2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘524名公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位
聘用制書記員(非編制)。崗位職責(zé)主要包括：
1.負責(zé)庭前準備的事務(wù)性工作;
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
3.負責(zé)案件審理中的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
(二)招聘計劃
本次招聘涉及貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)和貴陽市、畢節(jié)市兩級法院共22家，計劃招聘聘用制書記員524名。各法院招聘計劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計劃表》(附件1)。
報名人數(shù)與招聘計劃的比例須不低于3:1。對不能形成差額競爭的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意，可對招聘計劃進行調(diào)減或取消。
二、報名資格條件
(一)報名人員應(yīng)當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生)，30周歲以下(1988年3月2日及以后出生)。現(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至35周歲以下(1983年3月2日及以后出生);
3.具有普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;
4.掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.報考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明方可報考;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;
2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
5.其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
(三)加分條件
1.加分條件。截止報名之日，在所報考法院工作的，按照連續(xù)工作時間予以加分。每滿1年(按12個月計)加0.5分，最多不超過5分;在所報考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進入所報考法院工作之日起算。
2.加分審查。加分審查工作由各招聘法院負責(zé)，在報名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報考人員在報名時未申請加分的，視為放棄加分。
3.加分公布。加分情況于3月14日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上公布，如有異議，請于3月15日17:00前向各招聘法院政工部門反映。
三、有關(guān)待遇
轉(zhuǎn)正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構(gòu)成，此外，用人單位按照規(guī)定繳納“五險一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權(quán)利。同時，根據(jù)勞動法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等國家規(guī)定的福利。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登錄http://47.107.41.115:81/2019wb，如實填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，3年內(nèi)不得參加貴州省法院系統(tǒng)的招錄、招聘。
2.報名時間：2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。
本次招聘筆試的開考比例為3:1，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意后縮減或取消招聘計劃。招聘計劃如有調(diào)整，將于3月13日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知，請報考人員保持關(guān)注。
3.網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)報成功的報考人員，可于3月15日9:00—3月16日9:30期間，登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印筆試準考證。并在考試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔。
(二)考試及資格審查
考試分為筆試、技能考試和面試?？荚嚦煽?筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。總成績=考試成績+加分，總分105分?？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M行：
1.筆試。滿分100分，占考試成績的30%。
(1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進行，實行統(tǒng)一計算機評卷。主要測試報考人員的法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當掌握的專業(yè)知識。
(2)時間：3月16日9:00—11:30。
(3)考點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員的考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員的考點設(shè)置在各市中院所在地。詳細地點見筆試準考證。
(4)根據(jù)各招聘法院的招聘計劃，按照報考人員筆試成績及排名從高分到低分按3：1的比例確定進入技能考試人員名單(末位并列的，一并進入)。
技能考試人員名單于3月16日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
(5)技能考試準考證打印。進入技能考試的報考人員，可于3月17日9:00開始登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印技能考試準考證。并在考試當天持本人技能考試準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔。
2.技能考試。滿分100分，占考試成績的40%。
(1)方式及內(nèi)容。采取計算機中文聽打測試方式進行，主要測試報考人員的計算機速錄技能，包括錄入速度和準確率。
技能考試成績低于60分(計算機速錄低于聽打70字/分鐘或準確率低于95%)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)時間：3月17日下午16:30—18:00。
(3)考點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員技能考試考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員技能考試考點設(shè)置在各市中院所在地。詳細地點見技能考試準考證。
(4)技能考試合格者，根據(jù)各招聘法院的招聘計劃，按規(guī)定比例折合計算筆試成績、技能考試成績加上加分后進行排名，從高分到低分按2:1的比例確定進入資格審查人員名單(末位并列的，一并進入)。
進入資格審查人員名單于3月17日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
3.資格審查
(1)資格審查按照分級負責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員的資格審查，由貴州省高級人民法院政治部人事處負責(zé);各招聘法院政工部門負責(zé)本院報考人員的資格審查。
(2)資格審查時間：3月18日下午14：00—16：00。
(3)報考人員應(yīng)攜帶《報名信息表》(一式兩份)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到所報考法院的政工部門參加資格審查。報考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。申請加分的，需同時提交勞務(wù)合同等證明其在報考法院連續(xù)工作年限的相關(guān)材料。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
(4)資格審查合格人員進入面試，并在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的，各招聘法院應(yīng)立即層報貴州省高級人民法院同意后予以縮減或者取消招聘計劃。
招聘計劃如有調(diào)整，將于3月18日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知。
4.面試。滿分100分，占考試成績的30%。面試由各招聘法院組織實施。
(1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
(2)時間：3月19日，具體時間見面試準考證。
(3)地點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員面試考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員面試考點設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細地點見面試準考證。
5.公布總成績
面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計算報考人員總成績(筆試成績×30%+技能考試×40%+面試成績×30%+加分)及名次，根據(jù)招聘計劃，依次等額確定進入體檢的人選，并于3月20日12:00前將《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績(含體檢人員名單)》(附件3)層報至貴州省高級人民法院。名次按報考人員總成績由高分到低分確定。報考人員總成績相同的，以技能考試、筆試成績之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績之和相同的，以技能考試成績由高到低確定名次。
總成績及名次(含體檢人員名單)于3月20日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
(三)體檢
體檢由各招聘法院組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準，不進行復(fù)檢。體檢費用由報考人員承擔。
因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
(四)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由各招聘法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實施對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
(五)審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院于3月23日前層報至貴州省高級人民法院審批。
(六)公示
貴州省高級人民法院批復(fù)聘用人選后，在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公示，公示期為五個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)聘用合同簽訂及等級確定
經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘法院通知報到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照招聘法院通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。
試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級，根據(jù)本次考試成績及法院工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報考法院連續(xù)工作的時間可計入任職年限。
(八)遞補
報考人員考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報貴州省高級人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理;情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
貴州省高級人民法院監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布，均在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員隨時保持關(guān)注。因報考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
(二)請報考人員確保在《報名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。
七、本公告由貴州省高級人民法院負責(zé)解釋。
一、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位
聘用制書記員(非編制)。崗位職責(zé)主要包括：
1.負責(zé)庭前準備的事務(wù)性工作;
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
3.負責(zé)案件審理中的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
(二)招聘計劃
本次招聘涉及貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)和貴陽市、畢節(jié)市兩級法院共22家，計劃招聘聘用制書記員524名。各法院招聘計劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計劃表》(附件1)。
報名人數(shù)與招聘計劃的比例須不低于3:1。對不能形成差額競爭的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意，可對招聘計劃進行調(diào)減或取消。
二、報名資格條件
(一)報名人員應(yīng)當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生)，30周歲以下(1988年3月2日及以后出生)。現(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至35周歲以下(1983年3月2日及以后出生);
3.具有普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;
4.掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.報考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明方可報考;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;
2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
5.其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
(三)加分條件
1.加分條件。截止報名之日，在所報考法院工作的，按照連續(xù)工作時間予以加分。每滿1年(按12個月計)加0.5分，最多不超過5分;在所報考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進入所報考法院工作之日起算。
2.加分審查。加分審查工作由各招聘法院負責(zé)，在報名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報考人員在報名時未申請加分的，視為放棄加分。
3.加分公布。加分情況于3月14日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上公布，如有異議，請于3月15日17:00前向各招聘法院政工部門反映。
三、有關(guān)待遇
轉(zhuǎn)正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構(gòu)成，此外，用人單位按照規(guī)定繳納“五險一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權(quán)利。同時，根據(jù)勞動法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等國家規(guī)定的福利。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登錄http://47.107.41.115:81/2019wb，如實填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，3年內(nèi)不得參加貴州省法院系統(tǒng)的招錄、招聘。
2.報名時間：2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。
本次招聘筆試的開考比例為3:1，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意后縮減或取消招聘計劃。招聘計劃如有調(diào)整，將于3月13日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知，請報考人員保持關(guān)注。
3.網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)報成功的報考人員，可于3月15日9:00—3月16日9:30期間，登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印筆試準考證。并在考試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔。
(二)考試及資格審查
考試分為筆試、技能考試和面試?？荚嚦煽?筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。總成績=考試成績+加分，總分105分?？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M行：
1.筆試。滿分100分，占考試成績的30%。
(1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進行，實行統(tǒng)一計算機評卷。主要測試報考人員的法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當掌握的專業(yè)知識。
(2)時間：3月16日9:00—11:30。
(3)考點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員的考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員的考點設(shè)置在各市中院所在地。詳細地點見筆試準考證。
(4)根據(jù)各招聘法院的招聘計劃，按照報考人員筆試成績及排名從高分到低分按3：1的比例確定進入技能考試人員名單(末位并列的，一并進入)。
技能考試人員名單于3月16日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
(5)技能考試準考證打印。進入技能考試的報考人員，可于3月17日9:00開始登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印技能考試準考證。并在考試當天持本人技能考試準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔。
2.技能考試。滿分100分，占考試成績的40%。
(1)方式及內(nèi)容。采取計算機中文聽打測試方式進行，主要測試報考人員的計算機速錄技能，包括錄入速度和準確率。
技能考試成績低于60分(計算機速錄低于聽打70字/分鐘或準確率低于95%)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)時間：3月17日下午16:30—18:00。
(3)考點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員技能考試考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員技能考試考點設(shè)置在各市中院所在地。詳細地點見技能考試準考證。
(4)技能考試合格者，根據(jù)各招聘法院的招聘計劃，按規(guī)定比例折合計算筆試成績、技能考試成績加上加分后進行排名，從高分到低分按2:1的比例確定進入資格審查人員名單(末位并列的，一并進入)。
進入資格審查人員名單于3月17日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
3.資格審查
(1)資格審查按照分級負責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員的資格審查，由貴州省高級人民法院政治部人事處負責(zé);各招聘法院政工部門負責(zé)本院報考人員的資格審查。
(2)資格審查時間：3月18日下午14：00—16：00。
(3)報考人員應(yīng)攜帶《報名信息表》(一式兩份)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到所報考法院的政工部門參加資格審查。報考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。申請加分的，需同時提交勞務(wù)合同等證明其在報考法院連續(xù)工作年限的相關(guān)材料。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
(4)資格審查合格人員進入面試，并在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的，各招聘法院應(yīng)立即層報貴州省高級人民法院同意后予以縮減或者取消招聘計劃。
招聘計劃如有調(diào)整，將于3月18日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知。
4.面試。滿分100分，占考試成績的30%。面試由各招聘法院組織實施。
(1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
(2)時間：3月19日，具體時間見面試準考證。
(3)地點：貴州省高級人民法院(含貴陽鐵路運輸法院)報考人員面試考點設(shè)置在貴陽市;中級、基層人民法院報考人員面試考點設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細地點見面試準考證。
5.公布總成績
面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計算報考人員總成績(筆試成績×30%+技能考試×40%+面試成績×30%+加分)及名次，根據(jù)招聘計劃，依次等額確定進入體檢的人選，并于3月20日12:00前將《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績(含體檢人員名單)》(附件3)層報至貴州省高級人民法院。名次按報考人員總成績由高分到低分確定。報考人員總成績相同的，以技能考試、筆試成績之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績之和相同的，以技能考試成績由高到低確定名次。
總成績及名次(含體檢人員名單)于3月20日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員保持關(guān)注。
(三)體檢
體檢由各招聘法院組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準，不進行復(fù)檢。體檢費用由報考人員承擔。
因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
(四)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由各招聘法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實施對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
(五)審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院于3月23日前層報至貴州省高級人民法院審批。
(六)公示
貴州省高級人民法院批復(fù)聘用人選后，在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公示，公示期為五個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)聘用合同簽訂及等級確定
經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘法院通知報到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照招聘法院通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。
試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級，根據(jù)本次考試成績及法院工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報考法院連續(xù)工作的時間可計入任職年限。
(八)遞補
報考人員考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報貴州省高級人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理;情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
貴州省高級人民法院監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布，均在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進行公布，請報考人員隨時保持關(guān)注。因報考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
(二)請報考人員確保在《報名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。
七、本公告由貴州省高級人民法院負責(zé)解釋。