2020華夏銀行江蘇無錫分行社會(huì)招聘21人，報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
華夏銀行無錫分行是直屬總行管理的一級(jí)分行。自1997年成立以來，分行一直秉承“誠信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的核心價(jià)值理念，與無錫地方經(jīng)濟(jì)同增長、共壯大。特別是近年來，分行經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉每焖侔l(fā)展，綜合實(shí)力迅速提升，目前已擁有23家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，600余名員工，成為無錫（含江陰市、宜興市）重要的股份制商業(yè)銀行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加快創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開聘請(qǐng)優(yōu)秀人才。誠邀在金融行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異、敢于接受挑戰(zhàn)的德才兼?zhèn)淙耸考用巳A夏銀行無錫分行，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，符合華夏銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。
二、敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。
三、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
四、工作地點(diǎn)：無錫(包括江陰、宜興地區(qū)）。
【誠聘崗位】
一、同城支行行長5名。
崗位說明：1．負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)支行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃。
3．負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作。
4．負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)支行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對(duì)支行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5．負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。
6．負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。
7．負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
8．負(fù)責(zé)支行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.40周歲以下；2.符合高級(jí)管理人員任職資格；遵紀(jì)守法，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力；3.大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4.金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。
二、客戶經(jīng)理10名（公司客戶部客戶經(jīng)理和個(gè)人客戶部客戶經(jīng)理）。
崗位說明：1．嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)營銷工作。
2．負(fù)責(zé)貫徹分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、專業(yè)管理要求、支行業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃、營銷措施。
3．負(fù)責(zé)收集、反饋支行業(yè)務(wù)市場、客戶信息。
4．負(fù)責(zé)支行客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。
5．負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。
6．負(fù)責(zé)落實(shí)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。
7．負(fù)責(zé)支行電子銀行產(chǎn)品的市場營銷。
8．負(fù)責(zé)參與支行助銷員的組織和管理。
9．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.35周歲以下；2.遵紀(jì)守法，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；3.大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4.金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上）。
三、同城支行柜員崗5名
崗位說明：負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳和銷售，解答客戶業(yè)務(wù)咨詢；負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，嚴(yán)格現(xiàn)金收付、上繳、調(diào)劑手續(xù)，做到交接清楚、職責(zé)分明，確保賬實(shí)相符；負(fù)責(zé)建立客戶信息，賬戶開銷戶和簽約類業(yè)務(wù)的申請(qǐng)、變更、解約；負(fù)責(zé)客戶信息和賬戶信息的變更與維護(hù)；負(fù)責(zé)受理客戶更換印鑒、掛失、解掛、賬戶凍結(jié)、解凍、密碼管理、查詢、重要空白憑證出售等工作；負(fù)責(zé)審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理；妥善保管所辦理業(yè)務(wù)的憑證，日末與總會(huì)計(jì)辦理憑證交接；按照崗位分離及印、押、證三分管原則，妥善保管使用分管的各類機(jī)具、印章、重要空白憑證；負(fù)責(zé)營業(yè)終了，清點(diǎn)持有的重要空白憑證，確保賬實(shí)相符。
應(yīng)聘條件：1.掌握銀行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能；2.具有一定的語言、文字表達(dá)能力；3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、外語類專業(yè)或取得助理會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4.金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限2年（含）以上、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能突出的優(yōu)先。
四、應(yīng)用開發(fā)崗1名
崗位說明：1．負(fù)責(zé)組織執(zhí)行總行信息科技項(xiàng)目管理、應(yīng)用開發(fā)管理相關(guān)制度和規(guī)范。
2．負(fù)責(zé)對(duì)分行業(yè)務(wù)部門提出的特色業(yè)務(wù)需求進(jìn)行論證，根據(jù)具體情況上報(bào)總行或自行完成開發(fā)實(shí)施。
3．按照項(xiàng)目管理方式，負(fù)責(zé)我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品選型、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、版本發(fā)布和投產(chǎn)等。
4．負(fù)責(zé)開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的版本規(guī)劃、單元測試、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)移植等工作。
5．負(fù)責(zé)解決開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)缺陷。
6．負(fù)責(zé)分行應(yīng)用軟件的優(yōu)化、升級(jí)。
7．負(fù)責(zé)根據(jù)安全可控管理要求，落實(shí)開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的分類自主掌控。
8．負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和管理相關(guān)的新技術(shù)研究。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.熟悉國家金融管理和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉銀行存款、貸款等基本業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握信息技術(shù)的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)維等全流程的知識(shí)，熟悉UNIX/Linux，精通Java、Python、C、C++、C#、Cobol、Shell、SQL、PHP、.NET等某一種或多種編程語言。2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有CISP、CISSP、CISA認(rèn)證者優(yōu)先考慮。3.2年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【報(bào)名須知】
1.請(qǐng)登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡歷后，選擇“招聘計(jì)劃名稱”，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。
2.報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日。
3.我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站新消息。
4.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
5.在招聘過程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
華夏銀行無錫分行是直屬總行管理的一級(jí)分行。自1997年成立以來，分行一直秉承“誠信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的核心價(jià)值理念，與無錫地方經(jīng)濟(jì)同增長、共壯大。特別是近年來，分行經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉每焖侔l(fā)展，綜合實(shí)力迅速提升，目前已擁有23家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，600余名員工，成為無錫（含江陰市、宜興市）重要的股份制商業(yè)銀行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加快創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開聘請(qǐng)優(yōu)秀人才。誠邀在金融行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異、敢于接受挑戰(zhàn)的德才兼?zhèn)淙耸考用巳A夏銀行無錫分行，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，符合華夏銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。
二、敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。
三、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
四、工作地點(diǎn)：無錫(包括江陰、宜興地區(qū)）。
【誠聘崗位】
一、同城支行行長5名。
崗位說明：1．負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)支行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃。
3．負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作。
4．負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)支行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對(duì)支行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5．負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。
6．負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。
7．負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
8．負(fù)責(zé)支行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.40周歲以下；2.符合高級(jí)管理人員任職資格；遵紀(jì)守法，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力；3.大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4.金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。
二、客戶經(jīng)理10名（公司客戶部客戶經(jīng)理和個(gè)人客戶部客戶經(jīng)理）。
崗位說明：1．嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)營銷工作。
2．負(fù)責(zé)貫徹分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、專業(yè)管理要求、支行業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃、營銷措施。
3．負(fù)責(zé)收集、反饋支行業(yè)務(wù)市場、客戶信息。
4．負(fù)責(zé)支行客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。
5．負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。
6．負(fù)責(zé)落實(shí)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。
7．負(fù)責(zé)支行電子銀行產(chǎn)品的市場營銷。
8．負(fù)責(zé)參與支行助銷員的組織和管理。
9．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.35周歲以下；2.遵紀(jì)守法，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；3.大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4.金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上）。
三、同城支行柜員崗5名
崗位說明：負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳和銷售，解答客戶業(yè)務(wù)咨詢；負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，嚴(yán)格現(xiàn)金收付、上繳、調(diào)劑手續(xù)，做到交接清楚、職責(zé)分明，確保賬實(shí)相符；負(fù)責(zé)建立客戶信息，賬戶開銷戶和簽約類業(yè)務(wù)的申請(qǐng)、變更、解約；負(fù)責(zé)客戶信息和賬戶信息的變更與維護(hù)；負(fù)責(zé)受理客戶更換印鑒、掛失、解掛、賬戶凍結(jié)、解凍、密碼管理、查詢、重要空白憑證出售等工作；負(fù)責(zé)審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理；妥善保管所辦理業(yè)務(wù)的憑證，日末與總會(huì)計(jì)辦理憑證交接；按照崗位分離及印、押、證三分管原則，妥善保管使用分管的各類機(jī)具、印章、重要空白憑證；負(fù)責(zé)營業(yè)終了，清點(diǎn)持有的重要空白憑證，確保賬實(shí)相符。
應(yīng)聘條件：1.掌握銀行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能；2.具有一定的語言、文字表達(dá)能力；3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、外語類專業(yè)或取得助理會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4.金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限2年（含）以上、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能突出的優(yōu)先。
四、應(yīng)用開發(fā)崗1名
崗位說明：1．負(fù)責(zé)組織執(zhí)行總行信息科技項(xiàng)目管理、應(yīng)用開發(fā)管理相關(guān)制度和規(guī)范。
2．負(fù)責(zé)對(duì)分行業(yè)務(wù)部門提出的特色業(yè)務(wù)需求進(jìn)行論證，根據(jù)具體情況上報(bào)總行或自行完成開發(fā)實(shí)施。
3．按照項(xiàng)目管理方式，負(fù)責(zé)我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品選型、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、版本發(fā)布和投產(chǎn)等。
4．負(fù)責(zé)開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的版本規(guī)劃、單元測試、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)移植等工作。
5．負(fù)責(zé)解決開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)缺陷。
6．負(fù)責(zé)分行應(yīng)用軟件的優(yōu)化、升級(jí)。
7．負(fù)責(zé)根據(jù)安全可控管理要求，落實(shí)開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的分類自主掌控。
8．負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和管理相關(guān)的新技術(shù)研究。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：1.熟悉國家金融管理和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉銀行存款、貸款等基本業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握信息技術(shù)的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)維等全流程的知識(shí)，熟悉UNIX/Linux，精通Java、Python、C、C++、C#、Cobol、Shell、SQL、PHP、.NET等某一種或多種編程語言。2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有CISP、CISSP、CISA認(rèn)證者優(yōu)先考慮。3.2年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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