2019江蘇蘇州銀行零售銀行總部招聘若干人，報名時間：2019年9月30日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆零售支行行長崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的日常管理、培訓(xùn)、考核，協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)零售客戶的開發(fā)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在網(wǎng)點(diǎn)的營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控管理，落實(shí)相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項經(jīng)營風(fēng)險；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量管理，提高客戶滿意度；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職條件：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上的商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆零售客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實(shí)施，進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展各項零售業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險；
3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆客戶管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售條線客戶的挖掘和開發(fā)，構(gòu)建客戶數(shù)據(jù)采集和分析模型，進(jìn)行客戶細(xì)分；
2.負(fù)責(zé)零售客群經(jīng)營需求，對客戶基礎(chǔ)屬性、持有產(chǎn)品狀態(tài)、開通協(xié)議情況、線上線下行為等數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整理、分析和挖掘，并輸出分析報告，提供決策和營銷策略支持；
3.協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營和市場策劃工作，并提供推廣效果的分析、評估、調(diào)整及優(yōu)化建議；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)和推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)平臺賦能業(yè)務(wù)人員自助分析；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類及計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上銀行類金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中從事數(shù)據(jù)分析、客戶管理等相關(guān)工作不少于1年，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉零售產(chǎn)品、風(fēng)險管理、運(yùn)營及財務(wù)等至少一方面業(yè)務(wù)，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，
3.具備一定的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，能夠深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2019年9月30日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（>>點(diǎn)擊進(jìn)入報名入口<<）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！
報名入口
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆零售支行行長崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的日常管理、培訓(xùn)、考核，協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)零售客戶的開發(fā)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在網(wǎng)點(diǎn)的營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控管理，落實(shí)相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項經(jīng)營風(fēng)險；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量管理，提高客戶滿意度；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職條件：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上的商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆零售客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實(shí)施，進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展各項零售業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險；
3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆客戶管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售條線客戶的挖掘和開發(fā)，構(gòu)建客戶數(shù)據(jù)采集和分析模型，進(jìn)行客戶細(xì)分；
2.負(fù)責(zé)零售客群經(jīng)營需求，對客戶基礎(chǔ)屬性、持有產(chǎn)品狀態(tài)、開通協(xié)議情況、線上線下行為等數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整理、分析和挖掘，并輸出分析報告，提供決策和營銷策略支持；
3.協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營和市場策劃工作，并提供推廣效果的分析、評估、調(diào)整及優(yōu)化建議；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)和推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)平臺賦能業(yè)務(wù)人員自助分析；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類及計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上銀行類金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中從事數(shù)據(jù)分析、客戶管理等相關(guān)工作不少于1年，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉零售產(chǎn)品、風(fēng)險管理、運(yùn)營及財務(wù)等至少一方面業(yè)務(wù)，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，
3.具備一定的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，能夠深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2019年9月30日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（>>點(diǎn)擊進(jìn)入報名入口<<）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！
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