2020江西省撫州金溪縣信息中心招聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年1月14日(上午9:00—下午17:00，雙休日除外)，逾期不接受報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位人數(shù)
信息化項(xiàng)目管理工作人員2名。
崗位主要職責(zé)：
1、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，跟蹤國際、國內(nèi)大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等信息化技術(shù)及應(yīng)用最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，對相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行研究，提供行業(yè)專題研究報(bào)告;
2、協(xié)助搜集、整理、分析、解讀國家、省，地市相關(guān)政策、信息，并在工作中應(yīng)用;
3、協(xié)助和參與我縣政務(wù)信息化的管理;
4、協(xié)助和參與我縣政務(wù)信息化項(xiàng)目的績效考核;
5、完成上級安排的其他工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;
3.身體健康，年齡40周歲以下(1980年1月1日后出生)。
4.已婚、男性優(yōu)先考慮。
(二)崗位條件
1、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)類，信息管理類，電子通信類專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的信息收集、需求調(diào)研及方案策劃能力;
3、邏輯思維清晰，具有良好的溝通能力及對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新、整理及研究報(bào)告的優(yōu)秀文本撰寫能力;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有一級建造師廣電專業(yè)證書、網(wǎng)絡(luò)工程師以上等軟件資格和水平證書優(yōu)先考慮;
6、熟悉我省市縣政務(wù)信息化相關(guān)政策，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;
3.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;
4.有不良誠信記錄的。
三、招聘程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年1月14日(上午9:00—下午17:00，雙休日除外)，逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣信息中心(行政中心408室),聯(lián)系電話：0794—5397691。
4.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《金溪縣信息中心招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》1份;
(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件;
(二)資格審查
按照公開招聘的資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。
(三)考試
1.考試方式：本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分;
2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力及信息化業(yè)務(wù)技術(shù)能力等。
3.面試地點(diǎn)：金溪縣信息中心
4.面試時(shí)間：電話、微信另行通知。
根據(jù)面試成績高分至低分的順序，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。
(四)體檢
由縣信息中心組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
因體檢不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審
對擬聘用人員進(jìn)行政審考察。
(六)聘用與待遇
對公示后確定的符合聘用條件人員，由縣信息中心與其簽訂勞動(dòng)合同，雙方按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(不含工會(huì)福利)。試用期為期2個(gè)月，一年一考核，年度考核合格予以續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。工資待遇為：試用期工資2000元/月;試用期滿考核合格后，基本工資2000元/月，績效工資1000元/月。其他具體事項(xiàng)詳見簽訂的《勞動(dòng)合同》。
本《公告》由金溪縣信息中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794—5397691
點(diǎn)擊下載>>>
金溪縣信息中心招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.doc
一、招聘崗位人數(shù)
信息化項(xiàng)目管理工作人員2名。
崗位主要職責(zé)：
1、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，跟蹤國際、國內(nèi)大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等信息化技術(shù)及應(yīng)用最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，對相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行研究，提供行業(yè)專題研究報(bào)告;
2、協(xié)助搜集、整理、分析、解讀國家、省，地市相關(guān)政策、信息，并在工作中應(yīng)用;
3、協(xié)助和參與我縣政務(wù)信息化的管理;
4、協(xié)助和參與我縣政務(wù)信息化項(xiàng)目的績效考核;
5、完成上級安排的其他工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;
3.身體健康，年齡40周歲以下(1980年1月1日后出生)。
4.已婚、男性優(yōu)先考慮。
(二)崗位條件
1、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)類，信息管理類，電子通信類專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的信息收集、需求調(diào)研及方案策劃能力;
3、邏輯思維清晰，具有良好的溝通能力及對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新、整理及研究報(bào)告的優(yōu)秀文本撰寫能力;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有一級建造師廣電專業(yè)證書、網(wǎng)絡(luò)工程師以上等軟件資格和水平證書優(yōu)先考慮;
6、熟悉我省市縣政務(wù)信息化相關(guān)政策，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;
3.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;
4.有不良誠信記錄的。
三、招聘程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年1月14日(上午9:00—下午17:00，雙休日除外)，逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣信息中心(行政中心408室),聯(lián)系電話：0794—5397691。
4.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《金溪縣信息中心招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》1份;
(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件;
(二)資格審查
按照公開招聘的資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。
(三)考試
1.考試方式：本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分;
2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力及信息化業(yè)務(wù)技術(shù)能力等。
3.面試地點(diǎn)：金溪縣信息中心
4.面試時(shí)間：電話、微信另行通知。
根據(jù)面試成績高分至低分的順序，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。
(四)體檢
由縣信息中心組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
因體檢不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審
對擬聘用人員進(jìn)行政審考察。
(六)聘用與待遇
對公示后確定的符合聘用條件人員，由縣信息中心與其簽訂勞動(dòng)合同，雙方按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(不含工會(huì)福利)。試用期為期2個(gè)月，一年一考核，年度考核合格予以續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。工資待遇為：試用期工資2000元/月;試用期滿考核合格后，基本工資2000元/月，績效工資1000元/月。其他具體事項(xiàng)詳見簽訂的《勞動(dòng)合同》。
本《公告》由金溪縣信息中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794—5397691
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金溪縣信息中心招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.doc