簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。以下是整理的應聘人力資源求職簡歷，僅供參考！
篇一
個人信息
姓名:
性別:女
年齡:22
學歷:本科
民族:漢族身高:170cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學校:安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點:安徽馬鞍山
教育/培訓
2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科
2008年4月-2008年5月勞動與社會保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有0年工作經(jīng)驗
社會實踐2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他
擔任職位:實習生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習,主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調(diào)查學習國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業(yè)的人力資源管理.
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結構,管理模式,經(jīng)驗方式等等.
技能/專長
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級
技能專長:社會工作經(jīng)歷:
2007年9月m-2008年10月校社團聯(lián)副主席
2007年9月m-2008年6月管理學院輔導員助理
2007年3月m-2008年3月班長
2006年9月m-2007年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長
2005年9月m-2007年3月班級團支書
所獲獎勵
2008年11月國家勵志獎學金
2008年10月二等獎學金
2008年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部
2008年8月第xx屆"每人每日一設想"優(yōu)秀獎
2008年5月校優(yōu)秀團干
2007年10月三等獎學金
2007年10月社會工作優(yōu)秀學生
2007年7月優(yōu)秀社團工作者
自我評價
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關系非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學習,成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計).學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎實學好專業(yè)基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學習中,我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者
篇二
姓名：何先生國籍：中國
目前住地：東莞民族：漢族
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：2007-09～2010-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人力資源主管
工作描述：1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務：人事助理
工作描述：1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào);
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;
5.制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學院
高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：2006-07-01
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092006-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得
2008-072008-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)
2009-092009-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)
2009-112009-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
篇一
個人信息
姓名:
性別:女
年齡:22
學歷:本科
民族:漢族身高:170cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學校:安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點:安徽馬鞍山
教育/培訓
2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科
2008年4月-2008年5月勞動與社會保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有0年工作經(jīng)驗
社會實踐2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他
擔任職位:實習生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習,主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調(diào)查學習國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業(yè)的人力資源管理.
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結構,管理模式,經(jīng)驗方式等等.
技能/專長
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級
技能專長:社會工作經(jīng)歷:
2007年9月m-2008年10月校社團聯(lián)副主席
2007年9月m-2008年6月管理學院輔導員助理
2007年3月m-2008年3月班長
2006年9月m-2007年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長
2005年9月m-2007年3月班級團支書
所獲獎勵
2008年11月國家勵志獎學金
2008年10月二等獎學金
2008年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部
2008年8月第xx屆"每人每日一設想"優(yōu)秀獎
2008年5月校優(yōu)秀團干
2007年10月三等獎學金
2007年10月社會工作優(yōu)秀學生
2007年7月優(yōu)秀社團工作者
自我評價
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關系非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學習,成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計).學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎實學好專業(yè)基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學習中,我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者
篇二
姓名：何先生國籍：中國
目前住地：東莞民族：漢族
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：2007-09～2010-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人力資源主管
工作描述：1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務：人事助理
工作描述：1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào);
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;
5.制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學院
高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：2006-07-01
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092006-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得
2008-072008-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)
2009-092009-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)
2009-112009-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。