2019江西省撫州市南豐縣融媒體中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：從2019年11月18日至2019年11月27日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
01
招聘崗位及人數(shù)
新媒體編輯1人
全媒體記者1人
后期剪輯制作1人
美術(shù)設(shè)計(jì)1人
媒體技術(shù)1人
02
招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
2、身體健康，符合工作所需條件。
3、年齡要求：1990年1月1日以后出生。(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬)
4、具有全日制大專以上學(xué)歷(學(xué)歷和專業(yè)不符合要求，但有豐富新聞和技能從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬)
5、所學(xué)專業(yè)符合崗位基本條件
(二)崗位條件
1、新媒體編輯崗位：(1)專業(yè)范圍包括新聞傳播學(xué)類、新媒體編輯、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有從事新聞工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)具備獨(dú)立采訪、撰稿、編輯能力和選題策劃能力;掌握攝影、攝像技術(shù)，有一定的數(shù)碼影像處理能力;熟悉微信、微博等各類新媒體平臺(tái)，熟練掌握PR等音視頻、圖像處理軟件等。
2、全媒體記者崗位：(1)專業(yè)范圍包括新聞傳播學(xué)類、新媒體編輯、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有從事新聞工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)具備獨(dú)立采訪能力，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，掌握新聞、評(píng)論等各類題材文章的撰寫;能夠熟練單反相機(jī)、專業(yè)攝像機(jī)等采編工具;熟練掌握直播技能并能出境主持。(3)工作主動(dòng)、有責(zé)任心、思維活躍;具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作及組織協(xié)調(diào)能力。
3、后期剪輯制作崗位：(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)熟悉拍攝流程，掌握拍攝技能，可獨(dú)立完成視頻剪輯、制作、部分特效等工作，能夠熟練使用國(guó)產(chǎn)非編軟件、premiere、AE等軟件。有H5、小程序等輕應(yīng)用的制作經(jīng)驗(yàn)。能操作AE、PS、PR等圖像處理軟件操作。有輿論導(dǎo)向把控和發(fā)現(xiàn)問題的能力，熟悉視頻包裝。
4、美術(shù)設(shè)計(jì)崗位：(1)美術(shù)及設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)有較高的審美能力和新媒體推廣經(jīng)驗(yàn);熟練使用方正騰排版軟件，掌握新媒體技術(shù);掌握H5制作方法，掌握PS、PR等音視頻圖像處理軟件。
5、媒體技術(shù)崗位：(1)計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)負(fù)責(zé)融媒體指揮調(diào)度平臺(tái)的使用、維護(hù)、維修;能夠系統(tǒng)掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能;熟悉網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)技術(shù);具備快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;熟悉LED顯示屏的布置、安裝、調(diào)試、操作和維護(hù)。
03
招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作有關(guān)信息將通過政府網(wǎng)站、南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))相關(guān)媒體平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：南豐縣融媒體中心(縣廣播電視臺(tái))辦公室
2、報(bào)名時(shí)間：從2019年11月18日至2019年11月27日。
聯(lián)系人：王女士18279414687邱女士13970431927
(三)報(bào)名所需提供以下材料：
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件1份。
(2)近期1寸免冠彩色證件照3張。
(四)資格審查
11月28日—12月5日，縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))將組織人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿公開招聘全過程)，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))發(fā)放準(zhǔn)考證。
筆試：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間待定，考生憑本人有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))辦公室領(lǐng)取。筆試內(nèi)容為新聞采編相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試工作由南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))組織實(shí)施，試題從學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)《新聞采編學(xué)習(xí)》欄目題庫(kù)中隨機(jī)抽選100道題目(每道1分)。題型包括單選、多選及判斷題。
面試：按筆試成績(jī)高低1:3的比例進(jìn)入面試(因筆試成績(jī)相同而超過面試人數(shù)的，將采取加試方式?jīng)Q出面試人員)。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試考生數(shù)未達(dá)到1:3比例的，全部確定為參加面試人員。面試占綜合成績(jī)的40%(如單人入選面試，則筆試成績(jī)需達(dá)到80分以上，錄用時(shí)面試成績(jī)需達(dá)到70分以上)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)為南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))辦公室。面試時(shí)后期剪輯制作、美術(shù)設(shè)計(jì)、媒體技術(shù)三個(gè)崗位需參加技術(shù)考試，要求在指定時(shí)間完成一定的操作任務(wù)。
(五)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)將“南豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、《桔都南豐》APP和南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)上公布。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，從該崗位參加面試人員中按本《方案》規(guī)定條件和考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢工作由南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理(以實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用為準(zhǔn))，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合本《方案》招聘條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)。
(八)聘用審批：經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，將在“南豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、《桔都南豐》APP和南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)上公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)果無異議后的擬聘人員交由撫州金手指人力資源有限公司進(jìn)行錄用并擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為2個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))工作需求再續(xù)簽訂聘用合同。
04
待遇及管理
試用期間月收入為3000元;正式聘用期間，月薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)來算約為3300—4100元(包含社會(huì)保險(xiǎn))。
所聘人員工資額由縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))確定，并委托撫州金手指人力資源有限公司負(fù)責(zé)按月發(fā)放及代繳。
05
招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
06
補(bǔ)充說明
為更廣泛的吸納人才，對(duì)一些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)但在報(bào)名條件上受限的人員可先行登記，需經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可報(bào)名;若考試通過并達(dá)到錄用條件的，先簽訂一年合同，待合同期滿、年度考核合格后方可續(xù)簽后兩年合同。
01
招聘崗位及人數(shù)
新媒體編輯1人
全媒體記者1人
后期剪輯制作1人
美術(shù)設(shè)計(jì)1人
媒體技術(shù)1人
02
招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
2、身體健康，符合工作所需條件。
3、年齡要求：1990年1月1日以后出生。(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬)
4、具有全日制大專以上學(xué)歷(學(xué)歷和專業(yè)不符合要求，但有豐富新聞和技能從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬)
5、所學(xué)專業(yè)符合崗位基本條件
(二)崗位條件
1、新媒體編輯崗位：(1)專業(yè)范圍包括新聞傳播學(xué)類、新媒體編輯、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有從事新聞工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)具備獨(dú)立采訪、撰稿、編輯能力和選題策劃能力;掌握攝影、攝像技術(shù)，有一定的數(shù)碼影像處理能力;熟悉微信、微博等各類新媒體平臺(tái)，熟練掌握PR等音視頻、圖像處理軟件等。
2、全媒體記者崗位：(1)專業(yè)范圍包括新聞傳播學(xué)類、新媒體編輯、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有從事新聞工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)具備獨(dú)立采訪能力，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，掌握新聞、評(píng)論等各類題材文章的撰寫;能夠熟練單反相機(jī)、專業(yè)攝像機(jī)等采編工具;熟練掌握直播技能并能出境主持。(3)工作主動(dòng)、有責(zé)任心、思維活躍;具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作及組織協(xié)調(diào)能力。
3、后期剪輯制作崗位：(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)熟悉拍攝流程，掌握拍攝技能，可獨(dú)立完成視頻剪輯、制作、部分特效等工作，能夠熟練使用國(guó)產(chǎn)非編軟件、premiere、AE等軟件。有H5、小程序等輕應(yīng)用的制作經(jīng)驗(yàn)。能操作AE、PS、PR等圖像處理軟件操作。有輿論導(dǎo)向把控和發(fā)現(xiàn)問題的能力，熟悉視頻包裝。
4、美術(shù)設(shè)計(jì)崗位：(1)美術(shù)及設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)有較高的審美能力和新媒體推廣經(jīng)驗(yàn);熟練使用方正騰排版軟件，掌握新媒體技術(shù);掌握H5制作方法，掌握PS、PR等音視頻圖像處理軟件。
5、媒體技術(shù)崗位：(1)計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。(2)負(fù)責(zé)融媒體指揮調(diào)度平臺(tái)的使用、維護(hù)、維修;能夠系統(tǒng)掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能;熟悉網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)技術(shù);具備快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;熟悉LED顯示屏的布置、安裝、調(diào)試、操作和維護(hù)。
03
招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作有關(guān)信息將通過政府網(wǎng)站、南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))相關(guān)媒體平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：南豐縣融媒體中心(縣廣播電視臺(tái))辦公室
2、報(bào)名時(shí)間：從2019年11月18日至2019年11月27日。
聯(lián)系人：王女士18279414687邱女士13970431927
(三)報(bào)名所需提供以下材料：
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件1份。
(2)近期1寸免冠彩色證件照3張。
(四)資格審查
11月28日—12月5日，縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))將組織人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿公開招聘全過程)，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))發(fā)放準(zhǔn)考證。
筆試：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間待定，考生憑本人有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))辦公室領(lǐng)取。筆試內(nèi)容為新聞采編相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試工作由南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))組織實(shí)施，試題從學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)《新聞采編學(xué)習(xí)》欄目題庫(kù)中隨機(jī)抽選100道題目(每道1分)。題型包括單選、多選及判斷題。
面試：按筆試成績(jī)高低1:3的比例進(jìn)入面試(因筆試成績(jī)相同而超過面試人數(shù)的，將采取加試方式?jīng)Q出面試人員)。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試考生數(shù)未達(dá)到1:3比例的，全部確定為參加面試人員。面試占綜合成績(jī)的40%(如單人入選面試，則筆試成績(jī)需達(dá)到80分以上，錄用時(shí)面試成績(jī)需達(dá)到70分以上)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)為南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))辦公室。面試時(shí)后期剪輯制作、美術(shù)設(shè)計(jì)、媒體技術(shù)三個(gè)崗位需參加技術(shù)考試，要求在指定時(shí)間完成一定的操作任務(wù)。
(五)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)將“南豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、《桔都南豐》APP和南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)上公布。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，從該崗位參加面試人員中按本《方案》規(guī)定條件和考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢工作由南豐縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理(以實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用為準(zhǔn))，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合本《方案》招聘條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)。
(八)聘用審批：經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，將在“南豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、《桔都南豐》APP和南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)上公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)果無異議后的擬聘人員交由撫州金手指人力資源有限公司進(jìn)行錄用并擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為2個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))工作需求再續(xù)簽訂聘用合同。
04
待遇及管理
試用期間月收入為3000元;正式聘用期間，月薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)來算約為3300—4100元(包含社會(huì)保險(xiǎn))。
所聘人員工資額由縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))確定，并委托撫州金手指人力資源有限公司負(fù)責(zé)按月發(fā)放及代繳。
05
招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
06
補(bǔ)充說明
為更廣泛的吸納人才，對(duì)一些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)但在報(bào)名條件上受限的人員可先行登記，需經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可報(bào)名;若考試通過并達(dá)到錄用條件的，先簽訂一年合同，待合同期滿、年度考核合格后方可續(xù)簽后兩年合同。