時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇一
2019年_中央印發(fā)的《關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想特別是__關于加強黨的政治建設重要指示精神，明確了加強黨的政治建設的目的是堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)全黨團結統(tǒng)一、行動一致，為加強黨的政治建設提供了基本遵循。
第一，堅定政治信仰，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
加強黨的政治建設，需要牢固樹立政治信仰。中國_是以實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終奮斗目標的黨，由此決定了中國_黨員的政治信仰就是共產(chǎn)主義而不是別的主義，且一生都要為共產(chǎn)主義而奮斗。共產(chǎn)主義的理想信念堅定，就會使自己的人生目標明確，意志堅強。共產(chǎn)主義理想信念動搖和背棄，就會政治上糊涂、經(jīng)濟上貪婪、道德上失范。
共產(chǎn)主義作為科學理論體系，是由馬克思_創(chuàng)立的、由_人所信仰的科學思想體系。共產(chǎn)主義的科學理論體系始終是無產(chǎn)階級獲得解放的強大理論武器。共產(chǎn)主義作為_人所從事的偉大實踐活動，是無產(chǎn)階級解放自己并同時解放全人類的偉大革命運動。共產(chǎn)主義運動以共產(chǎn)主義理論為指導，以馬克思主義政黨為領導力量，以工人階級和廣大勞動人民為主要革命力量，以砸碎舊的國家機器，推翻資產(chǎn)階級的統(tǒng)治，推翻資本主義制度，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的。共產(chǎn)主義作為_人終身為之奮斗的社會制度，是全人類所向往的、最高級的社會發(fā)展形態(tài)。共產(chǎn)主義科學內(nèi)涵的上述三個方面，是一個相互聯(lián)系、相互依存的有機整體，構成完整的、科學的共產(chǎn)主義概念。其中，共產(chǎn)主義思想體系是_人從事共產(chǎn)主義偉大運動、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的理論基礎和精神動力；共產(chǎn)主義的偉大實踐是_人實踐共產(chǎn)主義思想體系、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的必然道路；共產(chǎn)主義社會制度則是共產(chǎn)主義思想體系指導下的共產(chǎn)主義運動的必然歸宿。因此，廣大_員特別是黨的領導干部，要正確理解共產(chǎn)主義的科學內(nèi)涵，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想，自覺地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
加強政治建設，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起_人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。那種把共產(chǎn)主義看作是虛無縹緲不切實際的幻想的觀念是錯誤的。從馬克思_創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟開始，為共產(chǎn)主義制度的實現(xiàn)而奮斗的理論和運動就已經(jīng)開始，盡管這一過程充滿著艱難險阻，但決不是可望不可及的。我們強調(diào)實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性和曲折性，目的在于使廣大_員特別是各級領導干部克服在實現(xiàn)共產(chǎn)主義方面一切不符合實際的想法，做好思想準備，自覺做到為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。同時，要把實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想與做好當前工作統(tǒng)一起來，把革命精神和科學態(tài)度統(tǒng)一起來。黨的十八大閉幕不久，__提出了民族復興的偉大中國夢，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻把握，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國_人的執(zhí)政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標，以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關鍵，重點突破，為完成我們黨的全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族的偉大復興的歷史任務做出貢獻，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義打?qū)嵒A。
第二，堅持黨的政治領導，堅決做到“兩個維護”，始終同以_同志為核心的_保持高度一致。
黨章規(guī)定，中國_是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，這高度概括了社會主義歷史時期黨在國家和社會政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務。黨的這一領導核心地位，是由黨的先鋒隊性質(zhì)決定的，是黨的領導作用決定的，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆_一次會議表決通過的《_憲法修正案》，在第一條第二款“社會主義制度是_的根本制度”后增寫了“中國_領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”。黨章和憲法關于黨的這一領導地位，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。改革開放、建成小康社會，把我國建設成為一個社會主義現(xiàn)代化國家，是一項前無古人的偉大事業(yè)，只有在黨的領導下，才能正確地制定適合中國國情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領人民群眾去貫徹執(zhí)行；同時，也只有在黨的領導下，才能把堅持四項基本原則與改革開放密切結合起來，防止來自“左”的和右的錯誤傾向的干擾，保證改革開放和現(xiàn)代化建設順利發(fā)展。強調(diào)堅持黨的政治領導，就是強調(diào)在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，必須堅持黨的執(zhí)政和領導核心地位不動搖。
確保全黨服從中央，維護_權威和集中統(tǒng)一領導是新時代黨的政治建設的首要任務。黨的十九大部分修改并通過的《中國_章程》提出，堅定維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導。2018年新修訂的《中國_紀律處分條例》提出，堅決維護___的核心、全黨的核心地位，堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導?！兑庖姟分赋觯略谒姆?，要在中央。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導；堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導，最關鍵的是堅決維護___的核心、全黨的核心地位。
一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。堅決維護___的核心、全黨的核心，形成思想和行動高度統(tǒng)一的整體，是一個成熟的馬克思主義執(zhí)政黨的必然要求，對維護_權威和集中統(tǒng)一領導，具有十分重大而深遠的意義。堅決維護___的核心、全黨的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導，要求我們增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上組織上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
第三，提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。
《意見》強調(diào)，黨員干部特別是領導干部要加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭_面、防范政治風險的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要。維護中央權威貫徹落實中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領導干部負有不可推卸的責任。領導干部政治能力越強，大政方針就能夠更好地貫徹落實。中國特色社會主義進入新時代，我國的主要矛盾發(fā)生了深刻變化，在新的發(fā)展中，新情況、新問題、新矛盾也層出不窮。以_同志為核心的_提出了一系列重大戰(zhàn)略思想，制定了推動中國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實，對領導干部來說是一種挑戰(zhàn)，對領導干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強，可能會在復雜的工作中打不開局面，更有甚者會犯方向性錯誤?？梢哉f，政治能力是領導干部政治素養(yǎng)的衡量標準。政治能力強，才能夠在工作中顧全大局，更好發(fā)揮承上啟下的作用，既能夠維護中央權威，真正領會中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅實基礎，同時又能夠做好具體部署，結合本地區(qū)本部門的實際情況，確保方針政策的有效執(zhí)行，最終推進偉大事業(yè)的前進。因此，領導干部必須抓住一切機會艱苦學習，反復錘煉，不斷提升自身政治能力，擔負起歷史賦予的責任與使命。
需要強調(diào)的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個不斷錘煉的過程，根本途徑是加強政治歷練，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”，決不允許對_陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
第四，凈化政治生態(tài)，把營造風清氣正的政治生態(tài)作為基礎性、經(jīng)常性工作，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明目標。
政治，說到底是人的政治。黨內(nèi)政治生態(tài)，說到底是黨員干部想問題、辦事情的政治氣候或政治環(huán)境。我們要營造的黨內(nèi)政治生態(tài)是風清氣正的政治生態(tài)。在這里，如果說“風”和“氣”是這種政治生態(tài)本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態(tài)的靈魂和標桿。那么，誰是營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)的中堅者？毫無疑問，是我們黨的領導干部特別是高級領導干部。因為，所有不清不正的思想和行動，不論其具體表現(xiàn)是怎樣，但都有一個共同的本質(zhì)性特征：以權謀私。職位越高，掌握的權力就越大，其影響力也就越大。只要領導干部特別是高級領導干部風清氣正，黨內(nèi)政治生態(tài)就必然風清氣正。這就是上行下效的力量。現(xiàn)實當中，的確有不少領導干部因為個人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領導干部本人沒有能夠沖出利益集團的“圍獵”，而且還助長了黨內(nèi)人身依附關系、小集團小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現(xiàn)象的滋長，嚴重污染黨內(nèi)政治生態(tài)?？梢?，領導干部不僅是黨內(nèi)政治生態(tài)的參與者、建設者，也是黨內(nèi)政治生態(tài)的示范者、引導者，同時還應當成為黨內(nèi)政治生態(tài)的維護者、捍衛(wèi)者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領導干部要加強黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風的養(yǎng)成，并不斷出臺一些制度規(guī)范為領導干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標桿”。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇二
為全面做好迎接省級教育現(xiàn)代化驗收評估專家組進?？疾斓母黜椆ぷ鳎?jīng)研究特制定本方案。
（一）工作領導小組 全面負責，抽調(diào)人員，統(tǒng)籌、指導我校迎接評估各項工作。
組長：z
成員：z
（二）評估專項工作小組
1、資料組：負責準備和調(diào)配查資料，為專家查閱、調(diào)閱相關材料提供服務
組長：z
成員：z
2、功能室組：負責向?qū)＜医榻B功能室器材的用途及使用情況
組長：z
成員：z
3、環(huán)境出新組：負責學校、學生宿舍、實驗室、食堂各室環(huán)境衛(wèi)生工作
組長：z
成員：各班班主任
4、師生宣傳組
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇三
考核內(nèi)容是績效考核的基礎，應由專業(yè)人員及業(yè)務人員結合不同企業(yè)、不同部門及不同崗位的具體情況共同研究、制定。在績效考核中，要盡量采用客觀性的、與工作密切相關的考核標準。以職務說明書或職務分析為依據(jù)制定考核項目和標準是一個簡便有效的方法?？己藰藴室鞔_，即含義清楚、不能隨意解釋，考核者對同一類被考核者使用的考核方法一致。績效考核的客觀性首先是指考核的指標應盡量以可量化的、可實際觀察并測量的指標為主。同時，考評的指標應盡量簡潔，過多的指標極易導致考核組織者工作量的增加，并且難以區(qū)分各考核指標之間的權重對比;其次是確定考核的內(nèi)容指標時，要考慮企業(yè)的實際特點，建立針對性的、切實符合企業(yè)自身管理要求的指標體系;第三，在考核工作中，每一項考核的結果都必須以充分的事實材料為依據(jù)，如列舉員工的具體事例來說明和解釋評分的理由。這可以避免憑主觀印象考核和由暈輪效應、成見效應等所產(chǎn)生的問題。
2、選擇科學合理的考核方法
選擇考核方法的原則是，根據(jù)考核的內(nèi)容和對象選擇不同的考核方法，該方法在該次考核中具有較高的信度和效度，能公*地區(qū)分工作表現(xiàn)不同的員工?？蛇x擇的方法包括：序列法、配對比較法、強制分配法、標尺法、要素評定法、工作記錄法、關鍵業(yè)績指標法、行為錨定法、目標管理法、360度考核法等。每一種考核方法都有其優(yōu)點和缺點。例如，標尺法可以量化考核結果，但考核標準可能不夠清楚，容易發(fā)生暈輪效應、寬松或嚴格傾向和居中趨勢等問題;序列法和強制分配法可避免上述問題，但在所有員工事實上都較為優(yōu)秀的時候非要人為區(qū)分又會造成新的不公正;關鍵事件法有助于幫助評價者確認什么績效有效，什么績效無效，但無法對員工之間的相對績效進行比較。
3、選適合的考核人員，并對其進行必要的培訓
如果人力資源部門既負責考核工作的組織與策劃，同時又承擔具體的實施操作職責，這勢必影響考核工作的效率與效果。作為企業(yè)的核心職能部門之一，人力資源部門的職責應定位于對考核工作的組織及策劃，即負責制定考評目標、規(guī)范考核的主體內(nèi)容、指導各具體考核工作單位的考評實施與結果運用?？冃Э己斯ぷ鲬斢赡軌蛑苯佑^察到員工工作的主管承擔，甚至由最了解員工工作表現(xiàn)的人承擔。一般情況下，績效考核的.主要責任人是員工的直線經(jīng)理。這是因為直接經(jīng)理在觀察員工的工作績效方面處在最有利的位臵，而且這也是他應該承擔的管理責任。但是，直線經(jīng)理不可能對下屬的所有工作全部了解，他在考核下屬時可能會強調(diào)某一方面而忽視其他方面，這種情況在短陣式組織中更加突出。因此，考核者還應當包括考核對象的同事、下屬及其本人。
對考核者進行培訓，是提高考核科學性的重要手段。尤其是對考核者進行避免暈輪效應、寬嚴傾向和集中傾向等培訓，有助于減少上述考核誤差問題。進行考核培訓，首先要讓考核評價者認識到，績效考核是每一個管理者的工作組成部分，要確?？己藢ο罅私鈱λ麄兊钠谕鞘裁础＿M而要讓考核者正確理解考核項目的意義和評價標準，掌握常用的考核方法，并能夠選擇合適的考核方法。通過培訓，還要讓考核者了解在績效考核過程中容易出現(xiàn)的問題、可能帶來的后果，以避免這些問題的發(fā)生。
4、公開考核過程和考核結果
績效考核結果必須公開公示，這不僅僅是考核工作民主化的反映，也是組織管理科學化的客觀要求?？己嗽u價做出以后，要及時進行考核面談，由上級對下級逐一進行，將考核結果反饋給員工，使員工了解自己的業(yè)績狀況和考核結果，也使管理者了解下級工作中的問題及意見，創(chuàng)造一個公開、通暢的雙向溝通環(huán)境，使考評者與被評對象能就考核結果及其原因、成績與問題及改進的措施進行及時、有效的交流，并在此基礎上制定員工未來事業(yè)發(fā)展計劃。這樣，績效考核才能真正發(fā)揮其效用，推動員工素質(zhì)的提高，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。對績效考核結果的保密，則只會起到導致員工不信任與不合作的后果。
5、設臵考核申訴程序
考核申訴產(chǎn)生的原因，一是被考核員工對考核結果不滿，或者認為考核者在評價標準的掌握上不公正;二是員工認為對考核標準的運用不當、有失公*。因此，要設立一定的程序，以從制度上促進績效考核工作的合理化，達到提高組織績效的應有作用。處理考核申訴，一般是由人力資源部門負責。在處理考核申訴時要注意尊重員工個人，申訴處理機構應該認真分析員工所提出的問題，找出問題發(fā)生的原因。如果是員工的問題，應當以事實為依據(jù)，以考核標準為準繩，對員工進行說服和幫助;如果是組織方面的問題，則必須對員工所提出的問題加以改正。其次，要把處理考核申訴過程作為互動互進的過程，當員工提出考核申訴時，組織應當把它當做一個完善績效管理體系、促進員工提高績效的機會，而不要簡單地認為員工申訴“是員工有問題”。第三，處理考核申訴，應當把令申訴者信服的處理結果告訴員工。如果所申訴的問題屬于考核體系的問題，應當完善考核體系;如果是考核者的問題，應當將有關問題反饋給考核者，以使其改進;如果確實是員工個人的問題，就應該拿出使員工信服的證據(jù)和做出合理的處理結果。
任何單位的績效考核都不是十全十美的。沒有最好的績效考核方法，只有最適合企業(yè)自身的方法。簡單實用或復雜科學，嚴厲或?qū)捤桑钦降目己朔绞交蛳到y(tǒng)性的考核方式，不同規(guī)模、不同文化、不同階段的單位要選用不同的方式。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇四
我20xx年畢業(yè)后在金壇市直溪初級中學任教至今，于20xx年8月取得中學物理二級教師資格?，F(xiàn)申報中學物理一級教師資格。下面我就個人在任職期間的思想、工作表現(xiàn)進行述職。
任職以來，我能做到堅決執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及教育指導思想，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。遵紀守法，自覺抵制不良風氣。熱愛學校、熱愛集體、為人師表、團結同志、關心愛護學生。工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，自覺服從學校的工作分配，勇于承擔公開課、試驗課，自覺克服工作中的困難，完成教育教學工作效果好。
認真學習初中物理教學大綱，并用大綱的要求指導自己的教學工作，精心備課，認真上課，覺得處理不當?shù)牡胤骄腿フ埥探?jīng)驗豐富的老師，在他們的熱心指導下，我有了較大提高。
做到因材施教，在課堂上，既做學生的老師，更做他們的朋友，以情動人。
我心理清楚，備好一節(jié)課并不一定能上好一節(jié)課，還需要有駕駛課堂的能力。照本宣科，“填鴨式”教學早已不合時代要求，我們需要創(chuàng)新，激發(fā)學生主動參與才是最重要的，因此我努力創(chuàng)設一些教學情景，擬定一些開放型試題，讓學生主動思考。
恰當?shù)貫閷W生減輕負擔，培養(yǎng)學生學物理的興趣。
由于教齡較短，很多教學上的問題難于解決，為此，我努力學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。工作六年來，堅持每學期上一次公開課，另外我堅持注意積累教學經(jīng)驗，并結合教學實際撰寫成文。其中，教學論文《注重情感因素，呼喚和諧之音》、《走進新課程的幾點反思》獲省三等獎，《授人以魚不如授之以漁》獲金壇市一等獎。
工作以來我連續(xù)擔任了四年班主任，在班主任工作方面，我注意履行《班主任職責》，做好班主任工作，熱愛學生，關心學生的思想動態(tài)、學習狀況，了解學生學習、生活上的困難，幫助學生排擾解難。其中20xx——20xx學年所帶的九(4)班曾獲得過金壇市先進班集體，金壇市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團支部稱號。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇五
以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強和改進黨的建設規(guī)律和途徑，著眼于全面履行黨組織職能、發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作用、提升黨建工作成效，著力于把黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以“抓班子、強組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”為工作思路，建立黨建工作考核綜合評價體系，促進黨建工作科學化，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動公司又好又快發(fā)展提供有力保障。
（二）基本原則
1．黨政融合原則。黨建工作的目標要緊密結合企業(yè)發(fā)展目標來確定，黨建工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等中心工作來開展，黨建工作的成效要通過生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提升來展現(xiàn)，黨建工作的考核要結合生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成來評價。
2．價值導向原則。通過黨建工作的目標導向，促進各級組織和個人明確發(fā)展方向，挖掘自身潛能，拓寬成長空間，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我價值。
3．全程溝通原則。在黨建工作過程中，暢通各級組織和個人參與黨建工作管理的渠道，從制定計劃到付諸實施，再到考核評價和工作提升，力求在各個管理層次和工作環(huán)節(jié)，進行開誠布公的溝通與交流，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
4．持續(xù)改進原則。通過工作計劃、組織實施、考核評價和改進提升的良性循環(huán)，及時有效地解決黨建工作中存在的問題，不斷提高各級組織和個人的工作能力與成效。
5．鼓勵創(chuàng)新原則。各級黨組織要適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員群眾參與面、提高工作實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6．統(tǒng)分結合原則。根據(jù)公司黨建工作實際，綜合評價體系全面涵蓋黨建工作，但不替代現(xiàn)行有效的黨建專項活動評比檢查，只將專項檢查結果折算到綜合評價體系相關款項當中，并避免重復檢查。
（三）課題研究的意義
一是現(xiàn)代企業(yè)制度的呼喚。國有企業(yè)是市場競爭的重要主體，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其重要內(nèi)容是以完善公司法人治理結構為目標，深化企業(yè)領導體制改革。如何探索一條在現(xiàn)代企業(yè)制度下，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方法，是國有企業(yè)黨組織面臨的一個重大課題。我們通過調(diào)查研究，學習借鑒國內(nèi)黨建工作考核評價的管理經(jīng)驗，《大屯公司黨建工作考核綜合評價體系》立足大屯公司黨建現(xiàn)實，面對大屯公司發(fā)展實際，借鑒先進管理成果而建立的，是提升黨建工作水平，實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有機結合的切入點，是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的一種有益嘗試。
二是黨組織在企業(yè)的使命所在。^v^中央辦公廳轉發(fā)的《中央組織部、^v^^v^黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》中就明確提出，加強和改進企業(yè)黨建工作的五項主要任務，明確了企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中承擔著政治核心作用，就是促進企業(yè)按照科學發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。大屯公司黨委經(jīng)過對近幾年的黨建工作實踐、總結、提煉，創(chuàng)新性地提出并推行了黨委工作考核綜合評價體系，從 “抓班子、強組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”五個方面的工作內(nèi)容，全面細致地闡述了公司黨建工作的具體要求，明確了各級組織和個人的責任，對各項工作具有很強的指導性，使得黨建工作更加規(guī)范化、程序化、實效化，形成了具有大屯特色的黨建工作模式。
三是加快公司發(fā)展的需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》作為黨委工作理念、工作機制和工作方法的變革，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、領導班子和干部人才管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設、文明創(chuàng)建緊密相連，并將綜合評價體系與績效管理掛鉤考核，每個基層黨組織、每一位黨員、干部的工作目標，同部門的目標、企業(yè)的目標聯(lián)系在一起。保證了職工、部門的工作目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性，使每一位黨員干部、職工在工作過程中都能自覺地考慮自身的努力，如何與企業(yè)整體目標結合起來，充分體現(xiàn)自身的價值，使每個人的付出都能得到認可、能力都能得到提升，最大限度地挖掘個人績效、融入崗位績效、形成團隊績效、提升企業(yè)績效。
四是強化執(zhí)行能力，加強黨的制度建設的迫切需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》是加強黨建工作制度建設的基礎，它具有長期性、根本性。當前，大屯公司各級黨組織根據(jù)各自實際，建立了比較完備的黨建工作制度。但是，有個別單位還在一定程度上存在落實黨內(nèi)組織生活制度不經(jīng)常、不規(guī)范、不扎實的問題，通過體系建立，嚴格落實黨組織生活制度，對基層黨組織的書記和黨員的基本素質(zhì)提出了規(guī)范要求，作為基層黨建工作的一項基本建設來落實。進一步規(guī)范黨建工作，使黨建工作正規(guī)化、科學化，不折不扣地執(zhí)行好會議、黨課、民主評議黨員等組織生活制度，以黨內(nèi)生活的經(jīng)?；岣呋鶎狱h建工作的活力。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇六
門診醫(yī)生個人績效，按照門診輔助檢查收入（包括放射、b超、ct、磁共振、心腦電）、化驗收入（含化驗、病理、細菌免疫等）2%，手術收入2。5%計算到醫(yī)生個人。
1、按照首診醫(yī)師原則，每收一個住院病人，按5元/人計算到收治醫(yī)生個人；（不包含觀察病人）
麻醉收入（麻醉費）按2%分配到麻醉醫(yī)生個人（不分麻醉醫(yī)生人數(shù)，由麻醉科具體上報分配名單）。
科室效益績效核算辦法
核算公式：收入—支出=結余
科室效益績效=結余*提成百分比*有關控制指標
有關控制指標：包括臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標、行政后勤科室考核指標
活工資計算發(fā)放辦法：
按照人員承擔的風險不同，每人每月從工資中扣除一定的金額參與績效工資的二次分配；科主任、護士長、高級職稱人員每月扣300元，中級職稱人員每月扣200元，初級職稱、勞動服務公司人員每月扣100元。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇七
“康德哲學如同一個蓄水池，一切之前的水向它注入，一切之后的水從它流出”，日本著名哲學家安倍能成用這句話來評價康德在哲學史上的地位。亞當·斯密不僅是古典經(jīng)濟學的集大成者，更是開辟（定義）了經(jīng)濟學研究的“領地”。無論是卡爾·馬克思、阿爾弗雷德·馬歇爾、約翰·梅納德·凱恩斯以及羅納德·科斯等后續(xù)經(jīng)濟學的重大發(fā)展都可以從亞當·斯密那找到靈感。“回到亞當·斯密”成為經(jīng)濟學發(fā)展步入危機時經(jīng)濟學家的行動指南。
很多政治家也成為亞當·斯密的忠實信徒，手抄本的《國富論》是英國首相^v^夫人包里的必備之物，美國前總統(tǒng)里根一直視亞當·斯密為英雄。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇八
繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的總方針，按照各負其責的原則，狠抓各項工作落實，責任到人，思想到位，確保防洪河道堤坊不決口。對超標準洪水有預案，最大限度減少災害損失。
1、各村委要對本轄區(qū)內(nèi)所有的排水渠、下水管道和低洼區(qū)進行全面排查，及時清理疏通，提高排澇能力。要密切注意臨渠、臨坡、溝道居民安全，出現(xiàn)險情，要迅速組織人員轉移。
2、在汛前要及時對交通、電力、通訊設施進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時搶修，同時，要切實加強管護，落實緊急搶險措施，儲備必要的搶險物資，保證汛期暢通無阻。
3、各小隊要加大對防汛工作的宣傳力度，汛前組織黨員干部群眾對轄區(qū)內(nèi)的排洪溝渠、危房戶、鰥寡孤獨戶、憨傻癡呆戶、臨坡臨崖居住戶、山洪災害易發(fā)區(qū)等重點部位進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。一遇險情，立即組織群眾轉移。
4、南街小學要在汛前對校舍情況進行全面排查，及時排除隱患，確保全校師生安全度汛。
1、抓好汛前檢查，及時消除隱患
各小隊要組織人員，對本轄區(qū)的河道、堤坊、學校、居民危房及導水、排水管道，逐一進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，確保安全度汛。
2、做好防汛物資儲備工作
防汛物資儲備，要本著依靠群眾、就地取材、自備與集體儲備相結合原則，儲足備好防汛物資。對防汛物資儲備要按照村防汛指揮部的要求集中到位，登記造冊，專人保管。儲備麻袋、鐵絲、以備急用，并把保管人姓名、數(shù)量及存放地點報鎮(zhèn)防汛指揮部。
3、組織好防汛搶險隊伍組織和車輛安排
防汛搶險隊伍組建及由村兩委負責，在組建以村兩委班子成員、各小隊隊長為骨干的防汛搶險隊伍基礎上，組建村30人預備搶險隊伍，按“四定一訓”的要求（即定領導、定任務、定人員、定工具，統(tǒng)一培訓），編為班、排，登記造冊，并負責安排落實汛期值班車輛3輛，做好搶險準備。同時村委配備3名通訊員（信號員）與搶險隊伍人員名單上報鎮(zhèn)武裝部，根據(jù)情況還要進行必要的檢查和技術培訓。
1、加強領導，層層落實責任制
南街村成立了以支書石紅喜為政委、村主任張六明為指揮長、村兩委其他成員的防汛指揮部，統(tǒng)一組織落實全村防汛工作，落實以行政首長負責制為核心的各種防汛責任制。按照《^v^防洪法》的有關規(guī)定，認真落實責任制，依法防汛。村支書對本轄區(qū)的防汛工作負總責，做到思想到位，指揮到位，投入到位。防汛責任制的內(nèi)容包括防洪工程建設，汛前準備、防汛檢查、搶險隊伍組建、物資儲備、防汛調(diào)度、人員轉移安置、搶險救災等。各承包重點防洪工程的領導要按責任分工、密切協(xié)作，一包到底，要深入到分包的重點工程檢查指導防汛工作，解決好實際問題，一旦遭遇洪水要現(xiàn)場指揮，確保安全度汛。
2、強化全社會防洪意識
《^v^防洪法》規(guī)定“任何單位和個人都有保護防洪工程設施和依法參加防洪抗洪義務”。南街村兩委會繼續(xù)加強對防洪工作的領導，教育好廣大干部群眾，牢固樹立居安思危，常備不懈的思想，積極主動地做好防汛工作。
3、嚴明紀律，依法防汛
南街村兩委會堅持樹立全局觀念，嚴格執(zhí)行防汛紀律，服從指揮調(diào)度。必須堅決貫徹執(zhí)行國家及省、市有關防汛法規(guī)、規(guī)章。對不聽指揮、不負責任、工作失職或麻痹疏忽造成損失的，堅決從嚴處理，情節(jié)嚴重的，要依法懲處。對在防汛抗洪中做出突出成績的個人，將給予表彰和獎勵。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇一
2019年_中央印發(fā)的《關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想特別是__關于加強黨的政治建設重要指示精神，明確了加強黨的政治建設的目的是堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)全黨團結統(tǒng)一、行動一致，為加強黨的政治建設提供了基本遵循。
第一，堅定政治信仰，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
加強黨的政治建設，需要牢固樹立政治信仰。中國_是以實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終奮斗目標的黨，由此決定了中國_黨員的政治信仰就是共產(chǎn)主義而不是別的主義，且一生都要為共產(chǎn)主義而奮斗。共產(chǎn)主義的理想信念堅定，就會使自己的人生目標明確，意志堅強。共產(chǎn)主義理想信念動搖和背棄，就會政治上糊涂、經(jīng)濟上貪婪、道德上失范。
共產(chǎn)主義作為科學理論體系，是由馬克思_創(chuàng)立的、由_人所信仰的科學思想體系。共產(chǎn)主義的科學理論體系始終是無產(chǎn)階級獲得解放的強大理論武器。共產(chǎn)主義作為_人所從事的偉大實踐活動，是無產(chǎn)階級解放自己并同時解放全人類的偉大革命運動。共產(chǎn)主義運動以共產(chǎn)主義理論為指導，以馬克思主義政黨為領導力量，以工人階級和廣大勞動人民為主要革命力量，以砸碎舊的國家機器，推翻資產(chǎn)階級的統(tǒng)治，推翻資本主義制度，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的。共產(chǎn)主義作為_人終身為之奮斗的社會制度，是全人類所向往的、最高級的社會發(fā)展形態(tài)。共產(chǎn)主義科學內(nèi)涵的上述三個方面，是一個相互聯(lián)系、相互依存的有機整體，構成完整的、科學的共產(chǎn)主義概念。其中，共產(chǎn)主義思想體系是_人從事共產(chǎn)主義偉大運動、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的理論基礎和精神動力；共產(chǎn)主義的偉大實踐是_人實踐共產(chǎn)主義思想體系、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的必然道路；共產(chǎn)主義社會制度則是共產(chǎn)主義思想體系指導下的共產(chǎn)主義運動的必然歸宿。因此，廣大_員特別是黨的領導干部，要正確理解共產(chǎn)主義的科學內(nèi)涵，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想，自覺地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
加強政治建設，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起_人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。那種把共產(chǎn)主義看作是虛無縹緲不切實際的幻想的觀念是錯誤的。從馬克思_創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟開始，為共產(chǎn)主義制度的實現(xiàn)而奮斗的理論和運動就已經(jīng)開始，盡管這一過程充滿著艱難險阻，但決不是可望不可及的。我們強調(diào)實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性和曲折性，目的在于使廣大_員特別是各級領導干部克服在實現(xiàn)共產(chǎn)主義方面一切不符合實際的想法，做好思想準備，自覺做到為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。同時，要把實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想與做好當前工作統(tǒng)一起來，把革命精神和科學態(tài)度統(tǒng)一起來。黨的十八大閉幕不久，__提出了民族復興的偉大中國夢，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻把握，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國_人的執(zhí)政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標，以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關鍵，重點突破，為完成我們黨的全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族的偉大復興的歷史任務做出貢獻，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義打?qū)嵒A。
第二，堅持黨的政治領導，堅決做到“兩個維護”，始終同以_同志為核心的_保持高度一致。
黨章規(guī)定，中國_是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，這高度概括了社會主義歷史時期黨在國家和社會政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務。黨的這一領導核心地位，是由黨的先鋒隊性質(zhì)決定的，是黨的領導作用決定的，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆_一次會議表決通過的《_憲法修正案》，在第一條第二款“社會主義制度是_的根本制度”后增寫了“中國_領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”。黨章和憲法關于黨的這一領導地位，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。改革開放、建成小康社會，把我國建設成為一個社會主義現(xiàn)代化國家，是一項前無古人的偉大事業(yè)，只有在黨的領導下，才能正確地制定適合中國國情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領人民群眾去貫徹執(zhí)行；同時，也只有在黨的領導下，才能把堅持四項基本原則與改革開放密切結合起來，防止來自“左”的和右的錯誤傾向的干擾，保證改革開放和現(xiàn)代化建設順利發(fā)展。強調(diào)堅持黨的政治領導，就是強調(diào)在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，必須堅持黨的執(zhí)政和領導核心地位不動搖。
確保全黨服從中央，維護_權威和集中統(tǒng)一領導是新時代黨的政治建設的首要任務。黨的十九大部分修改并通過的《中國_章程》提出，堅定維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導。2018年新修訂的《中國_紀律處分條例》提出，堅決維護___的核心、全黨的核心地位，堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導?！兑庖姟分赋觯略谒姆?，要在中央。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導；堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導，最關鍵的是堅決維護___的核心、全黨的核心地位。
一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。堅決維護___的核心、全黨的核心，形成思想和行動高度統(tǒng)一的整體，是一個成熟的馬克思主義執(zhí)政黨的必然要求，對維護_權威和集中統(tǒng)一領導，具有十分重大而深遠的意義。堅決維護___的核心、全黨的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導，要求我們增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上組織上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
第三，提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。
《意見》強調(diào)，黨員干部特別是領導干部要加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭_面、防范政治風險的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要。維護中央權威貫徹落實中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領導干部負有不可推卸的責任。領導干部政治能力越強，大政方針就能夠更好地貫徹落實。中國特色社會主義進入新時代，我國的主要矛盾發(fā)生了深刻變化，在新的發(fā)展中，新情況、新問題、新矛盾也層出不窮。以_同志為核心的_提出了一系列重大戰(zhàn)略思想，制定了推動中國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實，對領導干部來說是一種挑戰(zhàn)，對領導干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強，可能會在復雜的工作中打不開局面，更有甚者會犯方向性錯誤?？梢哉f，政治能力是領導干部政治素養(yǎng)的衡量標準。政治能力強，才能夠在工作中顧全大局，更好發(fā)揮承上啟下的作用，既能夠維護中央權威，真正領會中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅實基礎，同時又能夠做好具體部署，結合本地區(qū)本部門的實際情況，確保方針政策的有效執(zhí)行，最終推進偉大事業(yè)的前進。因此，領導干部必須抓住一切機會艱苦學習，反復錘煉，不斷提升自身政治能力，擔負起歷史賦予的責任與使命。
需要強調(diào)的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個不斷錘煉的過程，根本途徑是加強政治歷練，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”，決不允許對_陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
第四，凈化政治生態(tài)，把營造風清氣正的政治生態(tài)作為基礎性、經(jīng)常性工作，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明目標。
政治，說到底是人的政治。黨內(nèi)政治生態(tài)，說到底是黨員干部想問題、辦事情的政治氣候或政治環(huán)境。我們要營造的黨內(nèi)政治生態(tài)是風清氣正的政治生態(tài)。在這里，如果說“風”和“氣”是這種政治生態(tài)本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態(tài)的靈魂和標桿。那么，誰是營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)的中堅者？毫無疑問，是我們黨的領導干部特別是高級領導干部。因為，所有不清不正的思想和行動，不論其具體表現(xiàn)是怎樣，但都有一個共同的本質(zhì)性特征：以權謀私。職位越高，掌握的權力就越大，其影響力也就越大。只要領導干部特別是高級領導干部風清氣正，黨內(nèi)政治生態(tài)就必然風清氣正。這就是上行下效的力量。現(xiàn)實當中，的確有不少領導干部因為個人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領導干部本人沒有能夠沖出利益集團的“圍獵”，而且還助長了黨內(nèi)人身依附關系、小集團小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現(xiàn)象的滋長，嚴重污染黨內(nèi)政治生態(tài)?？梢?，領導干部不僅是黨內(nèi)政治生態(tài)的參與者、建設者，也是黨內(nèi)政治生態(tài)的示范者、引導者，同時還應當成為黨內(nèi)政治生態(tài)的維護者、捍衛(wèi)者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領導干部要加強黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風的養(yǎng)成，并不斷出臺一些制度規(guī)范為領導干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標桿”。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇二
為全面做好迎接省級教育現(xiàn)代化驗收評估專家組進?？疾斓母黜椆ぷ鳎?jīng)研究特制定本方案。
（一）工作領導小組 全面負責，抽調(diào)人員，統(tǒng)籌、指導我校迎接評估各項工作。
組長：z
成員：z
（二）評估專項工作小組
1、資料組：負責準備和調(diào)配查資料，為專家查閱、調(diào)閱相關材料提供服務
組長：z
成員：z
2、功能室組：負責向?qū)＜医榻B功能室器材的用途及使用情況
組長：z
成員：z
3、環(huán)境出新組：負責學校、學生宿舍、實驗室、食堂各室環(huán)境衛(wèi)生工作
組長：z
成員：各班班主任
4、師生宣傳組
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇三
考核內(nèi)容是績效考核的基礎，應由專業(yè)人員及業(yè)務人員結合不同企業(yè)、不同部門及不同崗位的具體情況共同研究、制定。在績效考核中，要盡量采用客觀性的、與工作密切相關的考核標準。以職務說明書或職務分析為依據(jù)制定考核項目和標準是一個簡便有效的方法?？己藰藴室鞔_，即含義清楚、不能隨意解釋，考核者對同一類被考核者使用的考核方法一致。績效考核的客觀性首先是指考核的指標應盡量以可量化的、可實際觀察并測量的指標為主。同時，考評的指標應盡量簡潔，過多的指標極易導致考核組織者工作量的增加，并且難以區(qū)分各考核指標之間的權重對比;其次是確定考核的內(nèi)容指標時，要考慮企業(yè)的實際特點，建立針對性的、切實符合企業(yè)自身管理要求的指標體系;第三，在考核工作中，每一項考核的結果都必須以充分的事實材料為依據(jù)，如列舉員工的具體事例來說明和解釋評分的理由。這可以避免憑主觀印象考核和由暈輪效應、成見效應等所產(chǎn)生的問題。
2、選擇科學合理的考核方法
選擇考核方法的原則是，根據(jù)考核的內(nèi)容和對象選擇不同的考核方法，該方法在該次考核中具有較高的信度和效度，能公*地區(qū)分工作表現(xiàn)不同的員工?？蛇x擇的方法包括：序列法、配對比較法、強制分配法、標尺法、要素評定法、工作記錄法、關鍵業(yè)績指標法、行為錨定法、目標管理法、360度考核法等。每一種考核方法都有其優(yōu)點和缺點。例如，標尺法可以量化考核結果，但考核標準可能不夠清楚，容易發(fā)生暈輪效應、寬松或嚴格傾向和居中趨勢等問題;序列法和強制分配法可避免上述問題，但在所有員工事實上都較為優(yōu)秀的時候非要人為區(qū)分又會造成新的不公正;關鍵事件法有助于幫助評價者確認什么績效有效，什么績效無效，但無法對員工之間的相對績效進行比較。
3、選適合的考核人員，并對其進行必要的培訓
如果人力資源部門既負責考核工作的組織與策劃，同時又承擔具體的實施操作職責，這勢必影響考核工作的效率與效果。作為企業(yè)的核心職能部門之一，人力資源部門的職責應定位于對考核工作的組織及策劃，即負責制定考評目標、規(guī)范考核的主體內(nèi)容、指導各具體考核工作單位的考評實施與結果運用?？冃Э己斯ぷ鲬斢赡軌蛑苯佑^察到員工工作的主管承擔，甚至由最了解員工工作表現(xiàn)的人承擔。一般情況下，績效考核的.主要責任人是員工的直線經(jīng)理。這是因為直接經(jīng)理在觀察員工的工作績效方面處在最有利的位臵，而且這也是他應該承擔的管理責任。但是，直線經(jīng)理不可能對下屬的所有工作全部了解，他在考核下屬時可能會強調(diào)某一方面而忽視其他方面，這種情況在短陣式組織中更加突出。因此，考核者還應當包括考核對象的同事、下屬及其本人。
對考核者進行培訓，是提高考核科學性的重要手段。尤其是對考核者進行避免暈輪效應、寬嚴傾向和集中傾向等培訓，有助于減少上述考核誤差問題。進行考核培訓，首先要讓考核評價者認識到，績效考核是每一個管理者的工作組成部分，要確?？己藢ο罅私鈱λ麄兊钠谕鞘裁础＿M而要讓考核者正確理解考核項目的意義和評價標準，掌握常用的考核方法，并能夠選擇合適的考核方法。通過培訓，還要讓考核者了解在績效考核過程中容易出現(xiàn)的問題、可能帶來的后果，以避免這些問題的發(fā)生。
4、公開考核過程和考核結果
績效考核結果必須公開公示，這不僅僅是考核工作民主化的反映，也是組織管理科學化的客觀要求?？己嗽u價做出以后，要及時進行考核面談，由上級對下級逐一進行，將考核結果反饋給員工，使員工了解自己的業(yè)績狀況和考核結果，也使管理者了解下級工作中的問題及意見，創(chuàng)造一個公開、通暢的雙向溝通環(huán)境，使考評者與被評對象能就考核結果及其原因、成績與問題及改進的措施進行及時、有效的交流，并在此基礎上制定員工未來事業(yè)發(fā)展計劃。這樣，績效考核才能真正發(fā)揮其效用，推動員工素質(zhì)的提高，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。對績效考核結果的保密，則只會起到導致員工不信任與不合作的后果。
5、設臵考核申訴程序
考核申訴產(chǎn)生的原因，一是被考核員工對考核結果不滿，或者認為考核者在評價標準的掌握上不公正;二是員工認為對考核標準的運用不當、有失公*。因此，要設立一定的程序，以從制度上促進績效考核工作的合理化，達到提高組織績效的應有作用。處理考核申訴，一般是由人力資源部門負責。在處理考核申訴時要注意尊重員工個人，申訴處理機構應該認真分析員工所提出的問題，找出問題發(fā)生的原因。如果是員工的問題，應當以事實為依據(jù)，以考核標準為準繩，對員工進行說服和幫助;如果是組織方面的問題，則必須對員工所提出的問題加以改正。其次，要把處理考核申訴過程作為互動互進的過程，當員工提出考核申訴時，組織應當把它當做一個完善績效管理體系、促進員工提高績效的機會，而不要簡單地認為員工申訴“是員工有問題”。第三，處理考核申訴，應當把令申訴者信服的處理結果告訴員工。如果所申訴的問題屬于考核體系的問題，應當完善考核體系;如果是考核者的問題，應當將有關問題反饋給考核者，以使其改進;如果確實是員工個人的問題，就應該拿出使員工信服的證據(jù)和做出合理的處理結果。
任何單位的績效考核都不是十全十美的。沒有最好的績效考核方法，只有最適合企業(yè)自身的方法。簡單實用或復雜科學，嚴厲或?qū)捤桑钦降目己朔绞交蛳到y(tǒng)性的考核方式，不同規(guī)模、不同文化、不同階段的單位要選用不同的方式。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇四
我20xx年畢業(yè)后在金壇市直溪初級中學任教至今，于20xx年8月取得中學物理二級教師資格?，F(xiàn)申報中學物理一級教師資格。下面我就個人在任職期間的思想、工作表現(xiàn)進行述職。
任職以來，我能做到堅決執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及教育指導思想，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。遵紀守法，自覺抵制不良風氣。熱愛學校、熱愛集體、為人師表、團結同志、關心愛護學生。工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，自覺服從學校的工作分配，勇于承擔公開課、試驗課，自覺克服工作中的困難，完成教育教學工作效果好。
認真學習初中物理教學大綱，并用大綱的要求指導自己的教學工作，精心備課，認真上課，覺得處理不當?shù)牡胤骄腿フ埥探?jīng)驗豐富的老師，在他們的熱心指導下，我有了較大提高。
做到因材施教，在課堂上，既做學生的老師，更做他們的朋友，以情動人。
我心理清楚，備好一節(jié)課并不一定能上好一節(jié)課，還需要有駕駛課堂的能力。照本宣科，“填鴨式”教學早已不合時代要求，我們需要創(chuàng)新，激發(fā)學生主動參與才是最重要的，因此我努力創(chuàng)設一些教學情景，擬定一些開放型試題，讓學生主動思考。
恰當?shù)貫閷W生減輕負擔，培養(yǎng)學生學物理的興趣。
由于教齡較短，很多教學上的問題難于解決，為此，我努力學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。工作六年來，堅持每學期上一次公開課，另外我堅持注意積累教學經(jīng)驗，并結合教學實際撰寫成文。其中，教學論文《注重情感因素，呼喚和諧之音》、《走進新課程的幾點反思》獲省三等獎，《授人以魚不如授之以漁》獲金壇市一等獎。
工作以來我連續(xù)擔任了四年班主任，在班主任工作方面，我注意履行《班主任職責》，做好班主任工作，熱愛學生，關心學生的思想動態(tài)、學習狀況，了解學生學習、生活上的困難，幫助學生排擾解難。其中20xx——20xx學年所帶的九(4)班曾獲得過金壇市先進班集體，金壇市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團支部稱號。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇五
以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強和改進黨的建設規(guī)律和途徑，著眼于全面履行黨組織職能、發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作用、提升黨建工作成效，著力于把黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以“抓班子、強組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”為工作思路，建立黨建工作考核綜合評價體系，促進黨建工作科學化，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動公司又好又快發(fā)展提供有力保障。
（二）基本原則
1．黨政融合原則。黨建工作的目標要緊密結合企業(yè)發(fā)展目標來確定，黨建工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等中心工作來開展，黨建工作的成效要通過生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提升來展現(xiàn)，黨建工作的考核要結合生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成來評價。
2．價值導向原則。通過黨建工作的目標導向，促進各級組織和個人明確發(fā)展方向，挖掘自身潛能，拓寬成長空間，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我價值。
3．全程溝通原則。在黨建工作過程中，暢通各級組織和個人參與黨建工作管理的渠道，從制定計劃到付諸實施，再到考核評價和工作提升，力求在各個管理層次和工作環(huán)節(jié)，進行開誠布公的溝通與交流，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
4．持續(xù)改進原則。通過工作計劃、組織實施、考核評價和改進提升的良性循環(huán)，及時有效地解決黨建工作中存在的問題，不斷提高各級組織和個人的工作能力與成效。
5．鼓勵創(chuàng)新原則。各級黨組織要適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員群眾參與面、提高工作實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6．統(tǒng)分結合原則。根據(jù)公司黨建工作實際，綜合評價體系全面涵蓋黨建工作，但不替代現(xiàn)行有效的黨建專項活動評比檢查，只將專項檢查結果折算到綜合評價體系相關款項當中，并避免重復檢查。
（三）課題研究的意義
一是現(xiàn)代企業(yè)制度的呼喚。國有企業(yè)是市場競爭的重要主體，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其重要內(nèi)容是以完善公司法人治理結構為目標，深化企業(yè)領導體制改革。如何探索一條在現(xiàn)代企業(yè)制度下，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方法，是國有企業(yè)黨組織面臨的一個重大課題。我們通過調(diào)查研究，學習借鑒國內(nèi)黨建工作考核評價的管理經(jīng)驗，《大屯公司黨建工作考核綜合評價體系》立足大屯公司黨建現(xiàn)實，面對大屯公司發(fā)展實際，借鑒先進管理成果而建立的，是提升黨建工作水平，實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有機結合的切入點，是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的一種有益嘗試。
二是黨組織在企業(yè)的使命所在。^v^中央辦公廳轉發(fā)的《中央組織部、^v^^v^黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》中就明確提出，加強和改進企業(yè)黨建工作的五項主要任務，明確了企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中承擔著政治核心作用，就是促進企業(yè)按照科學發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。大屯公司黨委經(jīng)過對近幾年的黨建工作實踐、總結、提煉，創(chuàng)新性地提出并推行了黨委工作考核綜合評價體系，從 “抓班子、強組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”五個方面的工作內(nèi)容，全面細致地闡述了公司黨建工作的具體要求，明確了各級組織和個人的責任，對各項工作具有很強的指導性，使得黨建工作更加規(guī)范化、程序化、實效化，形成了具有大屯特色的黨建工作模式。
三是加快公司發(fā)展的需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》作為黨委工作理念、工作機制和工作方法的變革，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、領導班子和干部人才管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設、文明創(chuàng)建緊密相連，并將綜合評價體系與績效管理掛鉤考核，每個基層黨組織、每一位黨員、干部的工作目標，同部門的目標、企業(yè)的目標聯(lián)系在一起。保證了職工、部門的工作目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性，使每一位黨員干部、職工在工作過程中都能自覺地考慮自身的努力，如何與企業(yè)整體目標結合起來，充分體現(xiàn)自身的價值，使每個人的付出都能得到認可、能力都能得到提升，最大限度地挖掘個人績效、融入崗位績效、形成團隊績效、提升企業(yè)績效。
四是強化執(zhí)行能力，加強黨的制度建設的迫切需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》是加強黨建工作制度建設的基礎，它具有長期性、根本性。當前，大屯公司各級黨組織根據(jù)各自實際，建立了比較完備的黨建工作制度。但是，有個別單位還在一定程度上存在落實黨內(nèi)組織生活制度不經(jīng)常、不規(guī)范、不扎實的問題，通過體系建立，嚴格落實黨組織生活制度，對基層黨組織的書記和黨員的基本素質(zhì)提出了規(guī)范要求，作為基層黨建工作的一項基本建設來落實。進一步規(guī)范黨建工作，使黨建工作正規(guī)化、科學化，不折不扣地執(zhí)行好會議、黨課、民主評議黨員等組織生活制度，以黨內(nèi)生活的經(jīng)?；岣呋鶎狱h建工作的活力。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇六
門診醫(yī)生個人績效，按照門診輔助檢查收入（包括放射、b超、ct、磁共振、心腦電）、化驗收入（含化驗、病理、細菌免疫等）2%，手術收入2。5%計算到醫(yī)生個人。
1、按照首診醫(yī)師原則，每收一個住院病人，按5元/人計算到收治醫(yī)生個人；（不包含觀察病人）
麻醉收入（麻醉費）按2%分配到麻醉醫(yī)生個人（不分麻醉醫(yī)生人數(shù)，由麻醉科具體上報分配名單）。
科室效益績效核算辦法
核算公式：收入—支出=結余
科室效益績效=結余*提成百分比*有關控制指標
有關控制指標：包括臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標、行政后勤科室考核指標
活工資計算發(fā)放辦法：
按照人員承擔的風險不同，每人每月從工資中扣除一定的金額參與績效工資的二次分配；科主任、護士長、高級職稱人員每月扣300元，中級職稱人員每月扣200元，初級職稱、勞動服務公司人員每月扣100元。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇七
“康德哲學如同一個蓄水池，一切之前的水向它注入，一切之后的水從它流出”，日本著名哲學家安倍能成用這句話來評價康德在哲學史上的地位。亞當·斯密不僅是古典經(jīng)濟學的集大成者，更是開辟（定義）了經(jīng)濟學研究的“領地”。無論是卡爾·馬克思、阿爾弗雷德·馬歇爾、約翰·梅納德·凱恩斯以及羅納德·科斯等后續(xù)經(jīng)濟學的重大發(fā)展都可以從亞當·斯密那找到靈感。“回到亞當·斯密”成為經(jīng)濟學發(fā)展步入危機時經(jīng)濟學家的行動指南。
很多政治家也成為亞當·斯密的忠實信徒，手抄本的《國富論》是英國首相^v^夫人包里的必備之物，美國前總統(tǒng)里根一直視亞當·斯密為英雄。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關鍵性環(huán)節(jié)篇八
繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的總方針，按照各負其責的原則，狠抓各項工作落實，責任到人，思想到位，確保防洪河道堤坊不決口。對超標準洪水有預案，最大限度減少災害損失。
1、各村委要對本轄區(qū)內(nèi)所有的排水渠、下水管道和低洼區(qū)進行全面排查，及時清理疏通，提高排澇能力。要密切注意臨渠、臨坡、溝道居民安全，出現(xiàn)險情，要迅速組織人員轉移。
2、在汛前要及時對交通、電力、通訊設施進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時搶修，同時，要切實加強管護，落實緊急搶險措施，儲備必要的搶險物資，保證汛期暢通無阻。
3、各小隊要加大對防汛工作的宣傳力度，汛前組織黨員干部群眾對轄區(qū)內(nèi)的排洪溝渠、危房戶、鰥寡孤獨戶、憨傻癡呆戶、臨坡臨崖居住戶、山洪災害易發(fā)區(qū)等重點部位進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。一遇險情，立即組織群眾轉移。
4、南街小學要在汛前對校舍情況進行全面排查，及時排除隱患，確保全校師生安全度汛。
1、抓好汛前檢查，及時消除隱患
各小隊要組織人員，對本轄區(qū)的河道、堤坊、學校、居民危房及導水、排水管道，逐一進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，確保安全度汛。
2、做好防汛物資儲備工作
防汛物資儲備，要本著依靠群眾、就地取材、自備與集體儲備相結合原則，儲足備好防汛物資。對防汛物資儲備要按照村防汛指揮部的要求集中到位，登記造冊，專人保管。儲備麻袋、鐵絲、以備急用，并把保管人姓名、數(shù)量及存放地點報鎮(zhèn)防汛指揮部。
3、組織好防汛搶險隊伍組織和車輛安排
防汛搶險隊伍組建及由村兩委負責，在組建以村兩委班子成員、各小隊隊長為骨干的防汛搶險隊伍基礎上，組建村30人預備搶險隊伍，按“四定一訓”的要求（即定領導、定任務、定人員、定工具，統(tǒng)一培訓），編為班、排，登記造冊，并負責安排落實汛期值班車輛3輛，做好搶險準備。同時村委配備3名通訊員（信號員）與搶險隊伍人員名單上報鎮(zhèn)武裝部，根據(jù)情況還要進行必要的檢查和技術培訓。
1、加強領導，層層落實責任制
南街村成立了以支書石紅喜為政委、村主任張六明為指揮長、村兩委其他成員的防汛指揮部，統(tǒng)一組織落實全村防汛工作，落實以行政首長負責制為核心的各種防汛責任制。按照《^v^防洪法》的有關規(guī)定，認真落實責任制，依法防汛。村支書對本轄區(qū)的防汛工作負總責，做到思想到位，指揮到位，投入到位。防汛責任制的內(nèi)容包括防洪工程建設，汛前準備、防汛檢查、搶險隊伍組建、物資儲備、防汛調(diào)度、人員轉移安置、搶險救災等。各承包重點防洪工程的領導要按責任分工、密切協(xié)作，一包到底，要深入到分包的重點工程檢查指導防汛工作，解決好實際問題，一旦遭遇洪水要現(xiàn)場指揮，確保安全度汛。
2、強化全社會防洪意識
《^v^防洪法》規(guī)定“任何單位和個人都有保護防洪工程設施和依法參加防洪抗洪義務”。南街村兩委會繼續(xù)加強對防洪工作的領導，教育好廣大干部群眾，牢固樹立居安思危，常備不懈的思想，積極主動地做好防汛工作。
3、嚴明紀律，依法防汛
南街村兩委會堅持樹立全局觀念，嚴格執(zhí)行防汛紀律，服從指揮調(diào)度。必須堅決貫徹執(zhí)行國家及省、市有關防汛法規(guī)、規(guī)章。對不聽指揮、不負責任、工作失職或麻痹疏忽造成損失的，堅決從嚴處理，情節(jié)嚴重的，要依法懲處。對在防汛抗洪中做出突出成績的個人，將給予表彰和獎勵。