2019中信銀行北京公司銀行部社會招聘若干人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
工作地點：北京市
職位描述
1.負責分析市場動態(tài)、同業(yè)情況、監(jiān)管政策等，研究對公負債業(yè)務(wù)市場發(fā)展趨勢和應(yīng)對策略；
2.制定對公負債業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃和具體的經(jīng)營策略；
3.制定對公負債業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃目標，并組織進行計劃分解和下達；
4.協(xié)助對公存款產(chǎn)品和公司渠道理財產(chǎn)品的營銷策略制定、考核、銷售等工作，包括組織推動、營銷規(guī)劃、計劃考核、客戶維護等工作。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學類等相關(guān)專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行對公負債產(chǎn)品，了解負債業(yè)務(wù)計劃考核、營銷規(guī)劃、組織推動等工作，具備理財產(chǎn)品營銷推動工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團隊意識和抗壓能力。
業(yè)務(wù)管理崗
職位描述
1.負責撰寫全行業(yè)務(wù)協(xié)同工作相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化協(xié)同合作工作流程；
2.負責籌備業(yè)務(wù)協(xié)同相關(guān)會議，組織全行協(xié)同培訓；
3.負責對分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作推動情況進行考核評價；
4.負責協(xié)調(diào)行內(nèi)產(chǎn)品部門與客戶部門開展撮合業(yè)務(wù)；
5.負責來自各方協(xié)同需求的收集與對接。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟管理或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡33歲以下；
2.具有商業(yè)銀行3年及以上業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有分支行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.有證券、信托、保險、基金等從業(yè)經(jīng)歷，尤其是從事過資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；踏實肯干，能夠承受一定的工作壓力；
5.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力。
投向管理崗
職位描述
1.關(guān)注市場變化，研究投向行業(yè)/領(lǐng)域，并為領(lǐng)導決策提供具體建議和依據(jù)；
2.對已確定的重點投向行業(yè)/領(lǐng)域行內(nèi)、外情況進行持續(xù)跟蹤分析，定期出具分析報告；
3.負責重點投向的金融服務(wù)方案設(shè)計、制定重點投向營銷指引，指導分行拓展重點投向行業(yè)/領(lǐng)域；
4.協(xié)調(diào)行內(nèi)各項資源，搭建行外合作平臺，組織推動重點投向行業(yè)/領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.負責重點投向行業(yè)/領(lǐng)域整體風險的預(yù)判和控制，包括系統(tǒng)性風險預(yù)警、投向退出、風險限額具體管理等；
6.負責重點投向行業(yè)/領(lǐng)域的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查；
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行公司信貸等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一線對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備行業(yè)分析管理能力，具有項目信用審查等具體操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的項目管理能力和文字寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識較強。
營銷管理崗
職位描述
1.開展對公基礎(chǔ)客群的營銷推動，統(tǒng)籌規(guī)劃，促進客戶數(shù)量增長與質(zhì)量提升；
2.負責客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘，牽頭建立和優(yōu)化大數(shù)據(jù)分析模型，開展客戶全生命周期的精準營銷；
3.組織并協(xié)助各分行開展對公基礎(chǔ)客群營銷、競賽、激勵、交流等活動；
4.了解市場營銷工作動態(tài)、同業(yè)營銷做法，完善并推廣營銷標準范式；
5.針對分支行開展營銷技巧培訓，收集整理營銷經(jīng)驗案例并全行推廣。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
2.具有數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)挖掘、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)分析決策和營銷方案設(shè)計；
4.善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團隊意識和抗壓能力。
團隊管理崗
職位描述
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司板塊團隊年度培訓計劃和實施方案；
2.做好公司板塊經(jīng)營管理團隊和營銷服務(wù)團隊的體系化建設(shè)和培養(yǎng)；
3.負責公司板塊團隊培訓工作的過程推動、價值評估、結(jié)果運用；
4.負責公司板塊產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)體系的統(tǒng)一培訓和集中規(guī)劃；
5.牽頭公司板塊團隊人員/崗位等級評定；
6.負責公司板塊隊伍建設(shè)、培訓工作的總結(jié)、匯報、分析、研究、規(guī)劃；
7.負責牽頭對分行公司板塊崗位、人員設(shè)置的指導，以及對崗位人員的準入管理、崗前培訓、資質(zhì)認定。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.具有公司業(yè)務(wù)推動管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的文字寫作能力和項目管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識較強。
業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
工作地點：北京市
職位描述
1.負責分析市場動態(tài)、同業(yè)情況、監(jiān)管政策等，研究對公負債業(yè)務(wù)市場發(fā)展趨勢和應(yīng)對策略；
2.制定對公負債業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃和具體的經(jīng)營策略；
3.制定對公負債業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃目標，并組織進行計劃分解和下達；
4.協(xié)助對公存款產(chǎn)品和公司渠道理財產(chǎn)品的營銷策略制定、考核、銷售等工作，包括組織推動、營銷規(guī)劃、計劃考核、客戶維護等工作。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學類等相關(guān)專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行對公負債產(chǎn)品，了解負債業(yè)務(wù)計劃考核、營銷規(guī)劃、組織推動等工作，具備理財產(chǎn)品營銷推動工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團隊意識和抗壓能力。
業(yè)務(wù)管理崗
職位描述
1.負責撰寫全行業(yè)務(wù)協(xié)同工作相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化協(xié)同合作工作流程；
2.負責籌備業(yè)務(wù)協(xié)同相關(guān)會議，組織全行協(xié)同培訓；
3.負責對分行業(yè)務(wù)協(xié)同工作推動情況進行考核評價；
4.負責協(xié)調(diào)行內(nèi)產(chǎn)品部門與客戶部門開展撮合業(yè)務(wù)；
5.負責來自各方協(xié)同需求的收集與對接。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟管理或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡33歲以下；
2.具有商業(yè)銀行3年及以上業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有分支行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.有證券、信托、保險、基金等從業(yè)經(jīng)歷，尤其是從事過資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；踏實肯干，能夠承受一定的工作壓力；
5.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力。
投向管理崗
職位描述
1.關(guān)注市場變化，研究投向行業(yè)/領(lǐng)域，并為領(lǐng)導決策提供具體建議和依據(jù)；
2.對已確定的重點投向行業(yè)/領(lǐng)域行內(nèi)、外情況進行持續(xù)跟蹤分析，定期出具分析報告；
3.負責重點投向的金融服務(wù)方案設(shè)計、制定重點投向營銷指引，指導分行拓展重點投向行業(yè)/領(lǐng)域；
4.協(xié)調(diào)行內(nèi)各項資源，搭建行外合作平臺，組織推動重點投向行業(yè)/領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.負責重點投向行業(yè)/領(lǐng)域整體風險的預(yù)判和控制，包括系統(tǒng)性風險預(yù)警、投向退出、風險限額具體管理等；
6.負責重點投向行業(yè)/領(lǐng)域的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查；
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行公司信貸等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一線對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備行業(yè)分析管理能力，具有項目信用審查等具體操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的項目管理能力和文字寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識較強。
營銷管理崗
職位描述
1.開展對公基礎(chǔ)客群的營銷推動，統(tǒng)籌規(guī)劃，促進客戶數(shù)量增長與質(zhì)量提升；
2.負責客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘，牽頭建立和優(yōu)化大數(shù)據(jù)分析模型，開展客戶全生命周期的精準營銷；
3.組織并協(xié)助各分行開展對公基礎(chǔ)客群營銷、競賽、激勵、交流等活動；
4.了解市場營銷工作動態(tài)、同業(yè)營銷做法，完善并推廣營銷標準范式；
5.針對分支行開展營銷技巧培訓，收集整理營銷經(jīng)驗案例并全行推廣。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
2.具有數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)挖掘、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)分析決策和營銷方案設(shè)計；
4.善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團隊意識和抗壓能力。
團隊管理崗
職位描述
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司板塊團隊年度培訓計劃和實施方案；
2.做好公司板塊經(jīng)營管理團隊和營銷服務(wù)團隊的體系化建設(shè)和培養(yǎng)；
3.負責公司板塊團隊培訓工作的過程推動、價值評估、結(jié)果運用；
4.負責公司板塊產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)體系的統(tǒng)一培訓和集中規(guī)劃；
5.牽頭公司板塊團隊人員/崗位等級評定；
6.負責公司板塊隊伍建設(shè)、培訓工作的總結(jié)、匯報、分析、研究、規(guī)劃；
7.負責牽頭對分行公司板塊崗位、人員設(shè)置的指導，以及對崗位人員的準入管理、崗前培訓、資質(zhì)認定。
任職要求
1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.具有公司業(yè)務(wù)推動管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的文字寫作能力和項目管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識較強。