總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老莊農場工作總結篇一
20xx年是豐收的一年，總的講有說不盡的喜悅，道不盡的艱辛，雖然對政府政策解讀不透，存在一定的困惑，但感覺前途一片光明。
一、惠農政策給樹立信心。近幾年，國家為了家庭農場出臺了一系列政策，為掌握科學種田技術，懂得管理，新型農民指明了方向，有用武之地，為農業(yè)發(fā)展鋪平了道路，從一家一戶分散管理走向家庭農場集約化管理。
二、農場規(guī)模生產，帶來增長增收。以前我承包田畝少，工作時間短，干三歇五，不能穩(wěn)定勞動人員，缺少勞力，耽誤農時，影響產量?，F在成立家庭農場，承包236畝面積，可與勞務工簽到合同，穩(wěn)定勞動隊伍，采用規(guī)范管理，科學種田，機械化耕作，節(jié)支增效，今年每畝比去年節(jié)約開支約150多元，今年小麥平均畝產500多公斤。
三、艱辛與喜悅。農業(yè)生產不像其他工業(yè)化生產，工作在陰涼舒適的環(huán)境，它是把大地作工廠，田地做車間，頂烈日耕作，披著星星月亮回家。如果沒有對農業(yè)農村的深厚情感，是不會從城鎮(zhèn)回到農村到田間地頭工作。當我飽嘗艱辛，看到長勢喜人的莊稼時，往日的辛苦瞬間消失得無影無蹤，沉浸在無限豐收的喜悅之中。
四、農場帶動種植戶增長、增效。我的農場豐收，不光給我可觀的經濟效益和成功的喜悅，同時給這一帶農戶起到了帶頭示范作用，他們紛紛來訪請教，我也毫不保留為當地種植戶傳授新技術，新經驗。每到收割時，當地種植戶兌換種子萬斤以上，同時我與大公司簽到糧食收購協議，每百斤稻谷價格高于市場2元，幫助當地種植戶銷售糧食，提高經濟效益，達到大片種植戶增產增效。我農場植保，田間病蟲害防止上使用高效、低毒低殘留農藥，降本增效。
五、存在難題。盡管我具備較強的生產技術能力和生產實踐經驗，農業(yè)生產年年豐收，但由于缺少基金，對基礎設施和生產資料長期性投入能力不足和土地流轉不規(guī)范經營，經營規(guī)模大小不一樣，國家補貼標準不一樣，引發(fā)承包土地單價年年攀升，給家庭農場帶來很大壓力。
六、20xx年打算。盡管在承包經營的道路上存在著這樣那樣的困難、艱辛。但我堅信：“執(zhí)著成就夢想，眼光決定未來?！蔽蚁嘈偶彝マr場前途一片光明，在條件成熟的情況下，20xx年，我準備再承包100—200畝土地。
汶上縣郭倉鎮(zhèn)平秀家庭農場
20xx年8月13日
老莊農場工作總結篇二
本文目錄
農場工作總結
農場黨支部第一季度工作總結
農場畜牧工作總結
農場管理站工作總結范文
一年來,在縣委、政府及農業(yè)局的領導下，我站全體職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習《黨章》、《準則》；學習黨的十九大、十九屆九中全會精神；學習十九大會議精神和新《黨章》的重要內容；認真學習解放思想大討論的活動內容，重溫了本站的
規(guī)章制度
和相關財務管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實際情況，制定了本站的
工作方案
和各場的工作計劃，按計劃認真組織實施，并取得了較好的成績。
一、年輕化，知識化
“農業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質、政治意識、思想素質都l較低下，對新t一事物，特別是在對科學技術的接受能力問題上更表現出了相當大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農業(yè)生產力的提高，科學技術的推廣應用，因而進一步影響了農業(yè)生產的發(fā)展。為了解決這一問題，我們了許多科技實用技術并到各場進行實地培訓，但因接受能力低的問題而沒有取到應有的效果。因此，今年我站與勞動部門協商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時提高了職工隊伍的文化水平，受到新老職工的好評。
二、做好“農業(yè)三場”承包土地的管理
農場的土地承包與農村土地的家庭聯產承包責任制不同，而農場是職工本人與農場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調離都應將土地交回農場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數職工的意見越來越大，甚至出現相互扯皮和上訪現象，為解決這一問題，我站作了相應的摸底調查并走訪職工之家了解情況后，與場領導班子協商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和不得以任何理由和借口強占土地。由場統一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統一管理。
三、認真做好各項工作
一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內每個職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認認真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實實做好農業(yè)三場的基礎設施建設的前期工作。
（一）xx年是農場多年以來最燦爛的一年，不僅進一步深化了《國有農場稅費改革的意見》而且《國有稅費改革轉移支付資金管理使用暫行辦法》得以實施并落到實處，具體補助標準為（1）、一般職工每人每年補助1600元；（2）管理人員每人每年補助xx元；（3）集體公益事業(yè)補助：良種場每年補助3.36萬元；畜牧場每年補助3.82萬元。目前為止九邦良種資金到位6.72萬元，實際上已經投資建活動室和水池10.6998萬元。呼山畜牧場目前到位資金7.64萬元，實際上已經投資建設水泥路和水泥地板及電網改造15.2854萬元。
（二）xx年又是風調雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長勢喜人，為九邦良種場的經濟基礎打開了局面。
九、認真學習黨風廉政建設
為認真貫徹黨中央實行黨風廉政建設的工作，我站認真組織學習《黨章》、《準則》及有關黨風廉政建設的文件精神，并通過反復的學習，每個職工的思想素質得到了提高，職業(yè)道德也相應得到了加強，大家的法律意識和法規(guī)觀念增強了。
九、xx年工作計劃
進一步學習科學技術的同時，認真學習有關的法律法規(guī)知識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新。
1、繼續(xù)抓緊抓好農業(yè)三場干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場及呼山畜牧場的日常工作。
4、調整畜牧場的苷蔗品種，鼓勵職工生產氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
農場工作總結（2） |
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在公司黨委的正確指導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員
先進性教育
活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一2-4月份重點開展了保持共產黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共產黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了
入黨申請書
，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在05年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領導班子聯系點制度》,實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯系職工群眾，做職工的貼心人。
六大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。
3月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。1-4月份我場沒有發(fā)生一起集體上訪事件。
七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度工作計劃：
1、深入開展保持共產黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正?；?。
農場黨支部
xx年5月10日
農場工作總結（3） |
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一、領導重視，是畜牧業(yè)發(fā)展原動力
1、分局領導重視，分局各級領導親臨我場視察指導畜牧方面的工作，尤其對肉?？萍紙@區(qū)和育肥小區(qū)的建設，飼養(yǎng)管理，防疫滅病等項工作做出了重要的指示。
2、農場領導重視，為了發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，加大招商引資力度，農場領導將畜牧工作擺上了議事日程，多方籌集資金，建立高標準化肉牛科技園區(qū)和育肥小區(qū)，本著萬事畜牧先行的原則，加快了畜牧發(fā)展的步伐。
3、作業(yè)站領導班子的重視，今年農場對各個作業(yè)站下達了肉牛養(yǎng)殖和上交任務，作業(yè)站的領導積極主動的同畜牧科溝通，并作了大量的工作，黨政領導親自為養(yǎng)殖戶擔保貸款，掀起畜牧養(yǎng)殖的熱潮，使各作業(yè)站超額完成下達的指標。
二、基礎設施建設是畜牧業(yè)發(fā)展的基礎
在 20xx年的基礎上，對五個高標準園區(qū)進行了修建，改造和完善，13276平方米，其中第五作業(yè)站新育肥牛舍建6000平方米，月出欄1000頭肉?；亍５谝蛔鳂I(yè)站500頭小區(qū)1個，第七作業(yè)站500頭小區(qū)1個，第八作業(yè)站xx頭小區(qū)1個，二十作業(yè)站500頭小區(qū)1個，畜牧科實驗小區(qū)300頭小區(qū) 1個，在第五作業(yè)站建青貯窖7座，貯青貯 噸，改善了飼養(yǎng)條件，提高肉牛的生產水平和經濟效益。
另外、服務體系也得到了進一步完善，分別在第一管理區(qū)、第三管理區(qū)、第四管理區(qū)建立了獸醫(yī)服務站，提高服務質量，強化服務效率，充分利用好各種畜牧獸醫(yī)技能培訓機會，選派人員參加。為畜牧業(yè)的防疫滅病奠定了良好的基礎，真正實現規(guī)?；B(yǎng)殖和規(guī)范化、標準化、程序化、網絡化管理。
三、加大投資、擴大引資、強化融資加快發(fā)展步伐
今年在發(fā)展肉牛生產上注入資金1398。8萬元，其中農場投入526萬元，分別用于(養(yǎng)殖戶貸款貼息54萬元;飼料地補貼合計38。2萬元、上交肉牛補貼 30萬元、青貯飼料補貼60。8萬元;科技園區(qū)建設牛舍補貼款合計343萬元)。外引養(yǎng)牛大戶吳洪江、陳格存投入資564。8萬元，掙取上級投資208萬元。為加快我場養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展奠定了基礎，同時加快了我場畜牧業(yè)發(fā)展的步伐。
四、增加科技含量，向科學要效益
1、肉牛育肥配套技術，主要采用“良種牛，拴系喂，補精料，青貯草，驅蟲防疫”五項配套技術，搞高生產水平。
2、推廣五化管理技術，即：“品種良種化，管理規(guī)范化，營養(yǎng)科學化，環(huán)境衛(wèi)生化，防疫程序化”。
3、技術培訓，“本著走出去，引進來的原則?！睂⑿竽莲F醫(yī)人員派出學習，將外面的先進經驗引進來講，并學以致用“吸取精華，替其糟粕”。經實驗全面推廣，畜牧科人員深入養(yǎng)殖戶，走進養(yǎng)殖場進行技術指導。
在全場辦畜牧養(yǎng)殖培訓班五次，其中有養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)鵝、養(yǎng)狐、養(yǎng)貉培訓各1次，參加人數達1000人次。提高全體養(yǎng)殖戶的整體素質。
4、肉牛凍精改良技術，生豬的強度育肥技術，采用1+7模式和2+3模式飼養(yǎng)絨山羊和肉牛實現過腹增殖等一系列配套技術在我場進行了普遍推廣并產生了可喜的經濟效益。
五、防疫滅病是畜牧業(yè)發(fā)展的保障
1、今年的畜禽的防疫滅病，全科人員起早貪晚，親自操作，對全場的肉牛、絨山羊、生豬注射口蹄疫3次，羊痘疫苗春秋各1次，豬瘟、豬丹毒、豬肺疫疫苗春秋各1 次，禽流感疫苗春秋各1次，并及時地進行補針。防疫密度達到100%。同時對我場的牛、羊進行了布魯氏桿菌病進行抽檢化驗，使我場全年沒有畜禽傳染病的發(fā)生與流行。
2、生豬屠宰管理，加強了執(zhí)法力度，加強集貿市場的監(jiān)督檢查，上集的生豬必須集中屠宰，集中檢疫，防止病害肉流入市場，讓消費都吃上健康肉。
六、20xx年工作打算
1、20xx年對畜牧方面注入資金500萬，將肉牛存欄發(fā)展到10000頭，建xx噸青貯窖5座。
穩(wěn)定發(fā)展生肉牛養(yǎng)殖，努力擴大耗糧少、轉化率高的畜禽生產;逐步實現以養(yǎng)牛業(yè)為主桿，以養(yǎng)羊業(yè)為分枝，以養(yǎng)鵝業(yè)和特種養(yǎng)殖為樹葉，把我場的畜牧業(yè)發(fā)展成枝繁葉茂的參天大樹。
農場工作總結（4） |
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一年來,在縣委、政府及農業(yè)局的領導下，我站全體職工認真學習鄧小平理論和重要思想；學習《黨章》、《準則》；學習黨的xx大、xx屆六中全會精神；學習xx大會議精神和新《黨章》的重要內容；認真學習解放思想大討論的活動內容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關財務管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實際情況，制定了本站的工作方案和各場的工作計劃，按計劃認真組織實施，并取得了較好的成績。
一、年輕化，知識化
“農業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質、政治意識、思想素質都l較低下，對新t一事物，特別是在對科學技術的接受能力問題上更表現出了相當大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農業(yè)生產力的提高，科學技術的推廣應用，因而進一步影響了農業(yè)生產的發(fā)展。為了解決這一問題，我們了許多科技實用技術并到各場進行實地培訓，但因接受能力低的問題而沒有取到應有的效果。因此，今年我站與勞動部門協商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時提高了職工隊伍的文化水平，受到新老職工的好評。
二、做好“農業(yè)三場”承包土地的管理
農場的土地承包與農村土地的家庭聯產承包責任制不同，而農場是職工本人與農場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調離都應將土地交回農場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數職工的意見越來越大，甚至出現相互扯皮和上訪現象，為解決這一問題，我站作了相應的摸底調查并走訪職工之家了解情況后，與場領導班子協商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和個人不得以任何理由和借口強占土地。由場統一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統一管理。
三、認真做好各項工作
一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內每個職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認認真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實實做好農業(yè)三場的基礎設施建設的前期工作。
（一）xx年是農場多年以來最燦爛的一年，不僅進一步深化了《國有農場稅費改革的意見》而且《國有稅費改革轉移支付資金管理使用暫行辦法》得以實施并落到實處，具體補助標準為（1）、一般職工每人每年補助1600元；（2）管理人員每人每年補助xx元；（3）集體公益事業(yè)補助：良種場每年補助3.36萬元；畜牧場每年補助3.82萬元。目前為止五邦良種資金到位6.72萬元，實際上已經投資建活動室和水池10.6998萬元。呼山畜牧場目前到位資金7.64萬元，實際上已經投資建設水泥路和水泥地板及電網改造15.2854萬元。
（二）xx年又是風調雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長勢喜人，為五邦良種場的經濟基礎打開了局面。
四、認真學習黨風廉政建設
為認真貫徹黨中央實行黨風廉政建設的工作，我站認真組織學習《黨章》、《準則》及有關黨風廉政建設的文件精神，并通過反復的學習，每個職工的思想素質得到了提高，職業(yè)道德也相應得到了加強，大家的法律意識和法規(guī)觀念增強了。
五、xx年工作計劃
進一步學習科學技術的同時，認真學習有關的法律法規(guī)知識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新。繼續(xù)抓緊抓好農業(yè)三場干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場及呼山畜牧場的日常工作。
4、調整畜牧場的苷蔗品種，鼓勵職工生產氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
老莊農場工作總結篇三
漣城鎮(zhèn)關工委
近年來，我們漣城街道黨工委堅持以^v^^v^關心下一代工作重要指示精神為引領，加強“黨建帶關建”工作，創(chuàng)優(yōu)關工工作機制，全街道關工委工作，呈現出黨組織模范引領、關工委主動作為、“五老”身體力行、社會廣泛參與的良好局面。
一、抓思想強認識 激發(fā)“黨建帶關建”的內生動力
街道黨工委堅持把關心下一代工作納入黨建目標責任考核體系，把關工委經費納入財政預算，落細落實“黨建帶關建”機制。去年，黨工委專門召開3次關工委工作例會，研究部署工作，解決問題。調整充實村（居）關工委班子11個，每個村（居）明確一位老同志擔任關工委常務副主任，負責日常工作。同時，進一步優(yōu)化工作人員隊伍，街道關工委實現“五有”，組織健全、制度規(guī)范、隊伍完善，為有效開展工作奠定了堅實的基礎。同時，不斷加強與各相關部門溝通聯系，積極推廣實施“校站結合”“企站結合”的工作機制，實現了資源聯用、陣地聯建、活動聯搞、工作聯動，全社會廣泛參與的關心下一代工作新格局。
二、抓教育強合力 激發(fā)“黨建帶關建”的工作潛力
各村（居）黨組織高度重視青少年思想道德教育，動員“五老”及青少年教育志愿者獻計出力，形成合力。同時，全面整合轄區(qū)資源，以新時代文明實踐站所為依托，打造青少年思想道德教育活動場所，常態(tài)化開展黨史教育、“迎新春送祝?！薄坝H子才藝”“小手拉大手，共建一份綠”“我為班級出點力，雷鋒精神在心中”等活動，寓教于樂，弘揚傳統文化，增強民族自豪感。
三、抓品牌強特色 激發(fā)“黨建帶關建”的創(chuàng)新能力
我們緊扣“一村一品、一村一特、各具特色”工作思路，著力打造健康關工品牌。東門社區(qū)“城管小衛(wèi)士”、漣州路社區(qū)“國學講堂”、徐集社區(qū)“大手拉小手、共護古黃河”、蓮花社區(qū)“民族少年與國同行”等關工品牌，成為做好關心下一代工作的有力載體。
四、抓關愛強幫扶，激發(fā)黨建帶關建的發(fā)展活力
扎扎實實抓預防 實現三年零犯罪
高良澗街道洪建社區(qū)關工委主任 朱虹
我們高良澗街道洪建社區(qū)面積平方公里，有6個成建制小區(qū)，5個自然組，26個生活大院，戶籍7803戶，人口22708人。由于社區(qū)黨委高度重視和全社區(qū)齊抓共管，我社區(qū)青少年犯罪連續(xù)三年為零。
一、抓好排查摸底，夯實預防工作基礎
老莊農場工作總結篇四
3月5日，中國關工委主任顧秀蓮對淮安市關工委報送的《關于全市家庭教育工作的調研與建議》報告上作出批示：調研報告很好，淮安市家庭教育工作的好做法和好經驗，值得學習和推廣。 （市關工辦）
李明朝副主任充分肯定淮安市“三扶兩創(chuàng)”工作
3月1日，省關工委常務副主任李明朝在淮安市關工委報送的《關于全市“三扶兩創(chuàng)”工作情況的調查與建議》報告上作出批示：淮安市關工委的“三扶兩創(chuàng)”工作推動力度大、進展速度快，成效明顯。所提四條建議是可行的，望通過貫徹中辦、國辦“意見”，使這項工作常態(tài)化、長效化。
2、突出重點環(huán)節(jié)，切實提高幫扶實效。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，把思想教育、政治引領貫穿“三扶兩創(chuàng)”工作全過程，通過老同志的言傳身教，引導青年農民聽黨話、跟黨走，成長為政治上可靠、技術上過硬的新一代農民。重點關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)有困難的青年農民及處于初創(chuàng)期、成長期的青年創(chuàng)業(yè)項目，幫助解決好技術指導、政策咨詢、資金協調、用工、用地、銷售等環(huán)節(jié)上的實際困難。要像金湖的殷有寬、盱眙的劉森林、淮陰的王素珍等五老那樣，做青年農民的知心人、熱心人、守護人，扶上馬、送上路、幫到底。
3、抓好創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范帶動作用。要突出現代農業(yè)發(fā)展導向，深化“兩創(chuàng)”活動，鞏固和擴大“兩創(chuàng)”成果。專業(yè)合作社、家庭農場、農村電子商務等新型經營組織，經營效率高、帶動功能強，是現代農業(yè)經營發(fā)展的重要載體。緊扣壯村富民這個鄉(xiāng)村振興的中心環(huán)節(jié)，堅持“兩創(chuàng)”評選和幫扶重心向新型經營組織傾斜，引導青年農民抓住深化農村發(fā)展的機遇，用好黨的支農惠農政策，領辦創(chuàng)辦新型經營組織，成長為帶頭致富、帶動群眾共同致富的領頭人。通過依托創(chuàng)業(yè)示范基地實地培訓、組織“創(chuàng)業(yè)之星”現身說法等方式，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型示范效應，吸引更多有志農村青年加入創(chuàng)業(yè)行列。推廣盱眙的做法，大張旗鼓地宣傳和表彰先進典型，營造你追我趕、個個爭先的良好氛圍。建立市級“雙創(chuàng)”定期表彰機制，市關工委準備在第四季度召開“兩創(chuàng)”工作經驗交流會，表彰一批創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)明星。
老莊農場工作總結篇五
在公司黨委的正確指導下，我場1-4月份以開展好保持共-產-黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤http://、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一2-4月份重點開展了保持共-產-黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共-產-黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持共-產-黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民-主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有３名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在０５年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的`和-諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共-產-黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在４月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共-產-黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共-產-黨員先進性教育活動重大意義” 范文大全 http://、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共-產-黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共-產-黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領導班子聯系點制度》http://實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯系職工群眾，做職工的貼心人。
六大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。
３月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。1-4月份我場沒有發(fā)生一起集體上訪事件。
七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，２月份進行了自查自糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共-產-黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度工作計劃：
１、深入開展保持共-產-黨員先進性第三階段教育活動。
２、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
３、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
老莊農場工作總結篇六
3月15日，清江浦區(qū)關工委召開會議，傳達貫徹全省關工委工作會議精神。區(qū)關工委全體駐會人員、各鎮(zhèn)（街道）、教體局、民企關工委常務副主任出席會議。會議重點傳達學習了中央領導批示、省委常委會會議精神、省委常委、^v^部長惠建林的講話及省關工委常務副主任李明朝的工作報告精神，會議還學習了無錫市、揚州市關工委的工作經驗交流發(fā)言。
一是根據全省關工委工作會議明確的年度工作安排和要求，調整我們的年度工作計劃和重點。二是切實抓好“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動，積極組隊參加省“喜迎^v^，筑夢向未來”老少同臺節(jié)目展演，按時上報策劃方案；力爭8月上旬上報優(yōu)秀活動視頻；在中小學中廣泛開展“黨的光輝照我心，童心喜迎^v^”主題征稿活動。三是開展一次基層“五好”關工委創(chuàng)建調研指導工作，推廣先進典型經驗，夯實“五好”關工委創(chuàng)建的過程管理。四是認真貫徹《家庭教育促進法》，宣講進家庭、進社區(qū)、進學校工作。五是開展幫教幫扶幫困重點對象摸底，落實好“五老”幫教、幫扶結對工作，堅持重點重抓，踐行預防未成年人犯罪法定責任，推進全區(qū)“零犯罪”創(chuàng)建工作上臺階。六是開展減負形勢下校外輔導站建設調研活動，推出鞏固校外輔導站陣地建設的新辦法、新舉措，積極籌建區(qū)校外輔導總站。 （區(qū)關工辦）
淮陰區(qū)委常委會聽取區(qū)關工委工作匯報
2月25日下午，淮陰區(qū)委書記王建軍主持召開了區(qū)委常委會會議。區(qū)關工委主任葛志勝就全區(qū)關心下一代工作作了匯報。會議充分肯定了過去一年全區(qū)關心下一代工作取得的成績。
王建軍指出，關心下一代工作是事關黨和國家前途命運，事關中華民族偉大復興的大事。2021年區(qū)關工委在校外輔導站建設、助困助學、“三扶兩創(chuàng)”以及預防和減少青少年違法犯罪等方面作出了積極貢獻，為促進全區(qū)青少年健康成長發(fā)揮了重要作用。
會議還同意由區(qū)委辦轉發(fā)區(qū)關工委2022年工作要點。
（淮陰區(qū)關工委 朱永強）
又訊：淮陰區(qū)啟動2022年暑期校外教育輔導工作
3月17日，淮陰區(qū)關工委聯合區(qū)教體局關工委召開碰頭會，商討2022年的暑期校外教育輔導工作相關工作。
會上，區(qū)關工委主任葛志勝指出，從2022年省、市關工委的工作要點來看，校外教育輔導工作都被放在了重要位置上，校外教育輔導站是我們關工委開展工作的一個重要陣地，一定要將這項工作抓好。過去的11年，在“校站結合”機制的促進下，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，在各相關部門的通力配合下，我們淮陰區(qū)的校外教育輔導工作取得了長足的發(fā)展，形成了自己的品牌。
在談到“雙減”政策實施后對校外教育輔導工作的影響時，葛志勝強調，我們要抓住機遇，圍繞更好的發(fā)揮輔導站的育人功能，提前謀劃好，到鎮(zhèn)（街道）和學校做好調研工作，制定實施方案。我們過去辦站的一些成功經驗要堅持和發(fā)揚好，將關心青少年的健康成長的工作落到實處。
會議決定，在四月份由區(qū)關工委和區(qū)教體局聯合分片開展調研工作，各相關學校校長和鎮(zhèn)（街道）關工委主任、副主任將參加調研。（辦公室）
洪澤區(qū)關工委啟動“老少心向黨 喜迎^v^”
主題教育活動
3月2日，洪澤區(qū)關工委舉行“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動啟動儀式，各鎮(zhèn)（街道）關工委主任、社區(qū)教育中心負責同志，部分村（居、社區(qū)）關工委和“五老”代表，區(qū)直各部門（單位）關工委主任參加會議，區(qū)關工委主任楊寶成，副主任唐洪屺、卞玉紅、馬鳳琴等領導出席會議，啟動儀式由區(qū)校外教育輔導總站站長趙起主持。
啟動儀式上，趙起宣讀了《洪澤區(qū)關工委開展“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動方案》，并就“喜迎^v^、筑夢向未來”老少同臺節(jié)目展演、“千場黨史報告進校園”、校外教育輔導站優(yōu)秀活動視頻評選、“黨的光輝照我心、童心喜迎^v^”主題征稿等主題教育系列活動進行了部署。
唐洪屺就落實主題教育活動提出具體要求。他指出，開展主題教育活動是關心下一代工作的重點工作之一，是鑄魂育人工程的主要手段和方法，各級關工委要進一步提高對主題教育活動的認識，狠抓落實。要認真落實省關工委〔2022〕1號文件提出的各項任務，堅決完成啟動儀式上布置的各項工作，做到接受任務不打折扣，活動質量不摻水分，完成時間不拖后腿。
（陳超美）
又訊：洪澤區(qū)召開關工委工作會議
3月2日，洪澤區(qū)召開關心下一代工作會議，區(qū)委常委、組織部長王加祥到會并講話，各鎮(zhèn)（街道）分管領導，各鎮(zhèn)（街道）關工委主任，社區(qū)教育中心負責同志，區(qū)直部門關工委主任，2021年度先進村（居、社區(qū)）關工委代表和優(yōu)秀“五老”，區(qū)關工委全體駐會人員參加會議。會議由區(qū)關工委副主任唐洪屺主持。
楊寶成同志在會上總結回顧了2021年全區(qū)關工委工作，對2022年工作進行了部署安排。他要求全區(qū)各級關工委要認真學習貫徹落實好中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》(廳字〔2021〕46號）文件精神，進一步明確總體要求、落實重點任務、強化組織實施，全面推進新時代關工委建設扎實開展好各項工作。他強調，基礎性工作抓夯實，常規(guī)性工作促提升，特色性工作樹品 牌。
王加祥同志在講話中指出，要突出聚焦聚力，積極履行服務中心大局的使命擔當，要突出做細做優(yōu)，精準落實引領服務青少年的關鍵舉措，要突出從嚴從緊，持續(xù)夯實關工委工作的基層基礎。
他強調，中辦、國辦專門印發(fā)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，是加強新時代關工委工作的綱領性文件，大家要認認真真學習好《意見》精神，把握住工作的要點與核心。全區(qū)各級關工委要開展政治型、學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委建設，努力打造講政治、講忠誠、講紀律、講奉獻的“五老之家”。要把聯系的觸角、服務的手臂向社會組織、自由職業(yè)者等群體延伸，不斷擴大組織和工作的覆蓋面。要通過宣傳引導發(fā)動一批、上門求賢聘請一批、開展活動帶動一批等途徑，吸納更多有威望、能力強、熱心青少年事業(yè)的退休人員加入關工委隊伍，讓更多老同志在關心下一代的舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱。
會議宣讀了洪澤區(qū)關工委《關于表彰2021年度先進村（居、社區(qū)）關工委和先進“五老”的決定》，黃集街道、東雙溝鎮(zhèn)關工委和高良澗街道洪建社區(qū)關工委分別作了經驗交流發(fā)言。 （陳超美）
漣水縣委常委會（擴大）會議聽取縣關工委工作匯報
2月25日，漣水縣在長城賓館一樓會議室召開縣委常委會（擴大）會議。 出席會議的有縣委常委，縣人大主任、副主任，縣政府副縣長，縣政協主席、副主席，縣法院院長，縣檢察院檢察長，縣委各部委辦，縣各委辦局，縣各有關單位，各人民團體主要負責人，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負責人。會議由縣委書記時勇主持。
會上，縣關工委主任張學明傳達中央相關文件、省相關會議精神，并匯報了2021年全縣關工委工作情況和2022年主要工作安排。
時勇書記在聽了張主任匯報并在聽取相關領導同志討論發(fā)言后作重要講話，他在講話中指出，過去的一年，縣關工委老領導老同志心系青少年、情牽下一代，團結帶領全縣廣大“五老”，積極投身到青少年教育培養(yǎng)關愛事業(yè)，做了大量工作，取得了積極成效。這次中辦、國辦專門印發(fā)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，在中國關工委發(fā)展史上是第一次，充分體現了^v^對關工委工作的親切關懷、高度重視和對廣大“五老”的殷切期望。
時書記強調，要認真學習貫徹^v^^v^關于關心下一代工作重要指示精神，結合縣情實際抓好《意見》貫徹落實，奮力開創(chuàng)全縣關心下一代工作嶄新局面。一要提高政治站位。全縣各級黨組織要深刻認識做好關心下一代工作的重大意義，牢固樹立“重視關工委工作就是重視下一代、重視下一代就是促進發(fā)展”理念，切實把思想和行動統一到中央和省市委各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實《意見》確定的各項任務上來，繼續(xù)加強關工委思想建設、組織建設、陣地建設、制度建設，推動關心下一代工作與時俱進、充滿活力。二要提升工作質效。各級關工委要堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，繼續(xù)圍繞中心、服務大局，切實找準新時代關心下一代工作的切入點、著力點、突破點，充分發(fā)揮廣大“五老”在教育、引導、關愛、保護青少年方面的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動全縣關心下一代工作不斷邁上新臺階，為培養(yǎng)更多更好社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。三要強化組織保障。全縣各級黨組織要進一步加強對關工委工作的領導，按照《意見》要求，在組織領導、統籌謀劃、部門協作、經費保障、隊伍建設、培訓激勵等方面做好保障，切實做到在思想上重視、工作上支持、經費上保障。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強對《意見》精神的研究，各地各相關部門要全力支持配合，形成關心下一代工作的強大合力，努力為關工委開展工作、為老領導老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
會議同意以縣委辦、縣政府辦名義轉發(fā)《縣關工委2022年工作要點》，并在近期召開一次全縣關心下一代工作會議。 （漣水縣關工委辦公室）
又訊：漣水縣關工委傳達學習省關工委工作會議精神
一、一定要以^v^新時代中國特色社會主義思想和習^v^對關心下一代工作重要指示為統領，充分認識做好關心下一代工作的極端重要性，不斷提高政治站位，用心用情用力做好關心下一代工作，為培養(yǎng)更多更好的社會主義建設者和接班人作出自己應有的貢獻。
二、傳達學習全省關工委工作會議精神，重在落實，貴在行動。要按照中央和省市相關文件和會議精神，修定完善全年工作計劃，統籌安排，重點重抓，力求各項工作有新特色，上新臺階，以優(yōu)異的成績向黨的^v^獻厚禮！
會議還就在做好新冠疫情防控工作的同時，對近期要做的全縣關心下一代工作作出了具體安排。
盱眙縣召開關心下一代工作會議
為全面貫徹省市關心下一代工作會議精神，經盱眙^v^縣委批準，近日，盱眙縣委組織部、文明辦、關工委聯合召開全縣關心下一代工作會議。各鎮(zhèn)（街、場）、相關職能單位分管領導、關工委主任、常務副主任參加了會議。會議由盱眙縣委組織部副部長、縣級機關工委書記、老干部局局長、離退休干部工委副書記陳暉同志主持。
盱眙縣關工委常務副主任傅維林同志傳達中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》文件精神，盱眙縣關工委主任柳懷玉同志總結2021年全縣關工委工作開展情況、布置2022年全縣關工委工作任務，盱眙縣委宣傳部副部長、文明辦主任、一級主任科員于軍同志宣讀表彰決定，對縣公安局等12個先進集體進行頒獎，盱眙縣盱城街道黨工委副書記、組織委員、工會主席張政同志和穆店鎮(zhèn)關工委主任張宏來、河橋鎮(zhèn)關工委主任楊頌權、馬壩鎮(zhèn)關工委主任張能高四位同志在大會上介紹經驗。
盱眙縣委常委、組織部部長袁康同志出席會議并講話。他首先對2021年全縣關心下一代工作給予充分肯定，他說，去年全縣各級關工委堅持圍繞中心、服務大局，教育引導有特色，服務大局有作為，關愛服務有溫度，自身建設有成效，多項工作受到國家、省、市表彰嘉獎，縣委對關工委工作是充分肯定的。對2022年關心下一代工作，袁康部長指出，要提高政治站位，在深化認識中把牢正確方向，從講政治的高度、從抓落實的角度、從促發(fā)展的維度來把握。他強調，關心下一代工作要服務中心大局，在真抓實干中發(fā)揮積極作用，護航健康成長、參與項目攻堅、助力鄉(xiāng)村振興、突出品牌創(chuàng)新。袁康部長最后要求，全縣各級黨組織和關工委組織要積極履職盡責，在擔當作為中凝聚工作合力。 （盱關辦）
又訊：盱眙縣組建山娃藝術團
盱眙縣天泉湖鎮(zhèn)古城小學坐落于山區(qū)，也是革命老區(qū)所在地。為響應國家“雙減”政策要求，充分發(fā)揮天泉湖翡翠谷養(yǎng)老社區(qū)“五老”人員（其中居住著一批省內外知名專家學者、藝術人才）的優(yōu)勢和藝術特長，滿足山區(qū)孩子愿望和愛好，充分利用學校延時平臺提升山區(qū)孩子藝術素質，3月7日，盱眙縣關工委、教體局、天泉湖鎮(zhèn)、翡翠谷黨委決定在天泉湖古城小學成立“盱眙縣山娃藝術團”。盱眙縣關工委主任柳懷玉、常務副主任傅維林等縣關工委關工委全體人員，天泉湖翡翠谷黨委書記、關工委主任黃勝培，江蘇省郭明義學雷鋒團團長、政委顏潔，盱眙縣教育工委委員、副局長張克富和關工委主任余治水、常務副主任葉素剛，天泉湖鎮(zhèn)黨委組織委員顧悅、組織科員陳辰、關工委主任高相峰，天泉湖鎮(zhèn)陡山村黨總支書記、關工委主任史春峰，天泉湖鎮(zhèn)中心小學校長倪仕生、古城小學校長臧成謙等參加了組建活動。
盱眙縣山娃藝術團設立了顧問、總監(jiān)和團長、副團長，下設手風琴隊、乒乓球隊、口琴班、京劇班、國畫班、合唱團6個分團，其場所由學校提供，設備由縣關工委、學校和天泉湖翡翠谷五老人員以及愛心人士提供，每周一至周五下午利用學校延時課進行培訓，指導老師以翡翠谷有專業(yè)特長的五老人員為主，學校專業(yè)老師和天泉湖鎮(zhèn)志愿者參加。藝術團主要職責任務是：豐富山區(qū)孩子業(yè)余生活、促進山區(qū)孩子身心健康成長，增強山區(qū)孩子興趣愛好、提升山區(qū)孩子藝術水平。培植山區(qū)孩子積極向上、自立自強的情懷，參加校內外各類文藝演出，展示山娃藝術團藝術風采。
在討論研究時，大家精神振奮、熱情洋溢，充滿了愛心、熱心和信心，體現了擔當與作為。一致認為，組建山娃藝術團是件利民、利校、利孩子的好事、實事，很有政治意義、現實意義。
盱眙縣關工委主任柳懷玉指出，學生要根據自身特長和愛好限報一個項目，根據各隊基本要求自愿報名，由專業(yè)老師考核擇優(yōu)錄??；各隊（班）統一建立團員檔案，記載訓練、讀書、比賽及獎懲情況；學校要做好安全保障和服務工作，把培訓納入學校延時課予以安排，指導老師要配合、支持學校工作，按照作息時間進行訓練，確保訓練效果。柳懷玉主任強調，鎮(zhèn)、村關工委要做好藝術團上下聯絡、內外溝通工作，為藝術團解決實際困難和問題，縣關工委、教體局要支持、關心藝術團建設，積極宣傳藝術團活動，擴大藝術團社會影響、社會效果，積極動員社會愛心人士關心藝術團建設，對作出有貢獻的個人和單位優(yōu)先表彰獎勵。柳懷玉希望大家要齊心協力、齊抓共管，把山娃藝術團打造成品牌、名牌，給山區(qū)孩子一個平臺、讓山區(qū)孩子走向舞臺，帶出去、走出去，使這些山娃陶冶情操、愉悅身心、健康成長！ （盱關辦）
又訊：盱眙縣關工委認真學習《周報》社感謝信
1月11日，盱眙縣關工委收到《關心下一代周報》社慰問信后，柳懷玉主任專門組織駐會全體人員認真學習。慰問信熱情洋溢，對盱眙縣關工委2022年《關心下一代周報》征訂超4044份，總數達40265份，實現年年有增目標予以充分肯定。對盱眙縣關工委深入機關、學校、社區(qū)、企業(yè)宣傳和廣泛組織基層讀刊、用刊的做法大加贊賞。柳主任親自宣讀慰問信，讓現場人員感到春風拂面，信心倍增。
《關心下一代周報》是引導青少年健康成長的載體，是青少年立德明志、崇德向善的精神食糧，是青少年益智做人的良師益友。同時，《關心下一代周報》也是做好關心下一代工作的得力抓手。所以，作為關工委組織做好該報征訂工作，視為己任、責無旁貸。大家認為，《關心下一代周報》社在迎新送舊之際，特向我委表達慰問，既是肯定也是鞭策。我們將變溫暖與希望為動力，不斷總結工作經驗，進一步擴大宣傳面，挖掘征訂空間和資源，在新一年《關心下一代周報》訂刊工作中，齊心協力、再創(chuàng)新高。
（盱關辦）
金湖縣委常委會專題聽取關工委工作匯報
2月27日，金湖縣委召開常委會，縣委書記賀寶祥主持，專題聽取并研究關工委工作。在縣關工委主任胡進匯報2021年工作情況和2022年工作要點后，縣委常委們對縣關工委的工作予以充分肯定，表示大力支持。最后，賀寶祥說，綜合大家意見，原則同意縣關工委2022年的工作安排，請縣委組織部牽頭，縣關工委具體負責，按程序印發(fā)執(zhí)行。賀寶祥指出，過去一年，縣關工委充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，在加強青少年思想道德建設、支持和幫助青少年成長成才等方面，做了大量卓有成效的工作，為縣委縣政府做好青少年工作提供了重要的支持和有益的補充。賀寶祥強調，關心下一代事業(yè)是功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。全縣各級關工委和廣大老同志要認真貫徹落實^v^^v^對關心下一代工作的重要指示精神，堅持“急黨政之所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，牢牢把握服務青少年成長成才的宗旨，把準青少年思想特點和成長規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，充實工作內容，完善工作機制，深入持久地開展青少年思想道德教育和關心關愛工作，積極引導幫助全縣青少年健康成長、勵志成才、全面發(fā)展。各鎮(zhèn)街各部門要認真貫徹落實《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，一如既往支持關心下一代工作，切實尊重、學習和愛護“五老”，為廣大“五老”發(fā)揮作用提供更加廣闊的平臺，為關工委各項活動的開展提供更加有力的保障，在全社會鞏固形成關心下一代的良好氛圍。此前，于2月11日，金湖縣委以5號文件下發(fā)了《關于批轉〈金湖縣關工委2022年工作要點〉的通知》。于2月17日，賀寶強在《金湖縣關工委工作匯報》上作了批示：向縣關工委2021年取得的優(yōu)秀成績表示祝賀。關于2022年的縣關工委工作要點考慮全面、舉措務實。祝愿再創(chuàng)佳績。感謝我縣關工委同志們的辛苦付出！ （金關宣）
又訊：金湖縣關工委深入部門會商關工委工作
連日來，金湖縣關工委主任胡進、副主任王本強、王永泉等一行集中時間精力，分別走訪了縣教體局、農業(yè)農村局、市場監(jiān)督管理局、民政局等部門，會商落實關工委工作。每到一個部門，向部門主要領導、分管領導和關工委同志傳達全國、省、市、縣相關會議和文件以及2022年全縣關工委工作要點等方面的精神，聽取該部門關工委今年工作安排，分析該部門關工委工作的優(yōu)勢特點，并會商該部門今年關工委重點工作。在教體局，就教體部門的特點優(yōu)勢、承擔的使命以及今年要重點抓好的《家庭教育促進法》貫徹落實、主題教育開展、^v^班建設、青藍工程實施、家長學習成果評價等項工作作了認真研究，建立了工作施工圖和時間表。在農業(yè)農村局，就“三扶兩創(chuàng)”中的組織領導、老科技隊伍、青年創(chuàng)業(yè)示范點建設以及工作機制的完善等問題進行了探討，并確定了聯合召開全縣“三扶兩創(chuàng)”工作總結表彰會等事宜。在市場監(jiān)督管理局，共同討論了如何發(fā)揮民營經濟、民企關工委的作用，研究落實了培訓青年職工、關愛青年職工等系列措施。在民政局，進一步明確了工作的內涵和責任，一起研究了留守兒童情況研判、教育關愛、組織領導等機制的完善工作。所走訪的部門關工委的同志紛紛表示，不辱使命，最大化地發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，把關工委工作做實做新做出亮點。所走訪的部門主要負責同志個個表態(tài)，加強組織領導，做好服務保障工作，積極推進本部門關工委工作健康發(fā)展、邁上新臺階。 （金關宣）
老莊農場工作總結篇七
1．高中數學課堂有效教學的案例研究
2．高中數學必修課程教學安排的研究與實踐(本課題可以研究模塊順序調整后，如何進行新課程教學)
3．有關高中數學課堂教學設計研究與實踐、提升學生課堂活動參與的教學設計研究與實踐（如：問題串設計的研究與實踐、課堂引入設計的研究與實踐、例題教學設計的研究與實踐、課堂小結設計的研究與實踐、作業(yè)設計的研究與實踐等；概念課教學設計的研究與實踐、規(guī)律課教學設計的研究與實踐、習題課教學設計的研究與實踐、復習課教學設計的研究與實踐、試卷講評課教學設計的研究與實踐等）
4．課標要求和大綱要求的對比研究與實踐（如：函數的課標要求和大綱要求的對比研究、向量課標要求和大綱要求的對比研究、立體幾何課標要求和大綱要求的對比研究、解析幾何課標要求和大綱要求的對比研究、導數及其應用課標要求和大綱要求的對比研究、概率與統計課標要求和大綱要求的對比研究、不等式課標要求和大綱要求的對比研究、三角恒等變換課標要求和大綱要求的對比研究）
5．對新增內容的教學研究與實踐（算法教學研究；統計案例教學研究；框圖、推理與證明教學研究等）
6．高中數學探究性活動內容的選擇與實施策略
7．初高中銜接教學的研究與實踐
8．課堂中教師“追問”的研究與實踐
9．課堂教學中教師“小結”的研究與實踐
10．教學目標制定的策略研究
11.高中數學課 “三維” 教學目標的確定、設計與達成的研究與實踐
12．高中數學不同類型試題的編制研究
13．高中數學教學中情感、態(tài)度、價值觀的評價研究與實踐
14．對學生數學學習過程評價的研究與實踐
15．紙筆測試終結性評價的研究與實踐（紙筆測試對數學學科的學習評價很具特色，紙筆測試這種終結性評價形式，如何開發(fā)評價功能，改進評價策略，達到結果評價與過程評價，定量評價與定性評價的具體結合，是一個值得研究的課題）
16．課堂教學中即時反饋研究與實踐
17．小組合作活動低效的原因及對策研究
老莊農場工作總結篇八
20xx年是豐收的一年，雖然xx家庭農場成立不滿一年，但取得的成績讓我們對農場今后的發(fā)展充滿信心。
近年來，國家出臺了一系列家庭農場優(yōu)惠政策，不僅為農業(yè)發(fā)展鋪平了道路，還鼓勵農戶掌握科學種田技術，懂得管理，為新型農民指明了方向。
近年來，我種植的土地規(guī)模不斷增加，在學習國家三農政策后，我于20xx年2月19日在工商部門登記注冊了xx區(qū)金利家庭農場。20xx年，農場種植耕地300畝（其中，種植玉米100畝產量約10萬斤，種植小麥200畝產量約14萬斤）、草場200畝，解決就業(yè)8人。為使農場能夠健康發(fā)展，農場及時配備了全套農機設備采用規(guī)范管理，科學種田，機械化耕作，田間管理也全部采用科學實用技術規(guī)程來操作。農場現有大型東方紅904機械一套，福田404機械一套，30馬力拖拉機1臺，鍘草機1臺，玉米點播機1臺、小麥播種機1臺，秸桿還田機1臺，玉米脫粒機1臺。農場另有農作物曬場1處占地面積約1畝，農機具庫房1棟占地面積約1000平方米。為提高農場農產品的'市場競爭力，目前，正在對農場生產的農產品進行“綠色農產品”認證。
金利農場不僅在硬件設備上加大投入，還在學習培訓上下足了功夫。20xx年，共參加由長興街道興民村組織的農村實用技術培訓3次，還參加了市農業(yè)部門組織的大型學習培訓2次。
1、盡管我在多年的生產實踐中總結累積了不少經驗，但由于資金短缺問題制約了農場規(guī)模的擴大。
2、由于農場工作人員全部為農民出生，對財務賬目管理缺乏經驗，給農場發(fā)展帶來很大壓力。
20xx年，農場計劃再吸收部分農戶的土地，擴大種植規(guī)模，減少成本、增加收入。同時計劃購置大型農機具，推動現代農業(yè)發(fā)展，帶動周圍群眾增收致富。
老莊農場工作總結篇九
2龍巖市省級教育改革試點項目實施方案
根據福建省人民政府辦公廳《轉發(fā)省教育廳關于福建省教育改革試點總體方案的通知》（閩政辦［2011］83號）精神，按照福建省教育改革試點項 目的安排，以及統籌規(guī)劃、分步實施、試點先行、動態(tài)調整的原則，在部分縣（市、區(qū)）和學校開展教育改革試點，推進教育改革。為使教育改革試點科學有序進 行，特制定本實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，以服務加快轉變、跨越發(fā)展為著力點，解放思想，大膽突破，激發(fā)活力，辦人民滿意的教育。
（二）基本原則 1.堅持以人為本，著力解決重大現實問題。從人民群眾關心的熱點難點問題入手，從適應我市經濟社會發(fā)展需要著眼，著力創(chuàng)新機制、完善政策，努力解決深層次矛盾，把促進人的全面發(fā)展、適應經濟社會需要作為推進教育改革的出發(fā)點和落腳點。
2.堅持統籌謀劃，確保改革協調有序推進。加強總體設計，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，立足當前與兼顧長遠相結合，綜合改革與專項改革相結合，力求在關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)有所突破，又有計劃、有步驟地平穩(wěn)推進，確保改革的科學性、系統性。
3.堅持因地制宜，鼓勵各校先行先試。注重整體部署和局部試點有機結合，深入實際，加強協調指導，充分發(fā)揮地方、學校和師生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵各校結合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷完善改革措施，確保試出典型、試出經驗，發(fā)揮試點的輻射和帶動作用。4.堅持政府主導，發(fā)動社會各界共同參與。發(fā)展教育事業(yè)是政府義不容辭的職責，也是全社會的共同責任。要凝聚改革共識、匯聚改革力量、集聚改革思路，努力形成全社會共同推進教育改革的良好局面。
二、目標任務（共7大類37個項目）圍繞“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入教育強市和人力資源強市行列”的戰(zhàn)略目標，組織實施七大改革試點任務，加快重要領域和關鍵 環(huán)節(jié)改革步伐，著力在提高人才培養(yǎng)水平、深化教育體制改革、推進教育內涵式發(fā)展、建設高素質教師隊伍上取得突破。到2012年力爭取得階段性成效，形成上 下結合、全面聯動的教育改革局面；到2015年力爭取得關鍵性成果，在教育改革試點中做到實施先行、突破先試、進展先進、經驗先出；到2017年力爭通過 改革試點工作的深化和推廣，探索一條更具活力、更富效率、更加開放的體現龍巖特點的教育科學發(fā)展的新路子。1.推進素質教育改革試點（7個）
（1）探索建立減輕中小學學生課業(yè)負擔的有效機制（新羅區(qū)紅坊中學1個省級試點項目）。
（2）建立教育質量監(jiān)測、評估體系（新羅區(qū)教育局1個省級試點項目）
（3）推進高中辦學模式多樣化試驗，建立高中特色課程體系，探索彈性學制等人才培養(yǎng)模式（龍巖一中、永定一中等2個省級試點項目）。
（4）探索推進素質教育改革方案（武平縣教師進修學校附屬小學、新羅區(qū)白沙中心小學、長汀縣新橋中心學校等3個省級試點項目）。2.義務教育均衡發(fā)展改革試點（2個）
（5）探索建立城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制；適應城鎮(zhèn)化發(fā)展需要，適度集中辦學；實行優(yōu)質高中招生名額分配到區(qū)域內普通初中的辦法（永定縣、上杭縣等2個省級試點項目）。
3.中小學教育教學改革試點（7個）
（6）積極探索構建促進學生自主學習、獨立思考、勇于創(chuàng)新的教育教學新模式（永定二中、龍巖三中、龍巖市松濤小學、漳平市實驗小學等4個省級試點項目）。（7）探索教育教學新模式，建立教育教學研究成果推廣制度，提高教育教學質量（龍巖市教育局1個省級試點項目，確定新羅白沙中小、漳平實小、永定三中、新羅白沙中學、上杭二中、連城朋口中學等6所學校為試點校）。
（8）綜合推進中小學教育教學改革（龍巖市普教室、新羅區(qū)教師進修學校等2個省級試點項目）。
4.職業(yè)教育綜合改革試點（10個）
（9）人才培養(yǎng)模式改革。實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式，廣泛開展委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)（新羅區(qū)1個省級試點項目）。
（10）面向農村職業(yè)教育改革。擴大農村職業(yè)教育培訓覆蓋面，廣泛開展新型農民培訓和農民工培訓（長汀縣1個省級試點項目）。
（11）開展中等職業(yè)教育專業(yè)規(guī)范化建設（龍巖華僑職業(yè)中專學校、長汀職業(yè)中專學校、上杭職業(yè)中專學校、永定僑榮職業(yè)中專學校等4個省級試點項目）。（12）開展面向區(qū)域產業(yè)的專業(yè)改革試點（龍巖農校2個、永定僑榮職業(yè)中專和龍巖華僑職業(yè)中專合1個、龍巖財校等4個省級試點項目）。5.考試招生制度改革試點（3個）
（13）完善初中和高中學業(yè)水平考試和綜合素質評價，中考中招制度改革（龍巖市教育局1個省級試點項目）。
（14）深化高校入學考試和招錄辦法改革（龍巖學院、閩西職業(yè)技術學院等2個省級試點項目）。
6.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式試點（6個）
（15）產學研用聯合培養(yǎng)應用型人才（動物醫(yī)學、應用化學）（龍巖學院2個省級試點項目）。
（16）“卓越中小學教師培養(yǎng)計劃”（龍巖學院1個省級試點項目）。（17）“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”改革（龍巖學院1個省級試點項目）。
（18）“卓越技師教育培養(yǎng)計劃”（閩西職業(yè)技術學院1個省級試點項目）。（19）生產性實訓基地建設改革（閩西職業(yè)技術學院1個省級試點項目）。7.中小學教師管理體制改革試點（2個）（20）組織開展市域內義務教育學校教師校際交流試點，以服務和促進義務教育均衡發(fā)展為目標，以提高教師隊伍整體素質為核心，著力構建科學規(guī)范的市域內義務教育學校教師校際交流制度，優(yōu)化配置教師資源，提升義務教育水平和質量（上杭縣1個省級試點項目）。
（21）全市建立中小學新任教師公開招聘制度。
三、工作機制
改革試點工作實行市教育體制改革領導小組統一領導，各縣（市、區(qū)）政府和有關單位組織實施，項目負責人具體負責落實，充分發(fā)揮專業(yè)部門作用的領導和管理體制。
（一）由市教育體制改革領導小組（以下稱市教改領導小組）研究部署、指導實施教育改革工作，統籌協調解決教育改革發(fā) 展中的重大問題。領導小組辦公室（以下簡稱市教改辦）設在市教育局，承擔市教改辦日常工作，市教改辦根據工作需要設立綜合組（設在市普教室）。各相關單位 按照責任分工，相互協調、相互配合，積極推進全市教育改革試點工作。
（二）市教育局具體負責試點任務的組織實施工作，成立相應的試點工作小組和專家咨詢指導小組，落實試點項目的日常管理和推進工作。
（三）各縣（市、區(qū)）政府和有關單位要成立相應領導小組和工作機構，按照省、市教改領導小組的統一部署，制定試點方案，推進試點實施，督促檢查，宣傳推廣，確保組織到位、責任到位、保障到位。
（四）試點工作實行分級管理，根據項目的具體情況，按照“市—縣—?！狈旨壨七M、組織實施；試點項目實行項目負責人制，項目負責人由試點單位領導擔任，實施好試點項目工作，并及時向相關業(yè)務科室和市教改辦提供階段性材料。
（五）市教育局負責4個市級直屬項目，其余項目由相關縣（市、區(qū)）和高校負責。市教育局各業(yè)務科室負責對相關試點項目進行跟蹤管理，了解進展情況，加強指導和推進。市教改辦綜合組負責匯總上報各階段有關材料，做好總結、宣傳、推廣等工作。
四、項目管理
（一）啟動實施。納入省里確定的改革試點，由各縣（市、區(qū)）、各相關學校提出任務書和具體實施方案，經省教改辦審核備案后啟動。
（二）過程管理。各試點項目要切實抓好項目啟動、進程調控、階段總結、方案調整、評估檢查等關鍵環(huán)節(jié)，做好人員 和資源配置工作；充分評估可能存在的風險，做好預案；及時研究實施中出現的問題，采取有效措施整改。在試點過程中，原則上不得更換負責人及參加人，如確需 調整，經市教育局、高校同意后，向省教改辦提出申請，經同意后備案。
（三）跟蹤評估。各試點工作小組會同專家咨詢指導小組建立分類指導和評估機制，按分級管理對試點項目進行全程跟 蹤，不定期進行調研指導，每半年進行一次評估檢查。每次評估檢查，試點工作小組、專家咨詢指導小組向市、省教改辦提交評估報告和專題研究報告。市教改領導 小組定期研究試點工作中的問題，統籌協調解決。
（四）動態(tài)調整。根據每半年的評估檢查情況，市教改辦將對試點過程中出現工作效率、組織管理等問題的試點單位進行督辦、通報批評；對整改措施不力、逾期不能完成的項目予以撤銷。各試點項目，有特色、成效好的，經相關試點工作小組和專家咨詢指導小組推薦，給予表揚。
（五）項目驗收。試點項目完成后，由市教育局組織相關部門和專家進行驗收評估（高校的項目由高校自行組織），并向省教改辦正式提出驗收申請。
老莊農場工作總結篇一
20xx年是豐收的一年，總的講有說不盡的喜悅，道不盡的艱辛，雖然對政府政策解讀不透，存在一定的困惑，但感覺前途一片光明。
一、惠農政策給樹立信心。近幾年，國家為了家庭農場出臺了一系列政策，為掌握科學種田技術，懂得管理，新型農民指明了方向，有用武之地，為農業(yè)發(fā)展鋪平了道路，從一家一戶分散管理走向家庭農場集約化管理。
二、農場規(guī)模生產，帶來增長增收。以前我承包田畝少，工作時間短，干三歇五，不能穩(wěn)定勞動人員，缺少勞力，耽誤農時，影響產量?，F在成立家庭農場，承包236畝面積，可與勞務工簽到合同，穩(wěn)定勞動隊伍，采用規(guī)范管理，科學種田，機械化耕作，節(jié)支增效，今年每畝比去年節(jié)約開支約150多元，今年小麥平均畝產500多公斤。
三、艱辛與喜悅。農業(yè)生產不像其他工業(yè)化生產，工作在陰涼舒適的環(huán)境，它是把大地作工廠，田地做車間，頂烈日耕作，披著星星月亮回家。如果沒有對農業(yè)農村的深厚情感，是不會從城鎮(zhèn)回到農村到田間地頭工作。當我飽嘗艱辛，看到長勢喜人的莊稼時，往日的辛苦瞬間消失得無影無蹤，沉浸在無限豐收的喜悅之中。
四、農場帶動種植戶增長、增效。我的農場豐收，不光給我可觀的經濟效益和成功的喜悅，同時給這一帶農戶起到了帶頭示范作用，他們紛紛來訪請教，我也毫不保留為當地種植戶傳授新技術，新經驗。每到收割時，當地種植戶兌換種子萬斤以上，同時我與大公司簽到糧食收購協議，每百斤稻谷價格高于市場2元，幫助當地種植戶銷售糧食，提高經濟效益，達到大片種植戶增產增效。我農場植保，田間病蟲害防止上使用高效、低毒低殘留農藥，降本增效。
五、存在難題。盡管我具備較強的生產技術能力和生產實踐經驗，農業(yè)生產年年豐收，但由于缺少基金，對基礎設施和生產資料長期性投入能力不足和土地流轉不規(guī)范經營，經營規(guī)模大小不一樣，國家補貼標準不一樣，引發(fā)承包土地單價年年攀升，給家庭農場帶來很大壓力。
六、20xx年打算。盡管在承包經營的道路上存在著這樣那樣的困難、艱辛。但我堅信：“執(zhí)著成就夢想，眼光決定未來?！蔽蚁嘈偶彝マr場前途一片光明，在條件成熟的情況下，20xx年，我準備再承包100—200畝土地。
汶上縣郭倉鎮(zhèn)平秀家庭農場
20xx年8月13日
老莊農場工作總結篇二
本文目錄
農場工作總結
農場黨支部第一季度工作總結
農場畜牧工作總結
農場管理站工作總結范文
一年來,在縣委、政府及農業(yè)局的領導下，我站全體職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習《黨章》、《準則》；學習黨的十九大、十九屆九中全會精神；學習十九大會議精神和新《黨章》的重要內容；認真學習解放思想大討論的活動內容，重溫了本站的
規(guī)章制度
和相關財務管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實際情況，制定了本站的
工作方案
和各場的工作計劃，按計劃認真組織實施，并取得了較好的成績。
一、年輕化，知識化
“農業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質、政治意識、思想素質都l較低下，對新t一事物，特別是在對科學技術的接受能力問題上更表現出了相當大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農業(yè)生產力的提高，科學技術的推廣應用，因而進一步影響了農業(yè)生產的發(fā)展。為了解決這一問題，我們了許多科技實用技術并到各場進行實地培訓，但因接受能力低的問題而沒有取到應有的效果。因此，今年我站與勞動部門協商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時提高了職工隊伍的文化水平，受到新老職工的好評。
二、做好“農業(yè)三場”承包土地的管理
農場的土地承包與農村土地的家庭聯產承包責任制不同，而農場是職工本人與農場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調離都應將土地交回農場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數職工的意見越來越大，甚至出現相互扯皮和上訪現象，為解決這一問題，我站作了相應的摸底調查并走訪職工之家了解情況后，與場領導班子協商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和不得以任何理由和借口強占土地。由場統一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統一管理。
三、認真做好各項工作
一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內每個職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認認真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實實做好農業(yè)三場的基礎設施建設的前期工作。
（一）xx年是農場多年以來最燦爛的一年，不僅進一步深化了《國有農場稅費改革的意見》而且《國有稅費改革轉移支付資金管理使用暫行辦法》得以實施并落到實處，具體補助標準為（1）、一般職工每人每年補助1600元；（2）管理人員每人每年補助xx元；（3）集體公益事業(yè)補助：良種場每年補助3.36萬元；畜牧場每年補助3.82萬元。目前為止九邦良種資金到位6.72萬元，實際上已經投資建活動室和水池10.6998萬元。呼山畜牧場目前到位資金7.64萬元，實際上已經投資建設水泥路和水泥地板及電網改造15.2854萬元。
（二）xx年又是風調雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長勢喜人，為九邦良種場的經濟基礎打開了局面。
九、認真學習黨風廉政建設
為認真貫徹黨中央實行黨風廉政建設的工作，我站認真組織學習《黨章》、《準則》及有關黨風廉政建設的文件精神，并通過反復的學習，每個職工的思想素質得到了提高，職業(yè)道德也相應得到了加強，大家的法律意識和法規(guī)觀念增強了。
九、xx年工作計劃
進一步學習科學技術的同時，認真學習有關的法律法規(guī)知識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新。
1、繼續(xù)抓緊抓好農業(yè)三場干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場及呼山畜牧場的日常工作。
4、調整畜牧場的苷蔗品種，鼓勵職工生產氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
農場工作總結（2） |
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在公司黨委的正確指導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員
先進性教育
活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一2-4月份重點開展了保持共產黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共產黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了
入黨申請書
，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在05年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領導班子聯系點制度》,實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯系職工群眾，做職工的貼心人。
六大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。
3月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。1-4月份我場沒有發(fā)生一起集體上訪事件。
七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度工作計劃：
1、深入開展保持共產黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正?；?。
農場黨支部
xx年5月10日
農場工作總結（3） |
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一、領導重視，是畜牧業(yè)發(fā)展原動力
1、分局領導重視，分局各級領導親臨我場視察指導畜牧方面的工作，尤其對肉?？萍紙@區(qū)和育肥小區(qū)的建設，飼養(yǎng)管理，防疫滅病等項工作做出了重要的指示。
2、農場領導重視，為了發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，加大招商引資力度，農場領導將畜牧工作擺上了議事日程，多方籌集資金，建立高標準化肉牛科技園區(qū)和育肥小區(qū)，本著萬事畜牧先行的原則，加快了畜牧發(fā)展的步伐。
3、作業(yè)站領導班子的重視，今年農場對各個作業(yè)站下達了肉牛養(yǎng)殖和上交任務，作業(yè)站的領導積極主動的同畜牧科溝通，并作了大量的工作，黨政領導親自為養(yǎng)殖戶擔保貸款，掀起畜牧養(yǎng)殖的熱潮，使各作業(yè)站超額完成下達的指標。
二、基礎設施建設是畜牧業(yè)發(fā)展的基礎
在 20xx年的基礎上，對五個高標準園區(qū)進行了修建，改造和完善，13276平方米，其中第五作業(yè)站新育肥牛舍建6000平方米，月出欄1000頭肉?；亍５谝蛔鳂I(yè)站500頭小區(qū)1個，第七作業(yè)站500頭小區(qū)1個，第八作業(yè)站xx頭小區(qū)1個，二十作業(yè)站500頭小區(qū)1個，畜牧科實驗小區(qū)300頭小區(qū) 1個，在第五作業(yè)站建青貯窖7座，貯青貯 噸，改善了飼養(yǎng)條件，提高肉牛的生產水平和經濟效益。
另外、服務體系也得到了進一步完善，分別在第一管理區(qū)、第三管理區(qū)、第四管理區(qū)建立了獸醫(yī)服務站，提高服務質量，強化服務效率，充分利用好各種畜牧獸醫(yī)技能培訓機會，選派人員參加。為畜牧業(yè)的防疫滅病奠定了良好的基礎，真正實現規(guī)?；B(yǎng)殖和規(guī)范化、標準化、程序化、網絡化管理。
三、加大投資、擴大引資、強化融資加快發(fā)展步伐
今年在發(fā)展肉牛生產上注入資金1398。8萬元，其中農場投入526萬元，分別用于(養(yǎng)殖戶貸款貼息54萬元;飼料地補貼合計38。2萬元、上交肉牛補貼 30萬元、青貯飼料補貼60。8萬元;科技園區(qū)建設牛舍補貼款合計343萬元)。外引養(yǎng)牛大戶吳洪江、陳格存投入資564。8萬元，掙取上級投資208萬元。為加快我場養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展奠定了基礎，同時加快了我場畜牧業(yè)發(fā)展的步伐。
四、增加科技含量，向科學要效益
1、肉牛育肥配套技術，主要采用“良種牛，拴系喂，補精料，青貯草，驅蟲防疫”五項配套技術，搞高生產水平。
2、推廣五化管理技術，即：“品種良種化，管理規(guī)范化，營養(yǎng)科學化，環(huán)境衛(wèi)生化，防疫程序化”。
3、技術培訓，“本著走出去，引進來的原則?！睂⑿竽莲F醫(yī)人員派出學習，將外面的先進經驗引進來講，并學以致用“吸取精華，替其糟粕”。經實驗全面推廣，畜牧科人員深入養(yǎng)殖戶，走進養(yǎng)殖場進行技術指導。
在全場辦畜牧養(yǎng)殖培訓班五次，其中有養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)鵝、養(yǎng)狐、養(yǎng)貉培訓各1次，參加人數達1000人次。提高全體養(yǎng)殖戶的整體素質。
4、肉牛凍精改良技術，生豬的強度育肥技術，采用1+7模式和2+3模式飼養(yǎng)絨山羊和肉牛實現過腹增殖等一系列配套技術在我場進行了普遍推廣并產生了可喜的經濟效益。
五、防疫滅病是畜牧業(yè)發(fā)展的保障
1、今年的畜禽的防疫滅病，全科人員起早貪晚，親自操作，對全場的肉牛、絨山羊、生豬注射口蹄疫3次，羊痘疫苗春秋各1次，豬瘟、豬丹毒、豬肺疫疫苗春秋各1 次，禽流感疫苗春秋各1次，并及時地進行補針。防疫密度達到100%。同時對我場的牛、羊進行了布魯氏桿菌病進行抽檢化驗，使我場全年沒有畜禽傳染病的發(fā)生與流行。
2、生豬屠宰管理，加強了執(zhí)法力度，加強集貿市場的監(jiān)督檢查，上集的生豬必須集中屠宰，集中檢疫，防止病害肉流入市場，讓消費都吃上健康肉。
六、20xx年工作打算
1、20xx年對畜牧方面注入資金500萬，將肉牛存欄發(fā)展到10000頭，建xx噸青貯窖5座。
穩(wěn)定發(fā)展生肉牛養(yǎng)殖，努力擴大耗糧少、轉化率高的畜禽生產;逐步實現以養(yǎng)牛業(yè)為主桿，以養(yǎng)羊業(yè)為分枝，以養(yǎng)鵝業(yè)和特種養(yǎng)殖為樹葉，把我場的畜牧業(yè)發(fā)展成枝繁葉茂的參天大樹。
農場工作總結（4） |
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一年來,在縣委、政府及農業(yè)局的領導下，我站全體職工認真學習鄧小平理論和重要思想；學習《黨章》、《準則》；學習黨的xx大、xx屆六中全會精神；學習xx大會議精神和新《黨章》的重要內容；認真學習解放思想大討論的活動內容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關財務管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實際情況，制定了本站的工作方案和各場的工作計劃，按計劃認真組織實施，并取得了較好的成績。
一、年輕化，知識化
“農業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質、政治意識、思想素質都l較低下，對新t一事物，特別是在對科學技術的接受能力問題上更表現出了相當大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農業(yè)生產力的提高，科學技術的推廣應用，因而進一步影響了農業(yè)生產的發(fā)展。為了解決這一問題，我們了許多科技實用技術并到各場進行實地培訓，但因接受能力低的問題而沒有取到應有的效果。因此，今年我站與勞動部門協商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時提高了職工隊伍的文化水平，受到新老職工的好評。
二、做好“農業(yè)三場”承包土地的管理
農場的土地承包與農村土地的家庭聯產承包責任制不同，而農場是職工本人與農場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調離都應將土地交回農場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數職工的意見越來越大，甚至出現相互扯皮和上訪現象，為解決這一問題，我站作了相應的摸底調查并走訪職工之家了解情況后，與場領導班子協商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和個人不得以任何理由和借口強占土地。由場統一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統一管理。
三、認真做好各項工作
一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內每個職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認認真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實實做好農業(yè)三場的基礎設施建設的前期工作。
（一）xx年是農場多年以來最燦爛的一年，不僅進一步深化了《國有農場稅費改革的意見》而且《國有稅費改革轉移支付資金管理使用暫行辦法》得以實施并落到實處，具體補助標準為（1）、一般職工每人每年補助1600元；（2）管理人員每人每年補助xx元；（3）集體公益事業(yè)補助：良種場每年補助3.36萬元；畜牧場每年補助3.82萬元。目前為止五邦良種資金到位6.72萬元，實際上已經投資建活動室和水池10.6998萬元。呼山畜牧場目前到位資金7.64萬元，實際上已經投資建設水泥路和水泥地板及電網改造15.2854萬元。
（二）xx年又是風調雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長勢喜人，為五邦良種場的經濟基礎打開了局面。
四、認真學習黨風廉政建設
為認真貫徹黨中央實行黨風廉政建設的工作，我站認真組織學習《黨章》、《準則》及有關黨風廉政建設的文件精神，并通過反復的學習，每個職工的思想素質得到了提高，職業(yè)道德也相應得到了加強，大家的法律意識和法規(guī)觀念增強了。
五、xx年工作計劃
進一步學習科學技術的同時，認真學習有關的法律法規(guī)知識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新。繼續(xù)抓緊抓好農業(yè)三場干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場及呼山畜牧場的日常工作。
4、調整畜牧場的苷蔗品種，鼓勵職工生產氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
老莊農場工作總結篇三
漣城鎮(zhèn)關工委
近年來，我們漣城街道黨工委堅持以^v^^v^關心下一代工作重要指示精神為引領，加強“黨建帶關建”工作，創(chuàng)優(yōu)關工工作機制，全街道關工委工作，呈現出黨組織模范引領、關工委主動作為、“五老”身體力行、社會廣泛參與的良好局面。
一、抓思想強認識 激發(fā)“黨建帶關建”的內生動力
街道黨工委堅持把關心下一代工作納入黨建目標責任考核體系，把關工委經費納入財政預算，落細落實“黨建帶關建”機制。去年，黨工委專門召開3次關工委工作例會，研究部署工作，解決問題。調整充實村（居）關工委班子11個，每個村（居）明確一位老同志擔任關工委常務副主任，負責日常工作。同時，進一步優(yōu)化工作人員隊伍，街道關工委實現“五有”，組織健全、制度規(guī)范、隊伍完善，為有效開展工作奠定了堅實的基礎。同時，不斷加強與各相關部門溝通聯系，積極推廣實施“校站結合”“企站結合”的工作機制，實現了資源聯用、陣地聯建、活動聯搞、工作聯動，全社會廣泛參與的關心下一代工作新格局。
二、抓教育強合力 激發(fā)“黨建帶關建”的工作潛力
各村（居）黨組織高度重視青少年思想道德教育，動員“五老”及青少年教育志愿者獻計出力，形成合力。同時，全面整合轄區(qū)資源，以新時代文明實踐站所為依托，打造青少年思想道德教育活動場所，常態(tài)化開展黨史教育、“迎新春送祝?！薄坝H子才藝”“小手拉大手，共建一份綠”“我為班級出點力，雷鋒精神在心中”等活動，寓教于樂，弘揚傳統文化，增強民族自豪感。
三、抓品牌強特色 激發(fā)“黨建帶關建”的創(chuàng)新能力
我們緊扣“一村一品、一村一特、各具特色”工作思路，著力打造健康關工品牌。東門社區(qū)“城管小衛(wèi)士”、漣州路社區(qū)“國學講堂”、徐集社區(qū)“大手拉小手、共護古黃河”、蓮花社區(qū)“民族少年與國同行”等關工品牌，成為做好關心下一代工作的有力載體。
四、抓關愛強幫扶，激發(fā)黨建帶關建的發(fā)展活力
扎扎實實抓預防 實現三年零犯罪
高良澗街道洪建社區(qū)關工委主任 朱虹
我們高良澗街道洪建社區(qū)面積平方公里，有6個成建制小區(qū)，5個自然組，26個生活大院，戶籍7803戶，人口22708人。由于社區(qū)黨委高度重視和全社區(qū)齊抓共管，我社區(qū)青少年犯罪連續(xù)三年為零。
一、抓好排查摸底，夯實預防工作基礎
老莊農場工作總結篇四
3月5日，中國關工委主任顧秀蓮對淮安市關工委報送的《關于全市家庭教育工作的調研與建議》報告上作出批示：調研報告很好，淮安市家庭教育工作的好做法和好經驗，值得學習和推廣。 （市關工辦）
李明朝副主任充分肯定淮安市“三扶兩創(chuàng)”工作
3月1日，省關工委常務副主任李明朝在淮安市關工委報送的《關于全市“三扶兩創(chuàng)”工作情況的調查與建議》報告上作出批示：淮安市關工委的“三扶兩創(chuàng)”工作推動力度大、進展速度快，成效明顯。所提四條建議是可行的，望通過貫徹中辦、國辦“意見”，使這項工作常態(tài)化、長效化。
2、突出重點環(huán)節(jié)，切實提高幫扶實效。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，把思想教育、政治引領貫穿“三扶兩創(chuàng)”工作全過程，通過老同志的言傳身教，引導青年農民聽黨話、跟黨走，成長為政治上可靠、技術上過硬的新一代農民。重點關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)有困難的青年農民及處于初創(chuàng)期、成長期的青年創(chuàng)業(yè)項目，幫助解決好技術指導、政策咨詢、資金協調、用工、用地、銷售等環(huán)節(jié)上的實際困難。要像金湖的殷有寬、盱眙的劉森林、淮陰的王素珍等五老那樣，做青年農民的知心人、熱心人、守護人，扶上馬、送上路、幫到底。
3、抓好創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范帶動作用。要突出現代農業(yè)發(fā)展導向，深化“兩創(chuàng)”活動，鞏固和擴大“兩創(chuàng)”成果。專業(yè)合作社、家庭農場、農村電子商務等新型經營組織，經營效率高、帶動功能強，是現代農業(yè)經營發(fā)展的重要載體。緊扣壯村富民這個鄉(xiāng)村振興的中心環(huán)節(jié)，堅持“兩創(chuàng)”評選和幫扶重心向新型經營組織傾斜，引導青年農民抓住深化農村發(fā)展的機遇，用好黨的支農惠農政策，領辦創(chuàng)辦新型經營組織，成長為帶頭致富、帶動群眾共同致富的領頭人。通過依托創(chuàng)業(yè)示范基地實地培訓、組織“創(chuàng)業(yè)之星”現身說法等方式，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型示范效應，吸引更多有志農村青年加入創(chuàng)業(yè)行列。推廣盱眙的做法，大張旗鼓地宣傳和表彰先進典型，營造你追我趕、個個爭先的良好氛圍。建立市級“雙創(chuàng)”定期表彰機制，市關工委準備在第四季度召開“兩創(chuàng)”工作經驗交流會，表彰一批創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)明星。
老莊農場工作總結篇五
在公司黨委的正確指導下，我場1-4月份以開展好保持共-產-黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤http://、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一2-4月份重點開展了保持共-產-黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共-產-黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持共-產-黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民-主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有３名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在０５年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的`和-諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共-產-黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在４月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共-產-黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共-產-黨員先進性教育活動重大意義” 范文大全 http://、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共-產-黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共-產-黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領導班子聯系點制度》http://實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯系職工群眾，做職工的貼心人。
六大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。
３月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。1-4月份我場沒有發(fā)生一起集體上訪事件。
七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，２月份進行了自查自糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共-產-黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度工作計劃：
１、深入開展保持共-產-黨員先進性第三階段教育活動。
２、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
３、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
老莊農場工作總結篇六
3月15日，清江浦區(qū)關工委召開會議，傳達貫徹全省關工委工作會議精神。區(qū)關工委全體駐會人員、各鎮(zhèn)（街道）、教體局、民企關工委常務副主任出席會議。會議重點傳達學習了中央領導批示、省委常委會會議精神、省委常委、^v^部長惠建林的講話及省關工委常務副主任李明朝的工作報告精神，會議還學習了無錫市、揚州市關工委的工作經驗交流發(fā)言。
一是根據全省關工委工作會議明確的年度工作安排和要求，調整我們的年度工作計劃和重點。二是切實抓好“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動，積極組隊參加省“喜迎^v^，筑夢向未來”老少同臺節(jié)目展演，按時上報策劃方案；力爭8月上旬上報優(yōu)秀活動視頻；在中小學中廣泛開展“黨的光輝照我心，童心喜迎^v^”主題征稿活動。三是開展一次基層“五好”關工委創(chuàng)建調研指導工作，推廣先進典型經驗，夯實“五好”關工委創(chuàng)建的過程管理。四是認真貫徹《家庭教育促進法》，宣講進家庭、進社區(qū)、進學校工作。五是開展幫教幫扶幫困重點對象摸底，落實好“五老”幫教、幫扶結對工作，堅持重點重抓，踐行預防未成年人犯罪法定責任，推進全區(qū)“零犯罪”創(chuàng)建工作上臺階。六是開展減負形勢下校外輔導站建設調研活動，推出鞏固校外輔導站陣地建設的新辦法、新舉措，積極籌建區(qū)校外輔導總站。 （區(qū)關工辦）
淮陰區(qū)委常委會聽取區(qū)關工委工作匯報
2月25日下午，淮陰區(qū)委書記王建軍主持召開了區(qū)委常委會會議。區(qū)關工委主任葛志勝就全區(qū)關心下一代工作作了匯報。會議充分肯定了過去一年全區(qū)關心下一代工作取得的成績。
王建軍指出，關心下一代工作是事關黨和國家前途命運，事關中華民族偉大復興的大事。2021年區(qū)關工委在校外輔導站建設、助困助學、“三扶兩創(chuàng)”以及預防和減少青少年違法犯罪等方面作出了積極貢獻，為促進全區(qū)青少年健康成長發(fā)揮了重要作用。
會議還同意由區(qū)委辦轉發(fā)區(qū)關工委2022年工作要點。
（淮陰區(qū)關工委 朱永強）
又訊：淮陰區(qū)啟動2022年暑期校外教育輔導工作
3月17日，淮陰區(qū)關工委聯合區(qū)教體局關工委召開碰頭會，商討2022年的暑期校外教育輔導工作相關工作。
會上，區(qū)關工委主任葛志勝指出，從2022年省、市關工委的工作要點來看，校外教育輔導工作都被放在了重要位置上，校外教育輔導站是我們關工委開展工作的一個重要陣地，一定要將這項工作抓好。過去的11年，在“校站結合”機制的促進下，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，在各相關部門的通力配合下，我們淮陰區(qū)的校外教育輔導工作取得了長足的發(fā)展，形成了自己的品牌。
在談到“雙減”政策實施后對校外教育輔導工作的影響時，葛志勝強調，我們要抓住機遇，圍繞更好的發(fā)揮輔導站的育人功能，提前謀劃好，到鎮(zhèn)（街道）和學校做好調研工作，制定實施方案。我們過去辦站的一些成功經驗要堅持和發(fā)揚好，將關心青少年的健康成長的工作落到實處。
會議決定，在四月份由區(qū)關工委和區(qū)教體局聯合分片開展調研工作，各相關學校校長和鎮(zhèn)（街道）關工委主任、副主任將參加調研。（辦公室）
洪澤區(qū)關工委啟動“老少心向黨 喜迎^v^”
主題教育活動
3月2日，洪澤區(qū)關工委舉行“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動啟動儀式，各鎮(zhèn)（街道）關工委主任、社區(qū)教育中心負責同志，部分村（居、社區(qū)）關工委和“五老”代表，區(qū)直各部門（單位）關工委主任參加會議，區(qū)關工委主任楊寶成，副主任唐洪屺、卞玉紅、馬鳳琴等領導出席會議，啟動儀式由區(qū)校外教育輔導總站站長趙起主持。
啟動儀式上，趙起宣讀了《洪澤區(qū)關工委開展“老少心向黨、喜迎^v^”主題教育活動方案》，并就“喜迎^v^、筑夢向未來”老少同臺節(jié)目展演、“千場黨史報告進校園”、校外教育輔導站優(yōu)秀活動視頻評選、“黨的光輝照我心、童心喜迎^v^”主題征稿等主題教育系列活動進行了部署。
唐洪屺就落實主題教育活動提出具體要求。他指出，開展主題教育活動是關心下一代工作的重點工作之一，是鑄魂育人工程的主要手段和方法，各級關工委要進一步提高對主題教育活動的認識，狠抓落實。要認真落實省關工委〔2022〕1號文件提出的各項任務，堅決完成啟動儀式上布置的各項工作，做到接受任務不打折扣，活動質量不摻水分，完成時間不拖后腿。
（陳超美）
又訊：洪澤區(qū)召開關工委工作會議
3月2日，洪澤區(qū)召開關心下一代工作會議，區(qū)委常委、組織部長王加祥到會并講話，各鎮(zhèn)（街道）分管領導，各鎮(zhèn)（街道）關工委主任，社區(qū)教育中心負責同志，區(qū)直部門關工委主任，2021年度先進村（居、社區(qū)）關工委代表和優(yōu)秀“五老”，區(qū)關工委全體駐會人員參加會議。會議由區(qū)關工委副主任唐洪屺主持。
楊寶成同志在會上總結回顧了2021年全區(qū)關工委工作，對2022年工作進行了部署安排。他要求全區(qū)各級關工委要認真學習貫徹落實好中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》(廳字〔2021〕46號）文件精神，進一步明確總體要求、落實重點任務、強化組織實施，全面推進新時代關工委建設扎實開展好各項工作。他強調，基礎性工作抓夯實，常規(guī)性工作促提升，特色性工作樹品 牌。
王加祥同志在講話中指出，要突出聚焦聚力，積極履行服務中心大局的使命擔當，要突出做細做優(yōu)，精準落實引領服務青少年的關鍵舉措，要突出從嚴從緊，持續(xù)夯實關工委工作的基層基礎。
他強調，中辦、國辦專門印發(fā)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，是加強新時代關工委工作的綱領性文件，大家要認認真真學習好《意見》精神，把握住工作的要點與核心。全區(qū)各級關工委要開展政治型、學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委建設，努力打造講政治、講忠誠、講紀律、講奉獻的“五老之家”。要把聯系的觸角、服務的手臂向社會組織、自由職業(yè)者等群體延伸，不斷擴大組織和工作的覆蓋面。要通過宣傳引導發(fā)動一批、上門求賢聘請一批、開展活動帶動一批等途徑，吸納更多有威望、能力強、熱心青少年事業(yè)的退休人員加入關工委隊伍，讓更多老同志在關心下一代的舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱。
會議宣讀了洪澤區(qū)關工委《關于表彰2021年度先進村（居、社區(qū)）關工委和先進“五老”的決定》，黃集街道、東雙溝鎮(zhèn)關工委和高良澗街道洪建社區(qū)關工委分別作了經驗交流發(fā)言。 （陳超美）
漣水縣委常委會（擴大）會議聽取縣關工委工作匯報
2月25日，漣水縣在長城賓館一樓會議室召開縣委常委會（擴大）會議。 出席會議的有縣委常委，縣人大主任、副主任，縣政府副縣長，縣政協主席、副主席，縣法院院長，縣檢察院檢察長，縣委各部委辦，縣各委辦局，縣各有關單位，各人民團體主要負責人，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負責人。會議由縣委書記時勇主持。
會上，縣關工委主任張學明傳達中央相關文件、省相關會議精神，并匯報了2021年全縣關工委工作情況和2022年主要工作安排。
時勇書記在聽了張主任匯報并在聽取相關領導同志討論發(fā)言后作重要講話，他在講話中指出，過去的一年，縣關工委老領導老同志心系青少年、情牽下一代，團結帶領全縣廣大“五老”，積極投身到青少年教育培養(yǎng)關愛事業(yè)，做了大量工作，取得了積極成效。這次中辦、國辦專門印發(fā)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，在中國關工委發(fā)展史上是第一次，充分體現了^v^對關工委工作的親切關懷、高度重視和對廣大“五老”的殷切期望。
時書記強調，要認真學習貫徹^v^^v^關于關心下一代工作重要指示精神，結合縣情實際抓好《意見》貫徹落實，奮力開創(chuàng)全縣關心下一代工作嶄新局面。一要提高政治站位。全縣各級黨組織要深刻認識做好關心下一代工作的重大意義，牢固樹立“重視關工委工作就是重視下一代、重視下一代就是促進發(fā)展”理念，切實把思想和行動統一到中央和省市委各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實《意見》確定的各項任務上來，繼續(xù)加強關工委思想建設、組織建設、陣地建設、制度建設，推動關心下一代工作與時俱進、充滿活力。二要提升工作質效。各級關工委要堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，繼續(xù)圍繞中心、服務大局，切實找準新時代關心下一代工作的切入點、著力點、突破點，充分發(fā)揮廣大“五老”在教育、引導、關愛、保護青少年方面的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動全縣關心下一代工作不斷邁上新臺階，為培養(yǎng)更多更好社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。三要強化組織保障。全縣各級黨組織要進一步加強對關工委工作的領導，按照《意見》要求，在組織領導、統籌謀劃、部門協作、經費保障、隊伍建設、培訓激勵等方面做好保障，切實做到在思想上重視、工作上支持、經費上保障。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強對《意見》精神的研究，各地各相關部門要全力支持配合，形成關心下一代工作的強大合力，努力為關工委開展工作、為老領導老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
會議同意以縣委辦、縣政府辦名義轉發(fā)《縣關工委2022年工作要點》，并在近期召開一次全縣關心下一代工作會議。 （漣水縣關工委辦公室）
又訊：漣水縣關工委傳達學習省關工委工作會議精神
一、一定要以^v^新時代中國特色社會主義思想和習^v^對關心下一代工作重要指示為統領，充分認識做好關心下一代工作的極端重要性，不斷提高政治站位，用心用情用力做好關心下一代工作，為培養(yǎng)更多更好的社會主義建設者和接班人作出自己應有的貢獻。
二、傳達學習全省關工委工作會議精神，重在落實，貴在行動。要按照中央和省市相關文件和會議精神，修定完善全年工作計劃，統籌安排，重點重抓，力求各項工作有新特色，上新臺階，以優(yōu)異的成績向黨的^v^獻厚禮！
會議還就在做好新冠疫情防控工作的同時，對近期要做的全縣關心下一代工作作出了具體安排。
盱眙縣召開關心下一代工作會議
為全面貫徹省市關心下一代工作會議精神，經盱眙^v^縣委批準，近日，盱眙縣委組織部、文明辦、關工委聯合召開全縣關心下一代工作會議。各鎮(zhèn)（街、場）、相關職能單位分管領導、關工委主任、常務副主任參加了會議。會議由盱眙縣委組織部副部長、縣級機關工委書記、老干部局局長、離退休干部工委副書記陳暉同志主持。
盱眙縣關工委常務副主任傅維林同志傳達中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》文件精神，盱眙縣關工委主任柳懷玉同志總結2021年全縣關工委工作開展情況、布置2022年全縣關工委工作任務，盱眙縣委宣傳部副部長、文明辦主任、一級主任科員于軍同志宣讀表彰決定，對縣公安局等12個先進集體進行頒獎，盱眙縣盱城街道黨工委副書記、組織委員、工會主席張政同志和穆店鎮(zhèn)關工委主任張宏來、河橋鎮(zhèn)關工委主任楊頌權、馬壩鎮(zhèn)關工委主任張能高四位同志在大會上介紹經驗。
盱眙縣委常委、組織部部長袁康同志出席會議并講話。他首先對2021年全縣關心下一代工作給予充分肯定，他說，去年全縣各級關工委堅持圍繞中心、服務大局，教育引導有特色，服務大局有作為，關愛服務有溫度，自身建設有成效，多項工作受到國家、省、市表彰嘉獎，縣委對關工委工作是充分肯定的。對2022年關心下一代工作，袁康部長指出，要提高政治站位，在深化認識中把牢正確方向，從講政治的高度、從抓落實的角度、從促發(fā)展的維度來把握。他強調，關心下一代工作要服務中心大局，在真抓實干中發(fā)揮積極作用，護航健康成長、參與項目攻堅、助力鄉(xiāng)村振興、突出品牌創(chuàng)新。袁康部長最后要求，全縣各級黨組織和關工委組織要積極履職盡責，在擔當作為中凝聚工作合力。 （盱關辦）
又訊：盱眙縣組建山娃藝術團
盱眙縣天泉湖鎮(zhèn)古城小學坐落于山區(qū)，也是革命老區(qū)所在地。為響應國家“雙減”政策要求，充分發(fā)揮天泉湖翡翠谷養(yǎng)老社區(qū)“五老”人員（其中居住著一批省內外知名專家學者、藝術人才）的優(yōu)勢和藝術特長，滿足山區(qū)孩子愿望和愛好，充分利用學校延時平臺提升山區(qū)孩子藝術素質，3月7日，盱眙縣關工委、教體局、天泉湖鎮(zhèn)、翡翠谷黨委決定在天泉湖古城小學成立“盱眙縣山娃藝術團”。盱眙縣關工委主任柳懷玉、常務副主任傅維林等縣關工委關工委全體人員，天泉湖翡翠谷黨委書記、關工委主任黃勝培，江蘇省郭明義學雷鋒團團長、政委顏潔，盱眙縣教育工委委員、副局長張克富和關工委主任余治水、常務副主任葉素剛，天泉湖鎮(zhèn)黨委組織委員顧悅、組織科員陳辰、關工委主任高相峰，天泉湖鎮(zhèn)陡山村黨總支書記、關工委主任史春峰，天泉湖鎮(zhèn)中心小學校長倪仕生、古城小學校長臧成謙等參加了組建活動。
盱眙縣山娃藝術團設立了顧問、總監(jiān)和團長、副團長，下設手風琴隊、乒乓球隊、口琴班、京劇班、國畫班、合唱團6個分團，其場所由學校提供，設備由縣關工委、學校和天泉湖翡翠谷五老人員以及愛心人士提供，每周一至周五下午利用學校延時課進行培訓，指導老師以翡翠谷有專業(yè)特長的五老人員為主，學校專業(yè)老師和天泉湖鎮(zhèn)志愿者參加。藝術團主要職責任務是：豐富山區(qū)孩子業(yè)余生活、促進山區(qū)孩子身心健康成長，增強山區(qū)孩子興趣愛好、提升山區(qū)孩子藝術水平。培植山區(qū)孩子積極向上、自立自強的情懷，參加校內外各類文藝演出，展示山娃藝術團藝術風采。
在討論研究時，大家精神振奮、熱情洋溢，充滿了愛心、熱心和信心，體現了擔當與作為。一致認為，組建山娃藝術團是件利民、利校、利孩子的好事、實事，很有政治意義、現實意義。
盱眙縣關工委主任柳懷玉指出，學生要根據自身特長和愛好限報一個項目，根據各隊基本要求自愿報名，由專業(yè)老師考核擇優(yōu)錄??；各隊（班）統一建立團員檔案，記載訓練、讀書、比賽及獎懲情況；學校要做好安全保障和服務工作，把培訓納入學校延時課予以安排，指導老師要配合、支持學校工作，按照作息時間進行訓練，確保訓練效果。柳懷玉主任強調，鎮(zhèn)、村關工委要做好藝術團上下聯絡、內外溝通工作，為藝術團解決實際困難和問題，縣關工委、教體局要支持、關心藝術團建設，積極宣傳藝術團活動，擴大藝術團社會影響、社會效果，積極動員社會愛心人士關心藝術團建設，對作出有貢獻的個人和單位優(yōu)先表彰獎勵。柳懷玉希望大家要齊心協力、齊抓共管，把山娃藝術團打造成品牌、名牌，給山區(qū)孩子一個平臺、讓山區(qū)孩子走向舞臺，帶出去、走出去，使這些山娃陶冶情操、愉悅身心、健康成長！ （盱關辦）
又訊：盱眙縣關工委認真學習《周報》社感謝信
1月11日，盱眙縣關工委收到《關心下一代周報》社慰問信后，柳懷玉主任專門組織駐會全體人員認真學習。慰問信熱情洋溢，對盱眙縣關工委2022年《關心下一代周報》征訂超4044份，總數達40265份，實現年年有增目標予以充分肯定。對盱眙縣關工委深入機關、學校、社區(qū)、企業(yè)宣傳和廣泛組織基層讀刊、用刊的做法大加贊賞。柳主任親自宣讀慰問信，讓現場人員感到春風拂面，信心倍增。
《關心下一代周報》是引導青少年健康成長的載體，是青少年立德明志、崇德向善的精神食糧，是青少年益智做人的良師益友。同時，《關心下一代周報》也是做好關心下一代工作的得力抓手。所以，作為關工委組織做好該報征訂工作，視為己任、責無旁貸。大家認為，《關心下一代周報》社在迎新送舊之際，特向我委表達慰問，既是肯定也是鞭策。我們將變溫暖與希望為動力，不斷總結工作經驗，進一步擴大宣傳面，挖掘征訂空間和資源，在新一年《關心下一代周報》訂刊工作中，齊心協力、再創(chuàng)新高。
（盱關辦）
金湖縣委常委會專題聽取關工委工作匯報
2月27日，金湖縣委召開常委會，縣委書記賀寶祥主持，專題聽取并研究關工委工作。在縣關工委主任胡進匯報2021年工作情況和2022年工作要點后，縣委常委們對縣關工委的工作予以充分肯定，表示大力支持。最后，賀寶祥說，綜合大家意見，原則同意縣關工委2022年的工作安排，請縣委組織部牽頭，縣關工委具體負責，按程序印發(fā)執(zhí)行。賀寶祥指出，過去一年，縣關工委充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用，在加強青少年思想道德建設、支持和幫助青少年成長成才等方面，做了大量卓有成效的工作，為縣委縣政府做好青少年工作提供了重要的支持和有益的補充。賀寶祥強調，關心下一代事業(yè)是功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。全縣各級關工委和廣大老同志要認真貫徹落實^v^^v^對關心下一代工作的重要指示精神，堅持“急黨政之所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，牢牢把握服務青少年成長成才的宗旨，把準青少年思想特點和成長規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，充實工作內容，完善工作機制，深入持久地開展青少年思想道德教育和關心關愛工作，積極引導幫助全縣青少年健康成長、勵志成才、全面發(fā)展。各鎮(zhèn)街各部門要認真貫徹落實《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，一如既往支持關心下一代工作，切實尊重、學習和愛護“五老”，為廣大“五老”發(fā)揮作用提供更加廣闊的平臺，為關工委各項活動的開展提供更加有力的保障，在全社會鞏固形成關心下一代的良好氛圍。此前，于2月11日，金湖縣委以5號文件下發(fā)了《關于批轉〈金湖縣關工委2022年工作要點〉的通知》。于2月17日，賀寶強在《金湖縣關工委工作匯報》上作了批示：向縣關工委2021年取得的優(yōu)秀成績表示祝賀。關于2022年的縣關工委工作要點考慮全面、舉措務實。祝愿再創(chuàng)佳績。感謝我縣關工委同志們的辛苦付出！ （金關宣）
又訊：金湖縣關工委深入部門會商關工委工作
連日來，金湖縣關工委主任胡進、副主任王本強、王永泉等一行集中時間精力，分別走訪了縣教體局、農業(yè)農村局、市場監(jiān)督管理局、民政局等部門，會商落實關工委工作。每到一個部門，向部門主要領導、分管領導和關工委同志傳達全國、省、市、縣相關會議和文件以及2022年全縣關工委工作要點等方面的精神，聽取該部門關工委今年工作安排，分析該部門關工委工作的優(yōu)勢特點，并會商該部門今年關工委重點工作。在教體局，就教體部門的特點優(yōu)勢、承擔的使命以及今年要重點抓好的《家庭教育促進法》貫徹落實、主題教育開展、^v^班建設、青藍工程實施、家長學習成果評價等項工作作了認真研究，建立了工作施工圖和時間表。在農業(yè)農村局，就“三扶兩創(chuàng)”中的組織領導、老科技隊伍、青年創(chuàng)業(yè)示范點建設以及工作機制的完善等問題進行了探討，并確定了聯合召開全縣“三扶兩創(chuàng)”工作總結表彰會等事宜。在市場監(jiān)督管理局，共同討論了如何發(fā)揮民營經濟、民企關工委的作用，研究落實了培訓青年職工、關愛青年職工等系列措施。在民政局，進一步明確了工作的內涵和責任，一起研究了留守兒童情況研判、教育關愛、組織領導等機制的完善工作。所走訪的部門關工委的同志紛紛表示，不辱使命，最大化地發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，把關工委工作做實做新做出亮點。所走訪的部門主要負責同志個個表態(tài)，加強組織領導，做好服務保障工作，積極推進本部門關工委工作健康發(fā)展、邁上新臺階。 （金關宣）
老莊農場工作總結篇七
1．高中數學課堂有效教學的案例研究
2．高中數學必修課程教學安排的研究與實踐(本課題可以研究模塊順序調整后，如何進行新課程教學)
3．有關高中數學課堂教學設計研究與實踐、提升學生課堂活動參與的教學設計研究與實踐（如：問題串設計的研究與實踐、課堂引入設計的研究與實踐、例題教學設計的研究與實踐、課堂小結設計的研究與實踐、作業(yè)設計的研究與實踐等；概念課教學設計的研究與實踐、規(guī)律課教學設計的研究與實踐、習題課教學設計的研究與實踐、復習課教學設計的研究與實踐、試卷講評課教學設計的研究與實踐等）
4．課標要求和大綱要求的對比研究與實踐（如：函數的課標要求和大綱要求的對比研究、向量課標要求和大綱要求的對比研究、立體幾何課標要求和大綱要求的對比研究、解析幾何課標要求和大綱要求的對比研究、導數及其應用課標要求和大綱要求的對比研究、概率與統計課標要求和大綱要求的對比研究、不等式課標要求和大綱要求的對比研究、三角恒等變換課標要求和大綱要求的對比研究）
5．對新增內容的教學研究與實踐（算法教學研究；統計案例教學研究；框圖、推理與證明教學研究等）
6．高中數學探究性活動內容的選擇與實施策略
7．初高中銜接教學的研究與實踐
8．課堂中教師“追問”的研究與實踐
9．課堂教學中教師“小結”的研究與實踐
10．教學目標制定的策略研究
11.高中數學課 “三維” 教學目標的確定、設計與達成的研究與實踐
12．高中數學不同類型試題的編制研究
13．高中數學教學中情感、態(tài)度、價值觀的評價研究與實踐
14．對學生數學學習過程評價的研究與實踐
15．紙筆測試終結性評價的研究與實踐（紙筆測試對數學學科的學習評價很具特色，紙筆測試這種終結性評價形式，如何開發(fā)評價功能，改進評價策略，達到結果評價與過程評價，定量評價與定性評價的具體結合，是一個值得研究的課題）
16．課堂教學中即時反饋研究與實踐
17．小組合作活動低效的原因及對策研究
老莊農場工作總結篇八
20xx年是豐收的一年，雖然xx家庭農場成立不滿一年，但取得的成績讓我們對農場今后的發(fā)展充滿信心。
近年來，國家出臺了一系列家庭農場優(yōu)惠政策，不僅為農業(yè)發(fā)展鋪平了道路，還鼓勵農戶掌握科學種田技術，懂得管理，為新型農民指明了方向。
近年來，我種植的土地規(guī)模不斷增加，在學習國家三農政策后，我于20xx年2月19日在工商部門登記注冊了xx區(qū)金利家庭農場。20xx年，農場種植耕地300畝（其中，種植玉米100畝產量約10萬斤，種植小麥200畝產量約14萬斤）、草場200畝，解決就業(yè)8人。為使農場能夠健康發(fā)展，農場及時配備了全套農機設備采用規(guī)范管理，科學種田，機械化耕作，田間管理也全部采用科學實用技術規(guī)程來操作。農場現有大型東方紅904機械一套，福田404機械一套，30馬力拖拉機1臺，鍘草機1臺，玉米點播機1臺、小麥播種機1臺，秸桿還田機1臺，玉米脫粒機1臺。農場另有農作物曬場1處占地面積約1畝，農機具庫房1棟占地面積約1000平方米。為提高農場農產品的'市場競爭力，目前，正在對農場生產的農產品進行“綠色農產品”認證。
金利農場不僅在硬件設備上加大投入，還在學習培訓上下足了功夫。20xx年，共參加由長興街道興民村組織的農村實用技術培訓3次，還參加了市農業(yè)部門組織的大型學習培訓2次。
1、盡管我在多年的生產實踐中總結累積了不少經驗，但由于資金短缺問題制約了農場規(guī)模的擴大。
2、由于農場工作人員全部為農民出生，對財務賬目管理缺乏經驗，給農場發(fā)展帶來很大壓力。
20xx年，農場計劃再吸收部分農戶的土地，擴大種植規(guī)模，減少成本、增加收入。同時計劃購置大型農機具，推動現代農業(yè)發(fā)展，帶動周圍群眾增收致富。
老莊農場工作總結篇九
2龍巖市省級教育改革試點項目實施方案
根據福建省人民政府辦公廳《轉發(fā)省教育廳關于福建省教育改革試點總體方案的通知》（閩政辦［2011］83號）精神，按照福建省教育改革試點項 目的安排，以及統籌規(guī)劃、分步實施、試點先行、動態(tài)調整的原則，在部分縣（市、區(qū)）和學校開展教育改革試點，推進教育改革。為使教育改革試點科學有序進 行，特制定本實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，以服務加快轉變、跨越發(fā)展為著力點，解放思想，大膽突破，激發(fā)活力，辦人民滿意的教育。
（二）基本原則 1.堅持以人為本，著力解決重大現實問題。從人民群眾關心的熱點難點問題入手，從適應我市經濟社會發(fā)展需要著眼，著力創(chuàng)新機制、完善政策，努力解決深層次矛盾，把促進人的全面發(fā)展、適應經濟社會需要作為推進教育改革的出發(fā)點和落腳點。
2.堅持統籌謀劃，確保改革協調有序推進。加強總體設計，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，立足當前與兼顧長遠相結合，綜合改革與專項改革相結合，力求在關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)有所突破，又有計劃、有步驟地平穩(wěn)推進，確保改革的科學性、系統性。
3.堅持因地制宜，鼓勵各校先行先試。注重整體部署和局部試點有機結合，深入實際，加強協調指導，充分發(fā)揮地方、學校和師生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵各校結合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷完善改革措施，確保試出典型、試出經驗，發(fā)揮試點的輻射和帶動作用。4.堅持政府主導，發(fā)動社會各界共同參與。發(fā)展教育事業(yè)是政府義不容辭的職責，也是全社會的共同責任。要凝聚改革共識、匯聚改革力量、集聚改革思路，努力形成全社會共同推進教育改革的良好局面。
二、目標任務（共7大類37個項目）圍繞“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入教育強市和人力資源強市行列”的戰(zhàn)略目標，組織實施七大改革試點任務，加快重要領域和關鍵 環(huán)節(jié)改革步伐，著力在提高人才培養(yǎng)水平、深化教育體制改革、推進教育內涵式發(fā)展、建設高素質教師隊伍上取得突破。到2012年力爭取得階段性成效，形成上 下結合、全面聯動的教育改革局面；到2015年力爭取得關鍵性成果，在教育改革試點中做到實施先行、突破先試、進展先進、經驗先出；到2017年力爭通過 改革試點工作的深化和推廣，探索一條更具活力、更富效率、更加開放的體現龍巖特點的教育科學發(fā)展的新路子。1.推進素質教育改革試點（7個）
（1）探索建立減輕中小學學生課業(yè)負擔的有效機制（新羅區(qū)紅坊中學1個省級試點項目）。
（2）建立教育質量監(jiān)測、評估體系（新羅區(qū)教育局1個省級試點項目）
（3）推進高中辦學模式多樣化試驗，建立高中特色課程體系，探索彈性學制等人才培養(yǎng)模式（龍巖一中、永定一中等2個省級試點項目）。
（4）探索推進素質教育改革方案（武平縣教師進修學校附屬小學、新羅區(qū)白沙中心小學、長汀縣新橋中心學校等3個省級試點項目）。2.義務教育均衡發(fā)展改革試點（2個）
（5）探索建立城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制；適應城鎮(zhèn)化發(fā)展需要，適度集中辦學；實行優(yōu)質高中招生名額分配到區(qū)域內普通初中的辦法（永定縣、上杭縣等2個省級試點項目）。
3.中小學教育教學改革試點（7個）
（6）積極探索構建促進學生自主學習、獨立思考、勇于創(chuàng)新的教育教學新模式（永定二中、龍巖三中、龍巖市松濤小學、漳平市實驗小學等4個省級試點項目）。（7）探索教育教學新模式，建立教育教學研究成果推廣制度，提高教育教學質量（龍巖市教育局1個省級試點項目，確定新羅白沙中小、漳平實小、永定三中、新羅白沙中學、上杭二中、連城朋口中學等6所學校為試點校）。
（8）綜合推進中小學教育教學改革（龍巖市普教室、新羅區(qū)教師進修學校等2個省級試點項目）。
4.職業(yè)教育綜合改革試點（10個）
（9）人才培養(yǎng)模式改革。實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式，廣泛開展委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)（新羅區(qū)1個省級試點項目）。
（10）面向農村職業(yè)教育改革。擴大農村職業(yè)教育培訓覆蓋面，廣泛開展新型農民培訓和農民工培訓（長汀縣1個省級試點項目）。
（11）開展中等職業(yè)教育專業(yè)規(guī)范化建設（龍巖華僑職業(yè)中專學校、長汀職業(yè)中專學校、上杭職業(yè)中專學校、永定僑榮職業(yè)中專學校等4個省級試點項目）。（12）開展面向區(qū)域產業(yè)的專業(yè)改革試點（龍巖農校2個、永定僑榮職業(yè)中專和龍巖華僑職業(yè)中專合1個、龍巖財校等4個省級試點項目）。5.考試招生制度改革試點（3個）
（13）完善初中和高中學業(yè)水平考試和綜合素質評價，中考中招制度改革（龍巖市教育局1個省級試點項目）。
（14）深化高校入學考試和招錄辦法改革（龍巖學院、閩西職業(yè)技術學院等2個省級試點項目）。
6.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式試點（6個）
（15）產學研用聯合培養(yǎng)應用型人才（動物醫(yī)學、應用化學）（龍巖學院2個省級試點項目）。
（16）“卓越中小學教師培養(yǎng)計劃”（龍巖學院1個省級試點項目）。（17）“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”改革（龍巖學院1個省級試點項目）。
（18）“卓越技師教育培養(yǎng)計劃”（閩西職業(yè)技術學院1個省級試點項目）。（19）生產性實訓基地建設改革（閩西職業(yè)技術學院1個省級試點項目）。7.中小學教師管理體制改革試點（2個）（20）組織開展市域內義務教育學校教師校際交流試點，以服務和促進義務教育均衡發(fā)展為目標，以提高教師隊伍整體素質為核心，著力構建科學規(guī)范的市域內義務教育學校教師校際交流制度，優(yōu)化配置教師資源，提升義務教育水平和質量（上杭縣1個省級試點項目）。
（21）全市建立中小學新任教師公開招聘制度。
三、工作機制
改革試點工作實行市教育體制改革領導小組統一領導，各縣（市、區(qū)）政府和有關單位組織實施，項目負責人具體負責落實，充分發(fā)揮專業(yè)部門作用的領導和管理體制。
（一）由市教育體制改革領導小組（以下稱市教改領導小組）研究部署、指導實施教育改革工作，統籌協調解決教育改革發(fā) 展中的重大問題。領導小組辦公室（以下簡稱市教改辦）設在市教育局，承擔市教改辦日常工作，市教改辦根據工作需要設立綜合組（設在市普教室）。各相關單位 按照責任分工，相互協調、相互配合，積極推進全市教育改革試點工作。
（二）市教育局具體負責試點任務的組織實施工作，成立相應的試點工作小組和專家咨詢指導小組，落實試點項目的日常管理和推進工作。
（三）各縣（市、區(qū)）政府和有關單位要成立相應領導小組和工作機構，按照省、市教改領導小組的統一部署，制定試點方案，推進試點實施，督促檢查，宣傳推廣，確保組織到位、責任到位、保障到位。
（四）試點工作實行分級管理，根據項目的具體情況，按照“市—縣—?！狈旨壨七M、組織實施；試點項目實行項目負責人制，項目負責人由試點單位領導擔任，實施好試點項目工作，并及時向相關業(yè)務科室和市教改辦提供階段性材料。
（五）市教育局負責4個市級直屬項目，其余項目由相關縣（市、區(qū)）和高校負責。市教育局各業(yè)務科室負責對相關試點項目進行跟蹤管理，了解進展情況，加強指導和推進。市教改辦綜合組負責匯總上報各階段有關材料，做好總結、宣傳、推廣等工作。
四、項目管理
（一）啟動實施。納入省里確定的改革試點，由各縣（市、區(qū)）、各相關學校提出任務書和具體實施方案，經省教改辦審核備案后啟動。
（二）過程管理。各試點項目要切實抓好項目啟動、進程調控、階段總結、方案調整、評估檢查等關鍵環(huán)節(jié)，做好人員 和資源配置工作；充分評估可能存在的風險，做好預案；及時研究實施中出現的問題，采取有效措施整改。在試點過程中，原則上不得更換負責人及參加人，如確需 調整，經市教育局、高校同意后，向省教改辦提出申請，經同意后備案。
（三）跟蹤評估。各試點工作小組會同專家咨詢指導小組建立分類指導和評估機制，按分級管理對試點項目進行全程跟 蹤，不定期進行調研指導，每半年進行一次評估檢查。每次評估檢查，試點工作小組、專家咨詢指導小組向市、省教改辦提交評估報告和專題研究報告。市教改領導 小組定期研究試點工作中的問題，統籌協調解決。
（四）動態(tài)調整。根據每半年的評估檢查情況，市教改辦將對試點過程中出現工作效率、組織管理等問題的試點單位進行督辦、通報批評；對整改措施不力、逾期不能完成的項目予以撤銷。各試點項目，有特色、成效好的，經相關試點工作小組和專家咨詢指導小組推薦，給予表揚。
（五）項目驗收。試點項目完成后，由市教育局組織相關部門和專家進行驗收評估（高校的項目由高校自行組織），并向省教改辦正式提出驗收申請。