確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇一
為規(guī)范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。
1、在公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，并形成以考核為核心導向的人才管理機制。
2、通過績效指標體系的設(shè)計、考核，使員工明確工作重點，追求工作成果，實現(xiàn)公司目標。
3、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。
4、通過客觀公正的評價進行合理的績效獎金分配，樹立以業(yè)績?yōu)閷虻目冃幕?BR> 5、為培訓、薪資調(diào)整、年度評優(yōu)、崗位調(diào)整、考核辭退提供參考依據(jù)。
1、基本原則：客觀、公正、公開、公平。
2、以崗位職責為主要導向原則：關(guān)注本崗位業(yè)績指標是否達成，即“人與標準比”。
3、要求個人考核以事實和數(shù)據(jù)反映工作的成效性；
4、主管對下屬的績效表現(xiàn)負直接責任，下屬的成績就是主管的成績，主管應(yīng)通過績效輔導和過程管理，提高個人的能力及素質(zhì)水平以促進持續(xù)的績效改進。
1、公司部門經(jīng)理級、主管級、普通級管理干部
2、另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi)：
2.1試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正員工
2.2連續(xù)出勤不滿三個月或考核前休假停職六個月以上員工
1、直接上級和部門負責人：下屬員工績效管理的直接責任人，設(shè)計被考核對象的考核方案，包括考核指標、目標值、評分標準，觀察、記錄員工的日?？冃П憩F(xiàn)，輔導員工進行績效改進，提供必要的反饋和指導，幫助下屬完成績效計劃和達到績效目標，對下屬進行績效評估，與下屬進行持續(xù)的績效溝通。
2、公司總經(jīng)理：依據(jù)公司年度目標和計劃，制定各部門(負責人)的考核指標并進行考核，對各部門的考核結(jié)果進行審核，對各部門工作進行指導，促進整體績效目標的達成和提高。
3、人事行政部：考核制度的制定與解釋，宣傳與溝通，考核工作的組織、監(jiān)控與督導，考核數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計、考核分布狀況的審核，結(jié)果的應(yīng)用與反饋，向員工和主管提供指導、支持與培訓，受理員工的考核申訴。
設(shè)定績效考核指標?績效考核與評估?績效考核操作程序?績效面談
1、設(shè)定績效考核指標
1.2由上下級雙方經(jīng)過充分溝通達成共識，在《月度績效考核任務(wù)書》上簽字確認。
1.3工作過程中可根據(jù)實際需要對任務(wù)目標進行必要的調(diào)整。
2、績效考核與評估：
(1)考核結(jié)果劃分：就各項工作任務(wù)目標的完成情況，對下屬工作結(jié)果進行評分，評分方法參考《月度績效考核任務(wù)書》中說明。然后按分數(shù)排序并根據(jù)“1、2、3、4”績效定義，得出四個等級的考核結(jié)果。
(2)1級員工績效定義：在完成全部考核目標的基礎(chǔ)上，對公司團隊作出突出的貢獻的；為公司掙得了榮譽或降低了成本的；主動承擔額外的工作任務(wù)和責任的；能積極主動提升素質(zhì)技能，使工作績效有顯著提高的。
(3)2級員工績效定義：完成了全部考核指標，工作積極主動，完成了基于本崗位應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做、應(yīng)想的全部事情，并完全無投訴的。
(4)3級員工績效定義：沒有全部完成考核指標的；無正當理由不服從上級工作安排的；與客戶、上/下級、同事發(fā)生爭吵，破壞組織氣氛的；不按業(yè)務(wù)流程操作，造成工作失誤或經(jīng)濟損失5000元以下的。
(5)4級員工績效定義：有重要工作指標未完成的；泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)秘密的；未能及時解除事故隱患，發(fā)生安全事故，造成公司財產(chǎn)損失5000元以上的；不遵守制度流程的；徇私舞弊；被有效投訴的。
(6)對被評為“1、3、4”級的員工，須說明評估理由，并有書面的事實依據(jù)。
連續(xù)三次被評為“3”級、“4”級的員工，將被視為不能勝任崗位工作，公司將考慮崗位調(diào)整或辭退。
3、績效考核操作程序：
(2)、上級復評：直接主管對員工的表現(xiàn)進行復評，并對考核績效定義最后評定，然后匯總部門考核發(fā)送行政人事。
(3)、行政人事：行政人事協(xié)助總經(jīng)理對各部門經(jīng)理績效考核復評，然后匯總當月所有被考核人績效工資，提交總經(jīng)理簽字后交由財務(wù)，原件為財務(wù)工資核算依據(jù)，印復件為行政人事存檔。
4、績效面談：
(1)績效面談是一個雙向的、正式的溝通。
(2)被評為“1、3、4”員工，必須由其上司(總經(jīng)理)進行面談。
(3)績效面談由人事行政專員督導實施、跟蹤落實，并負責保管/歸檔面談記錄。
(1)部門正副經(jīng)理：800元
(2)部門主管：700元
(3)普通員工：600元
績效定義為1級員工，績效工資按基數(shù)的120%發(fā)放；績效定義為2級員工，績效工資按基數(shù)的100%發(fā)放；績效定義為3級員工，績效工資按基數(shù)的80%發(fā)放；績效定義為4級員工，績效工資按基數(shù)的50%發(fā)放。
考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、合理而設(shè)定的特殊程序。
(1)、員工可在考核結(jié)果公布后的2天內(nèi)，對存在的分歧向直接上司提出口頭申述。上司在給予解釋與說明后，仍不能達成一致的，可向行政人事提出書面申訴，由行政人事專員進行調(diào)查協(xié)調(diào)，行政人事專員接到投訴單的3個工作日內(nèi)查明原因并正式書面回復員工，如屬直接上司故意為難、公報私仇等行為的，將對責任人處4級懲罰。
(2)、考核申訴的同時必須提供具體的事實依據(jù)
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇二
為了貫徹落實上級對學校安全工作的要求，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創(chuàng)建安全文明校園，確保我校安全穩(wěn)定與發(fā)展。
(一)建立安全工作網(wǎng)絡(luò)，加強組織領(lǐng)導，落實安全責任。
安全工作領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
(二)學校安全工作領(lǐng)導小組職責：
1、負責組織領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)學校安全工作。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調(diào)學校安全工作與正常教育教學的關(guān)系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應(yīng)急措施。
4、及時研究和協(xié)調(diào)解決學校安全工作困難和問題。
5、負責學校安全教育工作安排和對各類安全工作進行督查。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
(三)各組具體工作
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查;組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災(zāi)害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經(jīng)市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關(guān)的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內(nèi)消防安全管理，堅持“預防為主、消防結(jié)合”，經(jīng)常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災(zāi)。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災(zāi)要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生;防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害;注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內(nèi)部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內(nèi)治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構(gòu)和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設(shè)施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應(yīng)做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關(guān)規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設(shè)備設(shè)施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4)根據(jù)教學內(nèi)容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的.防護措施。了解特異病質(zhì)的學生，并給予必要照顧。
5)教學內(nèi)容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調(diào)課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6)學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應(yīng)的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7)、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設(shè)置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設(shè)施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1)飲用水安全。
2)建筑安全，即校舍安全。
3)定期檢查學校的消防、用電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1)加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2)加強對學生進行預防雷電、地震等自然災(zāi)害知識教育。
3)重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向?qū)W生介紹體安全知識。
4)教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產(chǎn)安全的事。
5)加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6)加強消防安全教育。
7)禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8)加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應(yīng)的安全職責;違反有關(guān)規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關(guān)當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關(guān)責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員，在學校安全管理中，不履行相應(yīng)職責或違反有關(guān)安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
(1)學校值班電話：中心小學辦公室：
組長：聯(lián)系號碼：
副組長：
(2)其它電話：火警：119、報警：110、急救：120。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇三
1.辦公樓消防管理管理重點及難點
d、辦公樓內(nèi)人員密集，也會引起許多意想不到的火災(zāi)。比如，吸煙者不注意煙蒂火苗，使用電器不當?shù)取６坏┢鸹?，疏散逃生時就容易造成混亂，給消防救援帶來困難。
2.合肥市市直單位物業(yè)管理定點單位招標項目消防管理工作的構(gòu)想昌順物業(yè)始終堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，采用智能自動化消防設(shè)施維護系統(tǒng)，嚴格落實“三級”檢查制度，與辦公樓內(nèi)員工共同創(chuàng)造消防安全。建立義務(wù)消防隊伍，建立健全消防管理制度、層層落實防火責任制，人人負責，橫向到邊?？v向到底，縱橫結(jié)合形成一個整體性、全方位的消防安全管理網(wǎng)絡(luò)，從而保障辦公樓內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇四
1、城鄉(xiāng)結(jié)合部可視范圍內(nèi)有零星白色垃圾，每處扣1分；垃圾斗、果皮箱、垃圾收集站（點）垃圾滿溢的，每處扣3分；超過半小時未處理的，加倍扣分，以此類推。
2、未按時或未按要求完成道路普掃的，每項每次扣5分。
3、嚴禁焚燒垃圾，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。對不明原因造成的焚燒痕跡未及時清理干凈的，每處扣5分。
4、當街燃放鞭炮、投放冥紙l小時內(nèi)未清除干凈的，每次扣5分，超過兩小時扣10分，以此類推。
6、保潔人員將垃圾清掃或傾倒入綠化帶、雨水口等地方，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、保潔員普掃未用大掃把進行規(guī)范作業(yè)的，每人每次扣1分。
9、因環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量問題被媒體負面曝光或被市、區(qū)領(lǐng)導點名批評，造成不良影響和后果的，每次扣50分。
10、居（村）民投訴環(huán)境衛(wèi)生問題，經(jīng)查證屬實，每舉報一次扣5分；同一地點同一事件連續(xù)二次以上投拆的加倍扣分。
11、未及時清理道路泥沙、泥土、積水的，每處扣2分。
12、在環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)過程中造成其它負面影響的，特別是影響xx區(qū)在省、市城市管理檢查排名的事件或區(qū)內(nèi)年度工作排名的，經(jīng)局考評領(lǐng)導小組研究，另行處罰。
13、未按時間和要求收集垃圾的，每處扣3分。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇五
認真學習領(lǐng)會并貫徹中央關(guān)于社會管理“三個最大限度”的總要求和國家電網(wǎng)公司的部署及指導，深入實施“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，堅持立足現(xiàn)實、著眼長遠、政企聯(lián)動、群眾參與、多措并舉、標本兼治的原則，充分發(fā)揮政府主導作用，廣泛發(fā)動農(nóng)村群眾參與，通過完善標準體系、管理體系、責任體系，強化物防和技防措施，以人為本多維度開展安全用電宣教等措施，努力夯實農(nóng)村用電安全基礎(chǔ)，根本改善農(nóng)村用電安全狀況，構(gòu)建和諧的農(nóng)村供用電環(huán)境。切實提升全縣人民群眾用電安全水平，預防和減少用電安全事故發(fā)生，提高群眾生活質(zhì)量，使全縣人民群眾得到最大實惠。
堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略為目標，到20xx年xx月底，用三年時間基本建立較為健全的政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)的農(nóng)村用電安全工作機制，農(nóng)村用電安全管理標準齊備，農(nóng)村群眾安全用電意識顯著提高，農(nóng)村用電安全知識得到普及，農(nóng)村供用電設(shè)施規(guī)范、警示標示標識等物防措施齊備，用電安全的技防措施完備有效，農(nóng)村臨時用電管理規(guī)范。
（一）剩余電流動作保護裝置安裝運行符合規(guī)定要求。一是至20xx年底前，實現(xiàn)農(nóng)村配變臺區(qū)總保護應(yīng)裝必裝，中級（分支）保護按規(guī)定配置。二是至20xx年，各級剩余電流動作保護裝置安裝運行管理、檢測維護和投運、更換符合要求，確保正確動作。三是推動農(nóng)村家庭安裝使用戶用及末級漏電保護器，到20xx年前得到普遍安裝使用。
（二）開展宣教，農(nóng)村用電安全普及率大幅提高。一是中小學生用電安全知識得到普及?？h供電公司開展農(nóng)村中小學校用電安全知識宣教（每學校每學期不少于1次），形成常態(tài)機制。二是農(nóng)村群眾用電安全意識顯著提高。結(jié)合農(nóng)事特點，在每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展不少于2次用電安全集中宣傳普及活動，農(nóng)村群眾普遍受到用電安全常識、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識宣教。
（三）農(nóng)村臨時用電規(guī)范化管理水平顯著提高。至20xx年，通過綜合治理，農(nóng)村掛鉤用電等私拉亂接違章用電行為顯著減少。農(nóng)村臨時用電管理規(guī)范，安裝規(guī)范，保護到位，標準統(tǒng)一。
（四）農(nóng)村配電設(shè)施安全防護水平明顯提高。一是至20xx年，農(nóng)村10kv配電線路、配電臺區(qū)等對地安全距離、交叉跨越安全距離100%滿足規(guī)程、規(guī)定要求。二是至20xx年，基本形成農(nóng)村供用電設(shè)施規(guī)范，供用電安全的技防措施有效，警示標志標識等物防措施完備的和諧供用電環(huán)境。
實施農(nóng)村用電安全強基固本工程工作，重點要“完善三個機制，建立兩個體系，提升一項能力”。
（一）建立健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的保障體系。完善服務(wù)農(nóng)村用電安全工作組織體系，完善農(nóng)村用電安全管理標準制度體系。20xx年xx月底前，建立健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的組織體系；完善健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的制度體系，建立完善并發(fā)布工作標準、管理標準和技術(shù)標準。
（二）推動構(gòu)建政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)共建機制。推動由政府牽頭、主導，建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村為主體，縣供電企業(yè)參加的農(nóng)村用電安全工作共建組織，實現(xiàn)政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)共建機制。結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村實際情況探索農(nóng)村用電安全宣教、規(guī)范農(nóng)村用電設(shè)施管理新方法；探索供用電設(shè)施保護的新措施；探索構(gòu)建鄉(xiāng)村（社區(qū)）電力服務(wù)組織，為農(nóng)村集體及農(nóng)戶用電設(shè)施提供服務(wù)、強化用電安全管理的新方法。20xx年底前,“政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)”共建組織達到90%以上，基本建立村級群眾性用電安全服務(wù)機制，確保和諧的農(nóng)村供用電環(huán)境基本形成。
（三）提升供用電安全保障能力。嚴格供電用合同管理，依法明確供用雙方的責任界面；結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造升級等工程實施，提高農(nóng)網(wǎng)裝備水平；分析解決當前農(nóng)業(yè)排灌存在的用電安全問題。20xx年實現(xiàn)供用電合同及臨時用電協(xié)議規(guī)范、供用電雙方責任和產(chǎn)權(quán)分界點明確（高壓及動力用戶產(chǎn)權(quán)分界以供用電合同相關(guān)條款為準；普通居民用戶以用戶表下出線5cm處為界，往電源側(cè)方向產(chǎn)權(quán)屬供電企業(yè)，往用戶側(cè)方向產(chǎn)權(quán)屬用戶），20xx年前完成危及人身安全的農(nóng)村中低壓配電設(shè)施隱患整改，按照農(nóng)網(wǎng)改造升級技術(shù)標準對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村人員集中居住區(qū)域和中小學校周邊供用電設(shè)施開展絕緣化改造；20xx年前，結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造升級工程加大對老舊臺區(qū)和供電設(shè)施的改造力度；20xx年前達到客戶側(cè)剩余電流動作保護裝置應(yīng)裝必裝目標。
（四）健全專業(yè)技術(shù)體系。按照變臺出線開關(guān)安裝總保護，分支線首端或線路末端（集中安裝電能表箱、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的電源配電箱）安裝分支保護的原則，開展總、分支兩級剩余電流動作保護器改造、維護。20xx年9月前全面推進剩余電流動作保護裝置應(yīng)用普及。
（五）建立農(nóng)村用電安全宣教長效機制。普及農(nóng)村中小學生用電安全知識，提高農(nóng)村群眾安全用電意識。20xx年前，力爭使中小學校師生普遍掌握用電安全常識、基本安全用電技能、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識；20xx年前，將用電安全知識教育納入中小學生課外教學內(nèi)容；20xx年前，基本實現(xiàn)農(nóng)村戶戶擁有用電安全基本常識讀本（手冊、圖冊）；20xx年前，農(nóng)村群眾普遍受到用電安全常識、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識宣教。
（六）建立完善服務(wù)農(nóng)村用電安全工作評價機制。通過對各單位服務(wù)農(nóng)村用電安全工作組織體系建設(shè)情況、工作開展情況以及工作實效進行量化評價，促進本實施方案目標的實現(xiàn)。20xx年底前，基本實現(xiàn)全縣農(nóng)村用電安全工作制度健全，標準完備，管理統(tǒng)一，運行規(guī)范，成效顯著的工作機制。
（一）成立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級組織。為保證農(nóng)村用電安全強基固本工程工作的有效開展，縣政府成立由分管副縣長任組長、各相關(guān)單位主要負責同志為成員的領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)全縣農(nóng)村用電安全強基固本工程工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣供電公司。同時鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村也要成立相應(yīng)組織。明確專人負責，村要明確專人進行管理。由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級管電組織和供電公司負責協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理，共同履行各級安全主體責任，確保這項惠農(nóng)工作落到實處。鄉(xiāng)、村兩級管電組織人員的推選要結(jié)合當?shù)毓╇娝庖?，把懂業(yè)務(wù)、懂管理、責任心強、在群眾中威信高的干部推選上來。
（二）協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。農(nóng)村用電安全強基固本工程工作是一項重要的“民心工程”，全縣所有群眾從中將得到實惠，各單位要站在惠及民生的高度，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極配合，把農(nóng)村用電安全強基固本工程工作開展好、落實好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要爭當農(nóng)村用電安全強基固本工程工作的排頭兵，真正把這項惠及全縣廣大群眾的好事做好。
（三）嚴格落實獎懲。農(nóng)村用電安全強基固本工程工作領(lǐng)導小組辦公室制定相應(yīng)考核辦法，并依據(jù)考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村管理組織每月的工作開展情況進行考核，實行“責任到人、考核到人”的管理機制，嚴格進行獎懲，對工作成效明顯的要全縣通報表揚，對履職不到位要通報批評，對因履職不到位造成后果的要追究責任。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇六
按照集團“關(guān)于進一步加強安全管理工作的意見”通知精神，認真貫徹落實“以人為本、關(guān)愛生命、尊重生命”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，以確保公司員工的生命安全和財產(chǎn)不受損失為目標，以提高全體員工對安全工作的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑，以遏制重特大事故為重點，進一步加強公司各方面的安全工作，深入進行安全教育，做到防患于未然。查找公司安全工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入落實安全工作措施，切實消除事故隱患，最大限度地減少各類安全事故的發(fā)生確保公司安全穩(wěn)定，特制定本方案。
一、建立健全組織機構(gòu)，完善“三級安全管理網(wǎng)絡(luò)”
1、安全管理領(lǐng)導小組：
組長：*** 副組長：*** 成員：***
2、公司專職安全員：***
3、公司安全管理辦公室設(shè)在生產(chǎn)部。
4、完善本單位“三級安全管理網(wǎng)絡(luò)”，明確各級安全管理職責，做到人員到位，確保運轉(zhuǎn)正常。各單位要定期召開三級安全管理會議，細化安全措施，狠抓安全落實，把安全工作做細、做實、做牢。
二、安全生產(chǎn)管理目標
1、杜絕重、特大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；
2、職工因公死亡率、重傷率為零，輕傷事故率不超過2‰；
3、無重大安全隱患；
4、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故；
5、內(nèi)部車輛事故為零；
6、硫酸泄漏事故為零。
三、
活動主題
“強化宣傳、全面排查、深入治理、保障平安”。
四、提高認識，統(tǒng)一思想，認真落實安全責任制
1、公司內(nèi)部應(yīng)層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管，要充分發(fā)揮公司安全管理領(lǐng)導小組的作用。
2、各車間、部室應(yīng)對各個環(huán)節(jié)提出安全要求，并對本部門內(nèi)安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預防和消除工作環(huán)境中存在的不安全隱患。
3、各級管理人員要深刻認識肩負的安全責任，牢固樹立“安全發(fā)展”的意識，切實做到以人為本，依法管理，通過“一級抓一級，一級對一級負責”來落實任務(wù)和指標，實現(xiàn)事故預防和安全生產(chǎn)。
4、根據(jù)公司與各單位簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書，將安全生產(chǎn)目標層層分解到車間、班組、員工，并逐級簽訂安全責任書，形成橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋的安全責任目標管理體系。
5、定期進行責任目標和安全生產(chǎn)責任制考核，定期或不定期進行安全檢查，嚴格安全責任考核和安全事故責任追究，要鐵心問責，鐵面究責，不徇私情，將安全生產(chǎn)責任考核和事故責任追究切實落實下去。
五、嚴抓教育培訓，全面提高全員安全意識
1、加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度。公司各單位要認真組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)教育培訓，進一步增強廣大員工的安全生產(chǎn)意識。要加強公司安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，及時宣傳報道公司各類安全生產(chǎn)活動，并對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督。
2、切實加強公司安全培訓工作。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員下一步必須經(jīng)過嚴格培訓考核，按國家有關(guān)規(guī)定持證上崗。公司員工必須全部經(jīng)過安全培訓合格后方可上崗作業(yè)，要切實加強新上崗從業(yè)人員的安全教育培訓，在使用新技術(shù)、新工藝、新裝置，員工轉(zhuǎn)崗前，進行安全生產(chǎn)專題培訓。
3、認真落實公司“三級安全教育制度”。公司新上崗從業(yè)人員應(yīng)當接受公司、車間（部室）、班組三級安全生產(chǎn)教育和培訓，員工在公司內(nèi)部調(diào)整工作崗位時，應(yīng)當重新接受車間和班組級的安全生產(chǎn)教育和培訓。
六、安全現(xiàn)場管理
記錄，檢查人員和被檢查單位負責人要在記錄上簽名，并建立檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應(yīng)書面報告有關(guān)部門，并落實防范措施，防止事故的發(fā)生。
安全檢查的內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）各種安全防范措施、制度的落實情況，安全隱患的整改情況；
（2）安全設(shè)施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否暢通；
（3）試驗設(shè)施、公司建筑、供水、用電設(shè)備、重大危險源等安全情況；
（4）安全責任人、主管人、安全員的工作情況；
（5）其他需要檢查的內(nèi)容。
七、加強安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)
1、不斷加強企業(yè)應(yīng)急管理。企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和情況，制定科學完善的應(yīng)急處置預案報安全監(jiān)管部門備案，對從業(yè)人員進行必要的急救知識培訓，做到會處置會急救。要加強應(yīng)急救援管理，企業(yè)應(yīng)建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，建立快捷有效的通信聯(lián)系。同時，要按照應(yīng)急救援需要，儲備一定數(shù)量的應(yīng)急物資，配齊相應(yīng)的救援器材、設(shè)施和裝備。
（1）、事故應(yīng)急救援組
組長：***
成員：***
救援隊伍成員：
***
(2)、后勤保障組
組長：***
成員：***
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場緊急撤人避險制度。生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長在遇到險情時及時下達停產(chǎn)撤人命令。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責任。
3、著力加強應(yīng)急救援體系建設(shè)。結(jié)合實際建立專業(yè)性的應(yīng)急救援隊伍，配備必要的救援裝備和應(yīng)急物資。
4、加強應(yīng)急救援預案的演練工作。公司每年要組織開展1次演練活動，通過演練，不斷完善應(yīng)急救援預案和組織指揮體系。
5、公司明確應(yīng)急救援人員之間采用內(nèi)部和外部電話（包括手機、座機等）線路進行聯(lián)系，應(yīng)急救援小組的電話必須24小時開機，禁止隨意更換電話號碼。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在變更之日起48小時內(nèi)向綜合部報告。綜合部必須在24小時內(nèi)向各成員和部門發(fā)布變更通知。
八、狠抓違章查處，從嚴責任追究
1、強化違章行為整治，樹立“違章就是事故”的意識。安全管理人員要敢問、敢查、敢管、敢處理，體現(xiàn)違章查處“嚴”字當頭。
全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導的責任；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導人的責任。加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作考核，加快推進安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
3、嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決制”。集團已將安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容納入領(lǐng)導干部政績考核，公司在年終考核時對未落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任、未完成年度安全生產(chǎn)考核指標的，實行“一票否決”。
4、單位發(fā)生安全事故，要嚴格按照“四不放過”的原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過），當日寫出事故報告，上報公司綜合部，由綜合部上報集團安全生產(chǎn)辦公室，每遲報一天罰款50元；瞞報謊報事故的，由事故造成的后果自行承擔，并罰單位第一責任人1000元。取消責任人年度評先樹優(yōu)的資格。
九、加強安全信息的收集、傳遞和管理工作，建立各級安全管理臺賬
按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則，公司各單位要做好安全隱患、事故、重點部位的安全數(shù)據(jù)收集、匯總及報送工作。要建立安全信息管理制度，建立各級安全臺賬。各級管理部門要定期或不定期地分析各類安全信息，及時發(fā)現(xiàn)和預測危險信號，采取有效措施，預防各類安全事故的發(fā)生。并根據(jù)監(jiān)測監(jiān)控信息分析、判斷突發(fā)安全事件的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢，確定處置方案。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇七
做了多年的班主任工作，時刻樹立安全工作“責任重于泰山”的意識，“安全無小事”“安全第一”，逐漸摸索出要確保學生在校的一切安全，必須制訂學生“一日安全常規(guī)”，對學生每天上學、放學，在校期間教育教學活動的各個環(huán)節(jié)提出具體安全要求。每天用快放學的時間來總結(jié)，及時指出進行教育。再對綜合評價平時積累表格認真填寫做第一手材料，為了保證學生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，一年來我特制定以下安全管理制度。
作為班主任要把學生的安全教育放在班級管理工作的首位，要經(jīng)常性的開展班級學生的安全教育。
1、教育時間：要將每周的不定時與定時教育相結(jié)合；將每次活動前與活動后教育相結(jié)合。要重點抓好每個時段的安全教育，要堅持做到晨會、課間教育、快放學時提醒。我充分利用晨會、課間操后等各種有利時機和規(guī)定每周班會課為定時安全教育時間。
2、教育內(nèi)容：對學生進行水、電、火、煤氣、雷雨田、交通、飲食、體育活動、勞動實踐、外出活動及珍愛生命等方面的安全常識教育，普及安全知識，增強學生的安全意識。同時每天要檢查全班學生的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。了解每一個學生，對有生理疾病、有心理障礙的學生要告知每一位任課教師；任課教師要把學生偶發(fā)事項、缺席情況及時告知我。
（1）在學期不同的階段，有重點的開展交通、消防、食品衛(wèi)生、防觸電、防溺水、防踩踏、防自然災(zāi)害、防暴力、防病禁毒等各項安全教育。
（2）切合時機有針對的對學生進行心理健康教育，防止學生不良、過激行為的發(fā)生。開展《安全第一，健康成長》的主題班會。
（3）在每學期開學前、學期中、學期末以及春季風大、雨季等讓學生遠離樓檐，以免墻皮脫落，還要經(jīng)常檢查班級的'電線、電器、窗戶等不安全因素及時報告后勤處，發(fā)現(xiàn)問題，能及時解決的就馬上解決。
（4）課堂教學和課間活動時間，規(guī)范課堂教學行為，不準上課家長來沒有理由的把學生領(lǐng)走，檢查教學設(shè)備設(shè)施；嚴禁學生擅自脫離課堂。特別是體育室外課更要加強學生的安全教育；學生實驗室去上課更加謹慎小心一些，對易燃、易爆、劇毒、腐蝕性強等物品不要亂動聽老師的安排。
3、教育的方式：我采用解說、閱讀、板報宣傳、演講、活動演練、主題班會《消防意識永不忘》等多種形式，自行組織開展。
在學生的學習、活動、生活過程中，我都時刻跟班，從未間斷過，舍去了自己的中午休息時間。防止學生不良現(xiàn)象及意外事故的發(fā)生。學生沒有不平安現(xiàn)象發(fā)生，平安渡過每個學期。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇八
為深刻汲取近期國內(nèi)電網(wǎng)發(fā)生的多起風電大規(guī)模脫網(wǎng)事故教訓，保證遼寧電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，促進遼寧省風電資源可持續(xù)健康發(fā)展，按照近期國家電監(jiān)會、國家電網(wǎng)公司下發(fā)的有關(guān)通報、通知要求，依據(jù)《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《電網(wǎng)運行準則》、《風電機組并網(wǎng)檢測管理暫行辦法》、《風電場接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》(q/gdw 309-20xx)、《風電調(diào)度運行管理規(guī)范》(q/gdw 432-20xx)、《電力系統(tǒng)電壓和無功技術(shù)導則》等有關(guān)法令、規(guī)范，遼寧電力調(diào)度通信中心（以下簡稱“省調(diào)”）制定了《遼寧電網(wǎng)風電安全運行管理工作實施方案》，請各風電公司（場）認真貫徹落實。
1.各風電公司要組織所屬風電場，嚴格按照《風電場接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》，全面檢查風電機組的主控定值、變流器定值是否與低電壓穿越功能相配合，風電機組的低電壓保護、過電壓保護和頻率保護定值是否與電網(wǎng)保護相協(xié)調(diào)，涉網(wǎng)保護整定原則是：低頻率保護頻率定值原則上不應(yīng)高于48赫茲，高頻率保護頻率定值原則上不低于51赫茲，并且按照“盡可能延長低電壓保護、過電壓保護時間定值，盡可能降低低電壓保護電壓定值，盡可能提升過電壓保護電壓定值”的原則，逐臺檢查每臺風電機組的頻率保護、低電壓保護、過電壓保護定值以及主控系統(tǒng)、交流器等內(nèi)設(shè)定值的合理性，逐臺檢查風電機組頻率保護整定值，是否滿足上述定值要求。各風電場要在20xx年7月31日前將涉網(wǎng)保護定值自查情況及修改時間計劃上報省調(diào)，自查報告應(yīng)至少包括風電機組的頻率保護、低電壓保護、過電壓保護配置情況以及定值設(shè)定情況，主控定值、變流器定值等內(nèi)容。不滿足上述要求的各風電場要在20xx年10月31日前完成定值修改工作。
2．各風電場要全面梳理風電場內(nèi)升壓站變壓器、配電線路、補償設(shè)備、母線等所有電氣設(shè)備保護配置及定值整定情況，并在20xx年7月31日前向省調(diào)書面報告檢查梳理結(jié)果和整改計劃。
3．省調(diào)將從11月開始，組織東北電科院、有關(guān)供電公司對風電場涉網(wǎng)保護定值設(shè)定情況進行專項檢查，同時對風電場內(nèi)升壓變、配電線路、匯流母線等電氣設(shè)備保護配置情況進行抽查。對于經(jīng)檢查不合格或因保護誤整定而引發(fā)風電機組脫網(wǎng)事故的風電場，風機不得并網(wǎng)運行，直至再次整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。
1.對于承諾具備低電壓穿越能力的風電場，省調(diào)將從7月份開始，組織東北電科院對相關(guān)風電場進行人工短路輔助性試驗驗證及風電機組低電壓穿越能力抽檢。經(jīng)試驗不合格或在實際運行中發(fā)生低電壓脫網(wǎng)事故的風電場，相關(guān)風電公司要制定切實可行的改造計劃，確保在20xx年12月31日前完成改造及相關(guān)試驗工作。
2.對于不具備低電壓穿越能力的風電場，相關(guān)風電公司要立即組織風機制造廠家制定詳細完備的改造計劃，明確具體的組織措施、技術(shù)措施以及資金安排，確保在20xx年6月1日前完成整改及相關(guān)抽檢工作。
3.對于未在規(guī)定時間內(nèi)完成低電壓穿越能力改造的風電場，省調(diào)將不再與其續(xù)簽并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，風機不得并網(wǎng)運行，直至完成整改并經(jīng)試驗驗證合格為止。
4.對于不具備低電壓穿越能力的風電機組，在完成改造之前，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和風電公司整改工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。
1．風電場并網(wǎng)運行時，要嚴格按照“風電場并網(wǎng)線路與系統(tǒng)零無功交換”的原則，投入動態(tài)無功補償裝置的自動調(diào)整功能、并且動態(tài)補償響應(yīng)時間不應(yīng)大于30毫秒，同時要確保無功補償裝置的電容器支路和電抗器支路在風電場有功出力突變時能夠快速正確投切。
2．風電場并網(wǎng)運行時，應(yīng)通過動態(tài)調(diào)整風電場無功補償容量、優(yōu)化配置風電場升壓變和風電機組機端變變比，保證風電機組的機端電壓適應(yīng)系統(tǒng)電壓的正常變化。
3．配置有動態(tài)無功補償設(shè)備的風電場，要立即組織設(shè)備制造廠家，按照上述原則，進行無功補償裝置控制策略自查工作，要在20xx年7月31日前將自查報告上報省調(diào)( 66千伏并網(wǎng)風電場要同時將自查報告上報所屬地調(diào))。自查報告應(yīng)包括無功補償裝置類型、補償容量、自動調(diào)整范圍、控制方式、響應(yīng)時間、是否滿足“零無功交換”等內(nèi)容。
4．對于動態(tài)無功補償設(shè)備控制策略不滿足上述原則的風電場，要制定改造計劃，保證在20xx年12月31日前完成整改。整改完成后，省調(diào)將組織電科院及相關(guān)地調(diào)進行檢測，對于仍不滿足要求的風電場，省調(diào)將不再與其續(xù)簽并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，風機不得并網(wǎng)運行，直至再次整改滿足電網(wǎng)要求為止。
5．對于未配置動態(tài)無功補償設(shè)備的風電場，相關(guān)風電公司要立即安排資金，嚴格按照《遼寧電網(wǎng)風電場無功電壓專題報告研究深度》有關(guān)要求，進行動態(tài)無功補償裝置的設(shè)計、采購工作，并在20xx年6月1日前完成無功補償設(shè)備的安裝、調(diào)試、投運及檢測工作。
6．對于動態(tài)無功補償設(shè)備不滿足要求的風電場，在完成改造之前，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和風電公司整改工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。
1.各風電公司要立即開展風電場內(nèi)所有電氣設(shè)備、配電電纜、線路、控制系統(tǒng)等場內(nèi)系統(tǒng)和設(shè)備的安全隱患排查工作，并在20xx年7月31日前將排查報告上報省調(diào)（排查報告應(yīng)包括安全隱患排查結(jié)果、治理情況以及暫時無法治理隱患的下階段整改計劃）。
3．對不積極主動開展隱患排查治理，或經(jīng)隱患排查治理工作后再次發(fā)生同類事故的風電場，省調(diào)及相關(guān)地調(diào)有權(quán)暫停其并網(wǎng)發(fā)電，直至整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。
1．各風電公司要切實加強風電場運行管理工作。風電公司要配合開展35千伏及10千伏小電流接地系統(tǒng)研究和完善改造工作，在國家有關(guān)部門出臺技術(shù)解決方案前，一旦風電場35千伏及10千伏小電流接地系統(tǒng)發(fā)生單相故障，運行值班人員要在第一時間向所屬調(diào)度匯報，并在2個小時內(nèi)將故障點隔離，否則所屬調(diào)度應(yīng)將該風電場從系統(tǒng)中切除。對于瞞報場內(nèi)事故進而導致風電機組異常脫網(wǎng)的風電場，管轄調(diào)度有權(quán)禁止其并網(wǎng)運行，直至整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。在國家有關(guān)部門出臺技術(shù)解決方案后，風電場應(yīng)依據(jù)技術(shù)解決方案進行整改，實現(xiàn)風電場匯集線單相故障的快速切除。
2.風電場發(fā)生脫網(wǎng)事故后，嚴禁自行并網(wǎng)，需經(jīng)管轄調(diào)度允許后方可并網(wǎng)。管轄調(diào)度負責對風電場脫網(wǎng)事故進行調(diào)查，風電場要主動提供相關(guān)資料并配合調(diào)查，提供的資料應(yīng)至少包括：升壓站故障錄波器記錄信息；脫網(wǎng)機組運行信息、低電壓穿越功能投退狀態(tài)、保護及開關(guān)動作信息、風機機端三相電壓及電流；全場機組的生產(chǎn)廠家、型號、涉網(wǎng)保護定值、低電壓穿越功能投退狀態(tài)等信息統(tǒng)計報表；全場上網(wǎng)有功功率、無功功率曲線，全場風機機端有功功率、無功功率曲線：升壓站無功補償裝置控制事件記錄、自動調(diào)整功能投退記錄、保護及開關(guān)動作信息；全場設(shè)備運行情況描述及場內(nèi)故障設(shè)備照片等。
3．為進一步加強風電場調(diào)度運行和事故分析工作，凡接入遼寧電網(wǎng)、且裝機容量在48兆瓦及以上的風電場，均應(yīng)裝設(shè)相量測量裝置( pmu)，并且要在20xx年6月1日前接入省調(diào)wams主站（pmu采集量應(yīng)至少包括風電場內(nèi)35千伏系統(tǒng)交流電氣量），對于未按時將pmu裝置接入wams主站的風電場，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇一
為規(guī)范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。
1、在公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，并形成以考核為核心導向的人才管理機制。
2、通過績效指標體系的設(shè)計、考核，使員工明確工作重點，追求工作成果，實現(xiàn)公司目標。
3、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。
4、通過客觀公正的評價進行合理的績效獎金分配，樹立以業(yè)績?yōu)閷虻目冃幕?BR> 5、為培訓、薪資調(diào)整、年度評優(yōu)、崗位調(diào)整、考核辭退提供參考依據(jù)。
1、基本原則：客觀、公正、公開、公平。
2、以崗位職責為主要導向原則：關(guān)注本崗位業(yè)績指標是否達成，即“人與標準比”。
3、要求個人考核以事實和數(shù)據(jù)反映工作的成效性；
4、主管對下屬的績效表現(xiàn)負直接責任，下屬的成績就是主管的成績，主管應(yīng)通過績效輔導和過程管理，提高個人的能力及素質(zhì)水平以促進持續(xù)的績效改進。
1、公司部門經(jīng)理級、主管級、普通級管理干部
2、另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi)：
2.1試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正員工
2.2連續(xù)出勤不滿三個月或考核前休假停職六個月以上員工
1、直接上級和部門負責人：下屬員工績效管理的直接責任人，設(shè)計被考核對象的考核方案，包括考核指標、目標值、評分標準，觀察、記錄員工的日?？冃П憩F(xiàn)，輔導員工進行績效改進，提供必要的反饋和指導，幫助下屬完成績效計劃和達到績效目標，對下屬進行績效評估，與下屬進行持續(xù)的績效溝通。
2、公司總經(jīng)理：依據(jù)公司年度目標和計劃，制定各部門(負責人)的考核指標并進行考核，對各部門的考核結(jié)果進行審核，對各部門工作進行指導，促進整體績效目標的達成和提高。
3、人事行政部：考核制度的制定與解釋，宣傳與溝通，考核工作的組織、監(jiān)控與督導，考核數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計、考核分布狀況的審核，結(jié)果的應(yīng)用與反饋，向員工和主管提供指導、支持與培訓，受理員工的考核申訴。
設(shè)定績效考核指標?績效考核與評估?績效考核操作程序?績效面談
1、設(shè)定績效考核指標
1.2由上下級雙方經(jīng)過充分溝通達成共識，在《月度績效考核任務(wù)書》上簽字確認。
1.3工作過程中可根據(jù)實際需要對任務(wù)目標進行必要的調(diào)整。
2、績效考核與評估：
(1)考核結(jié)果劃分：就各項工作任務(wù)目標的完成情況，對下屬工作結(jié)果進行評分，評分方法參考《月度績效考核任務(wù)書》中說明。然后按分數(shù)排序并根據(jù)“1、2、3、4”績效定義，得出四個等級的考核結(jié)果。
(2)1級員工績效定義：在完成全部考核目標的基礎(chǔ)上，對公司團隊作出突出的貢獻的；為公司掙得了榮譽或降低了成本的；主動承擔額外的工作任務(wù)和責任的；能積極主動提升素質(zhì)技能，使工作績效有顯著提高的。
(3)2級員工績效定義：完成了全部考核指標，工作積極主動，完成了基于本崗位應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做、應(yīng)想的全部事情，并完全無投訴的。
(4)3級員工績效定義：沒有全部完成考核指標的；無正當理由不服從上級工作安排的；與客戶、上/下級、同事發(fā)生爭吵，破壞組織氣氛的；不按業(yè)務(wù)流程操作，造成工作失誤或經(jīng)濟損失5000元以下的。
(5)4級員工績效定義：有重要工作指標未完成的；泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)秘密的；未能及時解除事故隱患，發(fā)生安全事故，造成公司財產(chǎn)損失5000元以上的；不遵守制度流程的；徇私舞弊；被有效投訴的。
(6)對被評為“1、3、4”級的員工，須說明評估理由，并有書面的事實依據(jù)。
連續(xù)三次被評為“3”級、“4”級的員工，將被視為不能勝任崗位工作，公司將考慮崗位調(diào)整或辭退。
3、績效考核操作程序：
(2)、上級復評：直接主管對員工的表現(xiàn)進行復評，并對考核績效定義最后評定，然后匯總部門考核發(fā)送行政人事。
(3)、行政人事：行政人事協(xié)助總經(jīng)理對各部門經(jīng)理績效考核復評，然后匯總當月所有被考核人績效工資，提交總經(jīng)理簽字后交由財務(wù)，原件為財務(wù)工資核算依據(jù)，印復件為行政人事存檔。
4、績效面談：
(1)績效面談是一個雙向的、正式的溝通。
(2)被評為“1、3、4”員工，必須由其上司(總經(jīng)理)進行面談。
(3)績效面談由人事行政專員督導實施、跟蹤落實，并負責保管/歸檔面談記錄。
(1)部門正副經(jīng)理：800元
(2)部門主管：700元
(3)普通員工：600元
績效定義為1級員工，績效工資按基數(shù)的120%發(fā)放；績效定義為2級員工，績效工資按基數(shù)的100%發(fā)放；績效定義為3級員工，績效工資按基數(shù)的80%發(fā)放；績效定義為4級員工，績效工資按基數(shù)的50%發(fā)放。
考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、合理而設(shè)定的特殊程序。
(1)、員工可在考核結(jié)果公布后的2天內(nèi)，對存在的分歧向直接上司提出口頭申述。上司在給予解釋與說明后，仍不能達成一致的，可向行政人事提出書面申訴，由行政人事專員進行調(diào)查協(xié)調(diào)，行政人事專員接到投訴單的3個工作日內(nèi)查明原因并正式書面回復員工，如屬直接上司故意為難、公報私仇等行為的，將對責任人處4級懲罰。
(2)、考核申訴的同時必須提供具體的事實依據(jù)
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇二
為了貫徹落實上級對學校安全工作的要求，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創(chuàng)建安全文明校園，確保我校安全穩(wěn)定與發(fā)展。
(一)建立安全工作網(wǎng)絡(luò)，加強組織領(lǐng)導，落實安全責任。
安全工作領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
(二)學校安全工作領(lǐng)導小組職責：
1、負責組織領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)學校安全工作。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調(diào)學校安全工作與正常教育教學的關(guān)系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應(yīng)急措施。
4、及時研究和協(xié)調(diào)解決學校安全工作困難和問題。
5、負責學校安全教育工作安排和對各類安全工作進行督查。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
(三)各組具體工作
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查;組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災(zāi)害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經(jīng)市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關(guān)的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內(nèi)消防安全管理，堅持“預防為主、消防結(jié)合”，經(jīng)常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災(zāi)。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災(zāi)要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生;防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害;注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內(nèi)部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內(nèi)治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構(gòu)和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設(shè)施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應(yīng)做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關(guān)規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設(shè)備設(shè)施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4)根據(jù)教學內(nèi)容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的.防護措施。了解特異病質(zhì)的學生，并給予必要照顧。
5)教學內(nèi)容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調(diào)課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6)學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應(yīng)的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7)、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設(shè)置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設(shè)施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1)飲用水安全。
2)建筑安全，即校舍安全。
3)定期檢查學校的消防、用電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1)加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2)加強對學生進行預防雷電、地震等自然災(zāi)害知識教育。
3)重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向?qū)W生介紹體安全知識。
4)教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產(chǎn)安全的事。
5)加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6)加強消防安全教育。
7)禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8)加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應(yīng)的安全職責;違反有關(guān)規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關(guān)當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關(guān)責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員，在學校安全管理中，不履行相應(yīng)職責或違反有關(guān)安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
(1)學校值班電話：中心小學辦公室：
組長：聯(lián)系號碼：
副組長：
(2)其它電話：火警：119、報警：110、急救：120。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇三
1.辦公樓消防管理管理重點及難點
d、辦公樓內(nèi)人員密集，也會引起許多意想不到的火災(zāi)。比如，吸煙者不注意煙蒂火苗，使用電器不當?shù)取６坏┢鸹?，疏散逃生時就容易造成混亂，給消防救援帶來困難。
2.合肥市市直單位物業(yè)管理定點單位招標項目消防管理工作的構(gòu)想昌順物業(yè)始終堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，采用智能自動化消防設(shè)施維護系統(tǒng)，嚴格落實“三級”檢查制度，與辦公樓內(nèi)員工共同創(chuàng)造消防安全。建立義務(wù)消防隊伍，建立健全消防管理制度、層層落實防火責任制，人人負責，橫向到邊?？v向到底，縱橫結(jié)合形成一個整體性、全方位的消防安全管理網(wǎng)絡(luò)，從而保障辦公樓內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇四
1、城鄉(xiāng)結(jié)合部可視范圍內(nèi)有零星白色垃圾，每處扣1分；垃圾斗、果皮箱、垃圾收集站（點）垃圾滿溢的，每處扣3分；超過半小時未處理的，加倍扣分，以此類推。
2、未按時或未按要求完成道路普掃的，每項每次扣5分。
3、嚴禁焚燒垃圾，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。對不明原因造成的焚燒痕跡未及時清理干凈的，每處扣5分。
4、當街燃放鞭炮、投放冥紙l小時內(nèi)未清除干凈的，每次扣5分，超過兩小時扣10分，以此類推。
6、保潔人員將垃圾清掃或傾倒入綠化帶、雨水口等地方，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、保潔員普掃未用大掃把進行規(guī)范作業(yè)的，每人每次扣1分。
9、因環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量問題被媒體負面曝光或被市、區(qū)領(lǐng)導點名批評，造成不良影響和后果的，每次扣50分。
10、居（村）民投訴環(huán)境衛(wèi)生問題，經(jīng)查證屬實，每舉報一次扣5分；同一地點同一事件連續(xù)二次以上投拆的加倍扣分。
11、未及時清理道路泥沙、泥土、積水的，每處扣2分。
12、在環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)過程中造成其它負面影響的，特別是影響xx區(qū)在省、市城市管理檢查排名的事件或區(qū)內(nèi)年度工作排名的，經(jīng)局考評領(lǐng)導小組研究，另行處罰。
13、未按時間和要求收集垃圾的，每處扣3分。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇五
認真學習領(lǐng)會并貫徹中央關(guān)于社會管理“三個最大限度”的總要求和國家電網(wǎng)公司的部署及指導，深入實施“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，堅持立足現(xiàn)實、著眼長遠、政企聯(lián)動、群眾參與、多措并舉、標本兼治的原則，充分發(fā)揮政府主導作用，廣泛發(fā)動農(nóng)村群眾參與，通過完善標準體系、管理體系、責任體系，強化物防和技防措施，以人為本多維度開展安全用電宣教等措施，努力夯實農(nóng)村用電安全基礎(chǔ)，根本改善農(nóng)村用電安全狀況，構(gòu)建和諧的農(nóng)村供用電環(huán)境。切實提升全縣人民群眾用電安全水平，預防和減少用電安全事故發(fā)生，提高群眾生活質(zhì)量，使全縣人民群眾得到最大實惠。
堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略為目標，到20xx年xx月底，用三年時間基本建立較為健全的政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)的農(nóng)村用電安全工作機制，農(nóng)村用電安全管理標準齊備，農(nóng)村群眾安全用電意識顯著提高，農(nóng)村用電安全知識得到普及，農(nóng)村供用電設(shè)施規(guī)范、警示標示標識等物防措施齊備，用電安全的技防措施完備有效，農(nóng)村臨時用電管理規(guī)范。
（一）剩余電流動作保護裝置安裝運行符合規(guī)定要求。一是至20xx年底前，實現(xiàn)農(nóng)村配變臺區(qū)總保護應(yīng)裝必裝，中級（分支）保護按規(guī)定配置。二是至20xx年，各級剩余電流動作保護裝置安裝運行管理、檢測維護和投運、更換符合要求，確保正確動作。三是推動農(nóng)村家庭安裝使用戶用及末級漏電保護器，到20xx年前得到普遍安裝使用。
（二）開展宣教，農(nóng)村用電安全普及率大幅提高。一是中小學生用電安全知識得到普及?？h供電公司開展農(nóng)村中小學校用電安全知識宣教（每學校每學期不少于1次），形成常態(tài)機制。二是農(nóng)村群眾用電安全意識顯著提高。結(jié)合農(nóng)事特點，在每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展不少于2次用電安全集中宣傳普及活動，農(nóng)村群眾普遍受到用電安全常識、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識宣教。
（三）農(nóng)村臨時用電規(guī)范化管理水平顯著提高。至20xx年，通過綜合治理，農(nóng)村掛鉤用電等私拉亂接違章用電行為顯著減少。農(nóng)村臨時用電管理規(guī)范，安裝規(guī)范，保護到位，標準統(tǒng)一。
（四）農(nóng)村配電設(shè)施安全防護水平明顯提高。一是至20xx年，農(nóng)村10kv配電線路、配電臺區(qū)等對地安全距離、交叉跨越安全距離100%滿足規(guī)程、規(guī)定要求。二是至20xx年，基本形成農(nóng)村供用電設(shè)施規(guī)范，供用電安全的技防措施有效，警示標志標識等物防措施完備的和諧供用電環(huán)境。
實施農(nóng)村用電安全強基固本工程工作，重點要“完善三個機制，建立兩個體系，提升一項能力”。
（一）建立健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的保障體系。完善服務(wù)農(nóng)村用電安全工作組織體系，完善農(nóng)村用電安全管理標準制度體系。20xx年xx月底前，建立健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的組織體系；完善健全服務(wù)農(nóng)村用電安全工作的制度體系，建立完善并發(fā)布工作標準、管理標準和技術(shù)標準。
（二）推動構(gòu)建政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)共建機制。推動由政府牽頭、主導，建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村為主體，縣供電企業(yè)參加的農(nóng)村用電安全工作共建組織，實現(xiàn)政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)共建機制。結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村實際情況探索農(nóng)村用電安全宣教、規(guī)范農(nóng)村用電設(shè)施管理新方法；探索供用電設(shè)施保護的新措施；探索構(gòu)建鄉(xiāng)村（社區(qū)）電力服務(wù)組織，為農(nóng)村集體及農(nóng)戶用電設(shè)施提供服務(wù)、強化用電安全管理的新方法。20xx年底前,“政企聯(lián)動、鄉(xiāng)村實施、電力服務(wù)”共建組織達到90%以上，基本建立村級群眾性用電安全服務(wù)機制，確保和諧的農(nóng)村供用電環(huán)境基本形成。
（三）提升供用電安全保障能力。嚴格供電用合同管理，依法明確供用雙方的責任界面；結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造升級等工程實施，提高農(nóng)網(wǎng)裝備水平；分析解決當前農(nóng)業(yè)排灌存在的用電安全問題。20xx年實現(xiàn)供用電合同及臨時用電協(xié)議規(guī)范、供用電雙方責任和產(chǎn)權(quán)分界點明確（高壓及動力用戶產(chǎn)權(quán)分界以供用電合同相關(guān)條款為準；普通居民用戶以用戶表下出線5cm處為界，往電源側(cè)方向產(chǎn)權(quán)屬供電企業(yè)，往用戶側(cè)方向產(chǎn)權(quán)屬用戶），20xx年前完成危及人身安全的農(nóng)村中低壓配電設(shè)施隱患整改，按照農(nóng)網(wǎng)改造升級技術(shù)標準對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村人員集中居住區(qū)域和中小學校周邊供用電設(shè)施開展絕緣化改造；20xx年前，結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造升級工程加大對老舊臺區(qū)和供電設(shè)施的改造力度；20xx年前達到客戶側(cè)剩余電流動作保護裝置應(yīng)裝必裝目標。
（四）健全專業(yè)技術(shù)體系。按照變臺出線開關(guān)安裝總保護，分支線首端或線路末端（集中安裝電能表箱、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的電源配電箱）安裝分支保護的原則，開展總、分支兩級剩余電流動作保護器改造、維護。20xx年9月前全面推進剩余電流動作保護裝置應(yīng)用普及。
（五）建立農(nóng)村用電安全宣教長效機制。普及農(nóng)村中小學生用電安全知識，提高農(nóng)村群眾安全用電意識。20xx年前，力爭使中小學校師生普遍掌握用電安全常識、基本安全用電技能、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識；20xx年前，將用電安全知識教育納入中小學生課外教學內(nèi)容；20xx年前，基本實現(xiàn)農(nóng)村戶戶擁有用電安全基本常識讀本（手冊、圖冊）；20xx年前，農(nóng)村群眾普遍受到用電安全常識、觸電急救、電力設(shè)施保護等知識宣教。
（六）建立完善服務(wù)農(nóng)村用電安全工作評價機制。通過對各單位服務(wù)農(nóng)村用電安全工作組織體系建設(shè)情況、工作開展情況以及工作實效進行量化評價，促進本實施方案目標的實現(xiàn)。20xx年底前，基本實現(xiàn)全縣農(nóng)村用電安全工作制度健全，標準完備，管理統(tǒng)一，運行規(guī)范，成效顯著的工作機制。
（一）成立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級組織。為保證農(nóng)村用電安全強基固本工程工作的有效開展，縣政府成立由分管副縣長任組長、各相關(guān)單位主要負責同志為成員的領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)全縣農(nóng)村用電安全強基固本工程工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣供電公司。同時鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村也要成立相應(yīng)組織。明確專人負責，村要明確專人進行管理。由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級管電組織和供電公司負責協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理，共同履行各級安全主體責任，確保這項惠農(nóng)工作落到實處。鄉(xiāng)、村兩級管電組織人員的推選要結(jié)合當?shù)毓╇娝庖?，把懂業(yè)務(wù)、懂管理、責任心強、在群眾中威信高的干部推選上來。
（二）協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。農(nóng)村用電安全強基固本工程工作是一項重要的“民心工程”，全縣所有群眾從中將得到實惠，各單位要站在惠及民生的高度，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極配合，把農(nóng)村用電安全強基固本工程工作開展好、落實好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要爭當農(nóng)村用電安全強基固本工程工作的排頭兵，真正把這項惠及全縣廣大群眾的好事做好。
（三）嚴格落實獎懲。農(nóng)村用電安全強基固本工程工作領(lǐng)導小組辦公室制定相應(yīng)考核辦法，并依據(jù)考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村管理組織每月的工作開展情況進行考核，實行“責任到人、考核到人”的管理機制，嚴格進行獎懲，對工作成效明顯的要全縣通報表揚，對履職不到位要通報批評，對因履職不到位造成后果的要追究責任。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇六
按照集團“關(guān)于進一步加強安全管理工作的意見”通知精神，認真貫徹落實“以人為本、關(guān)愛生命、尊重生命”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，以確保公司員工的生命安全和財產(chǎn)不受損失為目標，以提高全體員工對安全工作的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑，以遏制重特大事故為重點，進一步加強公司各方面的安全工作，深入進行安全教育，做到防患于未然。查找公司安全工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入落實安全工作措施，切實消除事故隱患，最大限度地減少各類安全事故的發(fā)生確保公司安全穩(wěn)定，特制定本方案。
一、建立健全組織機構(gòu)，完善“三級安全管理網(wǎng)絡(luò)”
1、安全管理領(lǐng)導小組：
組長：*** 副組長：*** 成員：***
2、公司專職安全員：***
3、公司安全管理辦公室設(shè)在生產(chǎn)部。
4、完善本單位“三級安全管理網(wǎng)絡(luò)”，明確各級安全管理職責，做到人員到位，確保運轉(zhuǎn)正常。各單位要定期召開三級安全管理會議，細化安全措施，狠抓安全落實，把安全工作做細、做實、做牢。
二、安全生產(chǎn)管理目標
1、杜絕重、特大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；
2、職工因公死亡率、重傷率為零，輕傷事故率不超過2‰；
3、無重大安全隱患；
4、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故；
5、內(nèi)部車輛事故為零；
6、硫酸泄漏事故為零。
三、
活動主題
“強化宣傳、全面排查、深入治理、保障平安”。
四、提高認識，統(tǒng)一思想，認真落實安全責任制
1、公司內(nèi)部應(yīng)層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管，要充分發(fā)揮公司安全管理領(lǐng)導小組的作用。
2、各車間、部室應(yīng)對各個環(huán)節(jié)提出安全要求，并對本部門內(nèi)安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預防和消除工作環(huán)境中存在的不安全隱患。
3、各級管理人員要深刻認識肩負的安全責任，牢固樹立“安全發(fā)展”的意識，切實做到以人為本，依法管理，通過“一級抓一級，一級對一級負責”來落實任務(wù)和指標，實現(xiàn)事故預防和安全生產(chǎn)。
4、根據(jù)公司與各單位簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書，將安全生產(chǎn)目標層層分解到車間、班組、員工，并逐級簽訂安全責任書，形成橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋的安全責任目標管理體系。
5、定期進行責任目標和安全生產(chǎn)責任制考核，定期或不定期進行安全檢查，嚴格安全責任考核和安全事故責任追究，要鐵心問責，鐵面究責，不徇私情，將安全生產(chǎn)責任考核和事故責任追究切實落實下去。
五、嚴抓教育培訓，全面提高全員安全意識
1、加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度。公司各單位要認真組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)教育培訓，進一步增強廣大員工的安全生產(chǎn)意識。要加強公司安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，及時宣傳報道公司各類安全生產(chǎn)活動，并對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督。
2、切實加強公司安全培訓工作。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員下一步必須經(jīng)過嚴格培訓考核，按國家有關(guān)規(guī)定持證上崗。公司員工必須全部經(jīng)過安全培訓合格后方可上崗作業(yè)，要切實加強新上崗從業(yè)人員的安全教育培訓，在使用新技術(shù)、新工藝、新裝置，員工轉(zhuǎn)崗前，進行安全生產(chǎn)專題培訓。
3、認真落實公司“三級安全教育制度”。公司新上崗從業(yè)人員應(yīng)當接受公司、車間（部室）、班組三級安全生產(chǎn)教育和培訓，員工在公司內(nèi)部調(diào)整工作崗位時，應(yīng)當重新接受車間和班組級的安全生產(chǎn)教育和培訓。
六、安全現(xiàn)場管理
記錄，檢查人員和被檢查單位負責人要在記錄上簽名，并建立檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應(yīng)書面報告有關(guān)部門，并落實防范措施，防止事故的發(fā)生。
安全檢查的內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）各種安全防范措施、制度的落實情況，安全隱患的整改情況；
（2）安全設(shè)施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否暢通；
（3）試驗設(shè)施、公司建筑、供水、用電設(shè)備、重大危險源等安全情況；
（4）安全責任人、主管人、安全員的工作情況；
（5）其他需要檢查的內(nèi)容。
七、加強安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)
1、不斷加強企業(yè)應(yīng)急管理。企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和情況，制定科學完善的應(yīng)急處置預案報安全監(jiān)管部門備案，對從業(yè)人員進行必要的急救知識培訓，做到會處置會急救。要加強應(yīng)急救援管理，企業(yè)應(yīng)建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，建立快捷有效的通信聯(lián)系。同時，要按照應(yīng)急救援需要，儲備一定數(shù)量的應(yīng)急物資，配齊相應(yīng)的救援器材、設(shè)施和裝備。
（1）、事故應(yīng)急救援組
組長：***
成員：***
救援隊伍成員：
***
(2)、后勤保障組
組長：***
成員：***
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場緊急撤人避險制度。生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長在遇到險情時及時下達停產(chǎn)撤人命令。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責任。
3、著力加強應(yīng)急救援體系建設(shè)。結(jié)合實際建立專業(yè)性的應(yīng)急救援隊伍，配備必要的救援裝備和應(yīng)急物資。
4、加強應(yīng)急救援預案的演練工作。公司每年要組織開展1次演練活動，通過演練，不斷完善應(yīng)急救援預案和組織指揮體系。
5、公司明確應(yīng)急救援人員之間采用內(nèi)部和外部電話（包括手機、座機等）線路進行聯(lián)系，應(yīng)急救援小組的電話必須24小時開機，禁止隨意更換電話號碼。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在變更之日起48小時內(nèi)向綜合部報告。綜合部必須在24小時內(nèi)向各成員和部門發(fā)布變更通知。
八、狠抓違章查處，從嚴責任追究
1、強化違章行為整治，樹立“違章就是事故”的意識。安全管理人員要敢問、敢查、敢管、敢處理，體現(xiàn)違章查處“嚴”字當頭。
全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導的責任；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導人的責任。加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作考核，加快推進安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
3、嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決制”。集團已將安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容納入領(lǐng)導干部政績考核，公司在年終考核時對未落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任、未完成年度安全生產(chǎn)考核指標的，實行“一票否決”。
4、單位發(fā)生安全事故，要嚴格按照“四不放過”的原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過），當日寫出事故報告，上報公司綜合部，由綜合部上報集團安全生產(chǎn)辦公室，每遲報一天罰款50元；瞞報謊報事故的，由事故造成的后果自行承擔，并罰單位第一責任人1000元。取消責任人年度評先樹優(yōu)的資格。
九、加強安全信息的收集、傳遞和管理工作，建立各級安全管理臺賬
按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則，公司各單位要做好安全隱患、事故、重點部位的安全數(shù)據(jù)收集、匯總及報送工作。要建立安全信息管理制度，建立各級安全臺賬。各級管理部門要定期或不定期地分析各類安全信息，及時發(fā)現(xiàn)和預測危險信號，采取有效措施，預防各類安全事故的發(fā)生。并根據(jù)監(jiān)測監(jiān)控信息分析、判斷突發(fā)安全事件的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢，確定處置方案。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇七
做了多年的班主任工作，時刻樹立安全工作“責任重于泰山”的意識，“安全無小事”“安全第一”，逐漸摸索出要確保學生在校的一切安全，必須制訂學生“一日安全常規(guī)”，對學生每天上學、放學，在校期間教育教學活動的各個環(huán)節(jié)提出具體安全要求。每天用快放學的時間來總結(jié)，及時指出進行教育。再對綜合評價平時積累表格認真填寫做第一手材料，為了保證學生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，一年來我特制定以下安全管理制度。
作為班主任要把學生的安全教育放在班級管理工作的首位，要經(jīng)常性的開展班級學生的安全教育。
1、教育時間：要將每周的不定時與定時教育相結(jié)合；將每次活動前與活動后教育相結(jié)合。要重點抓好每個時段的安全教育，要堅持做到晨會、課間教育、快放學時提醒。我充分利用晨會、課間操后等各種有利時機和規(guī)定每周班會課為定時安全教育時間。
2、教育內(nèi)容：對學生進行水、電、火、煤氣、雷雨田、交通、飲食、體育活動、勞動實踐、外出活動及珍愛生命等方面的安全常識教育，普及安全知識，增強學生的安全意識。同時每天要檢查全班學生的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。了解每一個學生，對有生理疾病、有心理障礙的學生要告知每一位任課教師；任課教師要把學生偶發(fā)事項、缺席情況及時告知我。
（1）在學期不同的階段，有重點的開展交通、消防、食品衛(wèi)生、防觸電、防溺水、防踩踏、防自然災(zāi)害、防暴力、防病禁毒等各項安全教育。
（2）切合時機有針對的對學生進行心理健康教育，防止學生不良、過激行為的發(fā)生。開展《安全第一，健康成長》的主題班會。
（3）在每學期開學前、學期中、學期末以及春季風大、雨季等讓學生遠離樓檐，以免墻皮脫落，還要經(jīng)常檢查班級的'電線、電器、窗戶等不安全因素及時報告后勤處，發(fā)現(xiàn)問題，能及時解決的就馬上解決。
（4）課堂教學和課間活動時間，規(guī)范課堂教學行為，不準上課家長來沒有理由的把學生領(lǐng)走，檢查教學設(shè)備設(shè)施；嚴禁學生擅自脫離課堂。特別是體育室外課更要加強學生的安全教育；學生實驗室去上課更加謹慎小心一些，對易燃、易爆、劇毒、腐蝕性強等物品不要亂動聽老師的安排。
3、教育的方式：我采用解說、閱讀、板報宣傳、演講、活動演練、主題班會《消防意識永不忘》等多種形式，自行組織開展。
在學生的學習、活動、生活過程中，我都時刻跟班，從未間斷過，舍去了自己的中午休息時間。防止學生不良現(xiàn)象及意外事故的發(fā)生。學生沒有不平安現(xiàn)象發(fā)生，平安渡過每個學期。
環(huán)衛(wèi)安全工作 安全管理績效考核方案篇八
為深刻汲取近期國內(nèi)電網(wǎng)發(fā)生的多起風電大規(guī)模脫網(wǎng)事故教訓，保證遼寧電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，促進遼寧省風電資源可持續(xù)健康發(fā)展，按照近期國家電監(jiān)會、國家電網(wǎng)公司下發(fā)的有關(guān)通報、通知要求，依據(jù)《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《電網(wǎng)運行準則》、《風電機組并網(wǎng)檢測管理暫行辦法》、《風電場接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》(q/gdw 309-20xx)、《風電調(diào)度運行管理規(guī)范》(q/gdw 432-20xx)、《電力系統(tǒng)電壓和無功技術(shù)導則》等有關(guān)法令、規(guī)范，遼寧電力調(diào)度通信中心（以下簡稱“省調(diào)”）制定了《遼寧電網(wǎng)風電安全運行管理工作實施方案》，請各風電公司（場）認真貫徹落實。
1.各風電公司要組織所屬風電場，嚴格按照《風電場接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》，全面檢查風電機組的主控定值、變流器定值是否與低電壓穿越功能相配合，風電機組的低電壓保護、過電壓保護和頻率保護定值是否與電網(wǎng)保護相協(xié)調(diào)，涉網(wǎng)保護整定原則是：低頻率保護頻率定值原則上不應(yīng)高于48赫茲，高頻率保護頻率定值原則上不低于51赫茲，并且按照“盡可能延長低電壓保護、過電壓保護時間定值，盡可能降低低電壓保護電壓定值，盡可能提升過電壓保護電壓定值”的原則，逐臺檢查每臺風電機組的頻率保護、低電壓保護、過電壓保護定值以及主控系統(tǒng)、交流器等內(nèi)設(shè)定值的合理性，逐臺檢查風電機組頻率保護整定值，是否滿足上述定值要求。各風電場要在20xx年7月31日前將涉網(wǎng)保護定值自查情況及修改時間計劃上報省調(diào)，自查報告應(yīng)至少包括風電機組的頻率保護、低電壓保護、過電壓保護配置情況以及定值設(shè)定情況，主控定值、變流器定值等內(nèi)容。不滿足上述要求的各風電場要在20xx年10月31日前完成定值修改工作。
2．各風電場要全面梳理風電場內(nèi)升壓站變壓器、配電線路、補償設(shè)備、母線等所有電氣設(shè)備保護配置及定值整定情況，并在20xx年7月31日前向省調(diào)書面報告檢查梳理結(jié)果和整改計劃。
3．省調(diào)將從11月開始，組織東北電科院、有關(guān)供電公司對風電場涉網(wǎng)保護定值設(shè)定情況進行專項檢查，同時對風電場內(nèi)升壓變、配電線路、匯流母線等電氣設(shè)備保護配置情況進行抽查。對于經(jīng)檢查不合格或因保護誤整定而引發(fā)風電機組脫網(wǎng)事故的風電場，風機不得并網(wǎng)運行，直至再次整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。
1.對于承諾具備低電壓穿越能力的風電場，省調(diào)將從7月份開始，組織東北電科院對相關(guān)風電場進行人工短路輔助性試驗驗證及風電機組低電壓穿越能力抽檢。經(jīng)試驗不合格或在實際運行中發(fā)生低電壓脫網(wǎng)事故的風電場，相關(guān)風電公司要制定切實可行的改造計劃，確保在20xx年12月31日前完成改造及相關(guān)試驗工作。
2.對于不具備低電壓穿越能力的風電場，相關(guān)風電公司要立即組織風機制造廠家制定詳細完備的改造計劃，明確具體的組織措施、技術(shù)措施以及資金安排，確保在20xx年6月1日前完成整改及相關(guān)抽檢工作。
3.對于未在規(guī)定時間內(nèi)完成低電壓穿越能力改造的風電場，省調(diào)將不再與其續(xù)簽并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，風機不得并網(wǎng)運行，直至完成整改并經(jīng)試驗驗證合格為止。
4.對于不具備低電壓穿越能力的風電機組，在完成改造之前，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和風電公司整改工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。
1．風電場并網(wǎng)運行時，要嚴格按照“風電場并網(wǎng)線路與系統(tǒng)零無功交換”的原則，投入動態(tài)無功補償裝置的自動調(diào)整功能、并且動態(tài)補償響應(yīng)時間不應(yīng)大于30毫秒，同時要確保無功補償裝置的電容器支路和電抗器支路在風電場有功出力突變時能夠快速正確投切。
2．風電場并網(wǎng)運行時，應(yīng)通過動態(tài)調(diào)整風電場無功補償容量、優(yōu)化配置風電場升壓變和風電機組機端變變比，保證風電機組的機端電壓適應(yīng)系統(tǒng)電壓的正常變化。
3．配置有動態(tài)無功補償設(shè)備的風電場，要立即組織設(shè)備制造廠家，按照上述原則，進行無功補償裝置控制策略自查工作，要在20xx年7月31日前將自查報告上報省調(diào)( 66千伏并網(wǎng)風電場要同時將自查報告上報所屬地調(diào))。自查報告應(yīng)包括無功補償裝置類型、補償容量、自動調(diào)整范圍、控制方式、響應(yīng)時間、是否滿足“零無功交換”等內(nèi)容。
4．對于動態(tài)無功補償設(shè)備控制策略不滿足上述原則的風電場，要制定改造計劃，保證在20xx年12月31日前完成整改。整改完成后，省調(diào)將組織電科院及相關(guān)地調(diào)進行檢測，對于仍不滿足要求的風電場，省調(diào)將不再與其續(xù)簽并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，風機不得并網(wǎng)運行，直至再次整改滿足電網(wǎng)要求為止。
5．對于未配置動態(tài)無功補償設(shè)備的風電場，相關(guān)風電公司要立即安排資金，嚴格按照《遼寧電網(wǎng)風電場無功電壓專題報告研究深度》有關(guān)要求，進行動態(tài)無功補償裝置的設(shè)計、采購工作，并在20xx年6月1日前完成無功補償設(shè)備的安裝、調(diào)試、投運及檢測工作。
6．對于動態(tài)無功補償設(shè)備不滿足要求的風電場，在完成改造之前，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和風電公司整改工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。
1.各風電公司要立即開展風電場內(nèi)所有電氣設(shè)備、配電電纜、線路、控制系統(tǒng)等場內(nèi)系統(tǒng)和設(shè)備的安全隱患排查工作，并在20xx年7月31日前將排查報告上報省調(diào)（排查報告應(yīng)包括安全隱患排查結(jié)果、治理情況以及暫時無法治理隱患的下階段整改計劃）。
3．對不積極主動開展隱患排查治理，或經(jīng)隱患排查治理工作后再次發(fā)生同類事故的風電場，省調(diào)及相關(guān)地調(diào)有權(quán)暫停其并網(wǎng)發(fā)電，直至整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。
1．各風電公司要切實加強風電場運行管理工作。風電公司要配合開展35千伏及10千伏小電流接地系統(tǒng)研究和完善改造工作，在國家有關(guān)部門出臺技術(shù)解決方案前，一旦風電場35千伏及10千伏小電流接地系統(tǒng)發(fā)生單相故障，運行值班人員要在第一時間向所屬調(diào)度匯報，并在2個小時內(nèi)將故障點隔離，否則所屬調(diào)度應(yīng)將該風電場從系統(tǒng)中切除。對于瞞報場內(nèi)事故進而導致風電機組異常脫網(wǎng)的風電場，管轄調(diào)度有權(quán)禁止其并網(wǎng)運行，直至整改滿足電網(wǎng)安全要求為止。在國家有關(guān)部門出臺技術(shù)解決方案后，風電場應(yīng)依據(jù)技術(shù)解決方案進行整改，實現(xiàn)風電場匯集線單相故障的快速切除。
2.風電場發(fā)生脫網(wǎng)事故后，嚴禁自行并網(wǎng)，需經(jīng)管轄調(diào)度允許后方可并網(wǎng)。管轄調(diào)度負責對風電場脫網(wǎng)事故進行調(diào)查，風電場要主動提供相關(guān)資料并配合調(diào)查，提供的資料應(yīng)至少包括：升壓站故障錄波器記錄信息；脫網(wǎng)機組運行信息、低電壓穿越功能投退狀態(tài)、保護及開關(guān)動作信息、風機機端三相電壓及電流；全場機組的生產(chǎn)廠家、型號、涉網(wǎng)保護定值、低電壓穿越功能投退狀態(tài)等信息統(tǒng)計報表；全場上網(wǎng)有功功率、無功功率曲線，全場風機機端有功功率、無功功率曲線：升壓站無功補償裝置控制事件記錄、自動調(diào)整功能投退記錄、保護及開關(guān)動作信息；全場設(shè)備運行情況描述及場內(nèi)故障設(shè)備照片等。
3．為進一步加強風電場調(diào)度運行和事故分析工作，凡接入遼寧電網(wǎng)、且裝機容量在48兆瓦及以上的風電場，均應(yīng)裝設(shè)相量測量裝置( pmu)，并且要在20xx年6月1日前接入省調(diào)wams主站（pmu采集量應(yīng)至少包括風電場內(nèi)35千伏系統(tǒng)交流電氣量），對于未按時將pmu裝置接入wams主站的風電場，省調(diào)將根據(jù)電網(wǎng)實際情況和工作進度，采取減發(fā)等措施以降低電網(wǎng)安全運行風險。