2020安徽省財(cái)經(jīng)大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-6月2日17:00，逾期不予受理。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位計(jì)劃
本次招聘專職輔導(dǎo)員20人，專職思政課教師5人，具體計(jì)劃及要求見附件
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè);
(二)具有碩士學(xué)歷學(xué)位;
(三)年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)。其中，報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員，如有五年以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2020年7月31日)，年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日后出生)，報(bào)考時(shí)須出具高校工作經(jīng)歷證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);
(四)現(xiàn)在職人員報(bào)考時(shí)須出具所在單位同意報(bào)考證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);
(五)無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康;
(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
受新冠病毒疫情影響，本次招聘的資格驗(yàn)證、筆試和面試等考核時(shí)間和地點(diǎn)安排另行公告，其它工作程序及要求如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-6月2日17:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：
(1)登陸安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)注冊報(bào)名(建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請考生務(wù)必從本科階段起填后點(diǎn)擊“保存添加”按鈕再進(jìn)行碩士學(xué)歷學(xué)位信息填寫);
(2)請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證證明或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③黨員證明。
同時(shí)，請將個(gè)人簡歷及個(gè)人信息簡表(見附件)投遞至安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘專用郵箱：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位名稱)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。請嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息、發(fā)送郵件，不按要求填寫信息、發(fā)送郵件者不予初審。
(二)資格審查
1.資格初審
對于投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計(jì)于6月5日上午在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布?？忌?jiān)诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。
2.資格驗(yàn)證
資格驗(yàn)證材料包括：
1.身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(如暫未取得，可以持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》替代);
4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;
5.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中專職思政課教師須提供論文原件、復(fù)印件(含原文、封面、目錄頁)，實(shí)際參與科研項(xiàng)目和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)證明。年齡超過30周歲的應(yīng)聘人員，須提供5年以上高校工作經(jīng)歷證明，現(xiàn)在職人員報(bào)考時(shí)須出具所在單位同意報(bào)考證明;
6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。
以上1-5材料原件和復(fù)印件(按上述順序裝訂)同時(shí)攜帶參與資格驗(yàn)證。
(三)考核方式
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計(jì)算，其中專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比30%，面試占比70%;專職思政課教師崗位采取筆試、面試和試講的考核方式，筆試占比40%，面試占比30%，試講占比30%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試。專職輔導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，專職思政課教師崗位主要考察應(yīng)聘人員馬克思主義理論綜合知識(shí)。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線60分。
輔導(dǎo)員崗位面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
專職思政課教師面試和試講。學(xué)校成立不少于7人組成的面試和試講考核專家組，按照崗位要求考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
四、體檢和心理健康測試
根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
五、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。
六、簽約聘用
本次招聘崗位納入事業(yè)編制內(nèi)管理。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、其他說明
(一)參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(二)應(yīng)聘人員須在2020年8月10日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0552-3171171(紀(jì)委辦公室)
咨詢電話：0552-3171169(人事處)
聯(lián)系人：汪老師、馬老師
地址：安徽蚌埠市曹山路962號，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。
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安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)個(gè)人信息簡表.xls
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘崗位.docx
一、招聘崗位計(jì)劃
本次招聘專職輔導(dǎo)員20人，專職思政課教師5人，具體計(jì)劃及要求見附件
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè);
(二)具有碩士學(xué)歷學(xué)位;
(三)年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)。其中，報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員，如有五年以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2020年7月31日)，年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日后出生)，報(bào)考時(shí)須出具高校工作經(jīng)歷證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);
(四)現(xiàn)在職人員報(bào)考時(shí)須出具所在單位同意報(bào)考證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);
(五)無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康;
(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
受新冠病毒疫情影響，本次招聘的資格驗(yàn)證、筆試和面試等考核時(shí)間和地點(diǎn)安排另行公告，其它工作程序及要求如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-6月2日17:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：
(1)登陸安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)注冊報(bào)名(建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請考生務(wù)必從本科階段起填后點(diǎn)擊“保存添加”按鈕再進(jìn)行碩士學(xué)歷學(xué)位信息填寫);
(2)請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證證明或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③黨員證明。
同時(shí)，請將個(gè)人簡歷及個(gè)人信息簡表(見附件)投遞至安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘專用郵箱：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位名稱)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。請嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息、發(fā)送郵件，不按要求填寫信息、發(fā)送郵件者不予初審。
(二)資格審查
1.資格初審
對于投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計(jì)于6月5日上午在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布?？忌?jiān)诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。
2.資格驗(yàn)證
資格驗(yàn)證材料包括：
1.身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(如暫未取得，可以持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》替代);
4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;
5.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中專職思政課教師須提供論文原件、復(fù)印件(含原文、封面、目錄頁)，實(shí)際參與科研項(xiàng)目和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)證明。年齡超過30周歲的應(yīng)聘人員，須提供5年以上高校工作經(jīng)歷證明，現(xiàn)在職人員報(bào)考時(shí)須出具所在單位同意報(bào)考證明;
6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。
以上1-5材料原件和復(fù)印件(按上述順序裝訂)同時(shí)攜帶參與資格驗(yàn)證。
(三)考核方式
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計(jì)算，其中專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比30%，面試占比70%;專職思政課教師崗位采取筆試、面試和試講的考核方式，筆試占比40%，面試占比30%，試講占比30%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試。專職輔導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，專職思政課教師崗位主要考察應(yīng)聘人員馬克思主義理論綜合知識(shí)。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線60分。
輔導(dǎo)員崗位面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
專職思政課教師面試和試講。學(xué)校成立不少于7人組成的面試和試講考核專家組，按照崗位要求考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
四、體檢和心理健康測試
根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
五、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。
六、簽約聘用
本次招聘崗位納入事業(yè)編制內(nèi)管理。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、其他說明
(一)參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(二)應(yīng)聘人員須在2020年8月10日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0552-3171171(紀(jì)委辦公室)
咨詢電話：0552-3171169(人事處)
聯(lián)系人：汪老師、馬老師
地址：安徽蚌埠市曹山路962號，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。
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