2019北京、深圳廣發(fā)銀行信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)社會(huì)招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
營(yíng)銷(xiāo)員（廣州南航）
工作內(nèi)容/職位描述：
1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，推廣廣發(fā)銀行信用卡；
2.為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)，從而達(dá)成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有銷(xiāo)售或者呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
4.良好的執(zhí)行力，抗壓力、職業(yè)操守
屬地資產(chǎn)管理主任（全國(guó)）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、通過(guò)電話、外訪形式，與客戶(hù)或第三方等相關(guān)人員進(jìn)行溝通，回收銀行資產(chǎn)，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、通過(guò)電話、外訪方式，搜集、整理、更新與客戶(hù)相關(guān)的資料信息；
3、維護(hù)銀行形象，避免出現(xiàn)投訴及資料泄露；
4、總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)技巧，提升工作效率。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)、教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)流利，熱情大方，擁有良好的個(gè)人形象
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，個(gè)人自律性強(qiáng)，可接受公司出差安排
4、熟悉使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件
5、戶(hù)籍、性別不限
6、工作地點(diǎn)：上海、廣州、昆明、北京、哈爾濱、東莞、福州，各2人；大連、南京、武漢、佛山、南京，各1人
中期電催資產(chǎn)管理初級(jí)主任（佛山）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負(fù)責(zé)中期資產(chǎn)管理部中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)案件電話催收，主要針對(duì)延滯90天及以上案件的催收，并確保客戶(hù)滿意及達(dá)成回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線上處理客戶(hù)減免等需求申請(qǐng)，保證及時(shí)把相關(guān)非本崗位權(quán)限的案件交接到相關(guān)人員進(jìn)行審批；
3、負(fù)責(zé)線上及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴，對(duì)于無(wú)法跟進(jìn)的案件，需及時(shí)上報(bào)，提升客戶(hù)滿意度；
4、執(zhí)行業(yè)務(wù)組項(xiàng)目測(cè)試工作，保證測(cè)試工作順利開(kāi)展。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；具有電催催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的執(zhí)行力、溝通能力、解決問(wèn)題能力；
3、過(guò)往工作表現(xiàn)良好，2017年年度績(jī)效為B以上；近三個(gè)月內(nèi)無(wú)有效投訴及提醒函；
4、現(xiàn)任職級(jí)要求：T3，入職滿一年且過(guò)往一年內(nèi)無(wú)晉升記錄；兩年的積分記錄120分以上。
催收策略分析主任（佛山）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、了解催收策略全流程，根據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行策略方案制定及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)督導(dǎo)。
2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策的調(diào)整結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定催收落地實(shí)施方案，設(shè)計(jì)、維護(hù)針對(duì)性的催收渠道、呼叫時(shí)長(zhǎng)、頻次、介入時(shí)點(diǎn)、話術(shù)內(nèi)容等策略要素的組合方案，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，跟蹤監(jiān)控策略執(zhí)行效果指標(biāo)。
3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求，開(kāi)展催收策略類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并形成專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)優(yōu)化策略的測(cè)試和落地執(zhí)行。
任職資格：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)
3、現(xiàn)任職級(jí)要求T3（含）以上崗位，2018年績(jī)效等級(jí)B或以上
職能類(lèi)001
工作內(nèi)容/職位描述：
1、建設(shè)及維護(hù)客群體驗(yàn)策略方案，推動(dòng)客群體驗(yàn)策略方案上線，并確保上線后管控效能；
2、分析和挖掘客戶(hù)聲音及體驗(yàn)測(cè)量數(shù)據(jù)，識(shí)別體驗(yàn)創(chuàng)新和提升機(jī)會(huì)，建設(shè)三階旅程體驗(yàn)策略說(shuō)明書(shū)，并推動(dòng)落地；
3、建設(shè)及維護(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)管控機(jī)制，確保新業(yè)務(wù)上線體驗(yàn)得到有效管控；
4、建設(shè)及維護(hù)客戶(hù)洞察機(jī)制，確?？腿后w驗(yàn)策略的有效建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；
5、建設(shè)及維護(hù)體驗(yàn)指標(biāo)機(jī)制及體驗(yàn)測(cè)量機(jī)制，并推動(dòng)體驗(yàn)指標(biāo)及時(shí)有效的測(cè)量；
6、研發(fā)體驗(yàn)策略方案策劃及應(yīng)用課程，研發(fā)體驗(yàn)管控機(jī)制策劃及應(yīng)用課程，協(xié)助培養(yǎng)客戶(hù)體驗(yàn)策略管理梯隊(duì)人才。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上客戶(hù)體驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)或流程設(shè)計(jì)成功案例。
報(bào)名入口
營(yíng)銷(xiāo)員（廣州南航）
工作內(nèi)容/職位描述：
1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，推廣廣發(fā)銀行信用卡；
2.為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)，從而達(dá)成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有銷(xiāo)售或者呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
4.良好的執(zhí)行力，抗壓力、職業(yè)操守
屬地資產(chǎn)管理主任（全國(guó)）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、通過(guò)電話、外訪形式，與客戶(hù)或第三方等相關(guān)人員進(jìn)行溝通，回收銀行資產(chǎn)，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、通過(guò)電話、外訪方式，搜集、整理、更新與客戶(hù)相關(guān)的資料信息；
3、維護(hù)銀行形象，避免出現(xiàn)投訴及資料泄露；
4、總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)技巧，提升工作效率。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)、教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)流利，熱情大方，擁有良好的個(gè)人形象
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，個(gè)人自律性強(qiáng)，可接受公司出差安排
4、熟悉使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件
5、戶(hù)籍、性別不限
6、工作地點(diǎn)：上海、廣州、昆明、北京、哈爾濱、東莞、福州，各2人；大連、南京、武漢、佛山、南京，各1人
中期電催資產(chǎn)管理初級(jí)主任（佛山）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負(fù)責(zé)中期資產(chǎn)管理部中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)案件電話催收，主要針對(duì)延滯90天及以上案件的催收，并確保客戶(hù)滿意及達(dá)成回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線上處理客戶(hù)減免等需求申請(qǐng)，保證及時(shí)把相關(guān)非本崗位權(quán)限的案件交接到相關(guān)人員進(jìn)行審批；
3、負(fù)責(zé)線上及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴，對(duì)于無(wú)法跟進(jìn)的案件，需及時(shí)上報(bào)，提升客戶(hù)滿意度；
4、執(zhí)行業(yè)務(wù)組項(xiàng)目測(cè)試工作，保證測(cè)試工作順利開(kāi)展。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；具有電催催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的執(zhí)行力、溝通能力、解決問(wèn)題能力；
3、過(guò)往工作表現(xiàn)良好，2017年年度績(jī)效為B以上；近三個(gè)月內(nèi)無(wú)有效投訴及提醒函；
4、現(xiàn)任職級(jí)要求：T3，入職滿一年且過(guò)往一年內(nèi)無(wú)晉升記錄；兩年的積分記錄120分以上。
催收策略分析主任（佛山）
工作內(nèi)容/職位描述：
1、了解催收策略全流程，根據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行策略方案制定及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)督導(dǎo)。
2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策的調(diào)整結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定催收落地實(shí)施方案，設(shè)計(jì)、維護(hù)針對(duì)性的催收渠道、呼叫時(shí)長(zhǎng)、頻次、介入時(shí)點(diǎn)、話術(shù)內(nèi)容等策略要素的組合方案，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，跟蹤監(jiān)控策略執(zhí)行效果指標(biāo)。
3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求，開(kāi)展催收策略類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并形成專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)優(yōu)化策略的測(cè)試和落地執(zhí)行。
任職資格：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)
3、現(xiàn)任職級(jí)要求T3（含）以上崗位，2018年績(jī)效等級(jí)B或以上
職能類(lèi)001
工作內(nèi)容/職位描述：
1、建設(shè)及維護(hù)客群體驗(yàn)策略方案，推動(dòng)客群體驗(yàn)策略方案上線，并確保上線后管控效能；
2、分析和挖掘客戶(hù)聲音及體驗(yàn)測(cè)量數(shù)據(jù)，識(shí)別體驗(yàn)創(chuàng)新和提升機(jī)會(huì)，建設(shè)三階旅程體驗(yàn)策略說(shuō)明書(shū)，并推動(dòng)落地；
3、建設(shè)及維護(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)管控機(jī)制，確保新業(yè)務(wù)上線體驗(yàn)得到有效管控；
4、建設(shè)及維護(hù)客戶(hù)洞察機(jī)制，確?？腿后w驗(yàn)策略的有效建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；
5、建設(shè)及維護(hù)體驗(yàn)指標(biāo)機(jī)制及體驗(yàn)測(cè)量機(jī)制，并推動(dòng)體驗(yàn)指標(biāo)及時(shí)有效的測(cè)量；
6、研發(fā)體驗(yàn)策略方案策劃及應(yīng)用課程，研發(fā)體驗(yàn)管控機(jī)制策劃及應(yīng)用課程，協(xié)助培養(yǎng)客戶(hù)體驗(yàn)策略管理梯隊(duì)人才。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上客戶(hù)體驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)或流程設(shè)計(jì)成功案例。
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