五一勞動節(jié)堅持“以熱愛勞動為榮，以好逸惡勞為恥”。讓我們感念勞動，做一名現(xiàn)代化建設(shè)的光榮勞動者。下面就給大家分享下五一勞動節(jié)文體活動總結(jié)，歡迎閱讀！
    【篇一】
    為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)豐富廣大員工的業(yè)余文體生活加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)工會于28日組織舉辦了“五一”文體活動慶祝國際勞動20日組織開會并下發(fā)通知舉行五一娛樂活動公司領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給予了高度的重視并要求各部門積極動員員工參加同時制定詳細(xì)的比賽方案。
    在工會和組織人的宣傳與動員下廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報名在各分廠組織人的認(rèn)真排練和篩選之下共有200人次報名參加了袋鼠跳、慢騎自行車、背夾氣球、愚公移山、拔河五個項目的比賽。從參賽者來看比賽員工表現(xiàn)出了積極向上、敢爭敢拼的精神不論對手強(qiáng)弱始終保持著頑強(qiáng)的斗志一分分拼搶一局局爭奪賽出了個性賽出了創(chuàng)新、合作精神賽出了實踐能力。從拉拉隊來看加油聲此起彼伏他們?yōu)閰①愓呒佑痛驓獬蔀榱速悎錾系挠忠淮罅咙c(diǎn)是他們比賽場上才有團(tuán)結(jié)與競爭并存的熱情和氣氛他們的支持和比賽者的拼搏交相輝映共同鑄就了本次比賽的亮麗風(fēng)景。從娛樂與生產(chǎn)來看在組織者的合理安排與擋車工之間的相互協(xié)調(diào)下真正做到了娛樂、生產(chǎn)兩不誤既保證了生產(chǎn)有序的進(jìn)行同時也讓大家在緊張的工作中體會到了娛樂的快樂讓娛樂促進(jìn)大家工作的積極性。
    從現(xiàn)場紀(jì)律來看組織比賽的首要目的是娛樂但是既然是比賽我們一直強(qiáng)調(diào)比賽的組織性和紀(jì)律性。在比賽的過程中嚴(yán)格遵照比賽規(guī)則進(jìn)行同時要求觀看者遵守現(xiàn)場秩序確保了比賽現(xiàn)場的正常有序。從余溫來看比賽結(jié)束后大家在一起津津樂道再述賽場上的精彩畫面。根據(jù)員工反映的情況希望今后公司能繼續(xù)為員工提供更多參與企業(yè)文化活動的機(jī)會。
    通過此次活動員工們在體能上得到了鍛練在精神面貌上得到了改觀既體現(xiàn)出了本單位的團(tuán)結(jié)合作精神和集體榮譽(yù)感同時也增進(jìn)了單位之間的互助與協(xié)作使企業(yè)的凝聚力得到了充分的體現(xiàn)。
    【篇二】
    自任職以來，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新職工文體活動載體，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動，我根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動，使職工在緊張的工作之余能放松一下心情，為職工營造了一個良好的娛樂氛圍，主要工作總結(jié)如下：
    一、文體活動主題明確。在職工中搞一些文體活動能調(diào)動大家的積極性，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。所以，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我充分利用節(jié)日組織開展了4次職工普遍參加的專項主題文體活動。主要有慶祝春節(jié)文體活動、慶“三八”女職工爬山活動、慶“五一”文體活動、慶“十一”文體活動，這些文體活動的開展，在職工中引起了參與激情，激發(fā)了職工的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊合作精神。
    二、搞好俱樂部和職工文化娛樂中心日常文體活動。為保證職工的日?；顒?，我堅持俱樂部和文體中心實行12小時工作制，確保各個班次的職工都有娛樂時間。在積極各項活動的同時，我還根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和職工的業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，組織了籃球興趣小組、羽毛球興趣小組和乒乓球興趣小組，激發(fā)職工活動興趣，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣。力爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。
    三、組織參加集團(tuán)公司第xx屆運(yùn)動會成績斐然。外出參加活動、比賽對開展文體活動有較強(qiáng)的推動作用，在今年5月份舉行的第xx屆職工運(yùn)動會上，我礦職工參加了15個項目比賽，獲得了團(tuán)體第六名的好成績，其中我礦的團(tuán)體操項目獲得了集團(tuán)公司第一名。通過外出參加活動比賽，增強(qiáng)了我礦的影響力和職工的團(tuán)結(jié)拼搏精神,展示了我礦職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的無限活力和精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。
    四、工作中存在的問題
    工作中存在的不足之處是：工作主動性不強(qiáng)，工作都是在領(lǐng)導(dǎo)安排后再去干。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作中一直是按部就班，沒有突破現(xiàn)有模式。
    五、下年度工作計劃
    1、組織好節(jié)日期間各項文體娛樂活動，活躍節(jié)日期間的氛圍，營造歡快、愉悅的節(jié)日氣氛。
    2、抓好俱樂部和職工文化娛樂中心的日常工作，為職工提供良好的娛樂環(huán)境。
    3、及時組織一些有益職工的文體活動，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊意識和整體凝聚力。
    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。