2019夏季福建廈門市翔安教育集團招聘骨干管理人員4人，報名時間：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學品牌，決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、集團簡介
翔安教育集團是經(jīng)廈門市翔安區(qū)委編委登記設立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。
集團辦學涵蓋中小學、幼兒園，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。目前，教育集團已開辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽光城、海翼、曾林、中澳城等八所幼兒園，2019年秋季新開辦東方新城、九溪、濱海等三所幼兒園。
二、招聘崗位(崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員)(附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》。
4.應聘課程教學中心主任，還須具備以下條件：
具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗，較好的辦學效果;有較強的語言文字表達能力;有較強的教育行政管理能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力;有較強的教學指導和教科研能力。
(二)崗位條件
1.課程教學中心主任
(1)年齡45周歲及以下(1973年6月10日(不含)后出生，下同);
(2)具備幼教(含學前教育、兒童教育)專業(yè)大專及以上學歷，其中第一學歷為全日制幼教(含學前教育、兒童教育)專業(yè)中專及以上;
(3)具有10年及以上幼兒園教育教學工作經(jīng)驗，且具有3年及以上9個班幼兒園園長或幼教教研員工作經(jīng)歷(可累加);
(4)持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證(幼兒園園長資格證發(fā)證機關(guān)以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構(gòu)為準)。
2.課程教學中心教務專員
(1)年齡35周歲及以下(1983年6月10日(不含)后出生，下同);如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下(1978年6月10日(不含)后出生，下同);如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下(1973年6月10日(不含)后出生，下同);
(2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè));
(3)具有5年及以上幼兒園教學經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
3.課程教學中心督導專員
(1)年齡35周歲及以下;如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下;
(2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè));
(3)具有5年及以上幼兒園教學經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
4.規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗
(1)年齡40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下;
(2)具備本科及以上學歷，土建類專業(yè);
(3)具備助理工程師及以上職稱;
(4)具有3年及以上基建管理工作經(jīng)驗;
(5)該崗位需經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行戶外工作，較適合男性。
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.正在接受立案審查的;
2.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務員招考的有關(guān)規(guī)定);
3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(四)以上涉及時間計算截止為2019年6月10日。
(五)報考專業(yè)請對照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》(詳見附件4)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布公告
2019年6月10日在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、廈門市人才網(wǎng)和相關(guān)微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名
1.本次考試報名采取電子郵件的方式。
報名時間：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，逾期不予受理。報名起止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。
報考人員只能報名參加本場招聘崗位中的一個崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報崗位參加考試。
2.報名方式及材料
請登錄翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”查閱招聘公告，并下載相關(guān)表格。相關(guān)報名材料如下：
(1)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》(附件1);
(2)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》(附件2);
(3)身份證;
(4)戶口本;
(5)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員，須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》);
(6)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供);
(7)專業(yè)技術(shù)職務證書原件(有職稱人員提供);
(8)獲獎證書;
(9)原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明;
(10)戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明原件。
《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》和《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《簡明表》電子稿和有關(guān)證件原件拍照打包壓縮后發(fā)送至郵箱：xajyjt@163.com，郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應聘課程教學中心主任(或教務專員、督導專員等相應崗位)-現(xiàn)居住地”。
(三)網(wǎng)絡初審
教育集團對報考人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員名單將于2019年7月1日20：00前在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊公布。報考人員對資格初審結(jié)果有異議的，須在7月2日上午11：30前通過電子郵件進行申訴，申訴截止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。逾期視為自動放棄申訴。
(四)現(xiàn)場資格審核
通過初審的人選參加現(xiàn)場資格審核，由教育集團負責對報名人員進行資格審核，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。
1.審核時間：7月3日8：30-11：30、15:00-17:30
2.審核地點：廈門市翔安區(qū)新店中學潤毓樓一樓閱覽室(廈門市翔安區(qū)新店鎮(zhèn)新蓮路1號)。
3.參加資格審核時應提供以下材料原件和復印件各一份，復印件依次裝訂成冊：
(1)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》一式2份(貼上1寸免冠近期照，一份與材料復印件裝訂，一份單獨提交);
(2)身份證(正反面復印在一張紙上);
(3)戶口本(將戶口本首頁及個人頁復印在一張紙上);
(4)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員，須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》并現(xiàn)場手機上網(wǎng)查驗);
(5)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供);
(6)專業(yè)技術(shù)職務證書(有職稱人員提供);
(7)獲獎證書等;
(8)原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件和社保繳交證明原件;
(9)戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明原件;
(10)委托書原件。無法親自到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托審核(需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復印件及委托書)，責任由應聘者承擔。
4.通過現(xiàn)場審核的人員將進行考試，考試時間、考試地點、體檢等招聘后續(xù)具體事項，將在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊發(fā)布。敬請考生多加關(guān)注，跟蹤留意，避免貽誤。
(五)考試
1.課程教學中心主任
(1)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分)，筆試或面試不合格者不予錄用。
(2)筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。
(3)面試采取應聘演講、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容;現(xiàn)場答辯主要考察應聘者的組織領(lǐng)導能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容。應聘演講5分鐘，現(xiàn)場答辯10分鐘。滿分100分。
(4)7月6日組織筆試(暫定)，7月7日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。
2.教務專員、督導專員、規(guī)劃管理崗
(1)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分)，筆試或面試不合格者不予錄用。
(2)筆試內(nèi)容為行政能力測試和業(yè)務能力測試。滿分100分。
(3)面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、業(yè)務能力等?，F(xiàn)場答辯15分鐘。滿分100分。
(4)7月6日組織筆試(暫定)，7月14日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。
(六)體檢
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育集團按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行。女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與翔安教育集團約定延緩體檢的長期限。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育集團提出復檢申請，復檢只能進行，由翔安教育集團統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢不合格者不予錄用。
(七)考核
由廈門市翔安教育集團對擬聘用人員進行考核。
(八)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。
(九)聘用
公示結(jié)果無異議，經(jīng)核實不影響聘用的人員與翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。
五、薪酬待遇
年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：課程教學中心主任年薪22-25萬;教務專員、督導專員、規(guī)劃管理崗按集團薪酬管理二類標準12-15萬元執(zhí)行。
符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級長、學科帶頭人，特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，高可達100萬元。
課程教學中心主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關(guān)住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳型，單身戶可申請一房一廳型;實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育集團招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。
4.報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。
5.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。
6.請應聘者據(jù)實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由報考者自負。
7.應聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
8.聘用前，翔安區(qū)教育集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。
9.咨詢電話：0592-7882063。
附件>>>點擊查看
廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表.doc
廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表.xls
廈門市翔安教育集團骨干管理人員委托書.doc
2019福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄.doc
2019年夏季廈門市翔安教育集團公開招聘崗位表.doc
廈門市翔安教育集團
2019年6月10日
為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學品牌，決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、集團簡介
翔安教育集團是經(jīng)廈門市翔安區(qū)委編委登記設立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。
集團辦學涵蓋中小學、幼兒園，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。目前，教育集團已開辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽光城、海翼、曾林、中澳城等八所幼兒園，2019年秋季新開辦東方新城、九溪、濱海等三所幼兒園。
二、招聘崗位(崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員)(附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》。
4.應聘課程教學中心主任，還須具備以下條件：
具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗，較好的辦學效果;有較強的語言文字表達能力;有較強的教育行政管理能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力;有較強的教學指導和教科研能力。
(二)崗位條件
1.課程教學中心主任
(1)年齡45周歲及以下(1973年6月10日(不含)后出生，下同);
(2)具備幼教(含學前教育、兒童教育)專業(yè)大專及以上學歷，其中第一學歷為全日制幼教(含學前教育、兒童教育)專業(yè)中專及以上;
(3)具有10年及以上幼兒園教育教學工作經(jīng)驗，且具有3年及以上9個班幼兒園園長或幼教教研員工作經(jīng)歷(可累加);
(4)持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證(幼兒園園長資格證發(fā)證機關(guān)以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構(gòu)為準)。
2.課程教學中心教務專員
(1)年齡35周歲及以下(1983年6月10日(不含)后出生，下同);如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下(1978年6月10日(不含)后出生，下同);如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下(1973年6月10日(不含)后出生，下同);
(2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè));
(3)具有5年及以上幼兒園教學經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
3.課程教學中心督導專員
(1)年齡35周歲及以下;如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下;
(2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè));
(3)具有5年及以上幼兒園教學經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
4.規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗
(1)年齡40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下;如果具備相應專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下;
(2)具備本科及以上學歷，土建類專業(yè);
(3)具備助理工程師及以上職稱;
(4)具有3年及以上基建管理工作經(jīng)驗;
(5)該崗位需經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行戶外工作，較適合男性。
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.正在接受立案審查的;
2.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務員招考的有關(guān)規(guī)定);
3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(四)以上涉及時間計算截止為2019年6月10日。
(五)報考專業(yè)請對照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》(詳見附件4)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布公告
2019年6月10日在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、廈門市人才網(wǎng)和相關(guān)微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名
1.本次考試報名采取電子郵件的方式。
報名時間：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，逾期不予受理。報名起止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。
報考人員只能報名參加本場招聘崗位中的一個崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報崗位參加考試。
2.報名方式及材料
請登錄翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”查閱招聘公告，并下載相關(guān)表格。相關(guān)報名材料如下：
(1)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》(附件1);
(2)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》(附件2);
(3)身份證;
(4)戶口本;
(5)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員，須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》);
(6)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供);
(7)專業(yè)技術(shù)職務證書原件(有職稱人員提供);
(8)獲獎證書;
(9)原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明;
(10)戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明原件。
《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》和《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《簡明表》電子稿和有關(guān)證件原件拍照打包壓縮后發(fā)送至郵箱：xajyjt@163.com，郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應聘課程教學中心主任(或教務專員、督導專員等相應崗位)-現(xiàn)居住地”。
(三)網(wǎng)絡初審
教育集團對報考人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員名單將于2019年7月1日20：00前在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊公布。報考人員對資格初審結(jié)果有異議的，須在7月2日上午11：30前通過電子郵件進行申訴，申訴截止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。逾期視為自動放棄申訴。
(四)現(xiàn)場資格審核
通過初審的人選參加現(xiàn)場資格審核，由教育集團負責對報名人員進行資格審核，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。
1.審核時間：7月3日8：30-11：30、15:00-17:30
2.審核地點：廈門市翔安區(qū)新店中學潤毓樓一樓閱覽室(廈門市翔安區(qū)新店鎮(zhèn)新蓮路1號)。
3.參加資格審核時應提供以下材料原件和復印件各一份，復印件依次裝訂成冊：
(1)《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》一式2份(貼上1寸免冠近期照，一份與材料復印件裝訂，一份單獨提交);
(2)身份證(正反面復印在一張紙上);
(3)戶口本(將戶口本首頁及個人頁復印在一張紙上);
(4)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員，須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》并現(xiàn)場手機上網(wǎng)查驗);
(5)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供);
(6)專業(yè)技術(shù)職務證書(有職稱人員提供);
(7)獲獎證書等;
(8)原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件和社保繳交證明原件;
(9)戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明原件;
(10)委托書原件。無法親自到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托審核(需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復印件及委托書)，責任由應聘者承擔。
4.通過現(xiàn)場審核的人員將進行考試，考試時間、考試地點、體檢等招聘后續(xù)具體事項，將在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊發(fā)布。敬請考生多加關(guān)注，跟蹤留意，避免貽誤。
(五)考試
1.課程教學中心主任
(1)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分)，筆試或面試不合格者不予錄用。
(2)筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。
(3)面試采取應聘演講、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容;現(xiàn)場答辯主要考察應聘者的組織領(lǐng)導能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容。應聘演講5分鐘，現(xiàn)場答辯10分鐘。滿分100分。
(4)7月6日組織筆試(暫定)，7月7日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。
2.教務專員、督導專員、規(guī)劃管理崗
(1)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分)，筆試或面試不合格者不予錄用。
(2)筆試內(nèi)容為行政能力測試和業(yè)務能力測試。滿分100分。
(3)面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、業(yè)務能力等?，F(xiàn)場答辯15分鐘。滿分100分。
(4)7月6日組織筆試(暫定)，7月14日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。
(六)體檢
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育集團按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行。女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與翔安教育集團約定延緩體檢的長期限。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育集團提出復檢申請，復檢只能進行，由翔安教育集團統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢不合格者不予錄用。
(七)考核
由廈門市翔安教育集團對擬聘用人員進行考核。
(八)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。
(九)聘用
公示結(jié)果無異議，經(jīng)核實不影響聘用的人員與翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。
五、薪酬待遇
年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：課程教學中心主任年薪22-25萬;教務專員、督導專員、規(guī)劃管理崗按集團薪酬管理二類標準12-15萬元執(zhí)行。
符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級長、學科帶頭人，特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，高可達100萬元。
課程教學中心主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關(guān)住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳型，單身戶可申請一房一廳型;實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育集團招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。
4.報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。
5.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。
6.請應聘者據(jù)實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由報考者自負。
7.應聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
8.聘用前，翔安區(qū)教育集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。
9.咨詢電話：0592-7882063。
附件>>>點擊查看
廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表.doc
廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表.xls
廈門市翔安教育集團骨干管理人員委托書.doc
2019福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄.doc
2019年夏季廈門市翔安教育集團公開招聘崗位表.doc
廈門市翔安教育集團
2019年6月10日