2020海南省三亞中央商務(wù)區(qū)管理局面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日至1月19日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
本次招聘面向國(guó)內(nèi)外，無(wú)國(guó)籍和身份限制，歡迎國(guó)內(nèi)外人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.年齡符合應(yīng)聘崗位任職要求且具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的大學(xué)本科或以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求。全日制碩士研究生、本科學(xué)歷為“211”“985”和“雙一流”院?？蓛?yōu)先考慮;
6.身體健康，適應(yīng)崗位要求。
(二)有下列情況之一者，不參與此次應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.被列入失信被執(zhí)行人的。
具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年1月31日。
三、招聘崗位(28個(gè))(附件)
四、錄用及待遇
本次招聘的崗位發(fā)展空間大，實(shí)行聘期管理(每一聘期為3年)，總薪酬在18-50萬(wàn)元之間，具體面議。
三亞中央商務(wù)區(qū)管理局實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該崗位的公開(kāi)招聘。
凡進(jìn)入面試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補(bǔ)貼(交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，其中交通費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿費(fèi)用不超過(guò)350元/天)，原則上不超過(guò)3000元人民幣/人。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日至1月19日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)FESCO、“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”三家網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，閱讀招聘公告細(xì)節(jié)要求并下載《三亞中央商務(wù)區(qū)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名表》[點(diǎn)擊預(yù)覽]，于報(bào)名截止前將報(bào)名表及個(gè)人完整簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定公開(kāi)報(bào)名郵箱：sanya@fesco.com.cn(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(二)資格審核
北京外企人力資源服務(wù)有限公司建立專項(xiàng)項(xiàng)目組評(píng)審專家小組，該項(xiàng)目組專家將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核。通過(guò)初步審核的應(yīng)聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料(電子版)提交給評(píng)審專家指定的專項(xiàng)郵箱。通過(guò)初步審核后，應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料清單：本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果、近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)等材料電子版各1份。其中在國(guó)外留學(xué)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
應(yīng)聘人選在報(bào)名表中填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件均真實(shí)有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
(三)心理測(cè)評(píng)
對(duì)于通過(guò)資格審核的人選，由專家小組統(tǒng)一安排參加在線心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成全部測(cè)評(píng)內(nèi)容并提交。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成則視為人選自動(dòng)放棄。
(四)筆試
通過(guò)心理測(cè)評(píng)的人選會(huì)由專家小組通知并組織前往三亞統(tǒng)一參加筆試。筆試主要測(cè)試人選的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(五)面試
對(duì)于通過(guò)筆試的人選，專家小組將統(tǒng)一通知參加面試。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。具體面試時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-67772436(9:30至17:30)
本公告的最終解釋權(quán)屬于三亞中央商務(wù)區(qū)管理局。
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三亞中央商務(wù)區(qū)管理局面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位表.xlsx
三亞中央商務(wù)區(qū)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
本次招聘面向國(guó)內(nèi)外，無(wú)國(guó)籍和身份限制，歡迎國(guó)內(nèi)外人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.年齡符合應(yīng)聘崗位任職要求且具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的大學(xué)本科或以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求。全日制碩士研究生、本科學(xué)歷為“211”“985”和“雙一流”院?？蓛?yōu)先考慮;
6.身體健康，適應(yīng)崗位要求。
(二)有下列情況之一者，不參與此次應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.被列入失信被執(zhí)行人的。
具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年1月31日。
三、招聘崗位(28個(gè))(附件)
四、錄用及待遇
本次招聘的崗位發(fā)展空間大，實(shí)行聘期管理(每一聘期為3年)，總薪酬在18-50萬(wàn)元之間，具體面議。
三亞中央商務(wù)區(qū)管理局實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該崗位的公開(kāi)招聘。
凡進(jìn)入面試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補(bǔ)貼(交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，其中交通費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿費(fèi)用不超過(guò)350元/天)，原則上不超過(guò)3000元人民幣/人。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日至1月19日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)FESCO、“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”三家網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，閱讀招聘公告細(xì)節(jié)要求并下載《三亞中央商務(wù)區(qū)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名表》[點(diǎn)擊預(yù)覽]，于報(bào)名截止前將報(bào)名表及個(gè)人完整簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定公開(kāi)報(bào)名郵箱：sanya@fesco.com.cn(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(二)資格審核
北京外企人力資源服務(wù)有限公司建立專項(xiàng)項(xiàng)目組評(píng)審專家小組，該項(xiàng)目組專家將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核。通過(guò)初步審核的應(yīng)聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料(電子版)提交給評(píng)審專家指定的專項(xiàng)郵箱。通過(guò)初步審核后，應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料清單：本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果、近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)等材料電子版各1份。其中在國(guó)外留學(xué)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
應(yīng)聘人選在報(bào)名表中填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件均真實(shí)有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
(三)心理測(cè)評(píng)
對(duì)于通過(guò)資格審核的人選，由專家小組統(tǒng)一安排參加在線心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成全部測(cè)評(píng)內(nèi)容并提交。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成則視為人選自動(dòng)放棄。
(四)筆試
通過(guò)心理測(cè)評(píng)的人選會(huì)由專家小組通知并組織前往三亞統(tǒng)一參加筆試。筆試主要測(cè)試人選的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(五)面試
對(duì)于通過(guò)筆試的人選，專家小組將統(tǒng)一通知參加面試。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。具體面試時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-67772436(9:30至17:30)
本公告的最終解釋權(quán)屬于三亞中央商務(wù)區(qū)管理局。
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