新加坡的社會(huì)福利制度包含三個(gè)主要方面：一是工作自力，二是儲(chǔ)蓄養(yǎng)老，三是多方援手。具體的四根支柱是：中央公積金計(jì)劃，“三保”醫(yī)療體系，居者有其屋計(jì)劃和就業(yè)入息補(bǔ)助計(jì)劃。下面就給大家介紹下新加坡移民的福利制度，歡迎閱讀！
首先，新加坡勞資政三方合作的模式能夠確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，不斷為人民創(chuàng)造良好的就業(yè)、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。人們通過(guò)充分利用這些機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我和集體提升，保持國(guó)家的整體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)群體，政府采取針對(duì)性援助措施，如給予就業(yè)入息補(bǔ)貼、住房津貼、交通醫(yī)療津貼等。這樣做可以瞄準(zhǔn)真正需要援助的目標(biāo)群體，也可避免一刀切措施的弊端。
其次，新加坡公共建屋和公積金制度確保了絕大多數(shù)家庭都能擁有自己的住房，以此作為養(yǎng)老的佳資產(chǎn)。這也使國(guó)家不必挑起為所有公民養(yǎng)老的沉重負(fù)擔(dān)，因此可以減輕人民的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，吸引外來(lái)投資和人才，提高國(guó)家整體競(jìng)爭(zhēng)力。
新加坡在解決住房問(wèn)題上很有特色，從歷看，１９５９年新加坡人民行動(dòng)黨開(kāi)始執(zhí)政后就十分重視住房問(wèn)題，連續(xù)出臺(tái)了一些法規(guī)、政策，比如新加坡建屋發(fā)展局設(shè)施法、土地征用法、公積金法等，這些法案對(duì)后來(lái)組屋的發(fā)展起到了決定性作用。
以公積金法為例，該法規(guī)定，個(gè)人按照工資總額的一定百分比提取公積金，存到其公積金賬戶(hù)中。歷的公積金提取比例變動(dòng)非常多，目前的比例是，個(gè)人要繳納工資總額的２０％，雇主在雇員工資總額之外再繳納１５％，這樣合起來(lái)就有３５％。
新加坡的公共住房即政府組屋，類(lèi)似于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)適用房，由政府投資修建并以低價(jià)出售或出租?，F(xiàn)在，８６％的新加坡人住在組屋里，這些人中有９２％擁有組屋的所有權(quán)，另外８％的人是從政府手中以非常低的租金租下組屋，這些人主要是孤寡老人或非常貧困者。
擴(kuò)展閱讀：新加坡的投資移民
這一種方案是新加坡政府針對(duì)于吸收企業(yè)來(lái)新加坡發(fā)展，方法有這些：
1.政府的投資是直接投入150萬(wàn)新幣用于注冊(cè)基金（風(fēng)險(xiǎn)或是信托基金），當(dāng)然還需要經(jīng)過(guò)EDB的批準(zhǔn)。
2.將100萬(wàn)新幣投入政府指定的房產(chǎn)項(xiàng)目，然后再投資100萬(wàn)新幣注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)或是信托基金。對(duì)于EDB投資，還有需要滿(mǎn)足的條件，至少有3年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以股東的身份。
3.提交近3年的財(cái)務(wù)報(bào)告；滿(mǎn)足相應(yīng)的營(yíng)業(yè)額標(biāo)準(zhǔn)（近3年內(nèi)主營(yíng)收入要達(dá)到1000萬(wàn)新幣以上）。
4.個(gè)人凈資產(chǎn)要達(dá)到150萬(wàn)新幣以上。這種類(lèi)型的移民，沒(méi)有學(xué)歷要求，申請(qǐng)的時(shí)間比較短，也比較快速，并且可以實(shí)現(xiàn)全家移民。投入的資金也比較安全，因?yàn)檫@些基金風(fēng)險(xiǎn)比較少，也不用刻意去經(jīng)營(yíng)；稅收低，這個(gè)是所有企業(yè)的天堂也不為過(guò)。
擴(kuò)展閱讀：新加坡創(chuàng)業(yè)移民申請(qǐng)
一、公司要求
1.國(guó)內(nèi)公司成立至少3年
2.近一年的營(yíng)業(yè)額至少在1000萬(wàn)人民幣以上(報(bào)稅)
3.將在新加坡成立分公司或子公司，并從事與國(guó)內(nèi)公司相關(guān)業(yè)務(wù)
4.房地產(chǎn)、建筑、汽車(chē)4S店、餐飲業(yè)不接受申請(qǐng)
二、個(gè)人要求
1.申請(qǐng)人本科及以上學(xué)歷(若非本科學(xué)歷，需至少有5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新加坡薪資不低于9000新幣)
2.管理經(jīng)驗(yàn)：近3年至少有一年在國(guó)內(nèi)公司擔(dān)任副總級(jí)別以上高管或者股東(包含人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)三方面管理經(jīng)驗(yàn))。
3.申請(qǐng)人為國(guó)內(nèi)公司高管或股東，將被派遣到新加坡分公司或子公司擔(dān)任高管職務(wù)。
4.新加坡分公司/子公司每月需支付申請(qǐng)人5000新幣以上的薪資
三、申請(qǐng)流程
申請(qǐng)人準(zhǔn)備初始資料⇒在新加坡注冊(cè)分公司⇒撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃，并制作申請(qǐng)資料⇒遞交申請(qǐng)⇒收到原則性批復(fù)⇒辦理簽證卡片
首先，新加坡勞資政三方合作的模式能夠確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，不斷為人民創(chuàng)造良好的就業(yè)、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。人們通過(guò)充分利用這些機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我和集體提升，保持國(guó)家的整體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)群體，政府采取針對(duì)性援助措施，如給予就業(yè)入息補(bǔ)貼、住房津貼、交通醫(yī)療津貼等。這樣做可以瞄準(zhǔn)真正需要援助的目標(biāo)群體，也可避免一刀切措施的弊端。
其次，新加坡公共建屋和公積金制度確保了絕大多數(shù)家庭都能擁有自己的住房，以此作為養(yǎng)老的佳資產(chǎn)。這也使國(guó)家不必挑起為所有公民養(yǎng)老的沉重負(fù)擔(dān)，因此可以減輕人民的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，吸引外來(lái)投資和人才，提高國(guó)家整體競(jìng)爭(zhēng)力。
新加坡在解決住房問(wèn)題上很有特色，從歷看，１９５９年新加坡人民行動(dòng)黨開(kāi)始執(zhí)政后就十分重視住房問(wèn)題，連續(xù)出臺(tái)了一些法規(guī)、政策，比如新加坡建屋發(fā)展局設(shè)施法、土地征用法、公積金法等，這些法案對(duì)后來(lái)組屋的發(fā)展起到了決定性作用。
以公積金法為例，該法規(guī)定，個(gè)人按照工資總額的一定百分比提取公積金，存到其公積金賬戶(hù)中。歷的公積金提取比例變動(dòng)非常多，目前的比例是，個(gè)人要繳納工資總額的２０％，雇主在雇員工資總額之外再繳納１５％，這樣合起來(lái)就有３５％。
新加坡的公共住房即政府組屋，類(lèi)似于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)適用房，由政府投資修建并以低價(jià)出售或出租?，F(xiàn)在，８６％的新加坡人住在組屋里，這些人中有９２％擁有組屋的所有權(quán)，另外８％的人是從政府手中以非常低的租金租下組屋，這些人主要是孤寡老人或非常貧困者。
擴(kuò)展閱讀：新加坡的投資移民
這一種方案是新加坡政府針對(duì)于吸收企業(yè)來(lái)新加坡發(fā)展，方法有這些：
1.政府的投資是直接投入150萬(wàn)新幣用于注冊(cè)基金（風(fēng)險(xiǎn)或是信托基金），當(dāng)然還需要經(jīng)過(guò)EDB的批準(zhǔn)。
2.將100萬(wàn)新幣投入政府指定的房產(chǎn)項(xiàng)目，然后再投資100萬(wàn)新幣注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)或是信托基金。對(duì)于EDB投資，還有需要滿(mǎn)足的條件，至少有3年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以股東的身份。
3.提交近3年的財(cái)務(wù)報(bào)告；滿(mǎn)足相應(yīng)的營(yíng)業(yè)額標(biāo)準(zhǔn)（近3年內(nèi)主營(yíng)收入要達(dá)到1000萬(wàn)新幣以上）。
4.個(gè)人凈資產(chǎn)要達(dá)到150萬(wàn)新幣以上。這種類(lèi)型的移民，沒(méi)有學(xué)歷要求，申請(qǐng)的時(shí)間比較短，也比較快速，并且可以實(shí)現(xiàn)全家移民。投入的資金也比較安全，因?yàn)檫@些基金風(fēng)險(xiǎn)比較少，也不用刻意去經(jīng)營(yíng)；稅收低，這個(gè)是所有企業(yè)的天堂也不為過(guò)。
擴(kuò)展閱讀：新加坡創(chuàng)業(yè)移民申請(qǐng)
一、公司要求
1.國(guó)內(nèi)公司成立至少3年
2.近一年的營(yíng)業(yè)額至少在1000萬(wàn)人民幣以上(報(bào)稅)
3.將在新加坡成立分公司或子公司，并從事與國(guó)內(nèi)公司相關(guān)業(yè)務(wù)
4.房地產(chǎn)、建筑、汽車(chē)4S店、餐飲業(yè)不接受申請(qǐng)
二、個(gè)人要求
1.申請(qǐng)人本科及以上學(xué)歷(若非本科學(xué)歷，需至少有5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新加坡薪資不低于9000新幣)
2.管理經(jīng)驗(yàn)：近3年至少有一年在國(guó)內(nèi)公司擔(dān)任副總級(jí)別以上高管或者股東(包含人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)三方面管理經(jīng)驗(yàn))。
3.申請(qǐng)人為國(guó)內(nèi)公司高管或股東，將被派遣到新加坡分公司或子公司擔(dān)任高管職務(wù)。
4.新加坡分公司/子公司每月需支付申請(qǐng)人5000新幣以上的薪資
三、申請(qǐng)流程
申請(qǐng)人準(zhǔn)備初始資料⇒在新加坡注冊(cè)分公司⇒撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃，并制作申請(qǐng)資料⇒遞交申請(qǐng)⇒收到原則性批復(fù)⇒辦理簽證卡片