備考恰恰像馬拉松賽跑一樣，只有堅持到最后的人，才能稱為勝利者，備考全面啟動。為了幫助大家堅持學(xué)習(xí)，高效備考，整理提供了“2020二級人力資源管理師重要考點：績效管理系統(tǒng)總體評估”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
    
    1.績效管理系統(tǒng)總體評估的內(nèi)容：對管理制度的評估，對績效管理體系的評估，對績效考評指標(biāo)體系的評估，對考評全面全過程的評估，對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評估。
    2.績效管理評估的指標(biāo)：被評估的人數(shù)，績效等級的分布，信息質(zhì)量，績效面談的質(zhì)量，績效管理制度滿意度，總體成本。
    收益比，單元層次和組織目標(biāo)的績效。
    3.績效管理系統(tǒng)的評估方法：座談法，問卷調(diào)查法，查看工作記錄法，總體評價法（總體的功能分析；總體的結(jié)構(gòu)分析；總體的方法分析；總體的信息分析；總體的結(jié)果分析）。
    4.績效管理評估問卷設(shè)計
    （1）基本信息：問卷填寫者的相關(guān)信息（姓名，崗位，部門，年齡，學(xué)歷，工齡等）。
    （2）問卷說明：主要包括本問卷的目的、填寫方法和填寫原則等內(nèi)容。
    （3）主體部分：主要是問卷的問題部分，即根據(jù)績效管理系統(tǒng)的組成部分提問問題。
    （4）意見征詢：在問卷末尾，要求填寫問卷者對本次問卷調(diào)查的意見和建議，以便為下次提供經(jīng)驗。