2020重慶三峽學院第三批非事業(yè)單位編制人員招聘23人，從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，招完即止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘2020年第三批非事業(yè)單位編制工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員23名，具體見《重慶三峽學院2020年第三批非事業(yè)編制A類人員需求計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位需求表);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生(即2020年12月31日以后的畢業(yè)生);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡原則上在30周歲及以下。
2.畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或在機關(guān)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序和方式
(一)報名
1.報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，招完即止，簡章截止時間為2020年6月30日前。
2.報名方式
應聘人員下載并按要求認真填寫《重慶三峽學院2020年非編工作人員報名表》(附件2-4)，填寫完畢后將其電子文檔同時發(fā)送至人事處及二級用人單位招聘郵箱(詳見附件1)，電子郵件主題請以“應聘：應聘部門及崗位名稱+姓名+高學歷學位名稱”命名。應聘管理崗的只須發(fā)送至人事處。
應聘者只能選擇本簡章公布的一個崗位。
應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應完整。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
(二)資格初審
個人應聘材料由應聘崗位所在二級用人單位初審，初審通過后，再通過郵件或電話等方式通知安排試講、面試等相關(guān)考核。
(三)考核
1.學習工作實績考核
由應聘崗位所在二級用人單位對應聘者的學習工作實績進行考核。
學習工作實績考核包括攻讀碩士研究生階段(應屆畢業(yè)生)或近三年期間(非應屆畢業(yè)生)的教學科研成果、英語計算機及文字運用水平、獲獎情況等。分值100分。
2.現(xiàn)場考核
由應聘崗位所在二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作。
現(xiàn)場考核包括試講(講課、說課、答辯、案例分析、實驗操作等形式)或筆試(管理崗)，分值100分;面試，分值100分。
現(xiàn)場考核開考比例不低于1:2，試講時間按各二級用人單位通知時間為準，面試時間原則上集中安排在每月后一周的星期四下午。
3.考核總成績計算方式
總成績=學習工作實績考核成績*20%+試講成績*40%+面試成績*40%
4.考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
(1)《報名表》。
(2)詳細個人簡歷。
(3)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、高學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書等;②英語計算機及文字運用水平、各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③在本學科期刊公開發(fā)表的學術(shù)論文及檢索收錄證明;④本人承擔的科研項目合同書等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。
5.職業(yè)能力測試
應聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
(四)體檢
1.體檢人選的確定
學校校長辦公會對應聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學歷(學位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。
試講或筆試、面試考核成績低于70分者不得確定為體檢人選。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
考察由重慶三峽學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員在重慶三峽學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
(七)錄用及待遇
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
2.辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
3.應聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到入職。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
4.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
5.首聘期為5年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續(xù)簽訂《勞動合同》;合同期未滿離職，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.聘用人員工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
(一)在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。
(二)公開招聘工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：重慶三峽學院人事處/人才交流中心
地址：重慶市萬州區(qū)天星路666號郵編：404000
E-mail：sxxyzjk@163.com
聯(lián)系電話：023-58102397;023-58102345
聯(lián)系人：熊老師;趙老師
人事處網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/
學校網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/
本簡章由重慶三峽學院人事處/人才交流中心負責解釋。
附件>>>點擊查看
2020年第三批非事業(yè)編制A類人員需求計劃表.xlsx
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表專任教師、實驗教師.doc
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表其他專技.doc
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表管理崗.doc
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘2020年第三批非事業(yè)單位編制工作人員。一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員23名，具體見《重慶三峽學院2020年第三批非事業(yè)編制A類人員需求計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位需求表);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生(即2020年12月31日以后的畢業(yè)生);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡原則上在30周歲及以下。
2.畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或在機關(guān)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序和方式
(一)報名
1.報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，招完即止，簡章截止時間為2020年6月30日前。
2.報名方式
應聘人員下載并按要求認真填寫《重慶三峽學院2020年非編工作人員報名表》(附件2-4)，填寫完畢后將其電子文檔同時發(fā)送至人事處及二級用人單位招聘郵箱(詳見附件1)，電子郵件主題請以“應聘：應聘部門及崗位名稱+姓名+高學歷學位名稱”命名。應聘管理崗的只須發(fā)送至人事處。
應聘者只能選擇本簡章公布的一個崗位。
應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應完整。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
(二)資格初審
個人應聘材料由應聘崗位所在二級用人單位初審，初審通過后，再通過郵件或電話等方式通知安排試講、面試等相關(guān)考核。
(三)考核
1.學習工作實績考核
由應聘崗位所在二級用人單位對應聘者的學習工作實績進行考核。
學習工作實績考核包括攻讀碩士研究生階段(應屆畢業(yè)生)或近三年期間(非應屆畢業(yè)生)的教學科研成果、英語計算機及文字運用水平、獲獎情況等。分值100分。
2.現(xiàn)場考核
由應聘崗位所在二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作。
現(xiàn)場考核包括試講(講課、說課、答辯、案例分析、實驗操作等形式)或筆試(管理崗)，分值100分;面試，分值100分。
現(xiàn)場考核開考比例不低于1:2，試講時間按各二級用人單位通知時間為準，面試時間原則上集中安排在每月后一周的星期四下午。
3.考核總成績計算方式
總成績=學習工作實績考核成績*20%+試講成績*40%+面試成績*40%
4.考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
(1)《報名表》。
(2)詳細個人簡歷。
(3)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、高學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書等;②英語計算機及文字運用水平、各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③在本學科期刊公開發(fā)表的學術(shù)論文及檢索收錄證明;④本人承擔的科研項目合同書等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。
5.職業(yè)能力測試
應聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
(四)體檢
1.體檢人選的確定
學校校長辦公會對應聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學歷(學位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。
試講或筆試、面試考核成績低于70分者不得確定為體檢人選。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
考察由重慶三峽學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員在重慶三峽學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
(七)錄用及待遇
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
2.辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
3.應聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到入職。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
4.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
5.首聘期為5年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續(xù)簽訂《勞動合同》;合同期未滿離職，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.聘用人員工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
(一)在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。
(二)公開招聘工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：重慶三峽學院人事處/人才交流中心
地址：重慶市萬州區(qū)天星路666號郵編：404000
E-mail：sxxyzjk@163.com
聯(lián)系電話：023-58102397;023-58102345
聯(lián)系人：熊老師;趙老師
人事處網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/
學校網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/
本簡章由重慶三峽學院人事處/人才交流中心負責解釋。
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2020年第三批非事業(yè)編制A類人員需求計劃表.xlsx
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表專任教師、實驗教師.doc
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表其他專技.doc
2020年重慶三峽學院非事業(yè)單位編制工作人員報名表管理崗.doc