山東大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院是新近組建的山東大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)研究院的四個研究中心之一，為校內(nèi)實體教學(xué)科研機構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要誠聘海內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的杰出人才和優(yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
    
    說明：
    1、如無特別說明，研究院招聘的各個層次人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領(lǐng)域：大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)、生物信息學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué)、醫(yī)學(xué)知識圖譜、計算機科學(xué)、信息科學(xué)、控制科學(xué)、人工智能、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、藥物經(jīng)濟學(xué)、金融保險與精算等。
    2、應(yīng)聘方式：請將詳細(xì)個人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會組織專家進行材料初審，通過材料初審者，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請;沒有通過材料初審者，也會在初審結(jié)果確定后，盡快回復(fù)。
    3.本年度人才招聘，包括杰出人才、研究員/副研究員、博士后3個層次。
    4、報名截止日期：7月30日。
    一、杰出人才招聘：
    按照《山東大學(xué)杰出人才體系建設(shè)方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“山東大學(xué)特聘教授”、“山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者”、“山東大學(xué)齊魯青年學(xué)者”、“山東大學(xué)未來計劃學(xué)者”。
    （一）特聘教授：
    1.應(yīng)聘條件
    （1）在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，或在國家戰(zhàn)略需求領(lǐng)域取得重要成果的杰出學(xué)者。
    （2）在帶動學(xué)科達到國際先進水平的過程中，發(fā)揮了領(lǐng)軍人才的關(guān)鍵性作用，對學(xué)科建設(shè)做出卓越貢獻，學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)成效顯著。
    （3）境外應(yīng)聘者，應(yīng)具備在國際知名大學(xué)擔(dān)任教授或研究員經(jīng)歷、經(jīng)山東大學(xué)人才工作委員會評價，達到如下人才相應(yīng)水平的杰出學(xué)者。國內(nèi)應(yīng)聘者，應(yīng)為長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、全職到崗的*國家特聘專家、萬人計劃第二層次入選者（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)、百千萬工程領(lǐng)軍人才）、山東泰山攀登計劃入選者、四個一批人才、重大項目負(fù)責(zé)人、重點學(xué)術(shù)團隊負(fù)責(zé)人、成果獎前兩位完成人（自然科學(xué)三大獎、教育部人文社科二等獎及以上、國家教學(xué)成果獎）或具備相應(yīng)實力的領(lǐng)軍人才。
    （4）應(yīng)聘者年齡一般不超過55歲。
    2.待遇及保障
    （1）引進的長江杰青及山東大學(xué)特聘教授（第一層次）人選年薪不低于80萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學(xué)院配套20萬元）。
    （2）提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費，首聘期內(nèi)不低于300萬元。
    （3）支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的PI團隊，聘期內(nèi)可由學(xué)校支持招聘科研團隊成員1-2名。學(xué)校為新引進人才提供20萬元/年團隊津貼。
    （4）提供安家及住房補助80萬元（稅前），聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。
    （5）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院提供數(shù)據(jù)資源平臺和實驗平臺。
    （二）杰出中青年學(xué)者
    1.應(yīng)聘條件
    （1）在國家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有很強的學(xué)術(shù)潛力，具有入選更高層次國家人才項目的實力。
    （2）境外應(yīng)聘者，應(yīng)具備在國際知名大學(xué)擔(dān)任副教授或副研究員以上職位的經(jīng)歷、經(jīng)山東大學(xué)人才工作委員會評價，達到如下相應(yīng)水平的杰出中青年學(xué)者。國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)為青年長江學(xué)者、國家優(yōu)青基金獲得者、青年千人、中組部青年拔尖人才、山東泰山學(xué)者特聘專家、重點項目負(fù)責(zé)人、省部級一等獎及以上第一完成人或具備相應(yīng)實力的中青年人才。
    （3）應(yīng)聘者年齡一般不超過45歲。
    2.待遇及保障
    （1）對引進的青年千人年薪不低于60萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學(xué)院配套10萬元）。對引進的青年長江、青年拔尖人才、國家優(yōu)青、以及山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者（第一層次）人選年薪不低于50萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學(xué)院配套10萬元）。引進的山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者（第二層次）人選年薪不低于45萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學(xué)院配套10萬元）。
    （2）提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費，首聘期內(nèi)不低于200萬元。
    （3）提供安家及住房補助50萬元（稅前，其中青千150萬），聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。
    （4）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院提供數(shù)據(jù)資源平臺和實驗平臺，支持其組建PI團隊。
    （三）齊魯青年學(xué)者
    1.應(yīng)聘條件
    （1）具有博士學(xué)位，身心健康。年齡不超過35周歲。
    （2）海外應(yīng)聘者一般應(yīng)具有高水平大學(xué)助理教授及以上職位或研究機構(gòu)相應(yīng)職位的經(jīng)歷，或具有海外長期學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在教學(xué)科研一線工作，具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    （3）學(xué)術(shù)方向?qū)儆诿嫦驀抑卮笮枨蠛蛯W(xué)術(shù)前沿，符合學(xué)校發(fā)展需要的主干學(xué)科領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，具有較強的學(xué)術(shù)潛力，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。
    2.待遇及保障
    （1）在科研經(jīng)費、崗位績效工資、學(xué)術(shù)研修和生活待遇等方面予以全方位支持。
    （2）入選時，同時聘任為山東大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。
    （3）提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費不低于100萬元。
    （4）在教授崗位待遇基礎(chǔ)上，享受每年15萬元崗位績效工資（稅前）。
    （5）提供青年公寓優(yōu)惠租住，公寓租住按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？上硎?0萬元安家費及住房補助。
    （4）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院提供數(shù)據(jù)資源平臺和實驗平臺，支持其組建PI團隊。
    （四）未來計劃學(xué)者
    1.應(yīng)聘條件
    （1）具有博士學(xué)位和講師以上職務(wù)，年齡不超過35周歲。
    （2）有明確的學(xué)術(shù)研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，學(xué)術(shù)水平居于相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，已取得或預(yù)計取得具有較大學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果。
    （3）具有較大發(fā)展?jié)摿Γ谐蔀閲仪嗄臧渭馊瞬?、國家?yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者和學(xué)校齊魯青年學(xué)者等相當(dāng)層次人才的實力。
    2.待遇及保障
    （1）給予10-50萬元科研經(jīng)費支持，特別情況可追加經(jīng)費。
    （2）在原崗位（如副研究員等）績效工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，學(xué)校每年增發(fā)3萬元崗位補貼。
    （3）取得創(chuàng)新性成果，并產(chǎn)生重大影響的，學(xué)校在研究生導(dǎo)師遴選、研究生招生方面予以傾斜。
    （4）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院提供數(shù)據(jù)資源平臺和實驗平臺，支持其加入相應(yīng)學(xué)科團隊。
    二、研究員/副研究員招聘：
    按照《山東大學(xué)科研教師崗位招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員若干名。
    1.應(yīng)聘條件：
    1.應(yīng)聘研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過40歲。
    2.應(yīng)聘副研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡原則上不超過35歲。
    2.待遇及保障
    （1）按山東大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)崗位待遇執(zhí)行月薪制，研究員、副研究員的月薪分別對應(yīng)于山東大學(xué)教授、副教授。
    （2）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院支持其及時上報上述杰出人才稱號，入選者自然享受相應(yīng)待遇和保障。
    三、博士后招聘
    按照《山東大學(xué)博士后隊伍建設(shè)改革方案》和《醫(yī)學(xué)博士后創(chuàng)新人才提升計劃》，向海內(nèi)外誠聘博士后研究人員。博士后招聘由低到高設(shè)立項目資助類、重點資助類和特別資助類3個層次。
    （一）項目資助類博士后
    1.應(yīng)聘條件
    國內(nèi)外高水平大學(xué)近3年畢業(yè)的博士，年齡不超過35周歲。
    2.待遇及保障
    （1）年薪不低于18萬元（稅前）。
    （2）項目博士后在站時間一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，可提出延期申請，經(jīng)審核可延期1年。期滿考核達到要求者可參加學(xué)校教師及其他相關(guān)崗位招聘，期滿考核不合格作退站處理。
    （二）重點資助類博士后
    1.應(yīng)聘條件
    國內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、發(fā)展?jié)摿^大、學(xué)術(shù)能力較強的優(yōu)秀博士。年齡不超過35周歲。
    2.待遇及保障
    （1）年薪不低于20萬（稅前）。
    （2）重點資助類博士后在站時間一般為2-3年。期滿考核達到要求者可根據(jù)所在單位崗位招聘計劃轉(zhuǎn)聘教師崗位，期滿考核不合格作退站處理。
    （三）特別資助類博士后
    1.應(yīng)聘條件
    （1）海內(nèi)外頂尖高校新近畢業(yè)、學(xué)術(shù)成果突出、表現(xiàn)出較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
    （2）獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目、國際交流計劃派出項目、香江學(xué)者計劃、中德博士后交流等項目且學(xué)術(shù)潛力突出的統(tǒng)招博士后可優(yōu)先入選。
    2.待遇及保障
    （1）年薪不低于30萬（稅前）。
    （2）特別資助類博士后在站時間一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，可提出延期申請，經(jīng)審核可延期1年。期滿考核達到培養(yǎng)要求者可直接轉(zhuǎn)聘相關(guān)學(xué)科教師崗位，也可參與齊魯青年學(xué)者等人才項目的選拔，期滿考核不合格作退站處理。