中考頻道從山西省太原市委市政府了解到，山西太原中小學教師績效工資增加20%，具體如下：
    山西省太原市委市政府日前發(fā)布《關于辦好新時代人民滿意教育的若干意見》，強調全面深化教育綜合改革，實施重大教育引領工程，建設教育強市。據(jù)了解，太原將實施“學前教育普惠發(fā)展工程”“義務教育改革發(fā)展工程”“普通高中提升發(fā)展工程”“職業(yè)教育整合發(fā)展工程”“高等教育提速發(fā)展工程”等5項重大教育引領工程，全面提升教育教學水平。
    
    據(jù)悉，太原市將加大教育投入，確保一般公共預算教育投入逐年只增不減、按在校學生人數(shù)平均的一般公共預算教育支出只增不減，力爭五年內(nèi)增加優(yōu)質學位2萬個。當?shù)貙U大學前教育普惠資源，到2025年新建100所優(yōu)質公辦幼兒園，今年實現(xiàn)學前三年毛入學率達到96％、普惠性幼兒園覆蓋率達到90％、公辦園在園幼兒占比達到63％以上；將全面提高義務教育發(fā)展水平，5年內(nèi)打造10個在中部地區(qū)有影響力、有競爭力、有特色的，選樹100位長，培養(yǎng)1000位；將推動高中學校辦學多樣化和培養(yǎng)模式多樣化，通過調整高中布局規(guī)劃，整合高中資源，加快四軌及四軌以下高中整合撤并，同時探索與新課程、新高考適應的教學組織形式、教學管理機制，為啟動高考綜合改革做好準備工作。
    太原還將完善教師激勵機制。當?shù)貙⒔∪行W教師工資長效聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入平。在現(xiàn)有績效工資總量基礎上再增加20%的績效工資納入學校獎勵性績效工資總量管理，從2019年9月起補發(fā)班主任津貼，每月不低于1000元?！兑庖姟吠瑫r提出，2020年完成校長職級制改革試點任務，全面推行“局管校聘”“縣管校聘”管理改革，2022年完成全市校長職級制改革。