tǒng)編制20xx年產業(yè)化經營財政補助項目實施計劃數據庫。將項目建設內容復查情況、計劃調整說明及實施計劃數據庫一并報市農業(yè)開發(fā)辦。
要督促項目建設單位按照批復的實施方案盡快組織項目建設，強化項目管理，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行項目建設招投標制，對投資較大的土建工程和設備儀器購置要實行招投標；嚴格執(zhí)行月調度制（即自項目實施方案批復后，每月25日前將項目建設進展情況和資金到位情況上報市農發(fā)辦），確保高標準、高質量完成項目建設任務，盡早發(fā)揮效益。
縣級農發(fā)辦、財政局和項目建設單位要切實加強項目資金管理，嚴格按照國家規(guī)定的用途使用。要嚴格實行縣級報賬制，及時足額落實財政配套資金、單位自籌資金和銀行貸款。要加強資金管理和監(jiān)督，嚴禁擠占、挪用、抵頂項目資金，切實提高資金使用效益。
目前的農民專業(yè)合作社不太規(guī)范，在扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展過程中，要注重引導農民專業(yè)合作社建立健全內部財務、收益分配和財務管理等相關制度，切實提高農民專業(yè)合作社管理規(guī)范水平。
財務對標工作 財政工作計劃篇一
20xx年全市農村財政管理工作圍繞省廳農村局和全市財政目標任務，以推進財政科學化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設為重點，全面落實強農惠農補貼政策，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作新機制，穩(wěn)妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉工作，扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動，不斷提升農村財政管理水平。
一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農惠農富農補貼政策
1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協(xié)作，認真履行職責，將“一卡通”管理責任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農民的資金，要全部實行縣級統(tǒng)一管理和發(fā)放制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，及時足額通過“一卡通”發(fā)放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農民資金等現象。
2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網上申報、網上審批、網上傳遞和發(fā)布信息，建立集補助對象、資金發(fā)放、信息匯總、動態(tài)監(jiān)管為一體的動態(tài)信息管理系統(tǒng)，構建“政府統(tǒng)一領導、部門分工負責、上下統(tǒng)一協(xié)調、整體配合聯(lián)動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農民群眾知情權和監(jiān)督權。采取措施，創(chuàng)新方法，及時將“明白卡”發(fā)放到戶。
3、完善監(jiān)督檢查機制。在財政補貼農民資金發(fā)放工作中，嚴格執(zhí)行“六到戶、八不準”工作紀律，認真做好惠農補貼監(jiān)督服務電話管理和接聽工作，及時調查處理和反饋農民群眾反映的問題。加大監(jiān)督檢查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，完善監(jiān)督檢查長效機制，規(guī)范補貼資金管理和發(fā)放行為，對違規(guī)違紀行為，堅持發(fā)現一起，嚴肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發(fā)現的問題，采取切實可行的措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發(fā)放工作再上新臺階。
4、完善政策宣傳和培訓措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準確性、內容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農政策宣傳，注重對山區(qū)和邊遠鄉(xiāng)村政策宣傳工作。加強對縣區(qū)農村財政管理和基層財政所人員的政策和業(yè)務培訓，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農補貼政策和資金管理水平，更好服務農民、服務基層。
5、開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉變作風，提高財政補貼農民資金管理和發(fā)放績效，在全市開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區(qū)農村財政管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農民群眾、鄉(xiāng)村干部、涉農相關部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農政策的落實、“一卡通”發(fā)放和服務工作進行大評議，認真總結評議結果。
二、加強科學化精細化管理，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）工作
6、組織規(guī)范化創(chuàng)建評比表彰。按照三年創(chuàng)建目標，組織開展20xx年度創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。
7、全面完成基礎設施建設任務。今年省廳下達我市第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎設施建設47個。各縣區(qū)要按照“五統(tǒng)一”要求在保證質量的前提下，加快建設進度，確保在9月份底全面完成建設任務，10月份迎接省廳驗收。
8、開展示范縣創(chuàng)建活動。各縣區(qū)要重點圍繞組織機構、業(yè)務工作、內部管理、隊伍建設和基礎設施“五規(guī)范”要求，在現有工作基礎上狠抓落實，積極創(chuàng)新，謀求突破，全面持久地開展規(guī)范化創(chuàng)建工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一線服務”和“一線監(jiān)督”職能，爭創(chuàng)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）示范縣2個以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作重點推進縣2個以上。
9、支持申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局。對20xx年度人口達到5萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到20xx萬元”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，在縣區(qū)申報的基礎上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財政分局。
三、制定監(jiān)管工作流程，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作機制
10、制定監(jiān)管工作流程。根據《財政部關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》，指導縣區(qū)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環(huán)節(jié)的實施細則，建立健全縣區(qū)財政部門內部、財政與項目主管部門、縣鄉(xiāng)之間支農項目和資金監(jiān)管協(xié)調運轉機制，積極探索有效的監(jiān)管模式，在一些重點項目和重點領域的資金監(jiān)管方面取得突破。
11、應用監(jiān)管平臺軟件。選擇部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的各類項目建設資金納入監(jiān)管平臺。通過監(jiān)管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在監(jiān)管中發(fā)現的問題，建立項目檔案和項目監(jiān)督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉(xiāng)財政之間、縣級項目主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政之間信息不對稱、數據不共享、資金難監(jiān)管等問題。
12、完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”制度。完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”工作制度，調整部分聯(lián)系點，加強檢查和指導，建立健全考核獎勵制度，推動聯(lián)系點積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）創(chuàng)建，積極建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管機制，著力發(fā)揮聯(lián)系點先行先試、示范帶動作用。
四、做好“兩稅”征管職能劃轉工作
13、做好職能平穩(wěn)移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。
五、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動
14、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動。制定實施細則，推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，弘揚沈浩精神，創(chuàng)新形式，豐富載體，注重實效，構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。探索拓展農村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農村財政隊伍的服務水平。
15、加強調查研究。深入基層，開展調查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持經濟社會發(fā)展、惠民直達工程等方面的調研，提高對農村財政相關政策的研究能力，全面提升工作質量。
16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）的工作業(yè)績和創(chuàng)新經驗、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的措施及效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。
17、修訂完善《市農村財政管理工作綜合考評辦法》。調整評分標準，完善評比辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的分值，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作開展情況列入考評內容。
財務對標工作 財政工作計劃篇二
為進一步提高全縣國稅系統(tǒng)青年干部隊伍綜合素質，提升稅收管理水平和納稅服務水平，造就一批一專多能的復合型人才，不斷促進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展，特制定本方案。
緊密結合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統(tǒng)青年干部綜合業(yè)務素質為核心，以促進國稅事業(yè)發(fā)展為目的，堅持以人為本、學用結合，通過實施青年干部成長工程，促進國稅青年干部的全面發(fā)展，為推進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展提供有力保障。
青年干部的成長，堅持“以人為本、以用為先、全面發(fā)展”的原則，以引（思想引導）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學習）、定（定向培養(yǎng)）、促（考核督促）、推（擇優(yōu)推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業(yè)務能力，使青年干部快速成長進步，實現 “人盡其才、才盡其用”的目標。
（一）注重思想引導，把握青年干部成長規(guī)律。青年是一個人一生中重要的成長期，其基本的價值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進其成才是縣局黨組應有的責任。
1、縣局主要領導、分管領導每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領導每年與分管科室、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動。
2、建立青年活動室，用于青年干部學習、交流、開展活動，由縣局人教科負責青年活動室管理維護。
3、建立青年培養(yǎng)檔案和qq群，對每年的工作、學習情況進行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學習情況、總結，掛至qq群中，供青年干部進行分享交流。
4、每季組織一次集體學習活動，采取集中學習、集體討論等多種方式，促進青年干部全面發(fā)展。縣局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動。
5、每兩月完成一篇宣傳報道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標準給予獎勵。
（二）注重人才培育，青年干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長必不可少的基礎條件。健全激勵機制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環(huán)境，促進青年干部立崗成才、建功立業(yè)。
1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經歷、經驗，實現青年干部一專多能。
2、創(chuàng)新選拔任用機制。打破論資排輩，讓思想政治素質高、政策理論水平高、實踐創(chuàng)新能力強、群眾基礎好和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，真正把優(yōu)秀年輕干部選拔出來，特別優(yōu)秀的可按有關規(guī)定和程序破格提拔使用。
3、大力開展“傳幫帶結對子”活動。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機制，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務，進入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。
4、激勵年輕干部自學成才。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學歷教育，提升業(yè)務能力和學歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出?？h局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件。
5、有針對性的開展培訓學習。根據年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅?！眡x縣內組織的各種青年培訓班等平臺，組織年輕干部參加學習培訓活動，特別是系統(tǒng)內組織的業(yè)務培訓，青年干部必須參加。同時開展學習互動交流、問題研討、營造濃厚的學習氛圍。
6、開展多種形式的文化體育活動。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。
7、切實關心青年干部生活?？h局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的困難，改善機關食堂生活水平，為青年干部創(chuàng)造一個安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環(huán)境。
8、每年“五四”青年節(jié)開展一次“優(yōu)秀青年”評選活動。大力表彰優(yōu)秀青年，并給予一定物質獎勵。號召青年干部發(fā)揮聰明才智，勇挑重擔，為國稅事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。
（一）加強領導，健全組織。要充分認識培養(yǎng)年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，人事部門和團委做好規(guī)劃指導、綜合協(xié)調和工作落實，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局。
（二）提高認識、上下聯(lián)動。正確把握當前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作。
（三）強化督導，加強考核。對照工作方案，結合日常管理、年度考核、加強日常培訓的考核力度。
財務對標工作 財政工作計劃篇三
一、20xx年計劃做好以下幾項工作。
1、抓收入不放松。
20xx年我鎮(zhèn)的財政收入任務十分繁重。20xx年我鎮(zhèn)的財政收入計劃650萬元。20xx年我鎮(zhèn)的收入任務將更加艱巨。由于我鎮(zhèn)原有企業(yè)稅源少，無新上企業(yè)，為今年完成收入任務增加了難度。為此，我們將積極配合鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調稅務部門依法治稅、依率征稅、搶抓收入，確保各項稅收及時足額入庫，實現稅收收入的應收盡收。
2、積極協(xié)調上級部門，爭取各項補助資金。積極向上級主管部門爭取美麗鄉(xiāng)村建設資金，爭取百鎮(zhèn)治理資金，爭取土地增減掛項目資金。
3、調配支出項目，優(yōu)化支出結構。今年，我鎮(zhèn)的財政形勢依然不容樂觀，經年初測算，可用財力僅剛剛滿足人員支出，保機關運轉已十分困難，為此我們要增強增收節(jié)支意識，牢固樹立過緊日子的思想，堅持“厲行節(jié)約，勤儉辦事”的原則，進一步調配支出項目，優(yōu)化支出結構，提高財政資金的使用效益，在確保人員經費及時到位的同時，盡力保證政府機關正常運轉，使各項社會事業(yè)有序開展。
4、開展包村干部參與財政資金監(jiān)管。積極拓展財政創(chuàng)新機制，開展包村干部參與財政資金監(jiān)管、財政專管員資金監(jiān)管工作模式，確保財政資金使用高效、規(guī)范、安全。
5、做好一事一議工作。進一步加大一事一議項目宣傳力度，確保一事一議項目工程按市、縣財政局的要求，嚴格保質保量，按時完成任務。
二、全面落實好國家各項惠農政策。
確保各種惠農資金落實到位，一是要及時將惠民政策宣傳到位，二是要認真做好各種惠農資金的對象調查及資金的發(fā)放工作，確保應該發(fā)給農民的資金，100%發(fā)到農民的手中，使群眾真正得實惠。
三、認真做好全鎮(zhèn)干部職工工資、保險的核算審批工作。
工作中繼續(xù)堅持按政策核算工資、保險的數額，做到準確核算、及時審批、按時發(fā)放。嚴格梳理在崗在職人員情況，嚴把“起薪”、“停薪”關，對人員的變動情況按照規(guī)定及時到財政部門報送工資增減變動情況，杜絕“吃空餉”現象在我鎮(zhèn)發(fā)生。
四、進一步加強財政資金監(jiān)管。
財政資金涉及方方面面，為使財政資金更好地發(fā)揮作用，今年鎮(zhèn)財政所將認真落實上級有關文件精神，加大財政資金監(jiān)管力度，將所有財政資金全部納入監(jiān)管范圍，加強包村干部監(jiān)管財政資金力度，進一步健全制度，建立內部監(jiān)管檢查機制，確保財政資金安全及使用效益最大化。
五、加強政治理論學習及業(yè)務學習。
通過強化學習，進一步提高財政所全體人員的綜合素質和業(yè)務能力，增強服務大局的本領。同時，也使全體人員通過更新知識結構，拓寬思維視野，形成鉆研業(yè)務，奮發(fā)向上的精神面貌，使財政所更富有朝氣、活力，更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六、加強作風建設，打造一支過硬的財政隊伍。
不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監(jiān)督，不斷改善服務態(tài)度，通過加強思想作風、工作作風、生活作風建設，建立一支思想上積極上進，作風上求真務實，紀律嚴明，廉潔高效，能吃苦、肯奉獻的財政隊伍。
七、全力做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。
財務對標工作 財政工作計劃篇四
我們將繼續(xù)做好增收節(jié)支工作，特別是增收工作，盡可能做大財政這塊蛋糕，為全鎮(zhèn)發(fā)展和穩(wěn)定提供財力支持。一要組織好稅收收入，挖掘增收潛力，做到應收盡收，并盡量做實收入。二要抓好非稅收入征管。我們將利用大水泥項目已試生產的有利時機，聯(lián)合國、地稅兩家及時跟蹤靠上，及時組織征收。
一是始終把保工資發(fā)放作為各項支出的首要位置抓實抓好。當好領導的參謀和助手，確保社會穩(wěn)定。二是繼續(xù)抓好大項目跟蹤服務工作，確保中聯(lián)項目盡快進入全面生產經營階段。三是抓好草根經濟的規(guī)模培植工作。在政策、資金、信息、培訓、場地、資源等方面給予積極扶持，全面掀起草根經濟發(fā)展新高潮。四是抓好水源地保護和森林滕州建設。計劃新植經濟林及荒山綠化3400畝，總投資230萬元。
一是圍繞新農村建設，將更多的新增財政資金投向農村基礎建設,真正體現以民為本，為民聚財的公共財政理念。二是讓全鎮(zhèn)干部職工和人民群眾在財政改革發(fā)展中得到更多實惠，促進經濟的持續(xù)發(fā)展和社會的公平和諧。20xx年將加快社區(qū)服務中心基礎設施和配套工程建設。該工程總建筑面積2萬平方米，目前主體工程已經完工，正進行裝飾裝修。繼續(xù)抓好鎮(zhèn)駐地升級改造工程建設，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境、基礎設施和綜合服務功能，提升城鎮(zhèn)形象，真正把羊莊建設成為區(qū)域性中心鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好農村公路網化工程建設，對已完成硬化任務的路段，加強后期維護，對正在硬化的路段，加強質量監(jiān)管工作，切實把好事辦好。
針對當前經濟社會發(fā)展中亟待解決的熱點難點問題，深入群眾，調查研究，摸情況、提思路、出政策、拿措施，當好領導的參謀助手。
進一步完善各項制度，用制度管人管事；加強干部隊伍建設，改進管理方法，創(chuàng)新機制，努力提高財政精細化管理水平；加強理論和業(yè)務學習，不斷提升自身素質。
財務對標工作 財政工作計劃篇五
一、深刻領會,提高認識。
會計信息質量檢查是貫徹落實《會計法》、認真履行財政部門會計監(jiān)督職責的基本要求,是嚴肅財經紀律、整頓治理和規(guī)范市場經濟秩序的客觀需要,是推進財政改革、加強財政管理的重要手段。我局對會計信息質量檢查工作十分重視,及時組織全體干部對文件進行了認真的傳達學習,深刻領會文件“三個貫穿，守土有責”“有位、有為、有威、有效”的基本要求，堅持圍繞發(fā)展、服務大局，著力關注重大財稅政策執(zhí)行情況和關系人民群眾切實利益的民生問題，“上下聯(lián)動，全省一盤棋”的精神，進一步提高了對會計信息質量檢查工作重要性的認識;同時加強了《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》及財政部《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》等相關法律法規(guī)文件的學習;強化了檢查風險認識教育,切實提高全體財政檢查人員對檢查風險的認識,自覺做到依法檢查、依法行政。為正確實施會計信息質量檢查工作打下了堅實的思想和業(yè)務基礎。
二、精心組織，合理安排
我局根據洪財監(jiān)[xx]18號文件精神,按規(guī)定認真選取了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展會計信息質量檢查。從本局抽調13名專業(yè)干部成立了四個檢查小組開展監(jiān)督檢查工作，檢查按規(guī)定提前三天向被查單位下達檢查通知書;同時對單位的預算執(zhí)行、“收支兩條線”管理、財政資金有效性及執(zhí)行國家財稅政策等情況也進行了檢查,進一步發(fā)揮財政管理監(jiān)督效能;檢查后堅持跟蹤回訪制度。要求被查單位定期匯報檢查后的整改情況,對跟蹤回訪中發(fā)現整改不力和屢查屢犯的被查單位進行嚴肅查處,加重處罰,進一步鞏固會計信息質量檢查成果。這次會計信息質量檢查工作嚴格按照上級的統(tǒng)一布署和要求,周密計劃、精心組織、合理安排,前后歷時1個半月,保質保量地完成了任務。
三、總結經驗，主動探索，逐步完善政府財政監(jiān)督機制
近幾年來，我局將財政監(jiān)督檢查工作納入每年財政工作計劃，不斷強化財政監(jiān)督檢查工作力度，取得了顯著成績，為加強財政管理、提高財政資金使用效益做出了主動的貢獻。區(qū)財政局以此次檢查工作為契機，認真總結財政監(jiān)督檢查工作經驗，努力探索財政部門財政監(jiān)督的途徑、方法和手段，不斷完善財政監(jiān)督機制，實現財政監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化和高效化，充分發(fā)揮財政監(jiān)督在嚴格預算管理、加強增收節(jié)支、保障政策執(zhí)行、提供決策參考中的重大作用，促進財政管理職能的全面落實。通過檢查我們發(fā)現，區(qū)屬行政事業(yè)單位絕大多數對財務工作比較重視，為規(guī)范單位財務行為，每年都會對本單位的會計憑證、會計帳簿及會計報表進行內部審計;有的主管部門會堅持每年對二級單位的財務執(zhí)行情況進行內部審計，及時糾正違規(guī)行為。對于好的做法，我們會樹立典范、推廣宣傳。對查出的問題，區(qū)財政局向被查單位提出檢查意見，作出處罰,加強財經管理，并要求按照法規(guī)限期整改。
四、存在的問題
此次通過會計信息質量檢查，發(fā)現存在以下主要問題：
1、會計基礎工作比較薄弱。此次檢查的單位大都是區(qū)二級單位，會計基礎工作比較薄弱，會計行為不夠規(guī)范。有的填制記帳憑證時，未列出二級科目;有的大宗購物時未附購物明細清單;有的對外投資未及時調帳;還有的個別單位工會帳由非財務人員管理登記,未按規(guī)定設置帳務、填制記帳憑證、記流水帳，帳務不平衡;還有的在未取得原始發(fā)票時就虛列支出,還有的單位未經單位領導審批就向下級拔款;報帳手續(xù)不完善，事后補救手續(xù)的現象也在多個單位出現。
2、超限額使用現金。有部分單位未按《現金管理條例》的規(guī)定管理使用現金，存在超限額使用現金的現象。
3、未實行政府采購。有的單位購置計算機、打印機、辦公桌椅等未實行政府采購。
五、整改措施
1、加大宣傳，提高認識。在全區(qū)加大開展財政監(jiān)督檢查的宣傳力度，要求基層單位將這項工作列入每年的工作計劃，提高大家對開展財政監(jiān)督檢查的必要性和重要性的認識。同時，要把檢查工作與整頓治理財經秩序、完善政府財政監(jiān)督機制結合起來，與會計監(jiān)管機制結合起來，與規(guī)范會計基礎工作結合起來，與整頓治理制度建設結合起來。
2、認真做好整改建制工作。針對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)問題，給予從嚴處罰,同時提出整改意見限期整改;督促有不規(guī)范會計行為的單位健全制度、加強管理、堵塞漏洞;對帶有普遍性、傾向性的問題和會計管理制度方面存在的漏洞，要深入調查研究，逐步從制度和機制上提出改進措施，實行治標兼治本。
3、開展會計基礎培訓。針對會計基礎薄弱這一問題，主動在全區(qū)組織業(yè)務知識培訓，對會計人員進行業(yè)務考核，以達到提高財務人員綜合業(yè)務水平。加強財務人員的崗位管理，做好財務人員的繼續(xù)教育工作。
財務對標工作 財政工作計劃篇六
經省批復的計劃是項目建設和檢查驗收的重要依據，項目承擔單位必須嚴格按照批復的項目計劃組織實施，不得擅自、變更或終止項目計劃；確需調整、變更或終止項目計劃的，必須按照《國家農業(yè)綜合開發(fā)辦公室關于完善產業(yè)化經營項目年度實施計劃調整變更終止處理程序的意見》相關規(guī)定執(zhí)行。
各縣區(qū)要對立項扶持項目的建設內容進行一次全面復查，在此基礎上盡快編制項目實施方案，于日前報市農發(fā)辦、財政局（文件一式三份、項目實施方案一式六份，其中文件和方案報財政各一份）；同時通過國家農業(yè)綜合開發(fā)信息管理系統(tǒng)編制20xx年產業(yè)化經營財政補助項目實施計劃數據庫。將項目建設內容復查情況、計劃調整說明及實施計劃數據庫一并報市農業(yè)開發(fā)辦。
要督促項目建設單位按照批復的實施方案盡快組織項目建設，強化項目管理，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行項目建設招投標制，對投資較大的土建工程和設備儀器購置要實行招投標；嚴格執(zhí)行月調度制（即自項目實施方案批復后，每月25日前將項目建設進展情況和資金到位情況上報市農發(fā)辦），確保高標準、高質量完成項目建設任務，盡早發(fā)揮效益。
縣級農發(fā)辦、財政局和項目建設單位要切實加強項目資金管理，嚴格按照國家規(guī)定的用途使用。要嚴格實行縣級報賬制，及時足額落實財政配套資金、單位自籌資金和銀行貸款。要加強資金管理和監(jiān)督，嚴禁擠占、挪用、抵頂項目資金，切實提高資金使用效益。
目前的農民專業(yè)合作社不太規(guī)范，在扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展過程中，要注重引導農民專業(yè)合作社建立健全內部財務、收益分配和財務管理等相關制度，切實提高農民專業(yè)合作社管理規(guī)范水平。