2019湖南省桃源縣教育系統(tǒng)招聘教師130人，報(bào)名時(shí)間：5月13日-5月20日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，桃源縣教育局所屬部分公辦學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師130名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
桃源縣縣屬高中學(xué)校(含職業(yè)中專)、中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園均屬全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘教師130名。具體崗位及數(shù)量見附件。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
本縣在編教師(含特崗教師)不得報(bào)考。
(二)具體條件
見附件1：《2019年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件與數(shù)量表》。
五、報(bào)名和資格審查
(一)公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：5月13日-5月20日。報(bào)名辦公時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月20日17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為桃源縣教育局組織人事股。
3.報(bào)名須提供資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2019年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)的受理憑證)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)200元。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。
(二)資格審查。在桃源縣教育局報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示。
六、確定開考崗位
原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
七、招聘程序及辦法
招聘采取考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、崗位確定、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各環(huán)節(jié)考試成績將在縣教育局、縣人社局網(wǎng)站公示。請資格初審合格人員于5月22日憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到桃源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
1.筆試(5月23日)。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試(5月28日-29日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。
面試方式為教學(xué)試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位某年級的現(xiàn)行教材，其中應(yīng)聘音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位的，試講內(nèi)容包含技能展示，展示內(nèi)容自選。試講時(shí)間不超過15分鐘，需進(jìn)行技能展示的崗位，試講時(shí)間不超過20分鐘。
未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。面試現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。面試時(shí)憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項(xiàng)一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.成績計(jì)算方法：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
(二)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察(如不能在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、教師資格證原件的，取消其聘用資格)。
(四)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績從高分到低分自行填報(bào)志愿選擇聘用單位。高中教師、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。
八、相關(guān)事宜
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立2019年桃源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)招聘工作由縣教育局為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實(shí)施。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6622400(桃源縣教育局組織人事股)
監(jiān)督電話：0736—6620032(桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室)
0736—6625479(桃源縣教育局監(jiān)察室)
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湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx
桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xlsx
桃源縣教育局
2019年5月10日
因工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，桃源縣教育局所屬部分公辦學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師130名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位簡介
桃源縣縣屬高中學(xué)校(含職業(yè)中專)、中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園均屬全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘教師130名。具體崗位及數(shù)量見附件。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
本縣在編教師(含特崗教師)不得報(bào)考。
(二)具體條件
見附件1：《2019年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件與數(shù)量表》。
五、報(bào)名和資格審查
(一)公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：5月13日-5月20日。報(bào)名辦公時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月20日17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為桃源縣教育局組織人事股。
3.報(bào)名須提供資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2019年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)的受理憑證)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)200元。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。
(二)資格審查。在桃源縣教育局報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示。
六、確定開考崗位
原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
七、招聘程序及辦法
招聘采取考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、崗位確定、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各環(huán)節(jié)考試成績將在縣教育局、縣人社局網(wǎng)站公示。請資格初審合格人員于5月22日憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到桃源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
1.筆試(5月23日)。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試(5月28日-29日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。
面試方式為教學(xué)試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位某年級的現(xiàn)行教材，其中應(yīng)聘音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位的，試講內(nèi)容包含技能展示，展示內(nèi)容自選。試講時(shí)間不超過15分鐘，需進(jìn)行技能展示的崗位，試講時(shí)間不超過20分鐘。
未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。面試現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。面試時(shí)憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項(xiàng)一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.成績計(jì)算方法：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
(二)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察(如不能在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、教師資格證原件的，取消其聘用資格)。
(四)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績從高分到低分自行填報(bào)志愿選擇聘用單位。高中教師、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。
八、相關(guān)事宜
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立2019年桃源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)招聘工作由縣教育局為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實(shí)施。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6622400(桃源縣教育局組織人事股)
監(jiān)督電話：0736—6620032(桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室)
0736—6625479(桃源縣教育局監(jiān)察室)
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湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx
桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xlsx
桃源縣教育局
2019年5月10日