在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎賞等待著我們。相信通過大家的努力，拿到注冊會計師證書絕對沒問題。為大家整理“2019年注冊會計師《公司戰(zhàn)略》考前答疑：變革受到抵制原因與障礙”供考生參考。更多注冊會計師考試內(nèi)容，請關(guān)注注冊會計師考試頻道。祝大家備考順利！
    
    【多選題】
    下列各項中，會成為組織變革障礙的有()。
    A.新制度導致原應(yīng)受到獎勵的員工不能得到獎勵
    B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化
    C.新制度有嚴格公平的獎罰政策
    D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資
    正確答案：ABD
    【知識點】變革受到抵制的原因與實現(xiàn)障礙
    答案解析：選項A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項B是企業(yè)人員的原有習慣需要發(fā)生改變;選項C是一種良好的激勵機制;選項D是導致員工對未來的不確定。
    【問題】能把每個選項都解釋一下嘛?這題錯了幾次沒明白是什么意思!
    【答疑】尊敬的學員，您好：
    選項A“新制度導致原應(yīng)受到獎勵的員工不能得到獎勵”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突，導致其應(yīng)該得到的沒有得到，所以認為其是一種威脅。
    選項B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點在于“要求”說明企業(yè)員工要對原有習慣的工作方式進行改變，屬于私人障礙中習慣帶來的障礙。
    選項C“新制度有嚴格公平的獎罰政策”可以看出這是一種通過建立嚴格公平的獎懲政策來激勵員工的方式，這不但不會成為變革的障礙，反而會成為克服變革過程中遇到的困難的好方法。所以選項C不會成為組織變革障礙。
    選項D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因為其固有的經(jīng)濟收入的變化導致對未來的不確定性。進而他們認為變革對他們本身而言是一種威脅。