2019山東省青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中心招聘公告已發(fā)布，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員所提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.德才兼?zhèn)?，具有較強(qiáng)的崗位事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身心健康;
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
專(zhuān)業(yè)技能條件和其它資格條件，詳見(jiàn)《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中心2019年公開(kāi)招聘職員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開(kāi)招聘通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.qingdao.gov.cn)、青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點(diǎn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(http://www.qnlm.ac)對(duì)外發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包括基本信息、教育、工作經(jīng)歷等)、能反應(yīng)個(gè)人工作能力及專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱joinus@qnlm.ac,郵件主題名稱(chēng)應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員所提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查。
招滿(mǎn)即止。
(三)評(píng)審考察
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員可進(jìn)入評(píng)審考察程序，評(píng)審考察包括業(yè)務(wù)審核和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)審核重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位認(rèn)識(shí)、工作思路、業(yè)務(wù)水平，綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及與實(shí)際崗位的匹配度。
(四)組織體檢
對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招聘公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入考察范圍應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.qingdao.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員合同簽訂按照《青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)》(青廳字〔2014〕30號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員管理辦法》(海國(guó)人字〔2016〕6號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度。
三、薪酬待遇
薪酬待遇參照《青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)》(青廳字〔2014〕30號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員管理辦法》(海國(guó)人字〔2016〕6號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員薪酬分配實(shí)施細(xì)則》(海國(guó)人字〔2016〕7號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。急需引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才按照“一人一策、一隊(duì)一策”的形式，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、有關(guān)紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
其他事宜可聯(lián)系招聘單位了解具體情況。
咨詢(xún)電話：劉老師，0532-58719765
監(jiān)督電話：0532-58719763
點(diǎn)擊下載>>>
2019年公開(kāi)招聘職員計(jì)劃表.xls
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.德才兼?zhèn)?，具有較強(qiáng)的崗位事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身心健康;
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
專(zhuān)業(yè)技能條件和其它資格條件，詳見(jiàn)《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中心2019年公開(kāi)招聘職員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開(kāi)招聘通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.qingdao.gov.cn)、青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點(diǎn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(http://www.qnlm.ac)對(duì)外發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包括基本信息、教育、工作經(jīng)歷等)、能反應(yīng)個(gè)人工作能力及專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱joinus@qnlm.ac,郵件主題名稱(chēng)應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員所提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查。
招滿(mǎn)即止。
(三)評(píng)審考察
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員可進(jìn)入評(píng)審考察程序，評(píng)審考察包括業(yè)務(wù)審核和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)審核重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位認(rèn)識(shí)、工作思路、業(yè)務(wù)水平，綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及與實(shí)際崗位的匹配度。
(四)組織體檢
對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招聘公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入考察范圍應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.qingdao.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員合同簽訂按照《青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)》(青廳字〔2014〕30號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員管理辦法》(海國(guó)人字〔2016〕6號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度。
三、薪酬待遇
薪酬待遇參照《青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)》(青廳字〔2014〕30號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員管理辦法》(海國(guó)人字〔2016〕6號(hào))、《青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室職員薪酬分配實(shí)施細(xì)則》(海國(guó)人字〔2016〕7號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。急需引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才按照“一人一策、一隊(duì)一策”的形式，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、有關(guān)紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
其他事宜可聯(lián)系招聘單位了解具體情況。
咨詢(xún)電話：劉老師，0532-58719765
監(jiān)督電話：0532-58719763
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2019年公開(kāi)招聘職員計(jì)劃表.xls