選調(diào)生筆試結(jié)束，考生要注意面試的備考，為了方便考生及時(shí)有效的備考，那么，為您精心整理了2020河北定向選調(diào)生面試技巧與方法匯總，歡迎大家的關(guān)注。如想獲取更多選調(diào)生面試的備考資訊，請(qǐng)關(guān)注的更新。
    
    【篇一】2020河北定向選調(diào)生面試技巧與方法匯總
    單觀點(diǎn)題在最近的選調(diào)生面試中，出現(xiàn)的越來(lái)越頻繁。很多考生反映，說(shuō)上兩三句不是問(wèn)題，但是缺乏清晰的思路，也容易答得套路化。
    一、例題展示
    我們一同來(lái)看一道習(xí)題：
    有人說(shuō)，如果一個(gè)人的工作能力強(qiáng)、效率高，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你安排更多的任務(wù)，最后導(dǎo)致不堪重負(fù)，甚至出現(xiàn)失誤。因此，在工作中要適當(dāng)隱藏自己的實(shí)力。對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn)，你怎么看?
    這個(gè)觀點(diǎn)中，描述了一個(gè)現(xiàn)象，類似綜合分析，又和公務(wù)員工作的求職動(dòng)機(jī)緊密相關(guān)，類似于崗位匹配，所以作答的難度比較大。
    二、澄清價(jià)值觀
    當(dāng)前提倡建設(shè)服務(wù)型政府，鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)，所以，這個(gè)題目當(dāng)中的觀點(diǎn)是值得商榷的。
    三、理清思路
    既然我們不大同意題目當(dāng)中的觀點(diǎn)，就要說(shuō)說(shuō)為什么不同意。無(wú)外乎題中觀點(diǎn)有不良影響，比如說(shuō)對(duì)青年人，對(duì)工作作風(fēng)，對(duì)單位形象等。為什么會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象呢?可以分析原因，接著再給出對(duì)策。所以，答題思路可以選擇表態(tài)、影響、原因、對(duì)策等。
    四、適當(dāng)?shù)闹R(shí)補(bǔ)充
    面對(duì)題目中的問(wèn)題，想到如何激發(fā)干部想干事，能干事，這一點(diǎn)需要有一定知識(shí)積
    累，涉及到容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等相關(guān)知識(shí)。需要我們?cè)谌粘Ｉ钪?，不斷學(xué)習(xí)，可以去閱讀人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等時(shí)評(píng)文章。
    五、談出真情實(shí)感
    畢竟，大部分考生還是剛畢業(yè)或者走上工作崗位兩三年的青年人，如果一開(kāi)口就全部套用大段理論，會(huì)讓考官覺(jué)得有些脫離了這個(gè)年齡層次的認(rèn)知，對(duì)理論也不大理解，有生搬硬套之嫌。考官想考查的也不全是理論知識(shí)的豐富與否，而是要考察一個(gè)年輕人真實(shí)的求職動(dòng)機(jī)。一個(gè)剛走上工作崗位，有理想，希望有所作為的青年人，應(yīng)該是朝氣蓬勃的，充滿干勁的。所以，只要在談?dòng)绊懙臅r(shí)候，用接地氣的話，告訴考官，作為一名年輕人，在青年時(shí)期，這個(gè)人生寶貴的階段，持有的態(tài)度應(yīng)該是積極向上，勇于嘗試、擔(dān)當(dāng)，知錯(cuò)就改，在工作中成長(zhǎng)，周全，成熟，就可以了。
    【篇二】2020河北定向選調(diào)生面試技巧與方法匯總
    在結(jié)構(gòu)化面試中，計(jì)劃組織都是考察的重點(diǎn)，而在稅務(wù)局面試中，計(jì)劃組織在考察時(shí)有一個(gè)特別突出的特點(diǎn)在于，需要讓考生想出多種創(chuàng)意的方案，并選擇一種進(jìn)行詳細(xì)闡述。在創(chuàng)意方案這一點(diǎn)上難住了不少考生，因?yàn)榇蟛糠挚忌紱](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或者工作經(jīng)驗(yàn)與機(jī)關(guān)單位不相關(guān)，要把一個(gè)活動(dòng)組織好本身就已經(jīng)有難度，要有創(chuàng)意就更是難上加難。
    大家要先明確一點(diǎn)的是，創(chuàng)新是相對(duì)的，所謂創(chuàng)新，就是相較于傳統(tǒng)的做法有了一些變化和不同，我們能在傳統(tǒng)方案上加以變化，就能滿足創(chuàng)新的要求，那么具體應(yīng)該如何創(chuàng)新呢?
    第一，對(duì)象上創(chuàng)新
    組織一個(gè)活動(dòng)，不可避免的要包含活動(dòng)的對(duì)象，要?jiǎng)?chuàng)新，首先可以在活動(dòng)對(duì)象上創(chuàng)新，讓一些與眾不同的人參與其中，就是一種進(jìn)步的體現(xiàn)。比如，在組織一次以奉獻(xiàn)為主題的活動(dòng)時(shí)，我們就可以從對(duì)象上進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)，我們能想到的是幫助老年人如孤寡老人、留守老人等，也能想到幫助兒童如留守兒童、殘障兒童等，但是我們?nèi)绻阉季S打開(kāi)，對(duì)象除了老人和小孩之外，也可以是需要法律援助的農(nóng)民工，需要求職的畢業(yè)大學(xué)生等，這樣的話，我們的活動(dòng)就可以變成對(duì)城市農(nóng)民工的法律援助，對(duì)畢業(yè)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃等，當(dāng)然，除此之外，我們還可以繼續(xù)發(fā)散思維，之前我們想到的幫助對(duì)象都是實(shí)實(shí)在在的人，我們甚至可以幫助一些物，比如清理大街上的牛皮鮮廣告，幫助小區(qū)打掃衛(wèi)生等，也算是以奉獻(xiàn)為主題的活動(dòng)，而以上這些活動(dòng)都是在活動(dòng)對(duì)象上有所創(chuàng)新的活動(dòng)形式。
    第二，方式上創(chuàng)新
    假如某項(xiàng)活動(dòng)的活動(dòng)對(duì)象已經(jīng)相對(duì)固定，或者我們實(shí)在想不到更創(chuàng)新的活動(dòng)對(duì)象，我們也可以從活動(dòng)方式上進(jìn)行變化和創(chuàng)新，就拿剛才這個(gè)以奉獻(xiàn)為主題的活動(dòng)來(lái)說(shuō)，假如我們只能想到幫助空巢老人，那么此時(shí)我們就可以從如何幫上面進(jìn)行創(chuàng)新。一般情況下，我們都是幫助老年人打掃衛(wèi)生、做做家務(wù)等，要?jiǎng)?chuàng)新的話可以從空巢老人比較需求的精神層面著手，比如教他們跳廣場(chǎng)舞、幫助他們和自己的子女視頻電話等，這樣在形式上的創(chuàng)新也會(huì)讓整個(gè)活動(dòng)充滿創(chuàng)意。
    第三，內(nèi)容上創(chuàng)新
    如果在對(duì)象和形式上均比較固定，或者想不到創(chuàng)新的點(diǎn)，我們也可以在活動(dòng)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，比如要在單位組織一次員工之間的交流活動(dòng)，對(duì)象差不多就只能是同事，很難有創(chuàng)新，方式或許我們只能想到座談會(huì)的形式，此時(shí)我們可以從內(nèi)容著手，交流什么內(nèi)容，可以成為創(chuàng)新的突破口，比如交流一些職業(yè)病的預(yù)防措施等，就相對(duì)于傳統(tǒng)的交流有了一些創(chuàng)新之處。
    總的來(lái)說(shuō)，想要把活動(dòng)搞得有新意有創(chuàng)意，我們可以從對(duì)象、形式、內(nèi)容等多角度進(jìn)行創(chuàng)新，就一定能夠找到*的方法。
    【篇三】2020河北定向選調(diào)生面試技巧與方法匯總
    面試，作為選調(diào)生考試的一個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，各位同學(xué)是又愛(ài)又恨。所有參與面試的考生也知道，在面試答題過(guò)程中有一個(gè)原則就是要以工作為重。在思考題目的時(shí)候要想著工作，這樣才能夠保證答題方向的正確性。但是人人都知道的原則，在實(shí)際思考問(wèn)題的過(guò)程中卻經(jīng)常被忽略。嘴里面喊著以工作為重，但是在思考解決問(wèn)題的時(shí)候，卻忽略了工作本身，導(dǎo)致答題出現(xiàn)偏差。所以專家就用一道題目重點(diǎn)跟大家講講如何能夠真正的以工作為重。
    【例題】假如你和小李共同完成一項(xiàng)工作，因小李準(zhǔn)備研究生考試而未能按時(shí)完成。領(lǐng)導(dǎo)很生氣，要求你們?cè)谌靸?nèi)完成。而此時(shí)距離考試還有一周時(shí)間，小李打算休假?gòu)?fù)習(xí)，可是單憑你自己一個(gè)人無(wú)法完成該項(xiàng)工作，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?
    這是一道選調(diào)生面試常見(jiàn)的人際題，大家也都知道，對(duì)于這一類問(wèn)題，我們要做的就是找問(wèn)題，分析問(wèn)題并且解決問(wèn)題。但是很多考生在思考和解答這類問(wèn)題的時(shí)候，往往嘴里面喊著工作，而實(shí)際上卻糾結(jié)于人物關(guān)系而忽略了工作;或者說(shuō)心里面想著工作，卻沒(méi)有向考官體現(xiàn)你對(duì)于工作的重視。所以針對(duì)于這種題目，我們到底如何思考，如何答題才能夠真正的體現(xiàn)以工作為重?
    1.目標(biāo)指向工作。做一件事情一定是有目標(biāo)的，在面試題中我們解決問(wèn)題的目標(biāo)就是為了完成工作。所以在思考和尋找問(wèn)題的過(guò)程中，凡是影響工作完成的都是主要問(wèn)題，凡是對(duì)于工作完成無(wú)關(guān)緊要的都不是重要問(wèn)題。所以在這道題目里面，我們的重點(diǎn)一定不在于小李是否考研，而在于我們的工作如何在三天之內(nèi)完成。
    2.表達(dá)重視工作。當(dāng)我們的目標(biāo)能夠明確的指向工作之后，在思考和答題的過(guò)程中，也要讓考官能夠意識(shí)到我們是重視和關(guān)注工作的。所以我們?cè)诖痤}的過(guò)程中，就能夠通過(guò)一定的語(yǔ)言提示考官。比如說(shuō)在和小李以及和領(lǐng)導(dǎo)溝通的過(guò)程中，我們一定要讓考官意識(shí)到我們溝通主要的任務(wù)是為了更好的去完成工作。
    3.結(jié)果完成工作。對(duì)于解決問(wèn)題類的題目，解決問(wèn)題一定是重點(diǎn)，所以我們?cè)诖痤}的過(guò)程中也會(huì)重點(diǎn)去講問(wèn)題如何去解決。但是同時(shí)我們也應(yīng)該注意到，在解決問(wèn)題之后，一定不要忘了去把工作完成。因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題是為了完成工作，所以解決問(wèn)題之后一定要完成工作。
    面試題型千千萬(wàn)，忽略工作錯(cuò)一半。所以在實(shí)際的思考和答題過(guò)程中，各位一定要能夠心里想著以工作為重，思考和答題的過(guò)程中也要能夠重視工作。只有這樣才能夠保證我們整個(gè)答題方向的正確。