2020四川瀘州銀行秋季校園招聘120人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
瀘州銀行成立于1997年，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行，總部位于中國酒城瀘州。歷經(jīng)22年長足發(fā)展，瀘州銀行資產(chǎn)與業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L，運(yùn)營效率與盈利能力持續(xù)提升，2017年成都分行開業(yè)，2018年在香港聯(lián)交所主板上市，2019年與華為攜手共建“未來銀行”實(shí)驗(yàn)室。
作為一家高速發(fā)展的上市企業(yè)，瀘州銀行堅(jiān)持以“民主管理”為抓手、以“員工關(guān)懷”為落腳點(diǎn)，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇、健全的培訓(xùn)培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道，為員工搭建了施展才華的廣闊舞臺。近年來，瀘州銀行陸續(xù)榮獲了四川省銀行業(yè)協(xié)會“2018年度佳普惠金融獎”“2017年度佳綠色金融獎”，瀘州市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“2017年度誠信企業(yè)獎”，新浪財經(jīng)金麒麟（四川地區(qū)）“2017年度營銷模式創(chuàng)新銀行”，《銀行家》雜志“2016年資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下城市商業(yè)銀行競爭力排名第三名”，四川省財政廳“四川省2015年度地方金融企業(yè)績效排名第一名”等榮譽(yù)。
瀘州銀行將繼續(xù)搶抓新機(jī)遇，推動新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破，致力于發(fā)展成為一家擁有“一流的團(tuán)隊(duì)、一流的業(yè)績、一流的薪酬、一流的口碑”的精品上市銀行。
瀘州銀行現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。
招聘崗位
營銷類崗位
崗位要求：
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
工作地點(diǎn)：四川瀘州。
薪酬待遇：提供包括崗位工資和績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等完善且富有競爭力的薪酬福利待遇。
成長通道：
所招聘人員均需在支行前臺鍛煉學(xué)習(xí)至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
人才培養(yǎng)：
瀘州銀行充分發(fā)揮一級獨(dú)立法人銀行的優(yōu)勢，始終將人才視為銀行寶貴的資源，堅(jiān)持為員工提供完善而高層次的培訓(xùn)：一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
專業(yè)類崗位
崗位要求：
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
工作地點(diǎn)：四川瀘州。
薪酬待遇：提供包括崗位工資和績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等完善且富有競爭力的薪酬福利待遇。
成長通道：
所招聘人員均需在支行前臺鍛煉學(xué)習(xí)至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
人才培養(yǎng)：
瀘州銀行充分發(fā)揮一級獨(dú)立法人銀行的優(yōu)勢，始終將人才視為銀行寶貴的資源，堅(jiān)持為員工提供完善而高層次的培訓(xùn)：一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
報名條件
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
招聘人數(shù)
120人
工作地點(diǎn)
四川瀘州
薪酬待遇
包括崗位工資、績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)貼等十分完善的福利體系。
招聘流程
宣講行程
人才培養(yǎng)
以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)為目標(biāo)、以年輕后備干部培養(yǎng)為重點(diǎn)
一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；
二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；
三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
成長通道
所招聘人員均需在前臺鍛煉至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
瀘州銀行成立于1997年，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行，總部位于中國酒城瀘州。歷經(jīng)22年長足發(fā)展，瀘州銀行資產(chǎn)與業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L，運(yùn)營效率與盈利能力持續(xù)提升，2017年成都分行開業(yè)，2018年在香港聯(lián)交所主板上市，2019年與華為攜手共建“未來銀行”實(shí)驗(yàn)室。
作為一家高速發(fā)展的上市企業(yè)，瀘州銀行堅(jiān)持以“民主管理”為抓手、以“員工關(guān)懷”為落腳點(diǎn)，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇、健全的培訓(xùn)培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道，為員工搭建了施展才華的廣闊舞臺。近年來，瀘州銀行陸續(xù)榮獲了四川省銀行業(yè)協(xié)會“2018年度佳普惠金融獎”“2017年度佳綠色金融獎”，瀘州市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“2017年度誠信企業(yè)獎”，新浪財經(jīng)金麒麟（四川地區(qū)）“2017年度營銷模式創(chuàng)新銀行”，《銀行家》雜志“2016年資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下城市商業(yè)銀行競爭力排名第三名”，四川省財政廳“四川省2015年度地方金融企業(yè)績效排名第一名”等榮譽(yù)。
瀘州銀行將繼續(xù)搶抓新機(jī)遇，推動新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破，致力于發(fā)展成為一家擁有“一流的團(tuán)隊(duì)、一流的業(yè)績、一流的薪酬、一流的口碑”的精品上市銀行。
瀘州銀行現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。
招聘崗位
營銷類崗位
崗位要求：
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
工作地點(diǎn)：四川瀘州。
薪酬待遇：提供包括崗位工資和績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等完善且富有競爭力的薪酬福利待遇。
成長通道：
所招聘人員均需在支行前臺鍛煉學(xué)習(xí)至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
人才培養(yǎng)：
瀘州銀行充分發(fā)揮一級獨(dú)立法人銀行的優(yōu)勢，始終將人才視為銀行寶貴的資源，堅(jiān)持為員工提供完善而高層次的培訓(xùn)：一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
專業(yè)類崗位
崗位要求：
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
工作地點(diǎn)：四川瀘州。
薪酬待遇：提供包括崗位工資和績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等完善且富有競爭力的薪酬福利待遇。
成長通道：
所招聘人員均需在支行前臺鍛煉學(xué)習(xí)至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
人才培養(yǎng)：
瀘州銀行充分發(fā)揮一級獨(dú)立法人銀行的優(yōu)勢，始終將人才視為銀行寶貴的資源，堅(jiān)持為員工提供完善而高層次的培訓(xùn)：一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
報名條件
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生；2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
招聘人數(shù)
120人
工作地點(diǎn)
四川瀘州
薪酬待遇
包括崗位工資、績效工資以及五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)貼等十分完善的福利體系。
招聘流程
宣講行程
人才培養(yǎng)
以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)為目標(biāo)、以年輕后備干部培養(yǎng)為重點(diǎn)
一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系；
二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地；
三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
成長通道
所招聘人員均需在前臺鍛煉至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)風(fēng)險合規(guī)意識，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。