2020陜西省銅川市宜君縣行政審批服務(wù)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名起止時(shí)間：2020年1月14日— 1月22日(上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘人數(shù)以及崗位
1.招聘人數(shù)：共計(jì)12名
2.招聘崗位：宜君縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的品行和為民服務(wù)的情懷;
2.年齡為20歲以上，35歲以下(2000年1月1日至1985年1月1日之間);
3.學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度，身體健康;
4.限宜君戶籍。
(二)招聘崗位及要求
招聘人員從事政務(wù)服務(wù)綜合受理和咨詢幫辦工作。要求如下：
1.能夠熟練操作計(jì)算機(jī);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，紀(jì)律觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、思維邏輯能力和一定寫作能力;
4.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應(yīng)敏捷;
5.身高：女性160cm及以上(凈身高)，男性168cm以上(凈身高)。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;
4.有違反社會(huì)公德和職業(yè)道德行為，造成不良影響和嚴(yán)重后果的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.其他不宜從事窗口工作的人員。
三、薪資及待遇
聘用人員薪酬由基本工資+績(jī)效工資組成，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，按政策統(tǒng)一繳納“三險(xiǎn)”。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、政審、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂合同等程序?qū)嵤?BR> (一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名
1.公告發(fā)布日期：2020年1月13日(星期一)
2.人員報(bào)名及資格初審
(1)報(bào)名起止時(shí)間：2020年1月14日—1月22日(上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：宜君縣人力資源和社會(huì)保障局4樓415室
(3)咨詢電話：0919—8189335
聯(lián)系人：朱雪梅
(二)報(bào)名時(shí)須提供的個(gè)人資料
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)填表報(bào)名方式進(jìn)行。
1.身份證及戶口本原件和復(fù)印件各(1份);
2.本人學(xué)歷證書原件及學(xué)信網(wǎng)打印的《畢業(yè)證電子備案表》復(fù)印件各(1份);
3.本人二寸免冠彩照2張;《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)
4.招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名方式，不受理委托報(bào)名;
5.本次招聘不收取費(fèi)用;
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年2月6日(8:30-18:00)。
(三)筆試
1.考試地點(diǎn)：宜君縣恒大實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2.考試時(shí)間安排：2020年2月8日上午10點(diǎn)至11點(diǎn)結(jié)束。
3.考試范圍：公共基礎(chǔ)及常識(shí)
4.筆試：筆試占總成績(jī)的60%，實(shí)行百分制，筆試保留2位小數(shù)不四舍五入，根據(jù)筆試成績(jī)60分以上者從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，考生攜帶有效身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)，不允許帶電子設(shè)備或手機(jī)關(guān)機(jī)放置監(jiān)考老師處密封保管(考試時(shí)間60分鐘);
5.考試秩序安排
(1)筆試聘請(qǐng)有教師資格證的老師監(jiān)考，行政審批服務(wù)局工作人員及委托方巡考監(jiān)督;
(2)考試進(jìn)入面試人員成績(jī)2月10日公示在本公司公眾平臺(tái)公司3個(gè)工作日，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低依次排序按招聘崗位1:2的比例，公布進(jìn)入面試前24名考生的成績(jī)(前24名考生筆試成績(jī)有并列者，一并進(jìn)入面試)。
(四)人員面試及辦法
1.面試時(shí)間：另行通知
2.地點(diǎn)：待定
3.面試紀(jì)律：
(1)面試邀請(qǐng)5位面試考官，一位工作人員統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，中間三個(gè)求平均后為終得分;
(2)考試過程中嚴(yán)控考場(chǎng)紀(jì)律。
4.面試辦法:
(1)面試采取抽號(hào)確定順序進(jìn)行。面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)低于60分者，視為面試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(2)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，成績(jī)保留2位小數(shù)不四舍五入，如果出現(xiàn)并列以筆試成績(jī)?yōu)橹?
(3)綜合成績(jī)?cè)诒竟竟娖脚_(tái)欄公布3個(gè)工作日;
(4)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定前12名考生進(jìn)入政審及體檢人員。
(五)政審及人員體檢
1.政審及人員體檢同步進(jìn)行。
2.政審的主要內(nèi)容：考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用記錄及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入體檢人員，公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢及政審不合格者按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)下一個(gè)人員(如出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)?yōu)橹?。
(六)根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果選定12名擬聘人員，終確定擬聘人員由宜君縣行政審批局審核無異議后，公布在宜君縣人社局公示欄公示5個(gè)工作日無異議后，由宜君縣縣行政審批服務(wù)局為其辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月(包含崗前培訓(xùn))，試用期考核合格后由宜君縣行政審批服務(wù)局與其簽訂勞務(wù)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)一繳納三險(xiǎn)。
五、重要提示
為確保本次公開招聘工作公平、公正的有序進(jìn)行，本次招聘的工作人員要嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員對(duì)在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，包括資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)對(duì)于在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)直接撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(五)以下情形視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員從報(bào)名、資格審查開始，未按規(guī)定時(shí)間要求參加下一環(huán)節(jié)的;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的;
3.應(yīng)聘人員應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字等情形。
一、招聘人數(shù)以及崗位
1.招聘人數(shù)：共計(jì)12名
2.招聘崗位：宜君縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的品行和為民服務(wù)的情懷;
2.年齡為20歲以上，35歲以下(2000年1月1日至1985年1月1日之間);
3.學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度，身體健康;
4.限宜君戶籍。
(二)招聘崗位及要求
招聘人員從事政務(wù)服務(wù)綜合受理和咨詢幫辦工作。要求如下：
1.能夠熟練操作計(jì)算機(jī);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，紀(jì)律觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、思維邏輯能力和一定寫作能力;
4.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應(yīng)敏捷;
5.身高：女性160cm及以上(凈身高)，男性168cm以上(凈身高)。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;
4.有違反社會(huì)公德和職業(yè)道德行為，造成不良影響和嚴(yán)重后果的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.其他不宜從事窗口工作的人員。
三、薪資及待遇
聘用人員薪酬由基本工資+績(jī)效工資組成，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，按政策統(tǒng)一繳納“三險(xiǎn)”。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、政審、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂合同等程序?qū)嵤?BR> (一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名
1.公告發(fā)布日期：2020年1月13日(星期一)
2.人員報(bào)名及資格初審
(1)報(bào)名起止時(shí)間：2020年1月14日—1月22日(上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：宜君縣人力資源和社會(huì)保障局4樓415室
(3)咨詢電話：0919—8189335
聯(lián)系人：朱雪梅
(二)報(bào)名時(shí)須提供的個(gè)人資料
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)填表報(bào)名方式進(jìn)行。
1.身份證及戶口本原件和復(fù)印件各(1份);
2.本人學(xué)歷證書原件及學(xué)信網(wǎng)打印的《畢業(yè)證電子備案表》復(fù)印件各(1份);
3.本人二寸免冠彩照2張;《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)
4.招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名方式，不受理委托報(bào)名;
5.本次招聘不收取費(fèi)用;
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年2月6日(8:30-18:00)。
(三)筆試
1.考試地點(diǎn)：宜君縣恒大實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2.考試時(shí)間安排：2020年2月8日上午10點(diǎn)至11點(diǎn)結(jié)束。
3.考試范圍：公共基礎(chǔ)及常識(shí)
4.筆試：筆試占總成績(jī)的60%，實(shí)行百分制，筆試保留2位小數(shù)不四舍五入，根據(jù)筆試成績(jī)60分以上者從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，考生攜帶有效身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)，不允許帶電子設(shè)備或手機(jī)關(guān)機(jī)放置監(jiān)考老師處密封保管(考試時(shí)間60分鐘);
5.考試秩序安排
(1)筆試聘請(qǐng)有教師資格證的老師監(jiān)考，行政審批服務(wù)局工作人員及委托方巡考監(jiān)督;
(2)考試進(jìn)入面試人員成績(jī)2月10日公示在本公司公眾平臺(tái)公司3個(gè)工作日，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低依次排序按招聘崗位1:2的比例，公布進(jìn)入面試前24名考生的成績(jī)(前24名考生筆試成績(jī)有并列者，一并進(jìn)入面試)。
(四)人員面試及辦法
1.面試時(shí)間：另行通知
2.地點(diǎn)：待定
3.面試紀(jì)律：
(1)面試邀請(qǐng)5位面試考官，一位工作人員統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，中間三個(gè)求平均后為終得分;
(2)考試過程中嚴(yán)控考場(chǎng)紀(jì)律。
4.面試辦法:
(1)面試采取抽號(hào)確定順序進(jìn)行。面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)低于60分者，視為面試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(2)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，成績(jī)保留2位小數(shù)不四舍五入，如果出現(xiàn)并列以筆試成績(jī)?yōu)橹?
(3)綜合成績(jī)?cè)诒竟竟娖脚_(tái)欄公布3個(gè)工作日;
(4)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定前12名考生進(jìn)入政審及體檢人員。
(五)政審及人員體檢
1.政審及人員體檢同步進(jìn)行。
2.政審的主要內(nèi)容：考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用記錄及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入體檢人員，公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢及政審不合格者按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)下一個(gè)人員(如出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)?yōu)橹?。
(六)根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果選定12名擬聘人員，終確定擬聘人員由宜君縣行政審批局審核無異議后，公布在宜君縣人社局公示欄公示5個(gè)工作日無異議后，由宜君縣縣行政審批服務(wù)局為其辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月(包含崗前培訓(xùn))，試用期考核合格后由宜君縣行政審批服務(wù)局與其簽訂勞務(wù)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)一繳納三險(xiǎn)。
五、重要提示
為確保本次公開招聘工作公平、公正的有序進(jìn)行，本次招聘的工作人員要嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員對(duì)在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，包括資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)對(duì)于在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)直接撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(五)以下情形視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員從報(bào)名、資格審查開始，未按規(guī)定時(shí)間要求參加下一環(huán)節(jié)的;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的;
3.應(yīng)聘人員應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字等情形。