自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是整理的吃空餉問題回頭看自查報告，歡迎閱讀！
【篇一】吃空餉問題回頭看自查報告
根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號)精神，區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作，并及時將清理結(jié)果上報?，F(xiàn)將此項工作開展情況報告如下：
一、20xx年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況
20xx年，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中開展的”10+5”專項整治工作，區(qū)公路局在區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關(guān)部門的安排部署下，通過開展清理“吃空餉”專項整治工作，當時共清理出在編未在崗職工27名，隨后，對清理結(jié)果作出分類處理：一是對清理出的4名“吃空餉”人員按照相關(guān)規(guī)定作出處理，并將處理結(jié)果上報區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關(guān)部門。二是對23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經(jīng)清理后，全部在規(guī)定時間內(nèi)回到區(qū)公路局上班，安排在基層一線養(yǎng)護站工作。這部分人上班幾個月后，從實際效果看，狀況不理想，效果很差，現(xiàn)實工作中存在以下的問題：一是部分職工長期未從事體力勞動，因年老體弱多病等原因，不具備從事公路養(yǎng)護生產(chǎn)工作的能力，勝任不了本職工作，完不成工作任務;二是這部分職工回來上班后，有的人工作態(tài)度不端正，不安心從事養(yǎng)護生產(chǎn)工作，不遵守勞動紀律，局機關(guān)業(yè)務科室下去檢查才回到養(yǎng)護站，平時基本未到崗到位，或者在崗出工不出力，影響了絕大部分基層養(yǎng)護職工的生產(chǎn)工作積極性，帶來了不穩(wěn)定因素;三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質(zhì)量差，大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國省縣道干線公路的整體養(yǎng)護生產(chǎn)質(zhì)量，進而影響涪陵公路養(yǎng)護工作在全重慶市的考核排名地位。
鑒于以上原因，210xx年8月，區(qū)公路局黨委權(quán)衡利弊關(guān)系，本著既不影響基層養(yǎng)護職工的穩(wěn)定，又搞好公路養(yǎng)護生產(chǎn)的原則，從抓養(yǎng)護生產(chǎn)的角度考慮出發(fā)，經(jīng)研究同意，原清理出的23人外加新產(chǎn)生的2人，共計25人養(yǎng)護職工不上班，不領取工資(“兩不來”)，其工作關(guān)系全部放在養(yǎng)護承包站，將他們的工資及其相關(guān)費用全額下劃到承包養(yǎng)護站，用于日常養(yǎng)護支出。
二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進展情況
區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號)下發(fā)后，我局領導高度重視，及時召開局黨委會進行專題研究，并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細的安排，認真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據(jù)涪區(qū)委組〔20xx〕17號文件中的階段性安排，我局此次共清理出在編不在崗職工25名，其中，23名職工已于20xx年3月1日前回到單位上班，經(jīng)局黨委會研究，已安排到不同的工作崗位。另外，對于逾期不歸的2名職工，我局將按照有關(guān)的人事政策規(guī)定程序，辦理解聘等手續(xù)。同時，按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書，填報了“吃空餉”人員情況“回頭看”統(tǒng)計表和登記表，上報到區(qū)交委經(jīng)匯總后，分別上報區(qū)委組織部和區(qū)人社局。
三、下一步的監(jiān)管督查打算
針對回到單位上班的23人，我局嚴格加強管理，并落實以下管理措施：一是嚴格加強管理，本人簽訂了《回單位上班后工作紀律執(zhí)行承諾書》，相關(guān)科室段所負責人層層簽訂《加強監(jiān)督管理責任書》;二是嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度，堅決查處在編不在崗再次出現(xiàn)反復的情況;三是嚴格加強監(jiān)督檢查，將由局紀委牽頭，組成聯(lián)合檢查組，重點監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀律遵守和工作完成情況，一旦發(fā)現(xiàn)違反單位規(guī)章制度和違法違紀行為，將及時按照有關(guān)規(guī)定予以及時處理。
【篇二】吃空餉問題回頭看自查報告
根據(jù)《xx市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》（枝人社發(fā)〔20**〕1號）、xx市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作辦公室《關(guān)于開展治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作“回頭看”的通知》文件要求，市經(jīng)信局黨組高度重視，及時制定整改方案，成立工作專班，扎實開展關(guān)于“吃空餉”問題的“回頭看”工作，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：
一、加強領導，高度重視
經(jīng)信局黨組高度重視此次“吃空餉”問題“回頭看”工作，調(diào)整工作專班，由局黨組書記、局長劉松林同志任組長，黨組成員、總工程師陳進任副組長，各科室負責人為組員，工作專班下設辦公室負責組織協(xié)調(diào)、材料撰寫等工作。工作專班嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、整治四風的必然要求，扎實開展“回頭看”工作。
二、分門別類，嚴格自查
我局嚴格開展“回頭看”工作，按照治理對象與清理范圍，分門別類，消除工作“死角”。局機關(guān)及執(zhí)法大隊不存在隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的情況。經(jīng)信局干部職工不存在不在崗而違規(guī)領取工資、津補貼的情況。
三、完善制度，提高認識
在“回頭看”的基礎上，局黨組加強研究分析，完善制度建設，制定了《xx市經(jīng)信局機關(guān)管理制度》進一步明確工作、值班、請假及外出登記制度，促進機關(guān)管理更加科學化、規(guī)范化。
【篇三】吃空餉問題回頭看自查報告
自全市清理“吃空餉”工作開展以來，宜川縣抓早動快，周密部署，狠抓重點，強化措施，以五個“到位”扎實有效的做好了清理“吃空餉”自查自糾階段、組織核查階段、整改處理階段的各項工作，確保取得實效。
一是開展專題調(diào)研，分析現(xiàn)狀到位。市紀委全會后，宜川縣紀委、監(jiān)察局在深刻領會曾書記講話精神的同時，于20xx年2月28日，組織召開了組織、人事、財政、編辦等單位主要負責人會議，并深入部分單位進行了調(diào)研，對清理“吃空餉”工作征求了意見和建議，認真分析了我縣存在“吃空餉”涉及的主要部門單位、各類對象等基本情況，初步提出了我縣清理“吃空餉”工作的意見，以調(diào)研報告的形式向縣委、縣政府進行了匯報。
二是加強組織領導，安排部署到位。成立以縣委常委、紀委書記為組長，縣監(jiān)察局局長、縣委組織部副部長、縣人社局局長、縣財政局局長、縣編辦主任為副組長，縣監(jiān)察局副局長、縣人社局副局長、縣財政局副局長、縣編辦副主任為成員的宜川縣清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，制定印發(fā)了我縣《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》，明確了清理工作的總體要求和各階段時間安排、工作任務，夯實了領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位的三級職責。
三是領導帶頭承諾，自查自糾到位。全縣各級領導干部在清理“吃空餉”工作中帶頭做表率，作出承諾，既對本單位、本部門清理工作負第一責任，更帶頭管好家屬、子女、親戚和身邊的工作人員。全縣799名副科級以上領導干部親自如實、準確的填寫了《宜川縣科級領導干部配偶及子女就業(yè)情況登記表》。全市清理“吃空餉”工作推進會后，宜川縣又先后召開了清理“吃空餉”工作領導小組會和全縣清理“吃空餉”工作推進會，及時傳達了市紀委清理“吃空餉”工作推進會議主要精神，介紹了吳起縣和寶塔區(qū)的有益經(jīng)驗和好做法，并對此項工作進行了再安排再部署，延長自查自糾階段時間至5月15日，確保了自查自糾到位，不走過場。
四是嚴把工作關(guān)口，全面核查到位?？h清理“吃空餉”工作領導小組組織召開了清理“吃空餉”核查工作動員會，對核查階段工作進行了全面的安排部署，從紀檢、組織、人事、財政、編辦等部門抽調(diào)32名工作人員，成立了8個核查工作組，由8名正科級領導帶隊，采取現(xiàn)場點名、“追蹤”到人的工作方式，深入全縣財政供養(yǎng)部門單位全面核查。全面核查結(jié)束后，成立兩個抽查組采取明查暗訪、隨機抽查等方式，對在核查中掌握的線索和群眾舉報、反映的問題所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位進行了重點抽查。隨后，又成立兩個核實工作組，對全縣所有科級干部的家屬和子女從業(yè)情況進行一次再核實，嚴厲查處了打著借調(diào)、病假名義，欺瞞組織，“吃空餉”的行為。在核查、抽查、核實中嚴把點名關(guān)、“追蹤”關(guān)、定性關(guān)，確保了核查全面到位、到人、無遺漏，定性準確。
五是制定規(guī)范性文件，整改處理到位。針對核查的實際情況，研究制定了《宜川縣機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員處理意見》、《宜川縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理暫行辦法》、《宜川縣關(guān)于加強醫(yī)院診斷證明管理的通知》和《關(guān)于嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位工作人員借調(diào)縣外工作的通知》四個規(guī)范性文件，并提請縣政府常務會和縣委常委會審議通過，確保了處理階段的工作有理依據(jù)。召開全縣清理“吃空餉”整改處理階段工作會議，迅速傳達四個文件，對整改處理階段的工作提出了明確的要求。同時，向核查出來的所有在編不在崗人員下發(fā)了整改處理通知書，要求依照四個規(guī)范性文件的規(guī)定限期整改處理到位，并將整改處理結(jié)果上報縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室，推進了全縣清理“吃空餉”工作深入開展。
【篇一】吃空餉問題回頭看自查報告
根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號)精神，區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作，并及時將清理結(jié)果上報?，F(xiàn)將此項工作開展情況報告如下：
一、20xx年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況
20xx年，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中開展的”10+5”專項整治工作，區(qū)公路局在區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關(guān)部門的安排部署下，通過開展清理“吃空餉”專項整治工作，當時共清理出在編未在崗職工27名，隨后，對清理結(jié)果作出分類處理：一是對清理出的4名“吃空餉”人員按照相關(guān)規(guī)定作出處理，并將處理結(jié)果上報區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關(guān)部門。二是對23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經(jīng)清理后，全部在規(guī)定時間內(nèi)回到區(qū)公路局上班，安排在基層一線養(yǎng)護站工作。這部分人上班幾個月后，從實際效果看，狀況不理想，效果很差，現(xiàn)實工作中存在以下的問題：一是部分職工長期未從事體力勞動，因年老體弱多病等原因，不具備從事公路養(yǎng)護生產(chǎn)工作的能力，勝任不了本職工作，完不成工作任務;二是這部分職工回來上班后，有的人工作態(tài)度不端正，不安心從事養(yǎng)護生產(chǎn)工作，不遵守勞動紀律，局機關(guān)業(yè)務科室下去檢查才回到養(yǎng)護站，平時基本未到崗到位，或者在崗出工不出力，影響了絕大部分基層養(yǎng)護職工的生產(chǎn)工作積極性，帶來了不穩(wěn)定因素;三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質(zhì)量差，大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國省縣道干線公路的整體養(yǎng)護生產(chǎn)質(zhì)量，進而影響涪陵公路養(yǎng)護工作在全重慶市的考核排名地位。
鑒于以上原因，210xx年8月，區(qū)公路局黨委權(quán)衡利弊關(guān)系，本著既不影響基層養(yǎng)護職工的穩(wěn)定，又搞好公路養(yǎng)護生產(chǎn)的原則，從抓養(yǎng)護生產(chǎn)的角度考慮出發(fā)，經(jīng)研究同意，原清理出的23人外加新產(chǎn)生的2人，共計25人養(yǎng)護職工不上班，不領取工資(“兩不來”)，其工作關(guān)系全部放在養(yǎng)護承包站，將他們的工資及其相關(guān)費用全額下劃到承包養(yǎng)護站，用于日常養(yǎng)護支出。
二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進展情況
區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號)下發(fā)后，我局領導高度重視，及時召開局黨委會進行專題研究，并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細的安排，認真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據(jù)涪區(qū)委組〔20xx〕17號文件中的階段性安排，我局此次共清理出在編不在崗職工25名，其中，23名職工已于20xx年3月1日前回到單位上班，經(jīng)局黨委會研究，已安排到不同的工作崗位。另外，對于逾期不歸的2名職工，我局將按照有關(guān)的人事政策規(guī)定程序，辦理解聘等手續(xù)。同時，按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書，填報了“吃空餉”人員情況“回頭看”統(tǒng)計表和登記表，上報到區(qū)交委經(jīng)匯總后，分別上報區(qū)委組織部和區(qū)人社局。
三、下一步的監(jiān)管督查打算
針對回到單位上班的23人，我局嚴格加強管理，并落實以下管理措施：一是嚴格加強管理，本人簽訂了《回單位上班后工作紀律執(zhí)行承諾書》，相關(guān)科室段所負責人層層簽訂《加強監(jiān)督管理責任書》;二是嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度，堅決查處在編不在崗再次出現(xiàn)反復的情況;三是嚴格加強監(jiān)督檢查，將由局紀委牽頭，組成聯(lián)合檢查組，重點監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀律遵守和工作完成情況，一旦發(fā)現(xiàn)違反單位規(guī)章制度和違法違紀行為，將及時按照有關(guān)規(guī)定予以及時處理。
【篇二】吃空餉問題回頭看自查報告
根據(jù)《xx市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》（枝人社發(fā)〔20**〕1號）、xx市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作辦公室《關(guān)于開展治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作“回頭看”的通知》文件要求，市經(jīng)信局黨組高度重視，及時制定整改方案，成立工作專班，扎實開展關(guān)于“吃空餉”問題的“回頭看”工作，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：
一、加強領導，高度重視
經(jīng)信局黨組高度重視此次“吃空餉”問題“回頭看”工作，調(diào)整工作專班，由局黨組書記、局長劉松林同志任組長，黨組成員、總工程師陳進任副組長，各科室負責人為組員，工作專班下設辦公室負責組織協(xié)調(diào)、材料撰寫等工作。工作專班嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、整治四風的必然要求，扎實開展“回頭看”工作。
二、分門別類，嚴格自查
我局嚴格開展“回頭看”工作，按照治理對象與清理范圍，分門別類，消除工作“死角”。局機關(guān)及執(zhí)法大隊不存在隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的情況。經(jīng)信局干部職工不存在不在崗而違規(guī)領取工資、津補貼的情況。
三、完善制度，提高認識
在“回頭看”的基礎上，局黨組加強研究分析，完善制度建設，制定了《xx市經(jīng)信局機關(guān)管理制度》進一步明確工作、值班、請假及外出登記制度，促進機關(guān)管理更加科學化、規(guī)范化。
【篇三】吃空餉問題回頭看自查報告
自全市清理“吃空餉”工作開展以來，宜川縣抓早動快，周密部署，狠抓重點，強化措施，以五個“到位”扎實有效的做好了清理“吃空餉”自查自糾階段、組織核查階段、整改處理階段的各項工作，確保取得實效。
一是開展專題調(diào)研，分析現(xiàn)狀到位。市紀委全會后，宜川縣紀委、監(jiān)察局在深刻領會曾書記講話精神的同時，于20xx年2月28日，組織召開了組織、人事、財政、編辦等單位主要負責人會議，并深入部分單位進行了調(diào)研，對清理“吃空餉”工作征求了意見和建議，認真分析了我縣存在“吃空餉”涉及的主要部門單位、各類對象等基本情況，初步提出了我縣清理“吃空餉”工作的意見，以調(diào)研報告的形式向縣委、縣政府進行了匯報。
二是加強組織領導，安排部署到位。成立以縣委常委、紀委書記為組長，縣監(jiān)察局局長、縣委組織部副部長、縣人社局局長、縣財政局局長、縣編辦主任為副組長，縣監(jiān)察局副局長、縣人社局副局長、縣財政局副局長、縣編辦副主任為成員的宜川縣清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，制定印發(fā)了我縣《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》，明確了清理工作的總體要求和各階段時間安排、工作任務，夯實了領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位的三級職責。
三是領導帶頭承諾，自查自糾到位。全縣各級領導干部在清理“吃空餉”工作中帶頭做表率，作出承諾，既對本單位、本部門清理工作負第一責任，更帶頭管好家屬、子女、親戚和身邊的工作人員。全縣799名副科級以上領導干部親自如實、準確的填寫了《宜川縣科級領導干部配偶及子女就業(yè)情況登記表》。全市清理“吃空餉”工作推進會后，宜川縣又先后召開了清理“吃空餉”工作領導小組會和全縣清理“吃空餉”工作推進會，及時傳達了市紀委清理“吃空餉”工作推進會議主要精神，介紹了吳起縣和寶塔區(qū)的有益經(jīng)驗和好做法，并對此項工作進行了再安排再部署，延長自查自糾階段時間至5月15日，確保了自查自糾到位，不走過場。
四是嚴把工作關(guān)口，全面核查到位?？h清理“吃空餉”工作領導小組組織召開了清理“吃空餉”核查工作動員會，對核查階段工作進行了全面的安排部署，從紀檢、組織、人事、財政、編辦等部門抽調(diào)32名工作人員，成立了8個核查工作組，由8名正科級領導帶隊，采取現(xiàn)場點名、“追蹤”到人的工作方式，深入全縣財政供養(yǎng)部門單位全面核查。全面核查結(jié)束后，成立兩個抽查組采取明查暗訪、隨機抽查等方式，對在核查中掌握的線索和群眾舉報、反映的問題所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位進行了重點抽查。隨后，又成立兩個核實工作組，對全縣所有科級干部的家屬和子女從業(yè)情況進行一次再核實，嚴厲查處了打著借調(diào)、病假名義，欺瞞組織，“吃空餉”的行為。在核查、抽查、核實中嚴把點名關(guān)、“追蹤”關(guān)、定性關(guān)，確保了核查全面到位、到人、無遺漏，定性準確。
五是制定規(guī)范性文件，整改處理到位。針對核查的實際情況，研究制定了《宜川縣機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員處理意見》、《宜川縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理暫行辦法》、《宜川縣關(guān)于加強醫(yī)院診斷證明管理的通知》和《關(guān)于嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位工作人員借調(diào)縣外工作的通知》四個規(guī)范性文件，并提請縣政府常務會和縣委常委會審議通過，確保了處理階段的工作有理依據(jù)。召開全縣清理“吃空餉”整改處理階段工作會議，迅速傳達四個文件，對整改處理階段的工作提出了明確的要求。同時，向核查出來的所有在編不在崗人員下發(fā)了整改處理通知書，要求依照四個規(guī)范性文件的規(guī)定限期整改處理到位，并將整改處理結(jié)果上報縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室，推進了全縣清理“吃空餉”工作深入開展。