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        關于勞動競賽活動總結范文

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        通過勞動競賽活動的開展,可以促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展,營造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍。充分調(diào)動了廣大員工的積極性和責任心。下面就給大家分享下關于勞動競賽活動總結范文,歡迎閱讀!
            勞動競賽活動總結范文一
            一年來,為了認真貫徹落實市五次黨代會精神,大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,結合工作實際,深入開展了以“勇?lián)率姑?,服務新跨越”為主題的勞動競賽活動。現(xiàn)將勞動競賽活動總結如下:
            一、加強領導,落實責任,精心組織,營造氛圍
            為加強競賽活動組織領導,成立了以經(jīng)理xx同志為組長,副經(jīng)理xx同志為副組長,各部門負責人為組員的競賽委員會領導小組。使競賽活動做到主要領導重視、分管領導具體抓,各部門齊頭共進,形成上下互動的工作格局,為勞動競賽的順利開展提供強有力的組織保證。
            20XX年為了落實“勇?lián)率姑?,服務新跨越”為主題的勞動競賽活動,公司要求各部門,不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去,而且還要加強輿論宣傳,做好動員,使干部職工充分了解勞動競賽的目的、意義和要求。要積極營造競賽活動氛圍。
            二、認真抓好各項競賽活動,確保競賽實效
            按照年初制定的《工會20XX年勞動競賽工作方案》,為確保勞動競賽能真正取得好的效果,把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動內(nèi)容包括:
            1、全體專業(yè)技術人員中進行辦公軟件操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡基礎知識問答競賽。
            2、開展技能比賽。
            3、開展“節(jié)能減排,降本增效”勞動競賽活動。
            4、繼續(xù)深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
            5、繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。
            自年初開始,我處圍繞各項工作,一邊組織生產(chǎn)一邊深入開展各項學習競賽活動,始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。
            三、充分發(fā)揮好工會的紐帶作用,抓好競賽評比機制,促進競賽活動持久性
            圍繞競賽委員會提出的“保安全、降成本、增效益、強素質、促發(fā)展”為核心的競賽要求,工會在勞動競賽中采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核責任制相結合的辦法,對在競賽中取得好成績的部門和個人,按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵,將各項評比活動納入年底“爭先評優(yōu)”考核指標,使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮,掀起了一個又一個競賽高潮。
            通過勞動競賽活動,我公司的各項工作得到了有力的推進,今后我們會一如既往的將此項活動繼續(xù)深入、有效地開展下去,在上級工會的正確領導下,充分利用好勞動競賽這個平臺,大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。結合本單位工作實際,在職工技術學習培訓、職工的各種操作技能水平、提高隊伍素質方面多下功夫,為決戰(zhàn)“十二五”,實現(xiàn)新跨越式多做貢獻。
            勞動競賽活動總結范文二
            為認真落實市總工會關于勞動競賽工作的總體部署,我們下發(fā)了《20XX年XX區(qū)“我為XX建設添光彩”勞動競賽實施方案》、轉發(fā)了《關于開展20XX年度“安康杯”競賽活動的通知》,進一步實踐科學發(fā)展觀,今年以來,區(qū)總工會結合我區(qū)工作實際,在全區(qū)各企事業(yè)單位中廣泛開展“我為XX建設添光彩”的勞動競賽活動,活動取得了良好成效,現(xiàn)將活動總結如下:
            一、精心組織,建立健全競賽組織網(wǎng)絡。
            為確保勞動競賽工作落到實處,我們完善了一個“縱橫聯(lián)網(wǎng)、上下聯(lián)通”的勞動競賽組織網(wǎng)絡??v向建立了區(qū)、街(鎮(zhèn))、企業(yè)三級勞動競賽管理機構,明確各自職責,逐層抓好勞動競賽組織,為勞動競賽工作的順利開展提供了強有力的組織保證。橫向建立了由黨政工團領導和勞動、安全、技術、教育等部門參與的專業(yè)競賽管理權威機構,形成黨委領導、行政掛帥、工會主抓、其它部門參與的領導格局和管理體系,全區(qū)形成各勞動競賽成員單位積極協(xié)調(diào)配合,上下互動、橫向聯(lián)動機制。有效解決了勞動競賽的綜合性和部門之間局限性的矛盾,真正形成齊抓共管的格局。
            二、狠抓落實,深入持久開展勞動競賽。
            強化宣傳,營造氛圍。活動中,各單位基層工會根據(jù)區(qū)總工會的要求通過公司網(wǎng)站、簡報以及懸掛競賽橫幅標語等形式大力宣傳勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和競賽成果,加深一線職工對開展勞動競賽意義的認識,營造競賽氛圍,激發(fā)廣大職工投身競賽、學趕先進、爭創(chuàng)一流的勞動熱情,使競賽活動深入人心。
            典型示范,整體推動。為了將勞動競賽活動的各項工作落實到各個單位、各個部門乃至各個崗位,確保活動搞出成效。區(qū)總工會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,積極主動為改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)建的大局服務,組織全區(qū)企事業(yè)單位廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武和非公有制企業(yè)創(chuàng)新競賽。各工會聯(lián)合會在區(qū)工會的帶領下,根據(jù)各自的實際,突出勞動競賽重點,確定本地區(qū)勞動競賽的重點行業(yè)、重點單位,注重培育、宣傳典型,通過以點延線、以點帶面的方式推動勞動競賽的整體開展。區(qū)市政、環(huán)衛(wèi)、園林、教育、衛(wèi)生、金融、服務等行業(yè)積極作為,掀起了萬名職工技術練兵的高潮。區(qū)市政系統(tǒng)開展了一“慶五一、礪精兵”為主題的行業(yè)勞動技能競賽活動,在5月1日上午道路修復、下水道疏浚競賽同時舉行,八個代表隊參加了角逐,后評選出一、二名各兩隊,并分別獲得獎金800元、獎金600元,其他參賽人員獲得紀念獎。激發(fā)了市政廣大干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,充分發(fā)揮了全體人員在創(chuàng)建文明城市的主力軍作用,提高了勞動技能水平和干部職工的管理生產(chǎn)維護技術水平。
            在服務行業(yè)中開展“優(yōu)質服務樹形象,滿意和諧促發(fā)展”為主題,圍繞加強社會主義精神文明建設和構建和諧社會,以“講禮儀、比服務態(tài)度,講誠信、比服務品牌,講規(guī)范、比服務管理,講效率、比服務技能”為主要內(nèi)容,開展勞動競賽。XX大酒店開展餐飲基本技能競賽,分店初賽,篩選出店內(nèi)精英參加決賽。參賽選手備賽過程中表現(xiàn)出的勤奮、堅持和賽后宣傳、總結在XX大酒店系統(tǒng)內(nèi)形成了比學趕超的濃厚氛圍,帶動了全體店員認真工作,奮發(fā)向上的勢頭。
            婦幼所開展為期一個月的“計劃生育技術服務大練兵”活動,全體參加人員分醫(yī)療組、檢驗組和護理組三個小組分別進行理論考試和操作考察兩個部分的比賽,涵蓋內(nèi)容廣泛、考核效果深入,經(jīng)過精彩激烈的理論比拼和操作較量,產(chǎn)生了醫(yī)療類、護理類、檢驗類技能標兵各一名,充分展示了計劃生育服務隊伍的業(yè)務能力和服務質量。
            XX農(nóng)合行開展20XX年度業(yè)務技術比賽比賽,設置會計知識筆試、信貸知識筆試、安全內(nèi)控知識筆試、翻打百頁傳票、手工計息、單指單張出納點鈔、文檔編輯、表格編輯八個項目,全行各個崗位101名員工參加了此次比賽,產(chǎn)生了團體前三名和八個項目單項前三名。充分調(diào)動了員工學習的積極性和參與熱情,促進了員工的業(yè)務素質和業(yè)務水平的進一步提高,提升了單位的可持續(xù)發(fā)展力。
            XX區(qū)勞動競賽活動已經(jīng)形成自身品牌,榮獲了XX省“十一五”時期勞動競賽先進組織單位得殊榮。今年,我區(qū)勞動競賽繼續(xù)秉承優(yōu)良穿透,覆蓋廣、程度深、效果好,為凝聚職工力量,激發(fā)職工潛能,推動大城北又好又快發(fā)展作出了積極貢獻,今后我們將更加深入貫徹落實科學發(fā)展觀,扎扎實實地開展好勞動競賽活動,促進企業(yè)的安全生產(chǎn)和快速發(fā)展,維護好職工的切身利益,為“開創(chuàng)濱水新區(qū),建設幸福北城”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。
            勞動競賽活動總結范文三
            為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,響應廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國XX周年獻禮”活動的倡議,結合本公司實際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號,節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國XX周年獻禮”活動?,F(xiàn)將活動開展情況總結如下:
            一、思想重視,做好宣傳動員工作
            為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干100天的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。
            二、組織領導
            為使競賽活動順利開展,取得實效,本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國XX周年獻禮”活動領導小組,組織領導的健全,確保了活動扎實有效的開展。
            三、各項競賽活動蓬勃開展
            為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務,打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),各班組認真領會倡議書精神,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務,結合本班組的實際情況,制定出了主攻方向及活動目標,既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標,個人有活動內(nèi)容。
            以“六賽”活動為主要內(nèi)容,在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項經(jīng)營指標的基礎上,不停滯、不松懈,再接再厲,精心策劃,合理組織。
            一是層層抓落實,把各項考核指標細化到個人。
            二是創(chuàng)新安全理念,圍繞以“和諧貴鋁,健康職工”為主題的“安康杯”活動,結合“安全生產(chǎn)月”及“六•五”世界環(huán)境日活動,把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題,對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造,確保了安全生產(chǎn)。
            三是堅持科技創(chuàng)新,進一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風機、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,為降本增效做出了貢獻。
            四是堅持人本管理,注重企業(yè)文化建設,營造和諧企業(yè)氛圍,增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。實行人性化管理,工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。