2020江蘇省南京地理與湖泊研究所正高級分級聘用與崗位招聘公告已發(fā)布，為進一步完善本所學科布局、構建一流的科研隊伍，經(jīng)所務會研究，決定面向國內(nèi)外公開招聘相關崗位研究員，誠邀優(yōu)秀科研人才加盟中國科學院南京地理與湖泊研究所。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
1、按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)、流動的原則，實行按需設崗、公開招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度;
2、堅持高標準、高要求，擇優(yōu)錄用;
3、實行總量控制、逐步實施。
二、招聘崗位
根據(jù)本所學科發(fā)展需要，本次招聘的學科方向如下：
1、物理湖泊與水文
2、湖泊生物與生態(tài)
3、湖泊沉積與環(huán)境演變
4、湖泊環(huán)境與工程
5、湖泊-流域過程與調(diào)控
6、流域資源與生態(tài)環(huán)境
7、區(qū)域人文經(jīng)濟地理
8、遙感與地理信息科學
根據(jù)本所實際需要和崗位職數(shù)控制情況，本次擬招聘研究員二級不超過2名(所內(nèi))，研究員三級不超過3名(所內(nèi))，研究員四級、正高級工程師四級不超過7名(所內(nèi)外)。
三、招聘的基本條件
研究員二級：
1、本專業(yè)領域的領軍人才，對本學科領域的學術進步和高技術創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響和推動作用，被國內(nèi)外同行認可;
2、任研究員三級崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負責人承擔過重點研發(fā)計劃項目或課題(300萬以上)、重大專項項目或課題(300萬以上)、國家自然科學基金重點項目(含聯(lián)合基金重點項目、國際合作重點項目、重大項目課題)、院創(chuàng)新團隊等項目或等效項目(500萬以上)，或主持完成省部級以上重大規(guī)劃、咨詢等項目;
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上(按中科院分區(qū)，下同)論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人;或服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，咨詢報告、建議產(chǎn)生重要影響的。
破格條件：國務院學位委員會學科評議組成員，國內(nèi)一級學會或國際重要學術組織的主要負責人，國家重大專項專家組成員，國家重點研發(fā)計劃專家委員會及專家組成員，國家自然科學基金委重大研究計劃專家組成員，國家重點研發(fā)計劃首席科學家，國家自然科學基金委重大項目、重大研究計劃項目負責人，“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等及以上獎勵獲得者(前3名)，為科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的關鍵人才等。符合以上條件并被聘為正高級專業(yè)技術崗位滿6年的，可破格競聘專業(yè)技術二級崗位。
研究員三級：
1、本學科領域的學術帶頭人，具有本學科系統(tǒng)的研究積累，取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關鍵技術成果，或在解決國民經(jīng)濟、國家安全和社會經(jīng)濟發(fā)展問題上，提出了有價值的新思路或新方法等;
2、任研究員四級崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負責人承擔過國家、省部級重要科技項目/課題或等效項目(200萬以上)，主持完成市級以上規(guī)劃或咨詢類項目(100萬以上);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人;或服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，咨詢報告、建議產(chǎn)生較大影響的。
破格條件：“國家杰出青年科學基金”獲得者、院相關人才計劃終期考核優(yōu)秀者，被聘為正高級專業(yè)技術崗位滿3年的，可破格競聘專業(yè)技術三級崗位。
正高級四級：
1、研究方向符合本所學科方向，具有較高的學術造詣和較大的發(fā)展?jié)摿Γ瑢W風嚴謹、團隊協(xié)作能力強，能系統(tǒng)性地開展領域前沿研究或?qū)嵤┘夹g工程應用。
2、具有博士學位;
3、身體健康，年齡一般在45歲以內(nèi);
4、具有招聘崗位研究方向5年以上專業(yè)研究經(jīng)歷;
5、現(xiàn)任正高級崗位，或已任副高級崗位滿5年，無違反科研誠信的行為;
6、符合以下條件：
研究員四級崗位：
(1)任現(xiàn)職以來至少主持一項國家自然科學基金面上項目，進所課題經(jīng)費200萬元以上(對所外應聘人員不作經(jīng)費要求);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人。
注明：我所認定的高水平國內(nèi)期刊論文2篇可等量為1篇SCI論文，其它CSCD前500名期刊論文3篇可等量為1篇SCI論文;獲批國家標準1個可等量為1篇一區(qū)論文,省部級標準1個可等量為1篇SCI論文;第一完成人授權發(fā)明專利、專著、咨詢報告(產(chǎn)生重要影響的)1份可等量為1篇SCI論文，軟件著作權2個可等量為1篇CSCD論文。折算的SCI論文總數(shù)不得超過3篇。共同第一作者/通訊作者按人員數(shù)平均折算。(等量計算對所外應聘人員不適用)
符合以下條件者可申請破格晉升：1)“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者;2)年齡在40周歲(含)以內(nèi)、博士畢業(yè)滿5年且被聘為副高級專業(yè)技術崗位滿3年的優(yōu)秀科研人員，任現(xiàn)職后以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI期刊論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇，并主持過至少1項國家自然科學基金項目。
海外人才申報：在國外獲得博士學位且在大學或科研機構具有全職工作的科研人員，需在所從事的學科領域做出同行認可的、較系統(tǒng)的創(chuàng)新貢獻，并以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇。不作經(jīng)費和任職年限要求。
正高級工程師四級崗位：
(1)在技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造上取得了系列自主知識產(chǎn)權，任現(xiàn)職以來以第一完成人獲授權發(fā)明專利5項及以上;
(2)科技成果轉移轉化取得明顯業(yè)績，近五年來留所橫向經(jīng)費1000萬元以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人。
副高級崗位聘用時間超過10年的，原則上不得再競聘正高級崗位。
四、崗位聘任程序
1、申請人提交應聘所需材料;
2、研究所成立資格審核小組，負責審核申請人的科研成果、科研經(jīng)費和其它基本條件;
3、通過初審的崗位有效申請人總人數(shù)少于3人(不含3人)時，將暫停本年度崗位招聘評審;通過初審的正高級四級崗位候選人材料將送外單位專家函評。
4、通過初審的申請人做競崗答辯;PPT報告15分鐘，提問10分鐘;
5、研究所設崗位招聘評審委員會投票表決，票數(shù)超過到會崗位招聘評審委員會委員人數(shù)2/3為通過;
6、研究所崗位招聘評審委員會評議意見報所務會等討論決定和聘任。
五、應聘報名
1、報名時間：2020年4月20日至4月24日17:00
2、材料提交：
研究員二級、三級：提交崗位聘用審核表一式14份;同時提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應聘崗位+姓名”。
正高級四級：提交報名材料(紙質(zhì))一式1份(資格初審通過后另行提交13份);同時提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題和附件均為“應聘正高級四級+研究方向+姓名”。材料包括：
(1)研究員/正高級工程師(四級)申報表
(2)科研成果報告
(3)代表性論文論著全文(5篇、部)
(4)其他成果證明復印件(首頁復印件)
(5)學歷、學位證書復印件
(6)專業(yè)職務聘任證書復印件
注：應聘者對提供材料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有虛假材料，取消本年度和次年的申報資格并全所通報批評。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準，接受和出版中的成果、非任現(xiàn)職以來所獲得的論文等成果不計入。任職時間計算截止日為2020年4月30日。
3、競崗報告：資格初審通過后提交，PPT形式。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：025-86882030E-mail：rsc@niglas.ac.cn
單位網(wǎng)址：http//www.niglas.ac.cn
單位地址：210008江蘇省南京市北京東路73號
本通知條款解釋權歸研究所人事處
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南京地理與湖泊研究所崗位聘用審核表.docx
南京地理與湖泊研究所研究員（四級）崗位申報表.docx
南京地理與湖泊研究所正高級工程師（四級）崗位申報表.docx
南京地理與湖泊研究所科研成果報告.docx
一、招聘原則
1、按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)、流動的原則，實行按需設崗、公開招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度;
2、堅持高標準、高要求，擇優(yōu)錄用;
3、實行總量控制、逐步實施。
二、招聘崗位
根據(jù)本所學科發(fā)展需要，本次招聘的學科方向如下：
1、物理湖泊與水文
2、湖泊生物與生態(tài)
3、湖泊沉積與環(huán)境演變
4、湖泊環(huán)境與工程
5、湖泊-流域過程與調(diào)控
6、流域資源與生態(tài)環(huán)境
7、區(qū)域人文經(jīng)濟地理
8、遙感與地理信息科學
根據(jù)本所實際需要和崗位職數(shù)控制情況，本次擬招聘研究員二級不超過2名(所內(nèi))，研究員三級不超過3名(所內(nèi))，研究員四級、正高級工程師四級不超過7名(所內(nèi)外)。
三、招聘的基本條件
研究員二級：
1、本專業(yè)領域的領軍人才，對本學科領域的學術進步和高技術創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響和推動作用，被國內(nèi)外同行認可;
2、任研究員三級崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負責人承擔過重點研發(fā)計劃項目或課題(300萬以上)、重大專項項目或課題(300萬以上)、國家自然科學基金重點項目(含聯(lián)合基金重點項目、國際合作重點項目、重大項目課題)、院創(chuàng)新團隊等項目或等效項目(500萬以上)，或主持完成省部級以上重大規(guī)劃、咨詢等項目;
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上(按中科院分區(qū)，下同)論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人;或服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，咨詢報告、建議產(chǎn)生重要影響的。
破格條件：國務院學位委員會學科評議組成員，國內(nèi)一級學會或國際重要學術組織的主要負責人，國家重大專項專家組成員，國家重點研發(fā)計劃專家委員會及專家組成員，國家自然科學基金委重大研究計劃專家組成員，國家重點研發(fā)計劃首席科學家，國家自然科學基金委重大項目、重大研究計劃項目負責人，“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等及以上獎勵獲得者(前3名)，為科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的關鍵人才等。符合以上條件并被聘為正高級專業(yè)技術崗位滿6年的，可破格競聘專業(yè)技術二級崗位。
研究員三級：
1、本學科領域的學術帶頭人，具有本學科系統(tǒng)的研究積累，取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關鍵技術成果，或在解決國民經(jīng)濟、國家安全和社會經(jīng)濟發(fā)展問題上，提出了有價值的新思路或新方法等;
2、任研究員四級崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負責人承擔過國家、省部級重要科技項目/課題或等效項目(200萬以上)，主持完成市級以上規(guī)劃或咨詢類項目(100萬以上);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人;或服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，咨詢報告、建議產(chǎn)生較大影響的。
破格條件：“國家杰出青年科學基金”獲得者、院相關人才計劃終期考核優(yōu)秀者，被聘為正高級專業(yè)技術崗位滿3年的，可破格競聘專業(yè)技術三級崗位。
正高級四級：
1、研究方向符合本所學科方向，具有較高的學術造詣和較大的發(fā)展?jié)摿Γ瑢W風嚴謹、團隊協(xié)作能力強，能系統(tǒng)性地開展領域前沿研究或?qū)嵤┘夹g工程應用。
2、具有博士學位;
3、身體健康，年齡一般在45歲以內(nèi);
4、具有招聘崗位研究方向5年以上專業(yè)研究經(jīng)歷;
5、現(xiàn)任正高級崗位，或已任副高級崗位滿5年，無違反科研誠信的行為;
6、符合以下條件：
研究員四級崗位：
(1)任現(xiàn)職以來至少主持一項國家自然科學基金面上項目，進所課題經(jīng)費200萬元以上(對所外應聘人員不作經(jīng)費要求);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人。
注明：我所認定的高水平國內(nèi)期刊論文2篇可等量為1篇SCI論文，其它CSCD前500名期刊論文3篇可等量為1篇SCI論文;獲批國家標準1個可等量為1篇一區(qū)論文,省部級標準1個可等量為1篇SCI論文;第一完成人授權發(fā)明專利、專著、咨詢報告(產(chǎn)生重要影響的)1份可等量為1篇SCI論文，軟件著作權2個可等量為1篇CSCD論文。折算的SCI論文總數(shù)不得超過3篇。共同第一作者/通訊作者按人員數(shù)平均折算。(等量計算對所外應聘人員不適用)
符合以下條件者可申請破格晉升：1)“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者;2)年齡在40周歲(含)以內(nèi)、博士畢業(yè)滿5年且被聘為副高級專業(yè)技術崗位滿3年的優(yōu)秀科研人員，任現(xiàn)職后以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI期刊論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇，并主持過至少1項國家自然科學基金項目。
海外人才申報：在國外獲得博士學位且在大學或科研機構具有全職工作的科研人員，需在所從事的學科領域做出同行認可的、較系統(tǒng)的創(chuàng)新貢獻，并以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇。不作經(jīng)費和任職年限要求。
正高級工程師四級崗位：
(1)在技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造上取得了系列自主知識產(chǎn)權，任現(xiàn)職以來以第一完成人獲授權發(fā)明專利5項及以上;
(2)科技成果轉移轉化取得明顯業(yè)績，近五年來留所橫向經(jīng)費1000萬元以上;或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上(前5名)或省部級一等獎(前3名)或省部級二等獎主持人。
副高級崗位聘用時間超過10年的，原則上不得再競聘正高級崗位。
四、崗位聘任程序
1、申請人提交應聘所需材料;
2、研究所成立資格審核小組，負責審核申請人的科研成果、科研經(jīng)費和其它基本條件;
3、通過初審的崗位有效申請人總人數(shù)少于3人(不含3人)時，將暫停本年度崗位招聘評審;通過初審的正高級四級崗位候選人材料將送外單位專家函評。
4、通過初審的申請人做競崗答辯;PPT報告15分鐘，提問10分鐘;
5、研究所設崗位招聘評審委員會投票表決，票數(shù)超過到會崗位招聘評審委員會委員人數(shù)2/3為通過;
6、研究所崗位招聘評審委員會評議意見報所務會等討論決定和聘任。
五、應聘報名
1、報名時間：2020年4月20日至4月24日17:00
2、材料提交：
研究員二級、三級：提交崗位聘用審核表一式14份;同時提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應聘崗位+姓名”。
正高級四級：提交報名材料(紙質(zhì))一式1份(資格初審通過后另行提交13份);同時提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題和附件均為“應聘正高級四級+研究方向+姓名”。材料包括：
(1)研究員/正高級工程師(四級)申報表
(2)科研成果報告
(3)代表性論文論著全文(5篇、部)
(4)其他成果證明復印件(首頁復印件)
(5)學歷、學位證書復印件
(6)專業(yè)職務聘任證書復印件
注：應聘者對提供材料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有虛假材料，取消本年度和次年的申報資格并全所通報批評。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準，接受和出版中的成果、非任現(xiàn)職以來所獲得的論文等成果不計入。任職時間計算截止日為2020年4月30日。
3、競崗報告：資格初審通過后提交，PPT形式。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：025-86882030E-mail：rsc@niglas.ac.cn
單位網(wǎng)址：http//www.niglas.ac.cn
單位地址：210008江蘇省南京市北京東路73號
本通知條款解釋權歸研究所人事處
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南京地理與湖泊研究所崗位聘用審核表.docx
南京地理與湖泊研究所研究員（四級）崗位申報表.docx
南京地理與湖泊研究所正高級工程師（四級）崗位申報表.docx
南京地理與湖泊研究所科研成果報告.docx